СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2008 г. № 219
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Собрания депутатов Аликовского района ЧР
от 04.08.2009 № 275)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 ноября 2006 г. № 277 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 декабря 2006 г. № 340, от 14 июня 2007 г. № 144, от 29 декабря 2007 г. № 376, от 02.07.2009 № 213), Уставом
Аликовского района и в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района, Собрание депутатов Аликовского района решило:
(в ред. Решения
Собрания депутатов Аликовского района ЧР от 04.08.2009 № 275)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы:
1.1. размеры месячных должностных окладов согласно приложению № 1
;
1.2. предельные размеры дополнительных выплат:
1.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно приложению № 2
;
1.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 3
;
1.2.3. ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 4
.
2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год):
2.1. должностного оклада;
2.2. дополнительных выплат:
2.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
2.2.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
2.2.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
2.2.5. ежемесячного денежного поощрения - в размере до двадцати двух должностных окладов;
2.2.6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
3. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района согласно приложению № 5
.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Аликовского района по вопросам законности, правопорядку, депутатской этики, местного самоуправления, торговли и предпринимательству.
5. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 г.
Глава Аликовского района
А.И.ПЛАТОНОВ
Приложение 1
к решению
Собрания депутатов
Аликовского района
от 27.06.2008 № 219
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Решения
Собрания депутатов Аликовского района ЧР
от 04.08.2009 № 275)
+--------------+-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦ Наименование ¦ Наименование¦ Код ¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ должностей ¦ групп ¦должности¦ ¦ оклад ¦
¦муниципальной ¦ должностей ¦ ¦ ¦ (рублей ¦
¦ службы по ¦муниципальной¦ ¦ ¦ в месяц) ¦
¦функциональным¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ признакам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦ Глава Аликовского района ¦ 6618 ¦
+--------------+-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦Руководители ¦Высшая ¦ 1-1-1-03¦Глава администрации ¦ 6618 ¦
¦ ¦ ¦ ¦Аликовского района <*>
¦ ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-1-1-07¦Первый заместитель главы ¦ 4895 ¦
¦ ¦ ¦ ¦администрации Аликовского района ¦ ¦
¦ +-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦Главная ¦ 1-1-2-02¦Заместитель главы администрации ¦ 4688 ¦
¦ ¦ ¦ ¦Аликовского района ¦ ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-1-2-04¦Управляющий делами администрации ¦ 4205 ¦
¦ ¦ ¦ ¦Аликовского района ¦ ¦
¦ +-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦Ведущая ¦ 1-1-3-02¦Начальник управления администрации¦ 4137 ¦
¦ ¦ ¦ ¦Аликовского района ¦ ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-1-3-05¦Начальник отдела администрации ¦ 4011 ¦
¦ ¦ ¦ ¦Аликовского района ¦ ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-1-3-07¦Заместитель начальника управления ¦ 3886 ¦
¦ ¦ ¦ ¦администрации Аликовского района ¦ ¦
+--------------+-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦Специалисты ¦Ведущая ¦ 1-2-3-03¦Заместитель начальника отдела ¦ 3824 ¦
¦ ¦ ¦ ¦администрации Аликовского района ¦ ¦
¦ +-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦Старшая ¦ 1-2-4-01¦Заведующий сектором ¦ 3824 ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-2-4-02¦Главный специалист-эксперт ¦ 3384 ¦
¦ +-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦Младшая ¦ 1-2-5-01¦Ведущий специалист-эксперт ¦ 3134 ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-2-5-02¦Специалист-эксперт ¦ 2883 ¦
¦(в ред. Решения
Собрания депутатов Аликовского района ЧР от 04.08.2009 № 275) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+--------------+-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦Обеспечивающие¦Старшая ¦ 1-3-4-01¦Старший специалист 1 разряда ¦ 2883 ¦
¦специалисты ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-3-4-02¦Старший специалист 2 разряда ¦ 2758 ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-3-4-03¦Старший специалист 3 разряда ¦ 2632 ¦
¦ +-------------+---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦Младшая ¦ 1-3-5-01¦Специалист 1 разряда ¦ 2382 ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-3-5-02¦Специалист 2 разряда ¦ 2109 ¦
¦ ¦ +---------+----------------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 1-3-5-03¦Специалист 3 разряда ¦ 1862 ¦
+--------------+-------------+---------+----------------------------------+-----------+
--------------------------------
<*> Должность главы администрации Аликовского района, назначаемого по контракту.
Приложение 2
к решению
Собрания депутатов
Аликовского района
от 27.06.2008 № 219
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
+------------------------------------+---------------------+
¦ При стаже муниципальной службы ¦ В процентах ¦
+------------------------------------+---------------------+
¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+------------------------------------+---------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+------------------------------------+---------------------+
¦От 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+------------------------------------+---------------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 30 ¦
+------------------------------------+---------------------+
Приложение 3
к решению
Собрания депутатов
Аликовского района
от 27.06.2008 № 219
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается:
- по лицам, замещающим муниципальную должность, в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Приложение 4
к решению
Собрания депутатов
Аликовского района
от 27.06.2008 № 219
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Наименование должности ¦ Предельный ¦
¦ ¦ размер ¦
¦ ¦ежемесячного¦
¦ ¦ денежного ¦
¦ ¦ поощрения ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Глава Аликовского района (Глава администрации Аликовского¦ 3,8 ¦
¦района <*>
) ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель главы администрации Аликовского района ¦ 2,1 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель главы администрации Аликовского района ¦ 1,9 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Управляющий делами администрации Аликовского района ¦ 1,9 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник управления администрации Аликовского района ¦ 1,8 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела администрации Аликовского района ¦ 1,8 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника управления администрации Аликовского¦ 1,5 ¦
¦района ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела администрации Аликовского¦ 1,5 ¦
¦района ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий сектором ¦ 1,4 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист-эксперт ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист-эксперт ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист-эксперт ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Старший специалист 2 разряда ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Старший специалист 3 разряда ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист 2 разряда ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист 3 разряда ¦ 1,0 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
Приложение 5
к решению
Собрания депутатов
Аликовского района
от 27.06.2008 № 219
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с приложением 6
Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
1.2. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
1.3. Общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия
муниципальной службы
2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего.
2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается муниципальному служащему в пределах ее размера по соответствующей группе должностей распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
3. Ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены, в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы.
4.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
5. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Аликовского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.
5.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
6. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
6.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.
6.2. В случаях использования отпуска частями или его не использования в течение календарного года ее выплата производится по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
6.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.