АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2009 г. № 336-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.03.2009 № 82-ПА
Администрация Тверской области постановляет:
1. Внести в Порядок
организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию, утвержденный Постановлением Администрации Тверской области от 16.03.2009 № 82-па "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2009 году" (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. в разделе 3
Порядка:
дополнить
пунктом 3.6-2 следующего содержания:
"3.6-2. В произведенных затратах на выплату заработной платы (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.";
дополнить
пунктом 3.37-1 следующего содержания:
"3.37-1. В произведенных затратах на выплату заработной платы (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.";
дополнить
пунктом 3.51-1 следующего содержания:
"3.51-1. В произведенных затратах на выплату заработной платы (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.";
1.2. в разделе 6
Порядка:
дополнить
пунктом 6.2-1 следующего содержания:
"6.2-1. Финансовые средства могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы.";
1.3. в разделе 7
Порядка:
пункт 7.1
изложить в следующей редакции:
"7.1. Центры занятости ежемесячно, не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют в департамент занятости отчет об использовании финансовых средств на реализацию дополнительных мероприятий по форме, установленной департаментом занятости.";
1.4. в приложении 2
"Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на рабочем месте)" к Порядку:
подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2
"Обязательства Сторон" изложить в следующей редакции:
"2.1.1. выделить Работодателю субсидию за счет средств областного
бюджета Тверской области в сумме _________________________________________:
(сумма прописью)
- на обучение Работников, указанных в списке
работников (приложение 1)
по профессии (специальности, курсу повышения квалификации)
"___________________________" в соответствии со сметой
расходов на обучение
(приложение 2), в сумме _______________;
- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих
размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете
получателя, в сумме _______________;";
1.5. в приложении 3
"Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности)" к Порядку:
подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2
"Обязательства Сторон" изложить в следующей редакции:
"2.1.1. выделить Работодателю субсидию за счет средств областного
бюджета Тверской области в сумме _________________________________________:
(сумма прописью)
- на обучение Работников, указанных в списке
работников (приложение 1)
по профессии (специальности, курсу повышения квалификации)
"___________________________" в соответствии со сметой
расходов на обучение
(приложение 2), в сумме _____________;
- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих
размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете
получателя, в сумме ______________;";
1.6. в приложении 4
"Типовая форма договора на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению" к Порядку:
подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2
"Обязательства Сторон" изложить в следующей редакции:
"2.1.1. выделить Заведению финансовые средства за счет средств
областного бюджета Тверской области в сумме ______________________________:
(сумма прописью)
- на обучение Работников, указанных в списке
работников (приложение 1)
по профессии (специальности, курсу повышения квалификации)
"__________________________" в соответствии со сметой
расходов на обучение
(приложение 2), в сумме _____________;
- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих
размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете
получателя, в сумме ______________;";
1.7. приложение 5
"Типовая форма договора на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 1);
1.8. приложение 5.1
"Типовая форма договора на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 2);
1.9. приложение 6
"Типовая форма договора на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 3);
1.10. приложение 6.1
"Типовая форма договора на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 4);
1.11. приложение 6.2
"Типовая форма договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 5);
1.12. приложение 7
"Типовая форма договора на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 6);
1.13. приложение 8
"Типовая форма договора о предоставлении финансовых средств на адресную поддержку граждан, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 7).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение 1
к Постановлению администрации
Тверской области
от 4 августа 2009 г. № 336-па
Приложение 5
к Порядку организации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда, и расходования
финансовых средств на их реализацию
Типовая форма договора
на организацию общественных работ для работников,
находящихся под угрозой массового увольнения
_____________ "___" _______ 200__ г.
Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
_____________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной
службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице
________________________________________________, действующего на основании
(наименование должности, Ф.И.О.)
Устава, с одной стороны, и предприятие ___________________________________,
(указать полное название)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
(наименование должности,
_____________, действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе
Ф.И.О.)
именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является организация общественных работ для работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. в срок до "___" ___________ 200__ г. организует общественные работы в соответствии с перечнем
рабочих мест для организации общественных работ для работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения, на период с "__" _________ 200__ г. по "__" ___________ 200__ г.;
2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общественных работах;
2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;
2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий):
а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя;
б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней:
- документы, подтверждающие выполнение общественных работ, и документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах;
- ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в общественных работах;
- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя;
- после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт
о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
2.2. Центр:
2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1
настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:
- финансовые средства в размере произведенных Работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не выше 4330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ;
- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);
2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт
о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
3. Финансирование
Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме ____________ рублей.
