АДМИНИСТРАЦИЯ НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2009 г. № 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Нехаевского
муниципального района Волгоградской обл.
от 06.04.2009 № 190
, от 08.06.2009 № 388
,
от 28.08.2009 № 544
)
В целях комплектования администрации Нехаевского муниципального района высококвалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами, для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии с п. 4 ст. 32, 33 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района.
2. Утвердить состав
комиссии по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв согласно приложению 1.
3. Начальнику общего отдела администрации Нехаевского муниципального района Золотаревой О.В. организовать работу по контролю и ведению всей документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района.
4. Признать утратившими силу Постановление администрации Нехаевского муниципального района от 11.04.2007 № 176 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы Нехаевского муниципального района Волгоградской области", Постановление от 11.04.2007 № 177 "О конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Нехаевского муниципального района".
5. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Нехаевские вести".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Нехаевского муниципального района Клюева П.С.
Глава Нехаевского
муниципального района
А.В.УПОРНИКОВ
Утверждено
Постановлением
главы Нехаевского
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 72
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Нехаевского
муниципального района Волгоградской обл.
от 06.04.2009 № 190
, от 08.06.2009 № 388
,
от 28.08.2009 № 544
)
1. Общие положения
1.1. Правовой основой настоящего Положения являются:
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Устав
Нехаевского муниципального района, иные нормативно-правовые акты.
1.2. Руководство работой с резервом кадров осуществляет глава администрации Нехаевского муниципального района.
1.3. Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации района для выдвижения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы.
1.4. Кадровый резерв администрации Нехаевского муниципального района формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационными, конкурсными комиссиями администрации;
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой администрации по представлению начальников структурных подразделений, заместителей главы администрации;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций, обеспечивающих жизнедеятельность района и соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- выпускников вузов соответствующего профиля и соответствующих установленным квалификационным требованиям;
(в ред. Постановления
администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской обл. от 08.06.2009 № 388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).
(п. 1.4 в ред. Постановления
администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской обл. от 06.04.2009 № 190)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. В кадровый резерв могут включаться граждане, не являющиеся муниципальными служащими, которые должны представить необходимые документы в общий отдел администрации.
1.6. Кадровый резерв является основным источником для своевременного пополнения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации Нехаевского муниципального района.
1.7. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет общий отдел администрации Нехаевского муниципального района.
2. Общие принципы отбора кандидатов для включения
в кадровый резерв
2.1. При отборе кандидатов для включения в кадровый резерв учитываются следующие требования действующего законодательства и такие качественные характеристики персонала, как:
- результаты и эффективность служебной деятельности;
- интеллектуальные способности;
- наличие профильного высшего образования;
- стаж работы по специальности;
- организаторские способности;
- личностные качества;
- работоспособность;
- целеустремленность.
2.2. К профильному профессиональному образованию для лиц, рекомендуемых в кадровый резерв, относятся юридическое, управленческое, экономическое, инженерно-экономическое образование в области информационных технологий или образование, считающееся равноценным.
3. Порядок формирования кадрового резерва
3.1. Формирование кадрового резерва включает основные этапы:
- подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;
- формирование кадрового резерва;
- выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.
3.2. В процессе формирования резерва кадров общий отдел администрации осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:
- предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации района, ее структурных подразделений с правами юридического лица;
- результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы.
3.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:
- рекомендаций руководителей предприятий и организаций района, в ведении которых работает (или работал) кандидат, аттестационных и конкурсных комиссий, руководителя администрации района и ее структурных подразделений с правами юридического лица;
- самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.
Обо всех кандидатах в кадровый резерв кадровой службой собирается базисная информация и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв предупреждается о том, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.
3.4. Для зачисления в кадровый резерв муниципальных служащих кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:
- личное заявлении с просьбой о включении в кадровый резерв;
- карточку
по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение № 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ, либо листок по учету кадров;
- трудовую книжку или заверенную надлежащим образом ее копию;
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ, удостоверяющий личность;
- медицинскую справку;
- личную карточку (фото);
- аттестационные листы (при наличии);
- результаты квалификационных экзаменов (при наличии);
- характеристику с предыдущего места работы;
- абзац исключен. - Постановление
администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской обл. от 28.08.2009 № 544.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При отказе кандидата от представления установленных документов ему может быть отказано в просьбе о включении в кадровый резерв.
3.5. Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, в отсутствие кандидата на включение в резерв.
После рассмотрения и отбора кандидатур комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв составляется список
кадрового резерва администрации Нехаевского муниципального района (приложение № 2).
3.6. Список кадрового резерва утверждается главой администрации Нехаевского муниципального района.
Корректировка списков осуществляется, как правило, ежегодно не позднее 15 апреля.
3.7. Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей муниципальной должности.
Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.
3.8. Решение об исключении из кадрового резерва по общему правилу принимается комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв в связи с:
- увольнением с муниципальной службы (кроме увольнения в связи с ликвидацией или сокращением);
- абзац исключен. - Постановление
администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской обл. от 28.08.2009 № 544;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- возникновением установленных законодательством Российской Федерации оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;
- отрицательными результатами аттестации или квалификационного экзамена;
- на основании личного заявления и др.
3.9. Кандидату на замещение муниципальной должности муниципальной службы администрации Нехаевского муниципального района и ее структурных подразделений с правами юридического лица в течение 30 дней со дня поступления документов направляется письменное уведомление о включении или невключении его в кадровый резерв с указанием оснований принятого решения.
3.10. Документы, представленные кандидатом для включения в кадровый резерв, после его зачисления формируются в отдельное дело.
3.11. Основными условиями эффективной работы с резервом кадров являются:
- преимущественное назначение на муниципальные должности муниципальной службы лиц из резерва кадров;
- ежегодное уточнение резерва кадров, планирование должностных назначений, определение целесообразности дальнейшего пребывания в резерве кадров лиц, не получивших назначения;
- соблюдение необходимой конфиденциальности на всех этапах формирования резерва кадров, особенно при исследовании деловых и личностных качеств кандидата.
3.12. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.
3.13. Споры, связанные с порядком ведения резерва кадров администрации Нехаевского муниципального района, решаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Приложение № 1
к Положению о кадровом
резерве муниципальных
служащих администрации
Нехаевского
муниципального района
Карточка
кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих
администрации Нехаевского муниципального района
и ее структурных подразделений с правами юридического лица
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _____________________________________________
3. Место работы, должность ________________________________________________
4. Адрес __________________________________________________________________
5. Должность, на которую включается в резерв кадров _______________________
6. Кем выдвинут в резерв __________________________________________________
7. Опыт работы ____________________________________________________________
8. Образование ____________________________________________________________
9. Наименование и дата окончания учебного заведения _______________________
10. Квалификация по диплому _______________________________________________
11. Ученая степень, звание /дата присвоения/ ______________________________
12. Дополнительное образование ____________________________________________
13. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) __________________________
14. Общественная деятельность _____________________________________________
(участие в работе общественных организаций, фондов, советов и т.п.)
15. Награды (наименование и дата награждения) _____________________________
16. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов
семьи) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес ________________________________________________________
18. Телефон (служебный и домашний) ________________________________________
Подпись кандидата _________________
Приложение № 2
к Положению о кадровом
резерве муниципальных
служащих администрации
Нехаевского
муниципального района
СПИСОК
кадрового резерва администрации Нехаевского муниципального района
на ______ год
+---+------+-----+------------+------------+---------+----------+---------+
¦ № ¦Ф.И.О.¦Дата ¦Образование,¦ Замещаемая ¦Дата ¦ На какую ¦Основание¦
¦п/п¦ ¦рож- ¦что и когда ¦/занимаемая/¦назначе- ¦должность ¦ для ¦
¦ ¦ ¦дения¦окончил, ¦ должность ¦ния (мун.¦претендует¦включения¦
¦ ¦ ¦ ¦специаль- ¦ ¦или гос. ¦ в резерв ¦в резерв ¦
¦ ¦ ¦ ¦ность по ¦ ¦стаж) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦образованию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалифика- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ция, ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-----+------------+------------+---------+----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+------+-----+------------+------------+---------+----------+---------+
Председатель Комиссии по отбору кандидатов
для зачисления в кадровый резерв Подпись Ф.И.О.
Приложение № 1
к Постановлению
главы Нехаевского
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 72
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
(в ред. Постановления
администрации Нехаевского
муниципального района Волгоградской обл.
от 08.06.2009 № 388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Клюев - первый заместитель главы администрации
Павел Сергеевич Нехаевского муниципального района, председатель
комиссии
Спасенков - заместитель главы администрации Нехаевского
Михаил Юрьевич муниципального района, заместитель председателя
комиссии
Арчакова - главный специалист администрации Нехаевского
Зоя Николаевна муниципального района, секретарь комиссии
члены комиссии:
Золотарева - начальник общего отдела администрации
Ольга Валерьевна Нехаевского муниципального района
Арчаков - начальник отдела правового обеспечения
Максим Федорович
Молитвин - начальник отдела по управлению муниципальным
Виктор Григорьевич имуществом и землепользованию
Шальков - начальник отдела по экономике и налогам
Александр Николаевич
Саломатина - заведующий архивным отделом
Тамара Викторовна
Зеленская - заместитель главы администрации Нехаевского
Светлана Федоровна муниципального района
Крехов - заместитель главы администрации, начальник
Владимир Федорович отдела по сельскому хозяйству и продовольствию
