ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
№ 432-о
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
№ 1017
ПРИКАЗ
от 1 июля 2009 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Во исполнение приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 декабря 2008 г. № 705н "Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников", руководствуясь Положением о департаменте здравоохранения Приморского края (п. 8.6)
, утвержденным Постановлением Администрации Приморского края от 15 февраля 2007 г. № 39-па (с последующими изменениями), Уставом ГОУ ВПО "ВГМУ" от 14.12.2007, приказываем:
1. Утвердить Порядок
совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников (далее Порядок) (приложение).
2. Руководителям органов и учреждений здравоохранения края принять к сведению Порядок
и обеспечить его неукоснительное соблюдение.
3. Контроль за соблюдением Порядка
возложить на отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента здравоохранения Приморского края (Лавренова С.С.) и деканат повышении квалификации и профессиональной переподготовки специалистов ГОУ ВПО "ВГМУ" (Колесников В.И.).
И.о. директора департамента здравоохранения
Приморского края
Г.П.ГОРШУНОВА
Ректор ГОУ ВПО "ВГМУ"
В.Б.ШУМАТОВ
Приложение
к приказу
ДЗПК
№ 432-о
и ГОУ ВПО ВГМУ
№ 1017
от 1 июля 2009 года
ПОРЯДОК
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗНАНИЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет правила организации совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования по специальностям группы "Здравоохранение", занимающихся или претендующих на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью (далее - специалисты).
1.2. Основной задачей совершенствования профессиональных знаний специалистов является получение знаний, умений и практических навыков, необходимых для осуществления самостоятельной профессиональной деятельности, а также непрерывное обновление теоретических и практических знаний специалистов с учетом государственных образовательных стандартов.
1.3. Совершенствование профессиональных знаний специалистов проводится образовательными учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования Российской Федерации, имеющими государственную аккредитацию:
1.3.1. Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации за Приморским краем основным учреждением высшего образования закреплено государственное образовательное учреждений высшего профессионального образования "Владивостокский государственный медицинский университет" (далее ГОУ ВПО ВГМУ).
1.4. Факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов ГОУ ВПО ВГМУ (далее ФПК и ППС) реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: профессиональную переподготовку, повышение квалификации (общее усовершенствование, тематическое усовершенствование), стажировку.
1.5. Основными критериями для определения требуемого для каждого конкретного специалиста вида дополнительного образования являются наличие или отсутствие у него:
1.5.1. высшего медицинского или фармацевтического образования, соответствующего занимаемой должности;
1.5.2. необходимого для занятия должности послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования;
1.5.3. стажа практической работы по врачебной (провизорской) специальности; основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является трудовая книжка.
1.6. Сроки, формы, содержание и технология обучения специалистов определяются ГОУ ВПО ВГМУ, реализующим соответствующую образовательную программу, самостоятельно в соответствии с п. 1.5
настоящего Порядка и потребностями заказчика.
1.7. Профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации специалистов могут проводиться с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Все виды дополнительного профессионального образования проводятся по образовательным программам, учитывающим имеющийся по всем разделам специальности уровень знаний, умений, практических навыков и результатам вступительных испытаний. Вступительные испытания являются обязательными.
1.8. Направление специалистов на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации в ГОУ ВПО ВГМУ осуществляется в соответствии с календарными планами ФПК и ППС на основании указаний департамента здравоохранения Приморского края (далее - ДЗПК), издаваемых по заявкам руководителей территориальных органов здравоохранения, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, направляемым в отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом ДЗПК.
1.9. Обучение специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, не подведомственных ДЗПК, производится по заявкам руководителей учреждений на имя ректора ГОУ ВПО ВГМУ, направляемым в отдел комплектации циклов ФПК и ППС не позднее, чем за месяц до начала цикла.
1.10. Заявки на выездные бюджетные циклы повышения квалификации на следующий учебный год направляются в отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом ДЗПК и в отдел комплектации циклов деканата ФПК и ППС ВГМУ в срок до 15 марта текущего года (на основании письма Минздравсоцразвития РФ от 31.10.2006 № 5727-ВС).
1.11. Заявки государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждений о направлении специалистов на повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку составляются в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.
1.12. В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, направленным для повышения квалификации" работодатель обеспечивает гарантии и компенсации специалистам, направленным на обучение.
2. Вступительные испытания
2.1. Вступительные испытания проводятся с целью:
2.1.1. определения соответствия уровня теоретических знаний и практических навыков специалистов видам дополнительного профессионального образования, на которые они направлены;
2.1.2. корректировки сроков, формы, содержания и технологий обучения специалистов в случае несоответствия уровня теоретических знаний и практических навыков специалистов видам дополнительного профессионального образования, на которые они направлены.
2.2. К вступительным испытаниям допускаются лица, направленные на циклы согласно указаниям ДЗПК и (или) путевкам деканата ФПК и ППС.
2.3. Вступительные испытания проводятся комиссией на соответствующих кафедрах в первый день цикла в форме письменного тестирования, включающего 100 вопросов. Состав комиссии определяется зав. кафедрой из числа наиболее квалифицированных преподавателей в количестве не менее 3-х человек.