4. Ответственность Сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________ 200__ г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору).
5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
приложение 1. Перечень
рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения;
приложение 2. Сметы
затрат по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (по каждой профессии);
приложение 3. Акт
о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. директора и главного бухгалтера, быть заверены печатью.
Приложение 1
к договору на организацию общественных
работ для работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
Перечень рабочих мест
для организации общественных работ для работников,
находящихся под угрозой массового увольнения
┌───┬───────────────────────────┬───────┬────────────────┬────────────────┐
│ № │ Виды общественных работ, │Коли- │ Средняя │ Период участия │
│п/п│ их объемы │чество │заработная плата│ по договору │
│ │ │рабочих│ по профессии, ├──────┬─────────┤
│ │ │мест │ руб. │ дата │ дата │
│ │ │ │ │начала│окончания│
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴───────┴────────────────┴──────┴─────────┘
________________________ _________________ ________________________
(должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. "__" _________ 200_ г.
Приложение 2
к договору на организацию общественных
работ для работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
Смета затрат
по организации общественных работ для работников,
находящихся под угрозой массового увольнения,
по профессии ________________________________
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ │Показатели│
│п/п│ │ величин │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.│Количество участников общественных работ (чел.), всего │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.│Период участия в общественных работах согласно договору с│ │
│ │даты начала договора по дату его окончания (в мес.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3.│Планируемая продолжительность работы (чел./дн.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 4.│Средняя заработная плата по профессии, используемая для│ │
│ │начисления оплаты труда участников, руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 5.│Расчетная стоимость одного чел./дня (стр. 4 x стр. 2 /│ │
│ │количество рабочих дней в периоде), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 6.│Затраты на оплату труда за весь период (стр. 3 x стр. 5) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 7.│Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x Единый│ │
│ │социальный налог), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 8.│Всего затрат (стр. 6 + стр. 7), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 9.│Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр. 1 x│ │
│ │стр. 2 x (4330 + 4330 x Единый социальный налог)) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│10.│Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение│ │
│ │стр. 8 и стр. 9) │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 3
к договору на организацию общественных
работ для работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
Акт
о выполнении договорных обязательств по организации
общественных работ для работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
________________ "___" ___________ 200_ года
_______________________________________________________________________
(наименование предприятия)
в лице __________________________________________________, с одной стороны,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
______________________________________ района" в лице _____________________
________________________________, с другой стороны, составили настоящий акт
(должность, Ф.И.О.)
о выполнении обязательств по договору от "__" __________ 200__ г. № ____ на
организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой
массового увольнения.
Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации
общественных работ в период с "__" _______ 200__ г. по "__" _______ 200_ г.
Установили:
1. Условия договора Сторонами ________________________________________.
(выполнены, не выполнены)
2. Основные результаты:
- в работах приняли участие всего _________ человек;
- всего отработано ____________ человеко-дней.
3. Сумма фактических затрат за период действия договора за счет
областного бюджета ___________________ рублей.
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 2
к Постановлению администрации
Тверской области
от 4 августа 2009 г. № 336-па
Приложение 5.1
к Порядку организации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда, и расходования
финансовых средств на их реализацию
Типовая форма договора
на организацию временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой массового увольнения
_____________ "___" _______ 200__ г.
Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
______________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы
занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице ____________
________________________________, действующего на основании Устава, с одной
(наименование должности, Ф.И.О.)
стороны, и предприятие ___________________________________________________,
(указать полное название)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
(наименование должности,
_____________, действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе
Ф.И.О.)
именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является организация временного трудоустройства работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. в срок до "___" ___________ 200__ г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем
рабочих мест для организации временного трудоустройства работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения, на период с "__" _________ 200__ г. по "__" ___________ 200__ г.;
2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия во временном трудоустройстве;
2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;
2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий):
а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему во временных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя;
б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней:
- документы, подтверждающие выполнение временных работ, и документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие во временных работах;
- ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие во временных работах;
- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя;
- после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему во временных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт
о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
2.2. Центр:
2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1
настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:
- финансовые средства в размере произведенных Работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не выше 4330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ;
- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);
2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт
о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
3. Финансирование
Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме ____________ рублей.
4. Ответственность Сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________ 200___ г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору).
