ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2005 г. № 115
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЙ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В ВОПРОСАХ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
(в ред. постановлений губернатора ЕАО
от 09.11.2007 № 225
, от 21.11.2007 № 242
,
от 07.04.2009 № 78
, от 10.09.2009 № 197
)
В соответствии с законом
ЕАО от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" и законом
ЕАО от 24.12.2004 № 411-ОЗ "О пожарной безопасности в Еврейской автономной области"
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 07.04.2009 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности".
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 07.04.2009 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившими силу:
- постановление
губернатора Еврейской автономной области от 18.01.2005 № 2 "Об оплате труда работников ОГУ "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности";
- постановление
губернатора Еврейской автономной области от 03.02.2005 № 16 "Об оплате труда работников пожарно-спасательных подразделений противопожарной службы Еврейской автономной области и областного государственного учреждения "Профессиональное аварийно-спасательное формирование ЕАО".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управление промышленности, транспорта, связи и энергетики правительства области (Казанцев А.Н.).
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 20.06.2005 № 115
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЙ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В ВОПРОСАХ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
(в ред. постановлений губернатора ЕАО
от 09.11.2007 № 225
, от 21.11.2007 № 242
,
от 07.04.2009 № 78
, от 10.09.2009 № 197
)
I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяется единый порядок и условия оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности" (далее - Центр).
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 07.04.2009 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Для отнесения Центра к группе по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда руководителей устанавливаются следующие показатели:
┌────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│Группы по оплате труда руководителей│Численность работающих│
├────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ I │ 201 и более │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ II │ от 101 до 200 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ III │ от 51 до 100 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ IV │ до 50 │
└────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
(п. 2 введен постановлением
губернатора ЕАО от 10.09.2009 № 197)
3. Разряды оплаты труда заместителей руководителя устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разряда оплаты труда соответствующего руководителя.
(п. 3 введен постановлением
губернатора ЕАО от 10.09.2009 № 197)
4. Разряды оплаты труда
руководителям и специалистам Центра устанавливаются в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению.
(п. 4 введен постановлением
губернатора ЕАО от 10.09.2009 № 197)
5
. Работникам пожарно-спасательных (аварийно-спасательных) подразделений Центра (далее - ПСП ЕАО), принимающим участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, устанавливается повышение тарифных ставок (окладов) на 50 процентов.
6
. Остальным работникам ПСП ЕАО устанавливается повышение тарифных ставок (окладов) на 40 процентов.
7
. Работникам Центра за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двух должностных окладов.
7.1
. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих
, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда по которым может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной ставки (оклада), определен приложением № 1 к настоящему Положению.
(пункт введен постановлением
губернатора ЕАО от 09.11.2007 № 225)
II. Надбавки
5. Работникам Центра производится выплата надбавки за выслугу лет к тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
5.1. Порядок исчисления стажа работы
, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет, устанавливается приложением № 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 09.11.2007 № 225)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Конкретному работнику надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя Центра.
6. Надбавка за особые условия труда руководителям Центра и его структурных подразделений, а также оперативным дежурным единой диспетчерской дежурной службы - единой службы спасения устанавливается до 50 процентов тарифной ставки (оклада). Конкретному работнику надбавка за особые условия труда устанавливается приказом руководителя Центра.
7. Надбавка за сложность и напряженность (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) устанавливается до 50 процентов тарифной ставки (оклада):
руководителям пожарно-спасательных подразделений;
руководителям структурных подразделений Центра;
оперативному дежурному;
начальнику караула (поста) пожарно-спасательного подразделения;
командиру отделения пожарно-спасательного подразделения;
водителю автомобиля (пожарного);
пожарному;
диспетчеру;
спасателю;
конкретному работнику данная надбавка устанавливается приказом руководителя Центра.
8. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
(п. 8 введен постановлением
губернатора ЕАО от 21.11.2007 № 242)
9
. Надбавка водителям автомобилей за классность выплачивается в следующих размерах:
за 2 класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
за 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.
10
. Спасателям, имеющим квалификацию водолаза, выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) спасателя, тарифицированного по 4 разряду оплаты труда тарифной сетки:
водолазам 3 класса - 10 процентов;
водолазам 2 класса - 15 процентов;
водолазам 1 класса - 25 процентов в месяц.
Присвоение квалификации водолазам производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
III. Доплаты
11
. Водителям автомобилей, работающим в ПСП ЕАО, имеющим ненормированный рабочий день, производится доплата в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
12
. Доплата работникам ПСП ЕАО за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории сложности) производится:
в условиях, не требующих применения изолирующих средств, - из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
в условиях, требующих применение изолирующих средств, - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.
Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высокой категории сложности) определяется федеральным законодательством.
13
. Доплата спасателям за время фактического выполнения работ в особо сложных и особо опасных условиях (время пребывания под водой) производится за каждый час пребывания под водой в размере:
при глубине погружения до 6 метров - 10 процентов часовой тарифной ставки первого разряда тарифной сетки;
при глубине погружения от 6 до 12 метров - 15 процентов часовой тарифной ставки первого разряда тарифной сетки.
При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:
при скорости течения от 1 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;
при работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;
при видимости менее 1 метра - на 20 процентов.
Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему, независимо от времени пребывания под водой, учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.
14
. Доплата работникам за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) производится в размере 35 процентов часовой ставки (оклада).
15
. Конкретные размеры доплат устанавливаются приказом руководителя Центра.
IV. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера
16
. Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются руководителем Центра на основании положения об условиях и порядке стимулирования, согласованного с органом исполнительной власти области, которому учреждение подведомственно.
