ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2009 г. № 304-П
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2009 ГОДА В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности мероприятий в сфере содействия занятости населения Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Провести областной конкурс "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области".
2. Утвердить:
2.1. Положение
об областном конкурсе "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (приложение № 1).
2.2. Положение
о комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (приложение № 2).
2.3. Состав
комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (приложение № 3).
3. Рекомендовать главам муниципальных образований Ульяновской области:
3.1. Организовать работу по привлечению работодателей к участию в областном конкурсе "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области".
3.2. Использовать проведение областного конкурса "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" для работы с работодателями, а также снижения уровня безработицы на территории муниципального образования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Пинкова А.П.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 3 августа 2009 г. № 304-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2009 ГОДА В
СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УЛЬЯНОВСКОЙ
ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс организуется комиссией по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - комиссия).
1.3. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет Департамент труда и занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент).
1.4. Участниками конкурса являются организации-работодатели различных форм собственности и организационно-правовых форм, включая государственные и муниципальные учреждения, находящиеся в Ульяновской области.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности мероприятий в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области.
2.2. Основными задачами конкурса являются:
а) стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения в Ульяновской области;
б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в сфере занятости населения в Ульяновской области;
в) выявление и распространение передового опыта работы в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области;
г) совершенствование взаимодействия областных государственных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с работодателями по вопросам содействия занятости населения в Ульяновской области.
3. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области";
б) "Лучший работодатель 2009 года в сфере трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ульяновской области".
3.2. Номинация "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" подразделяется на группы:
а) организация-работодатель со среднесписочной численностью до 200 человек включительно;
б) организация-работодатель со среднесписочной численностью от 201 до 1000 человек включительно;
в) организация-работодатель со среднесписочной численностью от 1001 человека и более.
По каждой номинации и группе определяются победитель конкурса и по два призера.
3.3. Для участия в конкурсе работодателем представляются:
а) заявка на участие в конкурсе;
б) анкета участника конкурса;
в) описание деятельности организации в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мер по содействию занятости граждан в Ульяновской области.
3.4. Формы заявки на участие в конкурсе и анкеты участника конкурса утверждаются комиссией.
3.5. Информация о проведении конкурса, формы заявки на участие в конкурсе и анкеты участника конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте Департамента: www.ulyanovsk.rostrud.ru.
3.6. Конкурсные материалы направляются до 15 декабря 2009 года в Департамент.
Материалы, направленные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс материалов возлагается на участника конкурса.
3.7. Материалы, представленные на конкурс, оцениваются по пятибалльной системе по следующим критериям:
а) соответствие заявки на конкурс и прилагаемых материалов требованиям, определенным настоящим Положением и (или) решениями комиссии, достоверность представленных сведений;
б) наличие социального плана, предусматривающего сохранение и эффективное использование трудового потенциала работников организации, практическая реализация указанного плана;
в) выполнение соглашений в сфере социально-трудовых отношений;
г) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, выполнение мероприятий по квотированию (резервированию) рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определенных законодательством Ульяновской области;
д) участие в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних на период каникул и в свободное от учебы время, проводимых исполнительными органами государственной власти Ульяновской области или органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;
е) участие в организации оплачиваемых общественных работ;
ж) участие в ярмарках рабочих и учебных мест, в иных мероприятиях, проводимых областными государственными учреждениями Центрами занятости населения Ульяновской области.
3.8. Итоги конкурса подводятся комиссией в соответствии с требованиями данного Положения, процедурой оценки конкурсных заявок, определенной Положением о комиссии и представленными материалами.
Заключение комиссии по итогам конкурса направляется в Департамент.
3.9. Департамент на основании заключения комиссии утверждает перечень победителей и призеров конкурса и организует их награждение.
Победителям и призерам конкурса вручаются дипломы.
3.10. Информация об итогах конкурса публикуется в средствах массовой информации Ульяновской области и на официальном сайте Департамента.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 3 августа 2009 г. № 304-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2009 ГОДА В СФЕРЕ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет функции и порядок работы комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - комиссия).
1.2. Комиссия осуществляет организацию и проведение областного конкурса "Лучший работодатель 2009 года в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - конкурс).
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.
2. Функции комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
утверждает формы заявки на участие в конкурсе и анкеты участника конкурса;
осуществляет экспертизу материалов, представленных на конкурс, подводит итоги конкурса, готовит заключение по итогам конкурса.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Состав комиссии утверждается Правительством Ульяновской области.
3.2. Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
3.3. Председатель комиссии организует ее работу, назначает заседания комиссии и определяет повестку дня, ведет заседания комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.
3.5. Комиссия оценивает поступившие заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним материалы.
3.6. Решения комиссии о победителях и призерах конкурса принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования и оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии.
3.7. Комиссия при необходимости вправе проводить выездные мероприятия в целях оценки полноты и достоверности материалов, представленных участниками конкурса.
Приложение № 3
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 3 августа 2009 г. № 304-П
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2009 ГОДА В СФЕРЕ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Председатель комиссии
Кранцев В.И. - директор Департамента труда и занятости населения
Ульяновской области
Заместитель председателя комиссии
Полуэктов А.А. - заместитель директора Департамента труда и занятости
населения Ульяновской области
Секретарь комиссии
Тябина Н.В. - начальник отдела трудоустройства и специальных
программ Департамента труда и занятости населения
Ульяновской области
Члены комиссии:
Воробьев В.В. - заместитель руководителя Государственной инспекции
труда в Ульяновской области (по согласованию)
Кудинова З.А. - заместитель директора по организации социальной защиты
населения Департамента социальной защиты населения
Ульяновской области
Марагин В.М. - начальник управления организационно-правового и
кадрового обеспечения Министерства сельского хозяйства
Ульяновской области
Подымало Д.К. - исполнительный директор Регионального объединения
работодателей "Союз промышленников и предпринимателей
Ульяновской области" (по согласованию)
Согин В.Н. - главный специалист-эксперт отдела инфраструктуры
малого и среднего бизнеса департамента развития
предпринимательства Правительства Ульяновской области
Шпанько Г.Д. - заместитель председателя Федерации организаций
профсоюзов Ульяновской области (по согласованию).
