ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЕРБУНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 октября 2008 г. № 58
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Рассмотрев внесенный главой района проект положения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений", руководствуясь статьями 22
, 36
Устава Тербунского муниципального района Липецкой области и учитывая решение постоянной комиссии по социальным вопросам, Совет депутатов Тербунского района решил:
1. Принять решение
"О Положении "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (прилагается).
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе Тербунского района для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
Председатель
Совета депутатов Тербунского района
С.Н.ДЕМИДОВ
РЕШЕНИЕ
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Принято
Советом депутатов Тербунского района
27 октября 2008 года
Статья 1
Утвердить Положение
"Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (прилагается).
Статья 2
Настоящий нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01.01.2009.
Статья 3
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" от 22.08.2006 имеет № 253, а не № 253-ОЗ.
Со дня вступления в силу Положения
"Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" на работников муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры не распространяются нормы Положения
"О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" от 22 августа 2006 года № 253-ОЗ с изменениями.
Глава Тербунского района
С.В.ИВАНОВ
27 октября 2008 года
№ 28-РР
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Статья 1
Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры.
Статья 2
Оплата труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
Статья 3
Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых).
Статья 4
Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных бюджетных учреждений.
Должностные оклады
, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Положения.
Должностные оклады
, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Положения.
Должностные оклады
, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Положения.
Должностные оклады
, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Положения.
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных бюджетных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Положения.
Тарифные разряды
, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных бюджетных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Положения.
Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 7 настоящего Положения.
Перечень
должностей рабочих профессий и технических исполнителей устанавливается приложением 8 настоящего Положения.
Статья 5
Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются уполномоченным исполнительным органом местного самоуправления района.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений (в т.ч. руководителям филиалов, структурных подразделений), главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.
Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социальной защиты населения, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, работающим на селе, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Приложение 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1
настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2
настоящего приложения.
4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа муниципальной власти района в сфере управления образованием, "Центра ресурсного обеспечения учреждений образования"), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
е) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности;
ж) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих (технических исполнителей) муниципальных
бюджетных учреждений образования
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной оклад (руб.) │
│ и требования к квалификации ├───────────────────────────────────────┤
│ │ Требования к квалификации │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ Высшая │ Первая │ Вторая │ Без │
│ │категория│категория│категория│категории│
├────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников │
│ учебно-вспомогательного персонала первого уровня" │
├────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Помощник воспитателя │ │ │ │2700 - │
│ │ │ │ │2800 │
├────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников │
│ учебно-вспомогательного персонала второго уровня" │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │
├────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Младший воспитатель │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │2700 - │
│образование и курсовая │ │ │ │2860 │
│подготовка без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │2760 - │
│образование, курсовая подготовка│ │ │ │2910 │
│и стаж работы с детьми не менее │ │ │ │ │
│4 лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее профессиональное │ │ │ │2810 - │
│образование без предъявления │ │ │ │2960 │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических │
│ работников" │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │
├────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Музыкальный руководитель, │4340 - │4030 - │3750 - │ │
│старший вожатый, инструктор │4580 │4250 │3960 │ │
│по труду, инструктор │ │ │ │ │
│по физической культуре │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы: │ │ │ │ │
│музыкальный руководитель │ │ │ │2920 - │
│ │ │ │ │3020 │
│инструктор по физической │ │ │ │2860 - │
│культуре │ │ │ │3020 │
│или среднее (полное) общее │ │ │ │ │
│образование, специальная │ │ │ │ │
│подготовка и стаж работы по │ │ │ │ │
│профилю не менее 3 лет │ │ │ │ │
│инструктор по труду │ │ │ │2860 - │
│или среднее (полное) общее │ │ │ │3020 │
│образование и специальная │ │ │ │ │
│подготовка │ │ │ │ │
│старший вожатый │ │ │ │2860 - │