5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
приложение 1. Перечень
рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения;
приложение 2. Сметы
затрат по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения (по каждой профессии);
приложение 3. Акт
о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. директора и главного бухгалтера, быть заверены печатью.
Приложение 1
к договору на организацию временного
трудоустройства работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
Перечень рабочих мест
для организации временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой массового увольнения
┌───┬───────────────────────────┬───────┬────────────────┬────────────────┐
│ № │ Перечень профессий │Коли- │ Средняя │ Период участия │
│п/п│временного трудоустройства │чество │заработная плата│ по договору │
│ │ │рабочих│ по профессии, ├──────┬─────────┤
│ │ │мест │ руб. │ дата │ дата │
│ │ │ │ │начала│окончания│
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴───────┴────────────────┴──────┴─────────┘
________________________ _________________ ________________________
(должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. "__" _________ 200_ г.
Приложение 2
к договору на организацию временного
трудоустройства работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
Смета затрат
на организацию временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой массового увольнения,
по профессии ______________________________
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ │Показатели│
│п/п│ │ величин │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.│Количество участников временного трудоустройства (чел.),│ │
│ │всего │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.│Период участия во временных работах согласно договору с│ │
│ │даты начала договора по дату его окончания (в мес.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3.│Планируемая продолжительность работы (чел./дн.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 4.│Средняя заработная плата по профессии, используемая для│ │
│ │начисления оплаты труда участников, руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 5.│Расчетная стоимость одного чел./дня (стр. 4 x стр. 2 /│ │
│ │количество рабочих дней в периоде), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 6.│Затраты на оплату труда за весь период (стр. 3 x стр. 5) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 7.│Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x Единый│ │
│ │социальный налог), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 8.│Всего затрат (стр. 6 + стр. 7), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 9.│Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр. 1 x│ │
│ │стр. 2 x (4330 + 4330 x Единый социальный налог)) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│10.│Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение│ │
│ │стр. 8 и стр. 9) │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 3
к договору на организацию временного
трудоустройства работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
Акт
о выполнении договорных обязательств по организации
временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой массового увольнения
________________ "___" ___________ 200_ года
_______________________________________________________________________
(наименование предприятия)
в лице __________________________________________________, с одной стороны,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
_______________________ района" в лице ___________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий акт о выполнении обязательств по
договору от "___" __________ 200__ г. № ____ на организацию временного
трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации
временного трудоустройства в период с "____" ______________ 200__ г. по
"__" ____________ 200__ г.
Установили:
1. Условия договора Сторонами ________________________________________.
(выполнены, не выполнены)
2. Основные результаты:
- в работах приняли участие всего _________ человек;
- всего отработано ____________ человеко-дней.
3. Сумма фактических затрат за период действия договора за счет
областного бюджета ___________________ рублей.
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
]]>приложение 3. Акт
о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.
6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, быть заверены печатью.
Приложение 1
к договору на организацию стажировки
в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
Перечень рабочих мест
для организации стажировки в целях приобретения опыта
работы выпускников образовательных учреждений
┌───┬───────────────────────────┬───────┬────────────────┬────────────────┐
│ № │ Перечень профессий │Коли- │ Средняя │ Период участия │
│п/п│ по стажировке в целях │чество │заработная плата│ по договору │
│ │ приобретения опыта работы │рабочих│ по профессии, ├──────┬─────────┤
│ │ │мест │ руб. │ дата │ дата │
│ │ │ │ │начала│окончания│
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────┼────────────────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴───────┴────────────────┴──────┴─────────┘
________________________ _________________ ________________________
(должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. "__" _________ 200_ г.
