АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2009 г. № 1641
О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНКУРСА СРЕДИ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ "КАРЬЕРА"
В целях формирования городского молодежного кадрового резерва, на основании постановления
Главы города Костромы от 26 марта 2009 года № 486 "Об организации Года молодежи в городе Костроме в 2009 году", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава города Костромы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. положение
о муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера";
1.2. состав
экспертного совета конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера".
2. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации (пресс-служба) Администрации города Костромы (Л.Ф.Сбитнева) обеспечить информационную поддержку муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации
города Костромы
от 10 сентября 2009 года № 1641
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе среди молодых
специалистов сферы управления "Карьера"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок проведения муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" (далее - конкурс).
1.2. Участниками конкурса могут стать руководители, менеджеры различных уровней управления в возрасте 20-28 лет, работающие в организациях, предприятиях, учреждениях всех форм собственности, всех организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность на территории города Костромы, а также студенты выпускных курсов высших учебных заведений, расположенных на территории города Костромы, стаж работы которых составляет не менее 6 месяцев.
1.3. Конкурс проводится с 15 сентября по 10 декабря 2009 года.
1.4. Организатором конкурса является Управление по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью Администрации города Костромы (далее - организатор конкурса).
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится на территории города Костромы и выступает одним из механизмов формирования в городе Костроме эффективно действующего городского молодежного кадрового резерва. Конкурс направлен на выявление перспективных молодых специалистов, работающих в организациях, предприятиях и учреждениях, содействие реализации управленческих проектов, построение перспектив профессионального и личностного роста, что создает необходимые предпосылки для процветания города и региона.
2.2. Задачами конкурса являются:
2.2.1. распространение опыта эффективного управления;
2.2.2. привлечение внимания к проблеме повышения уровня подготовки управленческих кадров;
2.2.3. формирование банка данных лучших молодых менеджеров города;
2.2.4. содействие повышению престижа и формированию позитивного общественного мнения о лучших молодых специалистах в сфере управления.
3. Порядок подачи заявки и конкурсной документации
на участие в конкурсе
3.1. Конкурс проходит в очно-заочной форме на основе представленного участниками пакета документов. Для участия в конкурсе участники представляют следующие конкурсные материалы:
3.1.1. представление (рекомендация) на участника конкурса от руководителя организации, содержащее краткую характеристику участника конкурса и информацию о его профессиональных и (или) общественных достижениях по месту работы;
3.1.2. заявка на участие в конкурсе составляется в произвольной форме и должна содержать следующие сведения об участнике конкурса:
а) фамилию, имя, отчество;
б) возраст;
в) образование;
г) организацию и должность работы в ней;
д) стаж работы;
е) номинацию конкурса;
3.1.3. профессиональное резюме соискателя (до 2-х страниц с обязательным указанием профессиональных достижений на данном месте работы, перспектив профессионального и личностного роста в сфере управления);
3.1.4. конкурсный проект (до 12 листов формата А4, 12 шрифт, полуторный пробел, может сопровождаться приложениями). Конкурсный проект включает в себя постановку проблемы, на решение которой он направлен, обоснование возможностей и угроз при выборе стратегии решения, описание стратегии проекта, технико-экономическое обоснование проекта, представление об экономической и социальной эффективности проекта.
3.2. Проекты представляются по следующим темам:
3.2.1. "Управленческие решения" (проекты совершенствования системы управления, подготовки управленческих кадров, построение и внедрение моделей управления в конкретные организации или сектора экономики, управление в сфере межотраслевого взаимодействия и т.п.);
3.2.2. "Ресурсы развития" (проекты, представляющие систему экономических, социальных мероприятий, проекты управленческих решений, направленных на повышение эффективности развития региона и города, максимального использования имеющихся ресурсов для преодоления проблемных явлений и обеспечения устойчивого динамического развития).
4. Условия проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится в следующих номинациях:
4.1.1. муниципальное управление (участвуют муниципальные служащие, работники государственных и муниципальных учреждений);
4.1.2. корпоративное управление (участвуют коммерческие предприятия и организации, работающие в различных секторах экономики, представители малого и среднего бизнеса, некоммерческие организации).
