БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 9 сентября 2009 г. № 129
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА БРЯНСКА
Руководствуясь Законом
Брянской области от 16.11.2007 № 156-З "О муниципальной службе в Брянской области", Уставом
города Брянска, Положением
об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска, принятым Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 30.05.2007 № 704, Брянский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об условиях материального стимулирования председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска.
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Брянска
Н.А.ПАТОВ
Утверждено
Решением
Брянского городского
Совета народных депутатов
от 9 сентября 2009 г. № 129
Положение
об условиях материального стимулирования
председателя Контрольно-счетной палаты
города Брянска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее по тексту - премия) председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска.
1.2. Положение разработано в соответствии с Законом
Брянской области от 16.11.2007 № 156-З "О муниципальной службе в Брянской области", Уставом
города Брянска, Положением
об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска, принятым Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 30.05.2007 № 704.
2. Условия и порядок выплаты премии
2.1. Премирование председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Контрольно-счетную палату города Брянска в соответствии с Положением
о Контрольно-счетной палате города Брянска, утвержденным Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.07.2007 № 750.
2.2. Основаниями для решения Главой города Брянска вопроса о премировании являются:
выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий Главы города Брянска, заместителей председателя Брянского городского Совета народных депутатов, реализация которых имеет важное значение для города Брянска;
личный вклад в общие результаты работы Контрольно-счетной палаты города Брянска;
внедрение в повседневную профессиональную служебную деятельность новых технологий, реализация проектов, повышающих эффективность деятельности Контрольно-счетной палаты города Брянска;
применение в работе современных форм и методов организации труда;
оперативность и качество при решении вопросов, входящих в компетенцию председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска;
проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;
своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Брянска по выполнению особо важных и сложных заданий;
положительные результаты деятельности Контрольно-счетной палаты города Брянска;
выполнение незапланированного объема работы.
2.3. Выплата премии председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска производится в пределах средств фонда оплаты труда.
2.4. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности и максимальным размером не ограничивается.
2.5. Премия может выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по итогам работы за год.
2.6. Решение о выплате и размерах премии председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска принимается Главой города Брянска.
2.7. Решение Главы города Брянска о премировании оформляется в виде распоряжения.
2.8. Размер премии устанавливается в процентном отношении от должностного оклада председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска и рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
Премии за определенный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
2.9. Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
