ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 17 июля 2007 г. № 611
О ПОРЯДКЕ
УТВЕРЖДЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ
ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
УСТАВОВ И ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
И ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений
Краснодарского края от 06.11.2007 № 937
,
от 28.02.2008 № 168
, от 07.08.2009 № 871
)
В соответствии с постановлением
главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края", на основании Положения
о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23.04.2007 № 345, приказываю:
1. Утвердить Порядок
утверждения департаментом имущественных отношений Краснодарского края уставов и изменений в уставы государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
согласования департаментом имущественных отношений Краснодарского края заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края (приложение № 2).
3. Отделу государственных учреждений и предприятий в Управлении имущественных отношений департамента имущественных отношений Краснодарского края (Галенко) довести настоящий приказ до сведения органов исполнительной власти Краснодарского края, имеющих подведомственные государственные учреждения и государственные унитарные предприятия Краснодарского края.
4. Распоряжение департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.07.2001 № 83 "Об утверждении Порядка согласования устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и контракта с его руководителем" признать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления имущественных отношений департамента имущественных отношений Краснодарского края С.П. Усенко.
6. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Зам. руководителя департамента
М.В.СИНИЦЫН
Приложение № 1
Утвержден
приказом
департамента имущественных отношений
Краснодарского края
от 17 июля 2007 г. № 611
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ УСТАВОВ И ИЗМЕНЕНИЙ В
УСТАВЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру утверждения уставов и изменений в уставы государственных учреждений (далее - учреждения) и государственных унитарных предприятий Краснодарского края (далее - предприятия), осуществляемого департаментом имущественных отношений Краснодарского края (далее - департамент) в соответствии с постановлением
главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края".
2. Рассмотрение представляемых на утверждение в департамент уставов и изменений в уставы учреждений (предприятий) и подготовка приказов департамента об их утверждении осуществляется отделом государственных учреждений и предприятий в Управлении имущественных отношений департамента.
3. К рассмотрению департаментом принимаются уставы и изменения в уставы учреждений (предприятий), оформленные надлежащим образом, прошитые и завизированные исполнителем от органа исполнительной власти Краснодарского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевой орган исполнительной власти).
4. Возврату без рассмотрения подлежат уставы и изменения в уставы учреждений (предприятий), не соответствующие требованиям, указанным в пункте 3
настоящего Порядка.
5. При рассмотрении устава учреждения (предприятия) выясняется соответствие его действующему законодательству, а также форме
примерного устава учреждения, утвержденной приказом департамента от 06.12.2004 № 843 "Об утверждении форм примерного устава государственных учреждений Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного учреждения Краснодарского края" и форме
примерного устава предприятия, утвержденной приказом департамента от 01.09.2004 № 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края".
6. При соответствии устава и изменений в устав учреждения (предприятия) вышеуказанным требованиям они утверждаются приказом департамента.
7. При наличии замечаний в адрес краевого органа исполнительной власти направляется письмо с мотивированным отказом в согласовании и предложениями по устранению замечаний.
8 Учреждение (предприятие) в течение 10 дней после регистрации в установленном порядке устава или изменений в устав представляет в департамент пакет документов для внесения соответствующих сведений в Реестр государственной собственности Краснодарского края.
Начальник Управления
имущественных отношений
С.П.УСЕНКО
Приложение № 2
Утвержден
приказом
департамента имущественных отношений
Краснодарского края
от 17 июля 2007 г. № 611
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ
И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений
Краснодарского края от 06.11.2007 № 937
,
от 28.02.2008 № 168
, от 07.08.2009 № 871
)
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру согласования заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями государственных учреждений (далее - учреждения) и государственных унитарных предприятий Краснодарского края (далее - предприятия), осуществляемого департаментом имущественных отношений Краснодарского края (далее - департамент) в соответствии с постановлением
главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края".
