ВЯТСКОПОЛЯНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2009 г. № 33
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 16
Закона Кировской области от 29.12.2004 № 292-ЗО "О местном самоуправлении в Кировской области", статьей 33
Устава Вятскополянского района районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вятскополянского района Кировской области согласно приложению 1.
2. Провести 6 октября 2009 года конкурс на замещение должности главы администрации Вятскополянского района в 10.00 в помещении администрации района.
3. Установить, что общее число членов конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности главы администрации составит 9 (девять) человек, в том числе от Вятскополянского муниципального района 2/3 (две трети) членов комиссии.
4. Утвердить состав
комиссии для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вятскополянского района Кировской области согласно приложению 2.
5. Утвердить форму
контракта с главой администрации согласно приложению 3.
6. Опубликовать объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Вятскополянского района в газете "Вятско-Полянская правда" не позднее 05.09.2009.
7. Ходатайствовать перед Губернатором области и Законодательным Собранием области о назначении 1/3 (одной трети) членов конкурсной комиссии. Ходатайство направить до 28.08.2009.
8. Считать утратившим силу решение
районной Думы от 31.01.2006 № 1 "О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Вятскополянского муниципального района Кировской области".
9. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Вятскополянского района
Кировской области
А.М.ПАЮРОВ
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
решением
Вятскополянской районной Думы
Кировской области
от 26 августа 2009 г. № 33
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вятскополянского муниципального района (далее - конкурс).
2. Конкурс на замещение должности главы администрации объявляется решением Вятскополянской районной Думы не позднее чем за 30 дней до окончания срока полномочий главы администрации района. В случае досрочного прекращения трудового контракта конкурс объявляется не позднее чем через 10 дней со дня прекращения контракта.
3. Глава администрации района назначается на должность решением Вятскополянской районной Думы из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Трудовой договор (контракт) с главой администрации района заключает глава района.
Статья 2. Конкурсная комиссия
1. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района (далее - конкурсная комиссия) в количестве 9 человек.
При этом две трети членов конкурсной комиссии назначаются решением Вятскополянской районной Думы и одна треть - постановлением Законодательного Собрания Кировской области по представлению Губернатора Кировской области.
2. Ходатайство о назначении одной трети членов конкурсной комиссии и информация о предстоящем проведении конкурса на должность главы администрации муниципального района (далее - глава администрации) направляется в Законодательное Собрание области Вятскополянской районной Думой не позднее 30 дней до дня проведения конкурса.
3. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии. Председатель и секретарь комиссии избираются из числа членов комиссии, назначенных Вятскополянской районной Думой. Заместитель председателя комиссии избирается из числа членов комиссии, назначенных Законодательным Собранием области.
4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, созывает заседания комиссии и председательствует на них, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, политическими партиями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.
5. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
6. Секретарь конкурсной комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний комиссии.
7. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе независимых экспертов, которые не имеют права решающего голоса в принятии решений комиссии.
Статья 3. Право на участие в конкурсе
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 25 лет, имеющие:
высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
стаж работы в органах государственной власти и(или) местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Статья 4. Объявление о проведении конкурса
1. Объявление Вятскополянской районной Думы о проведении конкурса публикуется в районной газете "Вятско-Полянская правда" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2. В объявлении о проведении конкурса указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс;
2) сведения о дате, времени и месте его проведения;
3) квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации;
4) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;
5) условия конкурса;
6) проект контракта.
Статья 5. Документы для участия в конкурсе
1. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
1) личное заявление с перечнем всех представляемых документов;
2) автобиографию;
3) анкету установленного образца;
4) 2 фотографии (размером 4 x 6 без уголка);
5) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс), и копию этого документа;
6) документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы, и копии этих документов;
7) трудовую книжку и копию с нее;
8) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, по усмотрению конкурсанта.
2. Документы, представленные гражданами в конкурсную комиссию, регистрируются секретарем комиссии в журнале входящей корреспонденции администрации района в день поступления. На заявлении в правом нижнем углу проставляются входящий номер и дата поступления документов.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду пункты 5, 6, 7, 10 части 1 настоящей статьи.
3. Оригиналы документов, перечисленных в пунктах 5
, 6
, 7
, 10
, возвращаются в день их предъявления, а копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.
4. Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
5. Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за три дня до проведения конкурса направляет копии перечисленных в пунктах 1
- 10 части 1
настоящей статьи документов членам конкурсной комиссии, назначенным Законодательным Собранием области, для предварительного ознакомления.
6. Конкурсная комиссия вправе проверить достоверность представленных сведений.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.
7. Несвоевременное представление документов, указанных в части 1
настоящей статьи, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине конкурсная комиссия вправе перенести сроки их приема.
8. Документы участников конкурса на замещение должности главы администрации, документы комиссии по завершении конкурса, сформированные в дело, хранятся в Вятскополянской районной Думе с последующей передачей их в архив в установленном порядке.
Статья 6. Основания для отказа в участии в конкурсе
Гражданину отказывается в участии в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям вакантной должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Статья 7. Порядок проведения конкурса
1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных Вятскополянской районной Думой, и не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных в установленном порядке Законодательным Собранием Кировской области.
