title>Областной закон Ростовской области от 29.09.2009 № 290-ЗС "О взаимодействии областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов" (принят ЗС РО 24.09.2009)
29 сентября 2009 года | N 290-ЗС |
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В СФЕРЕ ПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОЧИХ КАДРОВ
И СПЕЦИАЛИСТОВ
Принят
Законодательным Собранием
24 сентября 2009 года
Настоящий Областной закон принят с целью построения в Ростовской области системы взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей, направленной на улучшение результатов деятельности указанных образовательных учреждений с учетом потребностей отраслей экономики и работодателей, а также на привлечение дополнительных материальных и финансовых источников для обновления и развития материально-технической базы областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.
Статья 1. Цели взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей
Основными целями взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей являются:
1) получение гражданами образования, отвечающего потребностям личности в профессиональном росте и самоопределении, общества в эффективной профессиональной деятельности граждан и экономики Ростовской области в стабильном развитии;
2) подготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к современному уровню квалификации передовыми технологиями и прогнозами развития отраслей экономики Ростовской области;
3) обеспечение квалифицированными кадрами организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области;
4) трудовое воспитание обучающихся, сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.
Статья 2. Основные направления взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей в сфере начального профессионального и среднего профессионального образования
1. Основными направлениями взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей в сфере начального профессионального и среднего профессионального образования являются:
1) внесение работодателями предложений в учебные планы, образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;
2) направление областными государственными образовательными учреждениями начального профессионального и среднего профессионального образования предложений работодателям с целью привлечения специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства, для проведения теоретических и практических занятий, руководства курсовым и дипломным проектированием, а также для участия специалистов объединений, предприятий, организаций и учреждений - заказчиков кадров рабочих и специалистов в промежуточной аттестации обучающихся и государственной (итоговой) аттестации выпускников;
3) организация областными государственными образовательными учреждениями начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателями практического обучения, стажировки и производственной практики обучающихся с использованием технологической базы работодателей;
4) внесение работодателями предложений при организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;
5) привлечение финансовых средств работодателей на развитие областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, выплату целевых стипендий обучающимся и доплат работникам областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;
6) использование и модернизация работодателями материально-технической базы областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования в целях обеспечения процесса обучения и переподготовки кадров.
2. Взаимодействие областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей осуществляется на основе заключаемых ими договоров.
3. В целях формирования современной материально-технической, кадровой, организационной базы для подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, отвечающих требованиям современного уровня квалификации, передовым технологиям и прогнозам развития приоритетных отраслей экономики с учетом потребностей рынка труда, на базе областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования создаются в качестве их структурных подразделений региональные отраслевые ресурсные центры подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов.
Перечень областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, на базе которых создаются отраслевые ресурсные центры подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, утверждается органом исполнительной власти Ростовской области, осуществляющим управление в сфере образования.
Статья 3. Основные направления взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей в сфере содействия трудоустройству рабочих кадров и специалистов
1. Областные государственные образовательные учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования содействуют трудоустройству своих выпускников путем заключения с работодателями и обучающимися в указанных образовательных учреждениях договоров, содержащих гарантию трудоустройства выпускников этих образовательных учреждений в соответствии с полученной профессией (специальностью).
2. Подготовка кадров в областных государственных образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования может осуществляться по целевым заказам работодателей на основании договоров, гарантирующих оплату обучения за весь период и предоставление рабочих мест выпускникам.
3. Особенности квотирования рабочих мест для отдельных категорий выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования определяются федеральным и областным законодательством.
4. Областные государственные образовательные учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования по договорам с областным органом исполнительной власти в сфере содействия занятости населения, работодателями могут осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации соответственно безработных граждан и работников.
5. В целях оценки качества профессиональной подготовки и соответствия уровня квалификации выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и уровня профессиональной квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области, соответственно федеральным государственным образовательным стандартам начального профессионального и среднего профессионального образования, квалификационным характеристикам (профессиональным стандартам), в том числе международным стандартам, на базе областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования в качестве их структурных подразделений могут создаваться региональные центры сертификации профессиональных квалификаций.
Перечень областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, на базе которых могут создаваться региональные центры сертификации профессиональных квалификаций, утверждается органом исполнительной власти Ростовской области, осуществляющим управление в сфере образования.
Статья 4. Региональный координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих кадров
1. В целях координации деятельности по подготовке работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, привлечения работодателей, представителей научных и общественных организаций к поддержке начального профессионального и среднего профессионального образования может быть создан Региональный координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих кадров - коллегиальный совещательный орган при Администрации Ростовской области.
2. Основными направлениями деятельности Регионального координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров являются:
1) рассмотрение в порядке, установленном Администрацией Ростовской области, проекта регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров в областных государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования на очередной учебный год;
3) мониторинг состояния системы начального профессионального и среднего профессионального образования;
4) развитие взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования с областным органом исполнительной власти в сфере содействия занятости населения, предусматривающего информирование молодежи о ситуации, складывающейся на рынке труда, возможностях трудоустройства по полученной профессии (специальности), по вопросам социальной адаптации на рынке труда;
5) обеспечение доступности информации о востребованных профессиях и специальностях на областном и межрегиональном рынках труда, уровне оплаты труда, рынке образовательных услуг, включая рейтинг областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.
3. Положение о Региональном координационном совете по подготовке квалифицированных рабочих кадров утверждается Администрацией Ростовской области.
Статья 5. Вступление настоящего Областного закона в силу
Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации (Губернатор)
Ростовской области
В.ЧУБ
г. Ростов-на-Дону
29 сентября 2009 года
№ 290-ЗС