2. Рассмотрение представляемых на согласование в департамент трудовых договоров с руководителями учреждений и предприятий, дополнительных соглашений к ним или предложений по их расторжению осуществляется отделом государственных учреждений и предприятий в Управлении имущественных отношений департамента.
3. Трудовые договоры с руководителями учреждений и предприятий, дополнительные соглашения к ним или предложения по их расторжению представляются в департамент письмом за подписью руководителя органа исполнительной власти Краснодарского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевой орган исполнительной власти).
4. К рассмотрению департаментом принимаются трудовые договоры с руководителями учреждений и предприятий, дополнительные соглашения к ним, представленные в трех экземплярах, оформленные надлежащим образом, прошитые, подписанные руководителем краевого органа исполнительной власти и руководителем учреждения (предприятия) и заверенные печатью краевого органа исполнительной власти.
5. При рассмотрении трудовых договоров с руководителями учреждений и предприятий выясняется соответствие их действующему законодательству, а также форме
примерного трудового договора с руководителем учреждения, утвержденной приказом департамента от 06.12.2004 № 843 "Об утверждении форм примерного устава государственных учреждений Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного учреждения Краснодарского края" и форме
примерного трудового договора с руководителем предприятия, утвержденной приказом департамента от 01.09.2004 № 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края".
6. К представленным на согласование трудовым договорам в обязательном порядке прилагаются следующие документы:
- копия паспорта руководителя учреждения (предприятия);
- копия военного билета руководителя учреждения (предприятия);
- копия протокола конкурсной комиссии на замещение должности руководителя учреждения (предприятия);
(в ред. Приказа
Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 07.08.2009 № 871)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- копия трудовой книжки;
- копии документов об образовании руководителя учреждения (предприятия);
- личный листок по учету кадров;
- анкета;
- автобиография руководителя учреждения (предприятия);
- приказ об увольнении прежнего руководителя учреждения (предприятия);
- проект приказа (распоряжения) о приеме руководителя учреждения (предприятия) на работу;
(в ред. Приказа
Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 06.11.2007 № 937)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- расчет заработной платы руководителя учреждения (предприятия), подписанный главным бухгалтером учреждения (предприятия) и согласованный с краевым органом исполнительной власти.
Кроме того, для подтверждения сведений, указанных в расчете заработной платы руководителя учреждения (предприятия), представляются копии:
- штатного расписания учреждения (предприятия);
- статистической формы "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" на последнюю отчетную дату;
- коллективного договора учреждения (предприятия);
- положения об оплате труда работников учреждения (предприятия);
- положения о премировании и вознаграждении работников учреждения (предприятия);
- бухгалтерского баланса предприятия за предшествующий календарный год, утвержденного комиссией краевого органа исполнительной власти по анализу эффективности деятельности предприятий;
(в ред. Приказа
Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 28.02.2008 № 168)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- расчет норматива вознаграждения руководителя предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
7. В случае согласования дополнительных соглашений к трудовым договорам прилагаются документы, послужившие основанием для внесения изменений в трудовые договоры.
8. Для согласования расторжения трудовых договоров к обращению краевого органа исполнительной власти прилагаются проект приказа об увольнении руководителя учреждения (предприятия), копия заявления руководителя учреждения (предприятия) об увольнении либо иные документы, послужившие основанием увольнения.
(в ред. Приказа
Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 07.08.2009 № 871)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Департамент вправе затребовать у краевых органов исполнительной власти другие документы, необходимые для рассмотрения вопроса о согласовании заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним или предложений по их расторжению, а также вернуть любые из представленных документов на доработку.
10. При наличии полного пакета документов департамент согласовывает либо отказывает в согласовании заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним или их расторжения, что подтверждается соответствующим письмом.
При отказе в согласовании представленный пакет документов подлежит возврату.
11. Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к нему после оформления в надлежащем порядке в десятидневный срок подлежит возврату в департамент для учета в рамках ведения Реестра государственной собственности Краснодарского края.
Начальник Управления
имущественных отношений
С.П.УСЕНКО
