title>Решение Льговского городского Совета депутатов Курской области от 13.03.2009 № 5 "Об утверждении Положения о размерах и порядке оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования "Город Льгов" Курской области"
ЛЬГОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 13 марта 2009 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЛЬГОВ" КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области",
Законом Курской области от 15 августа 1996 года № 5-ЗКО "О статусе депутата представительного органа муниципального образования",
Законом Курской области от 11 декабря 1998 года № 35-ЗКО "О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области",
Уставом МО "Город Льгов" Курской области Льговский Городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить
Положение о размерах и порядке оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования "Город Льгов" Курской области" согласно приложению.
2. Решение Льговского Городского Совета депутатов от 28.02.2007 № 3 "О денежном содержании членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования "Город Льгов" Курской области" признать утратившим силу.
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Льговские новости" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава города
В.Н.БЕЛЫХ
Приложение
к решению
Льговского Городского Совета депутатов
от 13 марта 2009 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЛЬГОВ" КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о размерах и порядке оплаты труда работников муниципального образования "Город Льгов" Курской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области",
Законом Курской области от 15 августа 1996 года № 5-ЗКО "О статусе депутата представительного органа муниципального образования",
Законом Курской области от 11 декабря 1998 года № 35-ЗКО "О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области", другими нормативно-правовыми актами и устанавливает порядок оплаты труда работников администрации города Льгова Курской области и Льговского Городского Совета депутатов Курской области.
1.2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению работникам исполнительно-распорядительного и представительного органов местного самоуправления муниципального образования "Город Льгов", производятся в пределах средств на оплату труда, выделяемых из местного бюджета на соответствующий год.
II. Денежное вознаграждение членов выборных органов
местного самоуправления, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе
2.1. Главе города Льгова, руководителю представительного органа муниципального образования "Город Льгов" в соответствии со
ст. 12 Закона Курской области от 11.12.1998 № 35-ЗКО "О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области",
ст. 22.1 Закона Курской области от 15.08.1996 № 5-ЗКО "О статусе депутата представительного органа муниципального образования" устанавливается денежное вознаграждение (с учетом должностного оклада, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, ежеквартального денежного поощрения) согласно
приложению № 1.
2.2. Денежное вознаграждение главе города Льгова, руководителю представительного органа муниципального образования подлежит индексации в порядке, установленном законами РФ и области.
2.3. Учесть, что в
приложении № 1 к настоящему Положению в денежном вознаграждении главе города Льгова предусмотрена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 50
III. Оплата труда муниципальных служащих
3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (
ст. 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО).
3.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющую государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнение должностной инструкции;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.3. Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно
приложению № 2 (
часть 4 ст. 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО).
3.4. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ При стаже муниципальной службы ¦В процентах от должностного оклада¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦от 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦от 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего.
3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3.7. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего администрации города Льгова Курской области и муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Льгова устанавливается распоряжением главы города Льгова Курской области, муниципального служащего Льговского Городского Совета депутатов Курской области - распоряжением председателя Льговского Городского Совета депутатов.
3.8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления города в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.9. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего и устанавливается в соответствии с
пунктом 4 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".
3.10. При определении размера премии муниципальным служащим основанием для понижения ее размера являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положения должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) низкая результативность работы;
в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности;
д) нарушение служебной дисциплины.
3.11. Решение о выплате премии муниципальным служащим администрации города Льгова Курской области и муниципальным служащим территориальных структурных подразделений оформляется распоряжением главы города Льгова Курской области, муниципальным служащим Льговского Городского Совета депутатов - распоряжением председателя Льговского Городского Совета депутатов.
Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда установленных Льговским Городским Советом депутатов Курской области на соответствующий финансовый год.
3.12. Премирование муниципальных служащих по результатам работы выплачивается ежемесячно в размере 16,6
3.13. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается муниципальным служащим один раз в течение календарного года, как правило, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере одного должностного оклада, установленного в соответствии с замещаемой ими должностью на основании его личного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при представлении части отпуска не менее 14 календарных дней.
3.14. За счет средств фонда оплаты труда помимо материальной помощи, указанной в
пункте 3.13 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
а) в связи со смертью близкого родственника на основании копии свидетельства о смерти (мужа, жены, матери, отца, брата, сестры, детей) - в размере до 5000 рублей.
б) в случае особой необходимости (в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием или иные непредвиденные обстоятельства (на основании подтверждающих документов) - в размере до 7500 рублей.
Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя.
3.15. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет.
3.16. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов в соответствии с замещаемой ими должностью на основании распоряжения (постановления) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.17. В случае предоставления муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям и при условии, что одна из частей отпуска составляет не менее 14 календарных дней, единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году по заявлению муниципального служащего.
3.18. Муниципальным служащим выплачивается единовременные поощрения в следующих размерах:
- при награждении Почетной грамотой города Льгова - в размере 575 рублей;
- при поощрении в связи с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет) в размере одного должностного оклада;
- при поощрении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет - в размере 15 должностных окладов.
3.19. Установить, что в случае получения дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности муниципального образования, при утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов руководствоваться
постановлением Администрации Курской области "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области".
Приложение № 1
к Положению о размерах и порядке
оплаты труда выборных должностных лиц
и муниципальных служащих муниципального
образования "Город Льгов" Курской области
(утв. решением
Льговского Городского Совета депутатов
от 13 марта 2009 г. № 5)
РАЗМЕРЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ЛЬГОВ"
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Наименование должности ¦Денежное вознаграждение ¦
¦ ¦(рублей в месяц) ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Глава города Льгова ¦ 49800 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Председатель представительного органа ¦ 45691 ¦
¦муниципального образования ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
Приложение № 2
к Положению о размерах и порядке
оплаты труда выборных должностных лиц
и муниципальных служащих муниципального
образования "Город Льгов" Курской области
(утв. решением
Льговского Городского Совета депутатов
от 13 марта 2009 г. № 5)
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ЛЬГОВА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностной оклад ¦Ежемесячное ¦
¦п/п¦ ¦(рублей в месяц) ¦денежное ¦
¦ ¦ ¦ ¦поощрение ¦
¦ ¦ ¦ ¦(должностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦окладов) ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 1 ¦Заместитель главы администрации ¦ 5750 ¦ 2,2 ¦
¦ ¦города ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 2 ¦Управляющий делами ¦ 4140 ¦ 1,3 ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 3 ¦Руководитель структурного ¦ 4140 ¦ 1,3 ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 4 ¦Заместитель руководителя ¦ 3910 ¦ 1,3 ¦
¦ ¦структурного подразделения ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 5 ¦Начальник отдела в составе ¦ 3565 ¦ 1,3 ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 6 ¦Заместитель начальника отдела в ¦ 3450 ¦ 1,3 ¦
¦ ¦составе подразделения ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 7 ¦Консультант ¦ 3220 ¦ 1,3 ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 8 ¦Главный специалист-эксперт ¦ 3105 ¦ 1,3 ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦ 9 ¦Ведущий специалист-эксперт ¦ 2875 ¦ 1,3 ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦10 ¦Специалист 1-го разряда ¦ 2185 ¦ 1,3 ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦11 ¦Специалист 2-го разряда ¦ 1905 ¦ 1,3 ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
¦12 ¦Специалист ¦ 1625 ¦ 1,3 ¦
+---+---------------------------------+------------------+----------------+
