ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
3-го созыва
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2009 г. № 43-474
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
В целях реализации требований Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона
Тульской области от 12.07.2005 № 596-ЗТО "О порядке назначения органами государственной власти Тульской области членов конкурсной комиссии для рассмотрения кандидатур на замещение должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) по контракту", ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области", на основании ст. 28
Устава муниципального образования Одоевский район Собрание представителей муниципального образования Одоевский район решило:
1. Утвердить общую численность конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район в количестве 9 (девяти) человек, установив, что 6 (шесть) членов конкурсной комиссии назначаются Собранием представителей муниципального образования Одоевский район, что составляет две трети от общей численности членов конкурсной комиссии, и 3 (три) члена конкурсной комиссии назначаются Тульской областной Думой по представлению губернатора Тульской области, что составляет одну треть от общей численности членов конкурсной комиссии.
2. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район (приложение 1)
.
3. Утвердить форму для учета состава конкурсной комиссии (приложение 2)
.
4. Утвердить формы документов, представляемых кандидатами в конкурсную комиссию (приложение 3)
.
5. Утвердить форму типового трудового контракта с главой администрации муниципального образования Одоевский район (приложение 4)
.
6. Решение Собрания представителей муниципального образования от 03.10.2005 № 35-261 признать утратившим силу.
7. Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Новая жизнь".
Глава муниципального образования
Одоевский район
Е.М.ЧУНИН
Приложение 1
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Одоевский район
от 25.02.2009 № 43-474
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1. Настоящее Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тульской области порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район.
2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район (далее по тексту - глава администрации) из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
3. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех кандидатов и конкурсантов, объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.
2. Порядок назначения конкурса
1. Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации принимает Собрание представителей муниципального образования Одоевский район.
2. Объявление о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации. В объявлении указываются порядок и условия проведения конкурса, сведения о дате и месте его проведения, проект трудового договора с главой администрации. Объявление публикуется не позднее чем за 20 (двадцать) дней до дня проведения конкурса.
3. Условия конкурса и допуск кандидатов
к участию кандидатов
1. Кандидатами на должность главы администрации могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- возраст не старше 60 лет;
- наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2. Кандидат на должность главы администрации должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, в том числе:
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
- Устав
(Основной Закон) Тульской области, Устав
муниципального образования Одоевский район;
- законодательные и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, Тульской области и муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления;
- основы государственного и муниципального управления;
- Положение
об администрации Одоевского района;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования Одоевский район по профилю деятельности;
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы управления персоналом;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- требования к служебному поведению.
3. Кандидат на должность главы администрации должен иметь навыки:
- эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
- ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- работы с документами и служебной информацией;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
- организации и ведения личного приема граждан;
- руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные должности государственной службы и муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы администрации;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
- вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;
- несвоевременного, неполного представления документов, установленных настоящим Положением для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
- представления документов, содержащих ложные сведения, или подложных документов.
5. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в течение 10 (десяти) дней со дня официального опубликования объявления о проведении конкурса следующие документы: личное заявление
установленной формы (форма 1); анкету
установленной формы (форма 2); автобиографию; 2 фотографии 4 x 5; копию документа, удостоверяющего личность; копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть); сведения
об имуществе и обязательствах имущественного характера, принадлежащих кандидату на правах собственности на дату назначения конкурса (форма 3); сведения о доходах кандидата за период с 1 января текущего года по дату назначения конкурса (подаются по форме 2-НДФЛ); медицинское заключение о состоянии здоровья кандидата с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности главы администрации; другие документы и материалы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению кандидата); опись
документов (форма 4).
Копии указанных документов подаются либо нотариально заверенные, либо при предъявлении подлинника документа. В этом случае их подлинность заверяется членом конкурсной комиссии, осуществляющим прием документов, на представленной копии указанного документа (до первого заседания конкурсной комиссии прием документов и заверение их подлинности осуществляется главой муниципального образования Одоевский район). Если нет оснований подозревать их подложность, подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются в дело кандидата. Факт подачи документов удостоверяется подписью уполномоченного лица конкурсной комиссии или главы муниципального образования Одоевский район в описи
представленных документов установленной формы, представленной кандидатом в 2 (двух) экземплярах (один остается в комиссии, а другой возвращается кандидату).
Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в настоящем пункте, без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов на участие в конкурсе.
6. Представленные кандидатом сведения подлежат проверке в порядке, установленном конкурсной комиссией в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
7. При несвоевременном или неполном представлении кандидатом документов по причинам, признанным конкурсной комиссией уважительными, конкурсная комиссия своим решением вправе продлить срок приема документов для данного кандидата на срок не более 5 (пяти) дней.
8. В случае установления обстоятельств, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно установления недостоверности сведений или подложности документов, представленных кандидатом, на основании решения конкурсной комиссии он информируется председателем конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.
4. Конкурсная комиссия
1. Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности главы администрации кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется конкурсная комиссия.
2. Конкурсная комиссия является самостоятельным коллегиальным органом, обеспечивающим подготовку и проведение конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования в порядке, установленном настоящим Положением. Срок деятельности конкурсной комиссии ограничивается периодом проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район.
3. Конкурсная комиссия состоит из 9 (девяти) членов. Шесть членов конкурсной комиссии - 2/3 (две трети) назначаются Собранием представителей муниципального образования Одоевский район, три члена - 1/3 (одна треть) - Тульской областной Думой по представлению губернатора Тульской области. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4. Члены конкурсной комиссии назначаются из числа депутатов Собрания представителей муниципального образования Одоевский район.
5. Членами конкурсной комиссии не могут быть:
а) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;
б) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;
г) лица, которые находятся в непосредственном подчинении у кандидатов, при этом под непосредственным подчинением понимается определение в соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".
6. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.
7. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован не менее чем на две трети от установленного состава, при соблюдении установленного настоящим Положением соотношения ее членов.
8. Конкурсная комиссия собирается на свое первое заседание не позднее чем в 3(трех)-дневный срок после завершения процесса формирования комиссии в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Положением.
9. На своем первом заседании члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются простым большинством голосов от установленного настоящим Положением численного состава конкурсной комиссии. На первом заседании члены конкурсной комиссии формируют рабочую группу для проверки документов и сведений, представленных лицами, изъявившими желание принять участие в конкурсе.
10. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Председатель конкурсной комиссии обязан созвать заседание по требованию не менее 1/3 (одной трети) от установленного числа членов конкурсной комиссии.
11. Член конкурсной комиссии обязан лично присутствовать на всех заседаниях комиссии.
12. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной численности членов конкурсной комиссии.
13. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
14. Результаты голосования конкурсной комиссий оформляются решением, которое подписывается председателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя) и секретарем конкурсной комиссии. Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии. Особое мнение члена комиссии не оглашается претендентам, принявшим участие в конкурсе.
15. Члены конкурсной комиссии имеют право:
а) своевременно, не позднее чем за 2 (два) дня до заседания получать информацию о планируемом заседании комиссии;
б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
в) вправе удостовериться в подлинности представленных документов;
г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования.
16. Председатель конкурсной комиссии:
а) созывает заседания конкурсной комиссии;
б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
в) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;
г) осуществляет иные полномочия.
17. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
а) исполняет обязанности председателя комиссии в случае его временного отсутствия;
б) осуществляет иные полномочия.
18. Секретарь конкурсной комиссии:
а) осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
б) оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
в) ведет делопроизводство конкурсной комиссии.
Заседания комиссии оформляются протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя) и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
19. Конкурсная комиссия:
1) организует прием документов от кандидатов на должность главы администрации муниципального образования Одоевский район;
2) изготавливает и хранит у себя копии представленных документов;
3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
4) определяет соответствие представленных документов требованиям настоящего Положения;
5) осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;
6) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
7) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе;
8) организует проведение и проводит конкурс;
10) определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;
11) вносит в Собрание представителей муниципального образования Одоевский район предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;
12) представляет Собранию представителей муниципального образования Одоевский район кандидата по результатам конкурса для назначения на должность главы администрации муниципального образования Одоевский район;
13) передает в Собрание представителей муниципального образования Одоевский район поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;
14) исполняет иные функции и полномочия в соответствии с настоящим Положением.
5. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - в форме конкурса документов, второй этап - в форме конкурса-испытания.
2. При проведении первого этапа членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные гражданами, изъявившими желание принять участие в конкурсе. По итогам рассмотрения производится отбор претендентов на должность главы администрации муниципального образования, допущенных к участию во втором туре.
Граждане не допускаются к участию во втором этапе в случае выявления в результате анализа документов их несоответствия требованиям, установленным разделом 3
настоящего Положения, а также в случае выявления фактов представления претендентом искаженных либо несоответствующих действительности данных.
В этом случае соответствующее решение принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и направляется претенденту на должность главы администрации муниципального образования Одоевский район, не допущенному к участию во втором этапе, не позднее трех дней со дня принятия решения.
3. При проведении второго этапа проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества претендентов. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам на должность главы администрации настоящим Положением.
4. Претенденты на должность главы администрации муниципального образования Одоевский район, допущенные к участию во втором этапе, информируются о дате, времени и месте проведения собеседования не позднее чем за три дня до его проведения.
6. Решение конкурсной комиссии
1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании двух претендентов победителями конкурса, получившими наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии, принявших участие в голосовании.
Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
- при отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
- при признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации муниципального образования;
- при передаче документов на участие в конкурсе только одним претендентом.
Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
2. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются при открытом или тайном голосовании простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3. В случае проведения тайного голосования и определения его результатов конкурсная комиссия избирает из числа членов комиссии открытым голосованием счетную комиссию в количестве трех человек. Счетная комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.
Счетная комиссия перед началом голосования получает список граждан, прошедших индивидуальное собеседование второго этапа конкурса, организует изготовление бюллетеней
для тайного голосования по установленной настоящим Положением форме, опечатывает ящик для тайного голосования и обеспечивает условия для полного соблюдения тайны голосования. Бюллетени
для тайного голосования выдаются членам конкурсной комиссии членами счетной комиссии.
Недействительными считаются бюллетени
неустановленной формы, не заверенные подписями председателя и секретаря счетной комиссии, а также бюллетени
, в которых оставлены две и более кандидатуры.
О результатах тайного голосования счетная комиссия составляет протоколы, которые подписываются всеми членами счетной комиссии.
4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.
Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня его завершения.
5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, либо конкурс был признан несостоявшимся, представительный орган муниципального образования принимает решение о проведении повторного конкурса.
6. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Собрание представителей и главе муниципального образования Одоевский район.
7. Заключительные положения
1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.
2. Расходы лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, питание и другие расходы), производятся за счет их собственных средств.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" издан 02.03.2007, а не 02.03.2008.
3. С лицом, претендующим на должность главы администрации муниципального образования, не может быть заключен служебный контракт в случае наличия ограничений, предусмотренных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2008 № 25-ФЗ.
4. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Одоевский район
от 25.02.2009 № 43-474
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, председатель │
│ │комиссии, каким органом назначен │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, заместитель │
│ │председателя комиссии, каким органом назначен │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, секретарь │
│ │комиссии, каким органом назначен │
├──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┤
│ Члены комиссии (в алфавитном порядке): │
├──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, каким органом│
│ │назначен │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, каким органом│
│ │назначен │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, каким органом│
│ │назначен │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, каким органом│
│ │назначен │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, каким органом│
│ │назначен │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Фамилия, имя, отчество│- наименование занимаемой должности, каким органом│
│ │назначен │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
Приложение 3
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Одоевский район
от 25.02.2009 № 43-474
ФОРМЫ
ДОКУМЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
1. Заявление
участника конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район (форма 1).
2. Анкета
участника конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район (форма 2).
3. Сведения
об имуществе участника конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район (форма 3).
