title>Приказ службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края от 11.09.2009 № 181-п "Об аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края" (вместе с "Порядком работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края")
СЛУЖБА СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2009 г. № 181-п
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
И ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ
НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российская Федерация от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков, умений (профессионального уровня)",
Положением о службе строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 10.10.2008 № 128-п, приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, согласно
приложению № 1.
2. Утвердить
Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края, согласно приложению № 2.
3. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель
службы строительного надзора
и жилищного контроля
Красноярского края
А.Е.ПРЯНИЧНИКОВ
Приложение № 1
к Приказу
от 11 сентября 2009 г. № 181-п
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
И ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ
НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Кузнецов - заместитель руководителя службы
Анатолий Петрович строительного надзора и жилищного контроля
Красноярского края, председатель комиссии
Черкашина - начальник отдела по работе с обращениями
Наталья Ивановна граждан, кадрам и общим вопросам службы
строительного надзора и жилищного контроля
Красноярского края, заместитель председателя
комиссии
Васильева - главный специалист отдела по работе
Елена Владимировна с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам службы строительного надзора и
жилищного контроля Красноярского края,
секретарь комиссии
члены комиссии:
Андреев - заместитель начальника отдела
Александр Иванович государственного жилищного контроля службы
строительного надзора и жилищного контроля
Красноярского края
Гранкова - начальник отдела по правовым вопросам службы
Наталья Андреевна строительного надзора и жилищного контроля
Красноярского края
Соколов - начальник отдела по надзору за
Роман Сергеевич строительством дорог и промышленных объектов
службы строительного надзора и жилищного
контроля Красноярского края
Стасюк - начальник отдела надзора за жилищным
Галина Юрьевна строительством службы строительного надзора
и жилищного контроля Красноярского края
Радченко - консультант отдела кадров и государственной
Тамара Степановна службы управления кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края (по
согласованию)
независимый эксперт - по согласованию
независимый эксперт - по согласованию
независимый эксперт - по согласованию
Приложение № 2
к Приказу
от 11 сентября 2009 г. № 181-п
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЖИЛИЩНОГО
КОНТРОЛЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края (далее - служба), представителем нанимателя для которых является руководитель службы.
2. Начальник отдела, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, или заместитель начальника этого отдела (по поручению) входит по должности в состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы, представителем нанимателя для которых является руководитель службы.
3. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы, представителем нанимателя для которых является руководитель службы, является приказ руководителя службы о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы, который доводится до сведения государственных гражданских служащих службы.
4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед органом исполнительной власти края задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
8. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
15. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
16. Для составления протокола заседания комиссии производится аудио запись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.
17. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограмма заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
21. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена представляются руководителю службы не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии обеспечивает отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам службы.
