ГЛАВА ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2007 г. № 1966
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
Руководствуясь статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения (в редакции приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 № 404, от 24.04.2003 № 160, от 05.08.2003 № 329, приказов Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08.09.2005 № 553, от 05.09.2006 № 649, от 12.04.2007 № 262), постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2005 № 254-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Закон
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 № 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2005 № 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год", утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006 протокол № 9:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения города Урай (приложение).
2. Опубликовать постановление в газете "Знамя".
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Урай принять постановление к исполнению.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай по экономике и финансам В.А.Широких.
Исполняющий обязанности
главы города Урай
А.В.РАКОВСКИЙ
Приложение
к постановлению главы города Урай
от 07.08.2007 № 1966
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
В дальнейшем тексте настоящего Положения вместо его полного наименования применяется слово "Положение"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся на территории муниципального образования города Урай и финансируемых за счет средств местного бюджета.
В дальнейшем "учреждений здравоохранения".
К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические и другие учреждения, включенные в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утверждаемую Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, установленных настоящим положением.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
Все изменения, вносимые в систему оплаты труда работников здравоохранения приказами и нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, вносятся в "Положение" по согласованию с администрацией города Урай.
2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
2.1. Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки:
+--------------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+
¦Разряды оплаты труда ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦
+--------------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные коэффициенты ¦1,0 ¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦
+--------------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+
¦Оклады (ставки) ¦1400¦1554¦1722¦1904¦2114¦2338¦2576¦
+--------------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+
+----+------+-----+------+------+------+------+-------+------+------+-----+
¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
+----+------+-----+------+------+------+------+-------+------+------+-----+
¦2,02¦2,22 ¦2,44 ¦2,68 ¦2,89 ¦3,12 ¦3,36 ¦3,62 ¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦
+----+------+-----+------+------+------+------+-------+------+------+-----+
¦2828¦3108 ¦3416 ¦3752 ¦4046 ¦4368 ¦4704 ¦5068 ¦5460 ¦5880 ¦6300 ¦
+----+------+-----+------+------+------+------+-------+------+------+-----+
2.2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается на основании Постановления главы города Урай.
2.3. Оклады заместителей устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке.
Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
2.4. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации (приложение 3
к настоящему Положению).
Тарификация осуществляется:
- медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых Минтрудом России;
- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню
(приложение 5 к настоящему Положению).
Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.6. Заработная плата работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему (приложение № 2)
.
Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработок работника предельными размерами не ограничивается.
2.7. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
2.7.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
2.7.2. При присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач";
2.7.3. При присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
2.7.4. При присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук;
2.7.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
2.8. Порядок
проведения тарификации работников учреждений здравоохранения приведен в приложении 3 к настоящему Положению.
Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
3.1. Младший медицинский персонал
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ Наименование должности ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
3.1.1. Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал 2 - 3
3.1.2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-
хозяйка 3 - 4
3.1.3. Подпункт 3.1.1
распространяется на нянь и кормилиц учреждений
здравоохранения.
3.2. Средний медицинский персонал
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ Наименование должности ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
3.2.1. Медицинский регистратор,
медицинский дезинфектор 4 - 5
3.2.2. Инструктор по трудовой терапии 5 - 6
3.2.3. Медицинский статистик:
не имеющий квалификационной категории 5 - 6
имеющий II квалификационную категорию 6 - 7
имеющий I квалификационную категорию 7 - 8
имеющий высшую квалификационную категорию 8 - 9
3.2.4. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор
по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому
воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник,
инструктор-дезинфектор:
не имеющие квалификационной категории 6 - 7
имеющие II квалификационную категорию 7 - 8
имеющие I квалификационную категорию 8 - 9
имеющие высшую квалификационную категорию 9 - 10
3.2.5. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский
лабораторный техник), старший зубной техник; помощник
санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога
и энтомолога:
не имеющие квалификационной категории 8
имеющие II квалификационную категорию 9
имеющие I квалификационную категорию 10
имеющие высшую квалификационную категорию 11
Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная,
процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики:
не имеющие квалификационной категории 8 - 9
имеющие II квалификационную категорию 9 - 10
имеющие I квалификационную категорию 10
имеющие высшую квалификационную категорию 11
3.2.6. Зубной врач; медицинский технолог;
старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра:
не имеющие квалификационной категории 9
имеющие II квалификационную категорию 10
имеющие I квалификационную категорию 11
имеющие высшую квалификационную категорию 12
3.2.7. Подпункт 3.2.5 (часть вторая)
распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка, медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих инвазивные методы лечения и исследований.