Приложение 2
к договору на организацию стажировки
в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
Смета затрат
на организацию стажировки в целях приобретения опыта
работы выпускников образовательных учреждений
по профессии __________________________
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ │Показатели│
│п/п│ │ величин │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1.│Количество участников стажировки в целях приобретения│ │
│ │опыта работы (чел.), всего │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2.│Период участия в стажировке согласно договору с даты│ │
│ │начала договора по дату его окончания (в мес.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3.│Планируемая продолжительность работы (чел./дн.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 4.│Средняя заработная плата по профессии, используемая для│ │
│ │начисления оплаты труда участников, руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 5.│Расчетная стоимость одного чел./дня (стр. 4 x стр. 2 /│ │
│ │количество рабочих дней в периоде), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 6.│Затраты на оплату труда за весь период (стр. 3 x стр. 5) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 7.│Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x Единый│ │
│ │социальный налог), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 8.│Всего затрат (стр. 6 + стр. 7), руб. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 9.│Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр. 1 x│ │
│ │стр. 2 x (4330 + 4330 x Единый социальный налог)) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│10.│Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение│ │
│ │стр. 8 и стр. 9) │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 3
к договору на организацию стажировки
в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
Акт
о выполнении договорных обязательств по договору
на организацию стажировки в целях приобретения опыта
работы выпускников образовательных учреждений
________________ "___" ___________ 200_ года
_______________________________________________________________________
(наименование предприятия)
в лице __________________________________________________, с одной стороны,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
_____________________ района" в лице _____________________________________,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий акт о выполнении обязательств по
договору от "__" __________ 200___ г. № ______ на организацию стажировки в
целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.
Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации
стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных
учреждений в период с "__" __________ 200__ г. по "__" ___________ 200__ г.
Установили:
1. Условия договора Сторонами ________________________________________.
(выполнены, не выполнены)
2. Основные результаты:
- в работах приняли участие всего _________ человек;
- всего отработано ____________ человеко-дней.
3. Сумма фактических затрат за период действия договора
всего: _________________ рублей;
в том числе за счет областного бюджета __________________ рублей.
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 6
к Постановлению администрации
Тверской области
от 4 августа 2009 г. № 336-па
Приложение 7
к Порядку организации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда, и расходования
финансовых средств на их реализацию
Типовая форма договора
на содействие развитию малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан
_________ "___" _________ 200_ г.
Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
_____________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной
службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице
________________________________________________, действующего на основании
(должность, Ф.И.О.)
Устава, с одной стороны, и безработный гражданин _________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный в качестве безработного _______________________________,
(дата, регистрационный номер)
паспорт _______ № _____________, выдан ___________________________________,
(кем, когда)
проживающий по адресу: ___________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Участник", с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости Участника (предоставление финансовых средств (далее - субсидия).
1.2. Центр выделяет Участнику субсидию на условиях, определенных настоящим договором, а Участник направляет указанную субсидию на развитие малого предпринимательства и самозанятости.
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. выделить Участнику субсидию:
- на организацию малого предпринимательства и самозанятости в сумме
12-кратной максимальной величины пособия по безработице на основании
заключенного договора между Центром и Участником, (________________________
___________________________________________________) рублей;
(указать сумму в цифровом изложении и прописью)
- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя, в сумме __________ рублей;
2.1.2. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного использования Участником субсидии.
2.2. Участник обязуется:
2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели
___________________________________________________________________________
(указывается целевое использование: вид индивидуальной
трудовой деятельности)
и осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев;
2.2.2. в течение 12 месяцев не претендовать на признание безработным и назначение пособия по безработице;
2.2.3. ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Центр отчеты об использовании субсидии;
2.2.4. окончательный отчет о затратах, произведенных для полного исполнения обязательств, предусмотренных заключенным договором, представлять в Центр вместе с актом выполненных работ до ___________ 200_ года;
2.2.5. вернуть в Центр субсидию в полном объеме в течение _______ календарных дней со дня установления фактов нецелевого использования субсидии на основании акта проверки.
3. Права Сторон
3.1. Центр имеет право:
3.1.1. проверять целевое использование субсидии, выделенной на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости;
3.1.2. требовать надлежащего исполнения Участником условий настоящего договора.
4. Ответственность Сторон
4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения Участником любого обязательства по договору, установления факта нарушения условий договора, при непредставлении, несвоевременном представлении, представлении не в полном объеме письменного отчета, документов, подтверждающих исполнение обязательств по договору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недостатков исполнения договора или представления Участником ложных сведений Центр вправе в одностороннем порядке:
4.2.1. расторгнуть досрочно договор и отказать Участнику в предоставлении субсидии;
4.2.2. расторгнуть досрочно договор и потребовать возврата неиспользованных средств.
4.3. В случае нецелевого использования субсидии Центр вправе расторгнуть договор досрочно, потребовать возврата средств.
4.4. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств настоящего договора или их приостановки.
4.5. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.
4.6. В случаях, предусмотренных пунктами 4.2
, 4.3
настоящего договора, средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возврату Участником в Центр в срок, определяемый Центром.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до "__" ____________ 200___ г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору).
5.2. По окончании действия настоящего договора Стороны составляют акт
о выполнении обязательств по договору на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости (прилагается).
