title>Постановление Администрации МО город Салехард от 11.09.2007 № 282 "Об утверждении Положения о надбавке за особые условия муниципальной службы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2007 г. № 282
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О НАДБАВКЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с
решением Городской Думы от 11 сентября 2007 года № 36 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард",
Уставом муниципального образования город Салехард постановляю:
1. Утвердить прилагаемое
Положение о надбавке за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации города Салехарда.
2. Считать утратившими силу постановления Главы города от 30 декабря 2005 года № 839 "Об утверждении Положения о надбавке за особые условия труда", от 9 марта 2007 года № 80 "О внесении изменений в постановление Главы города от 30 декабря 2005 года № 839".
Глава города
А.М.СПИРИН
Утверждено
постановлением Главы
города Салехарда
от 11 сентября 2007 года № 282
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы работникам Администрации города.
1.2. Положение распространяется на муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.
1.3. Положение может быть пересмотрено при изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.
2. Ежемесячная надбавка
за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности работников в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
- по высшим муниципальным должностям - в размере до 200 процентов;
- по главным и ведущим муниципальным должностям - в размере до 180 процентов;
- по старшим и младшим муниципальным должностям - в размере до 160 процентов.
Конкретный размер надбавки утверждается распоряжением (приказом).
2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации города и руководителям самостоятельных структурных подразделений устанавливается Главой города, а муниципальным служащим самостоятельных структурных подразделений - руководителем соответствующего структурного подразделения, после согласования с заместителем Главы города, курирующим данное структурное подразделение.
2.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может изменяться при изменении условий и режима труда, в пределах группы муниципальных должностей.