Допускается считать заседание конкурсной комиссии правомочным при несоблюдении требования абзаца 1
настоящей части при отсутствии члена(ов) конкурсной комиссии по уважительной причине и наличии от него заявления (на имя председателя конкурсной комиссии), из которого понятно, что, во-первых, член конкурсной комиссии ознакомлен с перечнем кандидатур на замещение должности главы администрации (перечислены) и их документами и, во-вторых, указано, за какую конкретно кандидатуру член конкурсной комиссии отдает свой голос. При этом уважительная причина отсутствия на заседании должна быть подтверждена документально (копия больничного листа, копия командировочного удостоверения, официальное письмо учреждения, предприятия, на котором работает член конкурсной комиссии, о невозможности его присутствия и др.).
При несоблюдении требования абзаца 1
настоящей части о личном присутствии для признания заседания комиссии правомочным необходимо, чтобы количество присутствующих членов комиссии в совокупности с заявлениями отсутствующих членов комиссии составляло не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных районной Думой, и не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных Законодательным Собранием Кировской области.
2. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главы администрации, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Статья 8. Решение конкурсной комиссии
1. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При этом, если член конкурсной комиссии отсутствует на заседании конкурсной комиссии по уважительной причине и от него есть заявление, оформленное в соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 7
настоящего Положения, его голос за кандидатуру, указанную в заявлении, учитывается наравне с голосами присутствующих членов конкурсной комиссии.
2. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
3. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
4. Вятскополянская районная Дума назначает на должность главы администрации лицо, представленное конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Статья 9. Признание конкурса несостоявшимся
1. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, или лицо, представленное конкурсной комиссией, сняло свою кандидатуру, или районная Дума не приняла решение о назначении на должность главы администрации, Вятскополянская районная Дума принимает решение о повторном объявлении конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.
2. Признание конкурса несостоявшимся осуществляется конкурсной комиссией в результате отсутствия заявлений на участие в конкурсе, неявки всех кандидатов на конкурс в установленное время, наличия только одного заявления на участие в конкурсе.
Статья 10. Порядок назначения на должность главы администрации района по результатам конкурса
1. После поступления решения конкурсной комиссии в районную Думу проводится заседание районной Думы. Дату проведения заседания устанавливает глава района (председатель районной Думы).
2. Решение районной Думы о назначении на должность главы администрации района подлежит опубликованию (обнародованию) в средствах массовой информации в течение десяти дней после принятия указанного решения.
3. Полномочия главы администрации района начинаются со дня заключения главой района (председателем районной Думы) трудового договора (контракта) с ним сроком на период полномочий Вятскополянской районной Думы. По истечении срока договора (контракта) глава администрации района может участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации района на следующий срок полномочий на общих основаниях.
Статья 11. Расходы участников конкурса
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), граждане производят за счет собственных средств.
Статья 12. Заключительные положения
1. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
2. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией района.
Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
решением
Вятскополянской районной Думы
Кировской области
от 26 августа 2009 г. № 33
СОСТАВ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Паюров
Александр Михайлович - глава района
Аврамкин
Александр Михайлович - депутат районной Думы
Крючкова
Нина Александровна - заведующая отделом муниципальной службы и кадров
администрации района
Куропаткина
Галина Анатольевна - директор ООО "СХП Куршино"
Остасевич
Владимир Александрович - депутат районной Думы
Ступин
Александр Николаевич - депутат районной Думы
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНА
решением
Вятскополянской районной Думы
Кировской области
от 26 августа 2009 г. № 33
ФОРМА КОНТРАКТА
___________________________________ "___" _______________ 20__ года
(место заключения контракта)
Представитель нанимателя в лице главы муниципального образования
Вятскополянский муниципальный район
__________________________________________________________________________,
(фамилия имя отчество)
действующий на основании Устава
муниципального образования Вятскополянский
муниципальный район (далее - Устав), и гражданин
__________________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем Глава администрации, заключили на основании решения
Вятскополянской районной Думы от ______________ № _____ о назначении на
должность главы администрации муниципального образования Вятскополянский
район Кировской области настоящий контракт о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Контракт составлен в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных
федеральным и областным законодательством о местном самоуправлении и
муниципальной службе.
1.2. Условия настоящего контракта утверждены Вятскополянской районной
Думой в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов
местного значения, и Законом
Кировской области от 29.12.2004 № 292-ЗО "О
местном самоуправлении в Кировской области" в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами и законами области.
1.3. Должность Главы администрации является должностью муниципальной
службы. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации
прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным
законодательством о местном самоуправлении и о муниципальной службе
Российской Федерации.
1.4. Глава администрации обязуется исполнять должностные обязанности
по своей должности в соответствии с настоящим контрактом, Уставом
муниципального образования Вятскополянский муниципальный район и
должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с
федеральным и областным законодательством о муниципальной службе,
своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное
содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с федеральными и
областными законами, нормативными правовыми актами муниципального
образования и настоящим контрактом.
1.5. В реестре
должностей муниципальной службы в Кировской области
должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе высших
должностей муниципальной службы.