4. Опись
документов, представленных в конкурсную комиссию претендентом на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район (форма 4).
5. Бюллетень
для тайного голосования на конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район (форма 5).
Форма 1
приложения 3
В конкурсную комиссию по проведению
конкурса на замещение должности
главы администрации
муниципального образования
Одоевский район
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с действующим законодательством и решением Собрания представителей муниципального образования Одоевский район от "___" ___________ 20___ года № ____ прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район. Мною подтверждается, что:
- представленные документы соответствуют требованиям Положения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Одоевский район;
- сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.
Приложение к заявлению
(перечень документов, представленных кандидатом):
1. ___________________________________________________
2. ___________________________________________________
3. ___________________________________________________
4. ___________________________________________________
5. ___________________________________________________
6. ___________________________________________________
7. ___________________________________________________
8. ___________________________________________________
9. ___________________________________________________
10. __________________________________________________
11. __________________________________________________
12. __________________________________________________
13. __________________________________________________
_____________________ __________________
(дата) (подпись)
Форма 2
приложения 3
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│1. Фамилия _____________________________ │ │
│Имя _________________________________ │ │
│Отчество ____________________________ │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то │ │
│укажите их, а также когда, где и по какой причине │ │
│изменяли │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│3. Число, месяц, год и место рождения (село, │ │
│деревня, город, район, область, край, республика, │ │
│страна) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и │ │
│по какой причине, если имеете гражданство другого │ │
│государства - укажите) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│5. Образование (когда и какие учебные заведения │ │
│окончили, номера дипломов) │ │
│Направление подготовки или специальность по диплому │ │
│Квалификация по диплому │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│6. Послевузовское профессиональное образование: │ │
│аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование │ │
│образовательного или научного учреждения, год │ │
│окончания) │ │
│Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, │ │
│номера дипломов, аттестатов) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│7. Какими иностранными языками и языками народов │ │
│Российской Федерации владеете и в какой степени │ │
│(читаете и переводите со словарем, читаете и можете │ │
│объясняться, владеете свободно) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│8. Классный чин федеральной гражданской службы, │ │
│дипломатический ранг, воинское или специальное │ │
│звание, классный чин правоохранительной службы, │ │
│классный чин гражданской службы субъекта Российской │ │
│Федерации, квалификационный разряд государственной │ │
│службы, квалификационный разряд или классный чин │ │
│муниципальной службы (кем и когда присвоены) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется │ │
│при поступлении на государственную гражданскую │ │
│службу Российской Федерации) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│10. Допуск к государственной тайне, оформленный за │ │
│период работы, службы, учебы, его форма, номер и │ │
│дата (если имеется) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│11. Выполняемая работа с начала трудовой │ │
│деятельности (включая учебу в высших и средних │ │
│специальных учебных заведениях, военную службу, │ │
│работу по совместительству, предпринимательскую │ │
│деятельность и т.п.). │ │
│ │ │
│При заполнении данного пункта необходимо именовать │ │
│организации так, как они назывались в свое время, │ │
│военную службу записывать с указанием должности и │ │
│номера воинской части │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
┌─────────────────────┬───────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Месяц и год │ Должность с указанием │ Адрес организации │
│ │ организации │ (в т.ч. за границей) │
├───────────┬─────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│поступления│ ухода │ │ │
├───────────┼─────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────┴─────────┴───────────────────────────┴───────────────────────┘
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
_________________________________________________________
_________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
]]>2) Глава администрации при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области, имеет право:
а) вносить предложения Представительному органу муниципального образования по созданию необходимых отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной администрации для осуществления государственных полномочий;
б) вносить предложения Представительному органу муниципального образования о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных государственных полномочий в случае и порядке, предусмотренных Уставом
муниципального образования;
в) запрашивать и получать информацию (документы) от органов государственной власти в части, касающейся осуществления государственных полномочий;
г) издавать правовые акты по вопросам осуществления государственных полномочий;
д) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий;
е) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления государственных полномочий.