3.2.8. Подпункт 3.2.5 (часть первая)
распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.
3.2.9. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 3.6
) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным в подпункте 3.2.5 (часть первая)
, а зубные врачи по подпункту 3.2.6
Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
3.2.10. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным подпунктом 3.2.4
(часть вторая) Положения на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.
3.2.11. При определении разряда оплаты труда в соответствии с п.п. 3.2.9
- 3.2.10
показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3.3. Врачебный персонал
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ Наименование должности ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
3.3.1. Врач-интерн 9
3.3.2. Врач-стажер 10
3.3.3. Врач-специалист:
- не имеющий квалификационной категории 11
- имеющий II квалификационную категорию 12
- имеющий I квалификационную категорию 13
- имеющий высшую квалификационную категорию 14
3.3.4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий
больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат)
для новорожденных детей; постоянно действующего
передвижного медицинского отряда (установки); передвижного
отряда центра медицины катастроф; общей практики
(семейный):
- не имеющий квалификационной категории 12
- имеющий II квалификационную категорию 13
- имеющий I квалификационную категорию 14
- имеющий высшую квалификационную категорию 15
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской
помощи и горно-спасательных частей; городские (районные)
педиатры:
- не имеющие квалификационной категории 13
- имеющие II квалификационную категорию 14
- имеющие I квалификационную категорию 15
- имеющие высшую квалификационную категорию 16
3.3.5. Подпункт 3.3.4
распространяется на:
3.3.5.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)
Гинекологическое
Гнойной хирургии
Кардиохирургическое
Колопроктологическое
Микрохирургическое
Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы)
Ожоговое
Онкологическое
Оперблок
Ортопедическое
Отоларингологическое
Офтальмологическое
Портальной гипертензии
Реконструктивной и пластической хирургии
Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)
Родовое (родильное)
Сосудистой хирургии
Травматологическое (в том числе травмы кисти)
Травматолого-ортопедическое
Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом
Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом
Туберкулезное легочно-хирургическое
Урологическое (в том числе пересадка почки)
Хирургическое
Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции
Хирургическое торакальное
Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое)
Эндоскопическое.
3.3.5.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.
3.3.5.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.
3.3.5.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.
3.3.5.5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
3.3.5.6. Врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
3.4. Персонал аптечных учреждений
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ Наименование должностей ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
3.4.1. Санитарка-мойщица 2 - 3
3.4.2. Фасовщица 3 - 4
3.4.3. Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт 4 - 5
3.4.4. Фармацевт:
не имеющий квалификационной категории 7
имеющий II квалификационную категорию 8
имеющий I квалификационную категорию 9
имеющий высшую квалификационную категорию 10
Старший фармацевт:
не имеющий квалификационной категории 8
имеющий II квалификационную категорию 9
имеющий I квалификационную категорию 10
имеющий высшую квалификационную категорию 11
3.4.5. Провизор-интерн 9
3.4.6. Провизор-стажер 10
3.4.7. Провизор-технолог, провизор-аналитик:
не имеющий квалификационной категории 11
имеющий II квалификационную категорию 12
имеющий I квалификационную категорию 13
имеющий высшую квалификационную категорию 14
3.4.8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог;
провизор-технолог и провизор-аналитик:
по информационной работе:
не имеющий квалификационной категории 12
имеющий II квалификационную категорию 13
имеющий I квалификационную категорию 14
имеющий высшую квалификационную категорию 15
3.5. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. 3.3
в соответствии с профилем данного подразделения и подпунктом 3.4.7
Положения, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.
Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по пп. 3.4.8
Положения, на один разряд - при наличии в контрольной лаборатории 7 и более провизорских должностей.
При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящим пунктом, показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3.6. Руководители учреждений здравоохранения
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов по группам учреждений ¦
¦ +------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦ V ¦ IV ¦ III ¦ II ¦ I ¦
+--------------------------------+------+-------+-------+--------+--------+
3.6.1. Главный врач (директор,
заведующий, начальник) 14 15 16 17 18
3.6.2. Заведующий аптечным
учреждением 13 14 15 16 17
3.6.3. Заведующий молочной
кухней 7 8 9 10 11
3.6.4. Главные: медицинская
сестра, акушерка,
фельдшер 9 - 10 11 - 12 12 - 13 13 - 14 14 - 15
3.6.5. Главный врач (директор,
заведующий, начальник)
учреждения с числом
сметных коек до 50 или
количеством врачебных
должностей до 7 13
3.6.6. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном в пункте 2.4
настоящего Положения для заместителей руководителя учреждения.
3.6.7. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям
, согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
3.7. Специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения
]]>
Приложение
к форме № 2
+---------+----------+-------+---------+-----------+-----------+----------+
¦Ф.И.О. ¦Должность ¦Ученая ¦Почетное ¦Специали- ¦Квалификац.¦Дата ¦
¦ ¦ ¦степень¦звание ¦зация ¦категория ¦присвоения¦
+---------+----------+-------+---------+-----------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+----------+-------+---------+-----------+-----------+----------+
Форма № 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
___________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01. г.
Профессии рабочих
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦1 ¦Фамилия И.О. ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦2 ¦Наименование профессии ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦3 ¦Разряд оплаты труда ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦4 ¦Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр. 3)
¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦5 ¦Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида ¦
¦ ¦работы (основная, совместительство) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦6 ¦Итого ставка (гр. 4
x гр. 5
) ¦
+--+------+---------------------------------------------------------------+
¦7 ¦в % ¦Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо ¦
+--+------+тяжелыми условиями труда ¦
¦8 ¦в руб.¦ ¦
+--+------+---------------------------------------------------------------+
¦9 ¦в % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦
+--+------+законодательством ¦
¦10¦в руб.¦ ¦
+--+------+---------------------------------------------------------------+
¦11¦Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6
+ гр. 8
+ гр. 10
) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦12¦Стаж непрерывной работы ¦
+--+----------------------------+-----------------------------------------+
¦13¦в % ¦Надбавка за продолжительность непрерывной¦
+--+------+---------------------+работы ¦
¦14¦в руб.¦Размер надбавки ¦ ¦
¦ ¦ ¦(гр. 6
x гр. 13
) ¦ ¦
+--+------+---------------------+-----------------------------------------+
¦15¦Дифференцированная доплата социальной защиты ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦16¦Районный коэффициент к заработной плате (гр. 11
+ гр. 13
+ гр. 14
) x ¦
¦ ¦70% ¦
+--+----------------------------+-----------------------------------------+
¦17¦в % ¦Процентная надбавка к заработной плате ¦
+--+------+---------------------+ ¦
¦18¦в руб.¦Размер надбавки (гр. ¦ ¦
¦ ¦ ¦11
+ гр. 13
+ гр. 14
)¦ ¦
¦ ¦ ¦x гр. 16
¦ ¦
+--+------+---------------------+-----------------------------------------+
¦19¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. ¦
¦ ¦11
+ гр. 13
+ гр. 14
+ гр. 15
+ гр. 17
) ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
¦20¦Дополнительные сведения ¦
+--+----------------------------------------------------------------------+
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения г. Урай
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ
И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА
(ТАРИФНОЙ СТАВКИ), ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ
ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ
С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА <*>
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Характер выполняемой работы ¦
¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД
Должности медицинского персонала, Диагностика, лечение и
руководителей, специалистов, служащих непосредственное обслуживание
и профессий рабочих больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения,
предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, Лечение и непосредственное
руководителей, специалистов, служащих обслуживание больных СПИД и
и профессий рабочих ВИЧ-инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения,
за исключением перечисленных в пунктах 1
и 2
Должности медицинского персонала, Непосредственный контакт с больными
руководителей, специалистов, служащих СПИД и ВИЧ-инфицированными при
и профессий рабочих проведении эпидрасследований,
консультаций, осмотров, оказании
медицинской помощи, судебно-
медицинской экспертизы и проведении
другой работы
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Научно-исследовательские учреждения и их структурные подразделения
Должности научного персонала, Привлечение к работе по выполнению
руководителей, специалистов, служащих научной тематики по проблеме СПИД и
и профессий рабочих контактирующие с больными, ВИЧ-
инфицированными и потенциально
зараженным ВИЧ материалом (в том
числе и животными)
6. Научно-производственные объединения и предприятия (производства)
и их структурные подразделения по изготовлению
медицинских иммунобиологических препаратов
Должности руководителей, Работающие с вирусом СПИД и
специалистов, служащих и профессий материалом, инфицированным ВИЧ
рабочих
Примечание: в каждом учреждении на основании Перечня
должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем
.
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения г. Урай
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ <*>
1. Аппаратчик гидролиза
2. Аппаратчик дегидрирования
3. Аппаратчик экстрагирования
4. Водитель санитарного автомобиля
5. Газосварщик
6. Машинист холодильных установок
7. Оптик медицинский
8. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)
9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
10. Слесарь-ремонтник
11. Слесарь-сантехник
12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
14. Слесарь-электромонтажник
15. Столяр
16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики
18. Электромонтер связи
19. Электросварщик
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее, чем за два месяца.
3. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
г. Урай
НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
И СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Руководители учреждений
Главный врач (директор, заведующий, начальник)
Заместитель Главного врача (директора, заведующего, начальника)
Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер
2. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.)
Заведующий
Начальник
3. Врачи
Врач-интерн
Врач-стажер
Врачи-специалисты, в том числе:
- Врач-акушер-гинеколог
- Врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка
- Врач-аллерголог-иммунолог
- Врач-анестезиолог-реаниматолог
- Врач-гастроэнтеролог
- Врач-гематолог
- Врач-генетик
- Врач-гериатр
- Врач-дерматовенеролог
- Врач - клинический миколог
- Врач - лабораторный миколог
- Врач - детский хирург
- Врач - детский эндокринолог
- Врач - детский онколог
- Врач-диабетолог
- Врач-диетолог
- Врач-инфекционист
- Врач клинической лабораторной диагностики
- Врач - клинический фармаколог
- Врач-колопроктолог
- Врач-лаборант-генетик
- Врач по лечебной физкультуре
- Врач по спортивной медицине
- Врач-методист
- Врач мануальной терапии
- Врач-невролог
- Врач-нейрохирург
- Врач-нефролог
- Врач общей практики (семейный врач)
- Врач-онколог
- Врач-отоларинголог
- Врач-офтальмолог
- Врач-офтальмолог-протезист
- Врач-патологоанатом
- Врач-педиатр
- Врач - педиатр участковый
- Врач - педиатр городской (районный)
- Врач-неонатолог
- Врач приемного отделения
- Врач-профпатолог
- Врач-психотерапевт
- Врач-психиатр
- Врач-психиатр участковый
- Врач-психиатр детский
- Врач-психиатр детский участковый
