title>Решение Совета депутатов Атяшевского муниципального района Республики Мордовия от 17.07.2007 № 58 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Атяшевского муниципального района"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ АТЯШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 17 июля 2007 г. № 58
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АТЯШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях предоставления гражданам равного доступа к муниципальной службе, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов Атяшевского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемое
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Атяшевского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
А.И.КНЯЗЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АТЯШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Атяшевского муниципального района (далее конкурс).
2. Конкурс проводится с целью совершенствования работы по подбору и расстановке кадров.
3. Решение о проведении конкурса принимается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Атяшевского муниципального района при наличии вакантной должности муниципальной службы.
4. При наличии вакантной должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах Администрации Атяшевского муниципального района, руководители которых осуществляют полномочия нанимателя от имени Атяшевского муниципального района, решение о проведении конкурса принимается Главой Администрации Атяшевского муниципального района на основании ходатайств руководителей данных органов.
5. Руководитель органа местного самоуправления Атяшевского муниципального района, руководитель отраслевого (функционального) органа, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Атяшевского муниципального района могут заключить трудовой договор и назначить лицо на вакантную должность муниципальной службы без проведения конкурса, регулируемого настоящим Положением.
2. Участники конкурса
6. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе
квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, представившие все необходимые документы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Порядок проведения конкурса
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Администрация публикует условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора в районной газете "Вперед" не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.
Руководитель органа местного самоуправления может принять решения о размещении объявления о проведении конкурса в других периодических печатных изданиях и на официальном сайте органа местного самоуправления Атяшевского муниципального района
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
9. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления.
10. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
11. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием
квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель органа местного самоуправления вправе перенести сроки их приема.
13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления после проверки документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
14. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Руководитель органа местного самоуправления не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, законами Республики Мордовия и муниципальными правовыми актами Атяшевского муниципального района.
16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие
квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.
17. Проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия.
18. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
19. Общее число членов конкурсной комиссии составляет не более девяти человек.
20. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Атяшевского муниципального района.
21. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
22. В состав конкурсной комиссии могут входить:
муниципальные служащие Атяшевского муниципального района (в том числе из подразделения по кадрам, юридического отдела и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы);
депутаты Совета депутатов Атяшевского муниципального района;
представители научных организаций и образовательных учреждений, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
23. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
24. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
25. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
26. Руководитель органа местного самоуправления Атяшевского муниципального района, руководитель отраслевого (функционального) органа, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Атяшевского муниципального района заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
27. Каждому участнику конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение недели со дня подведения итогов конкурса.