5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в Центре, другой - у Участника.
К настоящему договору прилагается и является его неотъемлемой частью акт
о выполнении договорных обязательств по договору на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости граждан.
5.4. Возможные изменения и дополнения в договор оформляются дополнительными соглашениями.
6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Центр <*>
Участник <**>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверены печатью.
<**> Указанные значения должны содержать Ф.И.О. Участника.
Приложение 1
к договору на содействие развитию
малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан
Акт
о выполнении договорных обязательств по договору
№ ___ от "___" ____________ 200 __ г.
на содействие развитию малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан
"__" ___________ 200 __ г.
Мы, нижеподписавшиеся, государственное учреждение Тверской области
"Центр занятости населения ________________ района", именуемый в дальнейшем
"Центр", в лице ________________________, действующего на основании Устава,
(должность, Ф.И.О.)
с одной стороны, и безработный гражданин, именуемый в дальнейшем "Участник"
______________________________________________, с другой стороны, составили
(Ф.И.О.)
настоящий акт о нижеследующем:
1. Согласно договору № ___ от "___" __________ 200_ г. Участник получил
субсидию в сумме ______________________ рублей.
2. Фактические расходы на содействие развитию малого
предпринимательства (самозанятости) составили в сумме _____________________
рублей, в том числе:
┌───┬────────────────────────────────┬────────────┬─────────┬─────────────┐
│ № │ Наименование, номер и дата │ Кому │ Дата │ Сумма │
│п/п│ документа (договор, счет, │ уплачено │ платежа │платежа, руб.│
│ │ счет-фактура, акт и т.п.) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────┼─────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────┼─────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────┼─────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────┼─────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────┼─────────┼─────────────┤
│ │Итого │ │ │ │
└───┴────────────────────────────────┴────────────┴─────────┴─────────────┘
Всего расходов _______________________________________________________.
(сумма прописью)
3. Субсидии использованы по целевому назначению.
4. Окончательный расчет составляет ___________________________________.
(сумма цифрами и прописью)
Достоверность отчетов и первичных документов проверил специалист Центра
________________________ _______________ __________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Центр <*>
Участник <**>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверены печатью.
<**> Указанные значения должны содержать Ф.И.О. Участника, дату подписания.
Приложение 7
к Постановлению администрации
Тверской области
от 4 августа 2009 г. № 336-па
Приложение 8
к Порядку организации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда, и расходования
финансовых средств на их реализацию
Типовая форма договора
о предоставлении финансовых средств на адресную поддержку
граждан, включая организацию их переезда в другую местность
для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых
в рамках реализации федеральных целевых программ
и инвестиционных проектов
____________ _____________ 2009 г.
Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
______________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы
занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице ____________
________________________________________, действующего на основании Устава,
(должность, Ф.И.О.)
и гражданин(ка) ______________________________________________, имеющий(ая)
(Ф.И.О.)
паспорт № __________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", а все
вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Оказание адресной поддержки Гражданину, включая организацию его переезда для работы в другую местность.
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр:
2.1.1. представляет Гражданину информацию об имеющихся вакансиях в другой местности;
2.1.2. авансирует транспортные расходы Гражданина при его переезде в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению центров занятости (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
- внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2.1.3. производит возмещение следующих затрат, понесенных Гражданином при его переезде для работы в другую местность:
- суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца);
2.1.4. перечисляет финансовые средства на оплату банковских услуг.
2.2. Гражданин:
2.2.1. для получения аванса, предусмотренного подпунктом 2.1.2 пункта 2.1
настоящего договора, представляет Центру приглашение от работодателя (гарантийное письмо) с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания;
2.2.2. представляет сведения о почтовом адресе пребывания, реквизитах счета, открытого им в кредитной организации.
По окончании срока работ у работодателя получатель адресной поддержки в десятидневный срок представляет в Центр авансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счета за проживание, копии трудового договора и др.).
3. Ответственность Сторон
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Гражданин обязан вернуть средства, выплаченные ему в качестве авансирования, в случае, если он отказался приступить к работе в другой местности.
3.3. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном действующим законодательством порядке.
3.4. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________ 200__ г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору).
4.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
5. Адреса, реквизиты и подписи Сторон:
Центр <*>
Гражданин <**>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверены печатью.
<**> Указанные значения должны содержать Ф.И.О. участника, дату подписания.