- Врач-психиатр подростковый
- Врач-педиатр подростковый участковый
- Врач-психиатр-нарколог
- Врач-пульмонолог
- Врач-радиолог
- Врач-рентгенолог
- Врач-ревматолог
- Врач-рефлексотерапевт
- Врач-сексолог
- Врач сердечно-сосудистой хирургии
- Врач скорой медицинской помощи
- Врач-статистик
- Врач-судебно-медицинский эксперт
- Врач-судебно-психиатрический эксперт
- Врач-сурдолог-отоларинголог
- Врач-сурдолог-протезист
- Врач-терапевт
- Врач-терапевт участковый
- Врач-терапевт подростковый
- Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка
- Врач-здравпункта
- Старший врач станции (отделений) скорой медицинской помощи
- Старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи
- Судовой врач
- Врач-токсиколог
- Врач - торакальный хирург
- Врач-травматолог-ортопед
- Врач-трансфузиолог
- Врач ультразвуковой диагностики
- Врач-уролог
- Врач-физиотерапевт
- Врач-фтизиатр
- Врач-фтизиатр участковый
- Врач функциональной диагностики
- Врач-хирург
- Врач-эндокринолог
- Врач-эндоскопист
- Врач по гигиене детей и подростков
- Врач по гигиене питания
- Врач по гигиене труда
- Врач по гигиеническому воспитанию
- Врач по коммунальной гигиене
- Врач по общей гигиене
- Врач по радиационной гигиене
- Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям
- Врач-лаборант <*>
--------------------------------
<*> - Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов, принятых на эти должности до 01.10.1999 (Приказ Минздрава России от 27.08.99 № 337 "О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации").
- Врач-бактериолог
- Врач-вирусолог
- Врач-дезинфектолог
- Врач-паразитолог
- Врач-эпидемиолог
- Врач-ортодонт
- Врач-стоматолог
- Врач-стоматолог детский
- Врач-стоматолог-терапевт
- Врач-стоматолог-ортопед
- Врач-стоматолог-хирург
- Врач челюстно-лицевой хирург
Провизоры:
- Провизор-интерн
- Провизор-стажер
- Провизор-технолог
- Провизор-аналитик
- Старший провизор
Средний медицинский персонал:
- Заведующая молочной кухней
- Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)
- Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
- Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования
- Зубной врач
- Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)
- Фельдшер
- Фельдшер-лаборант
- Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
- Акушерка
- Медицинский технолог
- Медицинский лабораторный техник
- Лаборант
- Зубной техник
- Медицинская сестра
- Медицинская сестра палатная (постовая)
- Медицинская сестра процедурной
- Медицинская сестра перевязочной
- Операционная медицинская сестра
- Медицинская сестра-анестезист
- Медицинская сестра общей практики
- Медицинская сестра участковая
- Медицинская сестра патронажная
- Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)
- Медицинская сестра по физиотерапии
- Медицинская сестра по массажу
- Медицинская сестра диетическая
- Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
- Медицинская сестра стерилизационной
- Медицинский статистик
- Рентген-лаборант
- Гигиенист стоматологический
- Инструктор-дезинфектор
- Инструктор по гигиеническому воспитанию
- Инструктор по лечебной физкультуре
- Помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене)
- Помощник врача-эпидемиолога
- Помощник энтомолога
- Медицинский дезинфектор
- Медицинский регистратор
Средний фармацевтический персонал:
- Старший фармацевт
- Фармацевт
- Младший фармацевт
- Продавец оптики
- Фасовщица
Младший медицинский персонал:
- Младшая медицинская сестра по уходу за больными
- Санитарка
- Сестра-хозяйка
Младший фармацевтический персонал:
- Санитарка (мойщица)
Специалисты с высшим профессиональным образованием:
- Биолог
- Зоолог
- Энтомолог
- Инструктор-методист по лечебной физкультуре
- Медицинский психолог
- Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
- Химик-эксперт
Примечания:
1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, "заместитель главного врача по медицинской части").
2. Наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей.
Наименование должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Например: "врач-терапевт", "заведующий отделением - врач-хирург".
3. В учреждениях здравоохранения должности: "акушерка", "медицинская сестра", "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: "акушер", "медицинский брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик".