2.4. Результаты тестирования оцениваются по 5-балльной системе с оценкой результатов "отлично" - при 90% и выше правильных ответов; "хорошо" - от 80% до 89% правильных ответов; "удовлетворительно" - от 70% до 79% правильных ответов; "неудовлетворительно" - ниже 70% правильных ответов.
2.5. Результаты вступительных испытаний оформляются протоколом.
2.6. При получении оценок вступительных испытаний "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" издается приказ ректора ГОУ ВПО ВГМУ о зачислении специалиста на заявленный цикл.
2.7. При сдаче вступительных испытаний на оценку "неудовлетворительно" выносится решение о направлении специалиста на обучение по программам профессиональной переподготовки в соответствии с государственными требованиями по специальности вне зависимости от имеющегося стажа работы.
3. Повышение квалификации
3.1. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.
3.2. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников.
3.3. Обеспечение своевременности прохождения повышения квалификации специалистов является обязанностью работодателя.
3.4. Специалисты, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование, соответствующее занимаемым должностям, получившие требуемое для занятия данных должностей послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование, имеющие непрерывный стаж практической работы по данным специальностям 5 и более лет и положительную характеристику-представление руководителя:
3.4.1. направляются для прохождения вступительных испытаний на циклы повышения квалификации продолжительностью от 144 до 288 аудиторных часов, предусмотренные ГОС, типовой программой;
3.4.2. в течение последующих 5 лет работы могут повышать квалификацию по мере необходимости на циклах тематического усовершенствования, стажировке;
3.4.3. по истечении очередных пятилетних сроков направляются для прохождения вступительных испытаний на циклы с целью повышения квалификации и подтверждения сертификатов специалистов продолжительностью от 144 аудиторных часов.
3.5. Специалисты, не имеющие высшего медицинского и фармацевтического образования, соответствующего занимаемым должностям, не получившие необходимого для занятия данных должностей послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, но имеющие непрерывный стаж практической работы по данным специальностям более 5 лет, направляются на обучение:
3.5.1. по образовательным программам профессиональной переподготовки свыше 500 аудиторных часов при наличии стажа работы по специальности от 5 до 10 лет;
3.5.2. по образовательным программам повышения квалификации от 144 до 500 аудиторных часов при наличии стажа работы по специальности 10 лет и более;
3.5.3. в последующем совершенствование профессиональных знаний данной категории специалистов проводится согласно п. п. 3.4.1
, 3.4.2
, 3.4.3
настоящего Порядка.
3.6. Специалисты, имеющие перерыв в стаже по специальности более 5 лет, направляются на обучение согласно государственным требованиям по программам более 500 аудиторных часов.
4. Профессиональная переподготовка
4.1. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
4.2. Профессиональная переподготовка специалиста организуется в соответствии с требованиями, определяемыми федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.
4.3. Для специалистов, имеющих стаж работы менее 5 лет, профессиональная подготовка по основным специальностям проводится в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.
5. Стажировка
5.1. Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.
5.2. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации или профессиональной переподготовке.
5.3. Стажировка проводится на клинических базах вуза в крупных учреждениях здравоохранения.
5.4. Продолжительность стажировки, предусмотренной учебным планом Государственного образовательного стандарта и (или) типовой программой по соответствующей специальности, устанавливается работодателем по согласованию с руководителем учреждения, где она проводится.
5.5. Учебно-методическое руководство стажировкой осуществляют соответствующие кафедры ГОУ ВПО ВГМУ.
6. Документы о дополнительном профессиональном образовании
6.1. Уровень профессиональных знаний, умений и практических навыков специалистов, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, оценивается образовательным учреждением по всем разделам соответствующей образовательной программы.
6.2. Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации завершается обязательной государственной итоговой аттестацией - квалификационным экзаменом.
6.3. Специалистам, освоившим образовательные программы повышения квалификации:
6.3.1. в объеме от 72 до 100 аудиторных часов и успешно прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца;
6.3.2. в объеме свыше 144 аудиторных часов и успешно прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца и выдается (подтверждается) сертификат специалиста.
6.4. Специалистам, освоившим образовательные программы профессиональной переподготовки в объеме свыше 500 аудиторных часов и успешно прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца и выдается (подтверждается) сертификат специалиста.
6.5. Специалистам, по результатам прохождения стажировки, являющейся самостоятельным видом обучения, выдается документ государственного образца, установленный для краткосрочного или длительного повышения квалификации специалистов в зависимости от сроков обучения согласно п. п. 6.3.1
, 6.3.2
настоящего Порядка (на основании письма Государственного комитета по высшему образованию РФ от 15.03.1996 № 18-34-44 ин/18-10).
6.6. Специалистам с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, не получившим послевузовского и дополнительного профессионального образования, установленного действующими нормативными правовыми актами, но имеющим стаж работы по специальности более 5 лет, в дополнение к сертификату специалиста выдается Приложение на бланке ГОУ ВПО ВГМУ.