│ │ │ │ │3020 │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │2970 - │
│образование без предъявления │ │ │ │3070 │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
│или среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3080 - │
│образование и стаж │ │ │ │3250 │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3380 - │
│образование и стаж │ │ │ │3580 │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы свыше 10 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3750 - │
│образование и стаж │ │ │ │3960 │
│педагогической работы свыше 10 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│ 2 квалификационный уровень │
├────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Педагог дополнительного │4670 - │4340 - │4030 - │ │
│образования, педагог-организатор│4930 │4580 │4250 │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы: │ │ │ │ │
│педагог дополнительного │ │ │ │2860 - │
│образования │ │ │ │3020 │
│педагог-организатор │ │ │ │2920 - │
│ │ │ │ │3020 │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │2970 - │
│образование без предъявления │ │ │ │3070 │
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3080 - │
│образование и стаж │ │ │ │3250 │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3380 - │
│образование и стаж │ │ │ │3580 │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы свыше 10 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3750 - │
│образование и стаж │ │ │ │3960 │
│педагогической работы свыше 10 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Социальный педагог, │4670 - │4340 - │4030 - │ │
│тренер-преподаватель, │4930 │4580 │4250 │ │
│концертмейстер │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы: │ │ │ │ │
│социальный педагог, │ │ │ │2920 - │
│концертмейстер │ │ │ │3020 │
│тренер-преподаватель │ │ │ │2860 - │
│ │ │ │ │3020 │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │2970 - │
│образование без предъявления │ │ │ │3070 │
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3080 - │
│образование и стаж │ │ │ │3250 │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3380 - │
│образование и стаж │ │ │ │3580 │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы свыше 10 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3750 - │
│образование и стаж │ │ │ │3960 │
│педагогической работы от 10 до │ │ │ │ │
│20 лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │4030 - │
│образование и стаж │ │ │ │4250 │
│педагогической работы свыше 20 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│ 3 квалификационный уровень │
├────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Воспитатель, классный │4670 - │4340 - │4030 - │ │
│воспитатель │4930 │4580 │4250 │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее профессиональное │ │ │ │2920 - │
│образование без предъявления │ │ │ │3020 │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │2970 - │
│образование без предъявления │ │ │ │3070 │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
│или среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3080 - │
│образование и стаж │ │ │ │3250 │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3380 - │
│образование и стаж │ │ │ │3580 │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы свыше 10 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3750 - │
│образование и стаж │ │ │ │3960 │
│педагогической работы от 10 до │ │ │ │ │
│20 лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │4030 - │
│образование и стаж │ │ │ │4250 │
│педагогической работы свыше 20 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Мастер производственного │4670 - │4340 - │4030 - │ │
│обучения │5270 │4580 │4250 │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│среднее профессиональное │ │ │ │2970 - │
│образование без предъявления │ │ │ │3070 │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3080 - │
│образование без предъявления │ │ │ │3250 │
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3380 - │
│образование и стаж │ │ │ │3580 │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет или среднее профессиональное│ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы свыше 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3750 - │
│образование и стаж │ │ │ │3960 │
│педагогической работы от 5 до 10│ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │4030 - │
│образование и стаж │ │ │ │4250 │
│педагогической работы свыше 10 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Методист (в том числе "Центр │4670 - │4340 - │4030 - │ │
│ресурсного обеспечения │4930 │4580 │4250 │ │
│учреждений образования", "Центр │ │ │ │ │
│внешкольной работы с детьми │ │ │ │ │
│и подростками" │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │2970 - │
│образование и стаж │ │ │ │3070 │
│педагогической работы от 2 до 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3080 - │
│образование и стаж │ │ │ │3250 │
│педагогической работы от 5 до 8 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3380 - │
│образование и стаж │ │ │ │3580 │
│педагогической работы от 8 до 12│ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │3750 - │
│образование и стаж │ │ │ │3960 │
│педагогической работы свыше 12 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │4030 - │
│образование и стаж │ │ │ │4250 │
│педагогической работы не менее 4│ │ │ │ │
│лет (для методистов │ │ │ │ │
│методических, учебно- │ │ │ │ │
│методических кабинетов │ │ │ │ │
│(центров), образовательных │ │ │ │ │
│учреждений дополнительного │ │ │ │ │
│профессионального образования │ │ │ │ │
│(повышения квалификации) │ │ │ │ │
│специалистов) │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │4340 - │
│образование и стаж работы │ │ │ │4580 │
│в должности методиста не менее │ │ │ │ │
│5 лет (для методистов │ │ │ │ │
│методических, учебно- │ │ │ │ │
│методических кабинетов │ │ │ │ │
│(центров), образовательных │ │ │ │ │
│учреждений дополнительного │ │ │ │ │
│профессионального образования │ │ │ │ │
]]>