2. Обязанности Главы администрации:
1) Глава администрации обязан исполнять основные обязанности, в том числе соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также организовывать в порядке, предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, надлежащее осуществление полномочий администрации, установленных Уставом
муниципального образования, в том числе:
а) обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета;
б) обеспечивать эффективное использование имущества, находящегося в муниципальной собственности, в порядке, определенном Представительным органом муниципального образования;
в) обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу объектов муниципального хозяйства;
2) Глава администрации при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области, обязан:
а) организовывать исполнение государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области;
б) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
в) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области;
г) представлять уполномоченным государственным органам отчетные документы, связанные с осуществлением государственных полномочий;
д) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления государственных полномочий;
е) отчитываться перед Представительным органом муниципального образования о деятельности местной администрации в порядке и сроки, предусмотренные Уставом
муниципального образования.
Права и обязанности Главы муниципального образования в отношениях с Главой администрации.
1. Права Главы муниципального образования:
1) требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Тульской области, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;
2) требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом
муниципального образования и настоящим контрактом;
3) поощрять Главу администрации за безупречную и эффективную муниципальную службу;
4) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" за совершение им дисциплинарного проступка;
5) обращаться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в суд о расторжении контракта с Главой администрации в связи с нарушением им условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.
2. Обязанности Главы муниципального образования:
1) обеспечивать реализацию прав Главы администрации, предусмотренных настоящим контрактом;
2) создавать Главе администрации условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, определенных настоящим контрактом;
3) в соответствии с законодательством о муниципальной службе в полном объеме и в установленные сроки обеспечивать выплату денежного содержания Главе администрации.
3. Глава муниципального образования не вправе требовать от Главы администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных действующим законодательством и настоящим контрактом.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Оплата труда
1. Оплата труда Главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере ______ рублей в месяц;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _________ процентов должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов должностного оклада;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере __ процентов должностного оклада;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере ____ должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также других выплат, установленных муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области.
2. Должностной оклад подлежит изменению в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством области.
5. Служебное время и время отдыха
1. Режим служебного времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, действующими в местной администрации.
2. Главе администрации устанавливается ненормированный служебный день.
3. Главе администрации предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью 15 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ________ календарных дней;
4) иной дополнительный отпуск в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами области, продолжительностью _______ календарных дней.
6. Срок действия контракта
Контракт заключается на срок полномочий Главы администрации, определенный Уставом
муниципального образования. Срок действия контракта составляет _____ лет (года).
7. Условия профессиональной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной деятельностью
1. Главе администрации представитель нанимателя обеспечивает надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения полномочий: служебное место, транспортные средства, средства связи, доступ к оргтехнике и информационным системам.
2. Главе администрации предоставляются основные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Ответственность Сторон контракта
1. Глава муниципального образования и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Глава администрации несет ответственность за осуществление местной администрацией государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств в соответствии с законодательством.
9. Иные условия контракта
1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
2. Иные условия контракта:
____________________________________________________________
10. Изменения и дополнения контракта
1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Тульской области;
2) по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.
2. При изменении Представительным органом муниципального образования существенных условий труда, определенных настоящим контрактом, Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
11. Расторжение, прекращение контракта
1. Настоящий контракт с Главой администрации может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также по инициативе Главы муниципального образования в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявления:
1) Представительного органа муниципального образования или Главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
2) губернатора Тульской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области;
3) Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта Представительным органом муниципального образования или Главой муниципального образования и (или) органами государственной власти Тульской области.
3. Настоящий контракт может быть прекращен досрочно в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
12. Разрешение споров и разногласий
1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Главы муниципального образования в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Глава муниципального образования Глава администрации
_______________________________ _____________________________
(должность) (должность)
_______________________________ _____________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
_______________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
"____" ___________________ ___ г. "_____" ____________ _____ г.
М.П. Паспорт:
Адрес: Серия:
Номер:
Выдан:
Адрес:
Телефон:
Глава муниципального образования
Одоевский район
Е.М.ЧУНИН