17
. Фонд оплаты труда на выплату доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера работникам Центра предусматривается (в расчете на год) в размере до 6 месячных тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников областного государственного
учреждения "Центр по обеспечению
полномочий Еврейской автономной области
в вопросах гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций и пожарной безопасности"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА ПО КОТОРЫМ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 И 10 РАЗРЯДОВ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА)
(введено постановлением
губернатора ЕАО
от 09.11.2007 № 225)
1. Водитель автомобиля, имеющий 1 или 2 класс.
2. Водитель пожарного автомобиля.
3. Пожарный.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников областного государственного
бюджетного учреждения "Центр по обеспечению
полномочий Еврейской автономной области
в вопросах гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций и пожарной безопасности"
(в ред. постановления
губернатора ЕАО
от 09.11.2007 № 225)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПОЛНОМОЧИЙ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В ВОПРОСАХ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ
ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
(в ред. постановления
губернатора ЕАО
от 07.04.2009 № 78)
1. В стаж работы руководящих работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности" (далее - Центр), дающий право на получение процентной надбавки, включается все время работы на руководящих должностях и службы на офицерских должностях в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел Российской Федерации (СССР), в Вооруженных силах Российской Федерации (СССР) и других войсках и воинских формированиях, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 07.04.2009 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В него включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации (кроме младших государственных должностей государственной службы) и органах местного самоуправления (кроме младших муниципальных должностей муниципальной службы).
2. В стаж работы остальных работников Центра, дающий право на получение процентной надбавки, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел Российской Федерации (СССР), в Вооруженных силах Российской Федерации (СССР) и других войсках и воинских формированиях, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.
В него включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.
3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1
и 2
настоящего порядка, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим порядком особо.
4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1
и 2
настоящего порядка, включаются также военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
5. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания, по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, но не более 5 лет.
Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается комиссией по установлению стажа, создаваемой в Центре.
В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим порядком, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.
В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым порядком, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам не производится.
6. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой в Центре.
Комиссия создается приказом начальника Центра.
7. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.
Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
8. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
8.1. Проверяется трудовая книжка (для работающих по совместительству - копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.
8.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и доводится работнику под роспись.
8.3. На основании решения комиссии издается приказ начальника Центра об установлении либо увеличении надбавки, который доводится работнику под роспись.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников областного
государственного бюджетного учреждения "Центр по
обеспечению полномочий Еврейской автономной области
в вопросах гражданской обороны, защиты населения
и территорий от чрезвычайных ситуаций
и пожарной безопасности"
РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПОЛНОМОЧИЙ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В ВОПРОСАХ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
(введены постановлением
губернатора ЕАО
от 10.09.2009 № 197)
Начальник пожарной части
11-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет с численностью работников по штату до 25 человек;
12-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет с численностью работников по штату от 25 до 50 человек;
13-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет с численностью работников по штату от 50 до 70 человек;
14-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет с численностью работников по штату более 70 человек.
Инженер пожарной части
6-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8-й разряды - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера пожарной части не менее 3 лет;
8 - 9-й разряды - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера пожарной части не менее 6 лет;
10 - 11-й разряды - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера пожарной части не менее 9 лет.
Начальник пожарного поста
8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе не менее 3 лет;
9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет.
Начальник караула пожарной части
8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе не менее 3 лет;
9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет.
Командир отделения пожарной части
6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование и курсовая подготовка в учебных подразделениях Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу работы;
8 - 9-й разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части не менее 3 лет;
10-й разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части не менее 5 лет.
Диспетчер пожарной части
4 - 5-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе;
6-й разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности диспетчера пожарной части не менее 3 лет.
Мастер газодымозащитной службы
6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8-й разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера газодымозащитной службы не менее 3 лет.
Пожарный противопожарной службы
4-й разряд - специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
5-й разряд - специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 6 месяцев;
6-й разряд - среднее общее образование, стаж работы по профилю не менее 1 года и специальная подготовка по установленной программе;
7-й разряд - среднее общее образование и стаж работы в должности пожарного не менее 3 лет;
8-й разряд - среднее общее образование и стаж работы в должности пожарного не менее 5 лет.
Начальник профессионального
аварийно-спасательного формирования
16-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Спасатель
8-й разряд (спасатель) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и наличие квалификационного разряда по одной из рабочих профессий;
9-й разряд (спасатель) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и владение двумя рабочими профессиями;
10-й разряд (спасатель) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и владение тремя рабочими профессиями;
11-й разряд (спасатель 3 класса) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка, владение тремя рабочими профессиями и стаж работы спасателем не менее 2 лет;
12-й разряд (спасатель 2 класса) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем 3 класса не менее 2 лет;
13-й разряд (спасатель 1 класса) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем 2 класса не менее 2 лет;
14-й разряд (спасатель международного класса) - высшее техническое или медицинское образование, специальная подготовка, участие в спасательных работах за рубежом, работа спасателем 1 класса не менее 2 лет и владение на уровне разговорного одним из западноевропейских языков.
Оперативный дежурный (ЕСС-01) - ответственный дежурный
правительства Еврейской автономной области
10-й разряд - высшее профессиональное образование и подготовка по специальной программе не менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы.
Диспетчер (ЕСС-01)
6-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование.
Начальник штаба гражданской обороны
9-й разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет с численностью работников по штату до 1 тыс. человек;
10-й разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет с численностью работников по штату более 1 тыс. человек.
Специалист гражданской обороны
6 - 7-й разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
7 - 8-й разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет;
9 - 10-й разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 6 лет;
11 - 12-й разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 9 лет.
Примечание: Разряды оплаты труда руководителей и специалистов, не предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти области, формируемым правительством Еврейской автономной области.
