АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2009 г. № 1416
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.02.2009 № 213
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии со статьями 4.5.1
, 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести в Постановление
Главы города Заречного Пензенской области от 10.02.2009 № 213 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области" следующие дополнения и изменения:
1) раздел 1
"Общие положения" дополнить новым пунктом 1.3 следующего содержания:
"1.3. Реестр муниципальных служащих города Заречного Пензенской области состоит из следующих разделов:
- сведения о муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области;
- сведения о муниципальных служащих иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области.";
2) пункты 1.3
, 1.4 раздела 1
"Общие положения" считать соответственно пунктами 1.4,1.5;
3) раздел 2
"Порядок формирования и ведения Реестра" изложить в новой редакции:
"2. Порядок формирования и ведения Реестра
2.1. Формирование и ведение Реестра осуществляется специалистами по кадрам органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области (далее - кадровой службой) по разделам, соответствующим органам (иным органам) местного самоуправления города Заречного.
Координация деятельности кадровых служб иных органов местного самоуправления города Заречного по формированию и ведению Реестра возлагается на отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного.
2.2. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного формирует и ведет сводный реестр, содержащий систематизированные сведения о муниципальных служащих Администрации города Заречного, иных органов местного самоуправления города Заречного.
2.3. Ведение Реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе), с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Реестр ведется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
2.4. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовому договору.
Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
2.5. Основанием для исключения из Реестра является увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем органа местного самоуправления, специалистами, ответственными за ведение реестра и заверяется печатью. Список хранится в кадровой службе органов местного самоуправления города Заречного в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
2.6. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
2.7. Кадровые службы органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области обязаны ежеквартально по состоянию на первое число первого месяца квартала вносить в Реестр сведения о муниципальных служащих согласно приложению № 2 и сведения об изменениях учетных данных согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Указанные сведения не позднее 10 числа первого месяца квартала передаются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного на бумажном и электронном носителях.
2.8. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе с учетом произошедших за предыдущий год изменений и утверждается руководителем органа местного самоуправления. Реестр хранится в кадровой службе в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
2.9. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок, подписываемых руководителем органа местного самоуправления и заверенных печатью. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления города Заречного Пензенской области.
2.10. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.".
2. Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации города Заречного Ланина С.П.
Глава администрации
В.В.ГЛАДКОВ