4.2. Основными критериями оценки конкурса являются:
4.2.1. показатели эффективности деятельности управленца на рабочем месте;
4.2.2. наличие сформированной профессиональной позиции;
4.2.3. теоретическая и практическая подготовка конкурсанта;
4.2.4. демонстрация социальной ответственности, активной жизненной позиции;
4.2.5. демонстрация проектного подхода к решению управленческих проблем и построению собственной карьеры.
4.3. Этапы конкурса:
4.3.1. подача заявок и конкурсного пакета документов осуществляется в срок до 15 октября 2009 года;
4.3.2. заочный этап проводится в срок до 15 ноября 2009 года организатором конкурса;
4.3.4. очный этап - защита конкурсных проектов организуется в срок до 1 декабря 2009 года.
4.3. Предоставление информации о конкурсе, консультации, прием конкурсного пакета документов осуществляется организатором конкурса с 15 сентября 2009 года по адресу: город Кострома, ул. Депутатская, 47, к. 106, т. (4942) 55-91-11, 55-18-43. Полная информация о ходе проведения Конкурса размещается на городском молодежном интернет-ресурсе: www.kostroma14-30.ru.
4.4. Организатор конкурса готовит информационное сообщение, содержащее сведения о документах, которые необходимо представить для участия в конкурсе, сроки представления документов, время награждения, адрес для направления документов, контактный телефон.
5. Экспертный совет муниципального конкурса среди
молодых специалистов сферы управления "Карьера"
5.1. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" (далее - экспертный совет) формируется из представителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города, общественных объединений.
5.2. Состав экспертного совета утверждается постановлением Администрации города Костромы.
5.3. Экспертный совет:
5.3.1. осуществляет проверку пакета документов на полноту и правильность оформления, осуществляет экспертную оценку конкурсных материалов;
5.3.2. организует очный этап конкурса, который представляет публичную защиту конкурсантами своих проектов;
5.3.3. по итогам оценки конкурсных материалов и публичной защиты проекта выносит решение о победителях конкурса в каждой из номинаций.
6. Подведение итогов и награждение победителей
6.1. В каждой из номинаций определяются победители конкурса (участники, занявшие первое, второе, третье места), которые награждаются дипломами и денежными призами в размере:
1 место - 10 000 рублей;
2 место - 7 000 рублей;
3 место - 3 500 рублей.
6.2. Победители конкурса определяются посредством открытого голосования большинством голосов членов экспертного совета, присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов голос председателя экспертного совета является решающим.
6.3. Денежные средства передаются победителям наличными средствами через Управление по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью Администрации города Костромы.
6.4. Объявление итогов и награждение победителей конкурса проводится в срок до 15 декабря 2009 года.
6.5. Информация о победителях конкурса, их проектах включается в специальный буклет, распространяемый среди организаций и предприятий региона, и размещается в средствах массовой информации, на сайтах органов муниципальной власти.
6.6. Участники и победители конкурса включаются в формируемый банк данных лучших молодых специалистов города.
Утвержден
постановлением
Администрации
города Костромы
от 10 сентября 2009 года № 1641
СОСТАВ
экспертного совета муниципального конкурса среди
молодых специалистов сферы управления "Карьера"
Малова Светлана Борисовна заместитель главы Администрации города
Костромы, председатель экспертного
совета
Гельмут Ирина Александровна главный специалист Управления по делам
физической культуры, спорта и работе с
молодежью Администрации города
Костромы, секретарь экспертного совета
Вакуров Александр Михайлович начальник Административно-правового
управления Администрации города
Костромы
Голованов Олег Рудольфович начальник Управления образования
Администрации города Костромы
Рязанов Владислав Александрович председатель Областного комитета
Костромской областной общественной
организации Российского Союза Молодежи
(по согласованию)
Сахарова Татьяна Владимировна председатель Комитета по делам
молодежи Костромской области (по
согласованию)
Смирнов Илья Вячеславович начальник Управления экономики
Администрации города Костромы
Чистякова Валентина Валерьевна начальник Управления по делам
физической культуры, спорта и работе с
молодежью Администрации города
Костромы
Шанский Андрей Сергеевич исполняющий обязанности начальника
Управления городского пассажирского
транспорта Администрации города
Костромы
Юдичева Зоя Константиновна председатель Комитета жилищно-
коммунального хозяйства Администрации
города Костромы