2. СРОК КОНТРАКТА
2.1. Настоящий контракт в соответствии с Уставом
заключается на срок
_________________________.
2.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий
с "______" __________________ года.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
3.1. Глава администрации руководит администрацией на принципах
единоначалия и подотчетен Представителю нанимателя.
3.2. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и
другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми
актами о муниципальной службе, в том числе право расторжения контракта и
увольнения с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об
этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
3.3. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы
деятельности администрации в пределах установленной компетенции, за
исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации,
законодательством Кировской области, Уставом
к ведению иных органов
местного самоуправления муниципального образования.
3.4. Глава администрации обязан:
3.4.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдения
Конституции РФ, реализацию федеральных законов и законов области,
реализацию Устава
муниципального образования Вятскополянский муниципальный
район, а также муниципальных нормативных правовых актов органов местного
самоуправления муниципального образования Вятскополянский муниципальный
район.
3.4.2. Исполнять обязанности муниципального служащего, соблюдать
ограничения, не нарушать запреты, установленные статьями 12, 13, 14 и
другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", а также иными федеральными
законами.
3.4.3. Соблюдать требования Федерального закона от 25 декабря 2008
года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.4.4. Исполнять полномочия и обязанности, предусмотренные статьями
"Администрация района"
, "Глава администрации района"
, "Полномочия
главы
администрации района" Устава и должностной инструкцией.
3.4.5. Обеспечивать эффективное исполнение отдельных государственных
полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию материальных и
финансовых ресурсов.
3.4.6. Обеспечивать целевое использование материальных ресурсов и
бюджетных средств, предоставленных на осуществление отдельных
государственных полномочий.
3.4.7. Устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства по
вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
3.4.8. Своевременно представлять отчетность в органы государственной
власти об осуществлении переданных отдельных государственных полномочий
области.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
4.1. Представитель нанимателя имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей,
возложенных на него настоящим контрактом, Уставом
и должностной
инструкцией.
4.1.2. Требовать соблюдения законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Устава
Кировской области, законов и иных нормативных
правовых актов области, Устава
муниципального образования, решений
представительного органа, постановлений и распоряжений Представителя
нанимателя.
4.1.3. Требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному
Главе администрации для осуществления его полномочий, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка.
4.1.4. Поощрять Главу администрации за добросовестный эффективный
труд, за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
4.1.5. Привлекать Главу администрации к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.
4.1.6. Осуществлять иные права, установленные федеральными и
областными законами.
4.2. Представитель нанимателя обязан:
4.2.1. Предоставить Главе администрации работу по должности в
соответствии с настоящим контрактом.
4.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда,
обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом,
Уставом
и должностной инструкцией, предоставить рабочее место,
оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами,
отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности.
4.2.3. Обеспечить предоставление Главе администрации гарантий,
установленных федеральным и областным законодательством, иными нормативными
правовыми актами и настоящим контрактом.
4.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и
областным законодательством.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Оплата труда Главы администрации устанавливается за счет местного
бюджета и производится в виде денежного содержания, которое состоит из
должностного оклада Главы администрации в соответствии с замещаемой им
должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из
ежемесячных и иных дополнительных выплат, в соответствии с областным
законодательством о денежном содержании муниципальных служащих.
Денежное содержание состоит из:
5.1.1. Должностного оклада в размере 7423,00 руб.
5.1.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе до 30
процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы до 200
процентов должностного оклада согласно замещаемой должности;
- ежемесячного денежного поощрения до 100 процентов должностного
оклада;
- ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых
законодательством Российской Федерации;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой в
пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в размере до двух должностных окладов.
5.2. Главе администрации ежегодно выплачивается материальная помощь в
размере одного должностного оклада.
5.3. Изменения в оплате труда осуществляются в установленном законом
порядке.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Главе администрации устанавливается ненормированное рабочее
(служебное) время.
6.2. Главе администрации предоставляются:
6.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней в соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 N
171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".
6.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О
муниципальной службе в Кировской области" продолжительностью до 15
календарных дней при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 4
календарных дня, от 5 до 10 лет - 6, от 10 до 15 лет - 8, от 15 до 20
лет - 10, свыше 20 лет - 15).
6.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированное рабочее (служебное) время в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
6.2.4. Главе администрации могут предоставляться иные виды отпусков,
предусмотренные действующим законодательством.
7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
Главе администрации предоставляются гарантии, предусмотренные статьей
23 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными и
областными законами о муниципальной службе, Уставом
, иными муниципальными
правовыми актами.
8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
8.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8.2. Иные условия контракта:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ
И ДОПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА
9.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя
обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
9.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации.
9.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.
9.3. При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего контракта.
9.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством о муниципальной службе и трудовым
законодательством.
9.6. Настоящий контракт с Главой администрации может быть прекращен
досрочно в случаях, установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации".
10. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится у Представителя нанимателя, второй - у Главы администрации. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
11. ПОДПИСИ СТОРОН
Представитель нанимателя Глава администрации
глава муниципального образования _________________________________
Вятскополянский муниципальный район _________________________________
(ф.и.о.)
паспорт серии ________ № ________
выдан____________________________
"_____" _________________________
___________________________________ _________________________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П.
