АДМИНИСТРАЦИЯ
КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МЭР КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2009 г. № 790
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
главы муниципального образования от 28.11.2007 № 791 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Корсаковского района", постановлением
мэра Корсаковского городского округа от 05.08.2009 № 788 "Об оплате труда работников методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа", в целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Корсаковского городского округа постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Корсаковского городского округа (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений в бюджете Корсаковского городского округа на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившими силу постановления главы муниципального образования Корсаковского района:
- от 29.12.2007 № 885
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников учреждений образования муниципального образования Корсаковского района";
- от 31.03.2008 № 196
"О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Корсаковского района от 29.12.2007 № 885 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников учреждений образования муниципального образования Корсаковского района";
- от 14.08.2008 № 655
"О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Корсаковского района от 29.12.2007 № 885 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников учреждений образования муниципального образования Корсаковского района";
- пункт 4
Приложения к постановлению главы муниципального образования от 10.09.2008 № 739 "О повышении размеров окладов (должностных окладов) тарифных ставок работников муниципальных учреждений Корсаковского района";
- от 05.03.2009 № 225
"О внесении изменения в постановление главы муниципального образования Корсаковского района от 29.12.2007 № 885 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников учреждений образования муниципального образования Корсаковского района".
4. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2009 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".
Мэр Корсаковского городского округа
Л.Б.Мудрова
Утверждено
постановлением
мэра Корсаковского городского округа
от 05.08.2009 № 790
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Корсаковского городского округа (далее - Положение) и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов с 01.08.2009.
1.2. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;
- тарифные ставки рабочих;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.
1.4. Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений устанавливаются комитетом по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа по согласованию с департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.
1.5. Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю и работникам методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа устанавливаются департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.
2. Установление окладов (должностных окладов),
тарифных ставок
2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к Положению:
- приложение № 1 "Оклады
(должностные оклады) руководителей образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа";
- приложение № 2 "Оклады
(должностные оклады) педагогических работников образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа";
- приложение № 3 "Оклады
(должностные оклады) учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа";
- приложение № 4 "Оклады
(должностные оклады) специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в образовательных учреждениях";
- приложение № 5 "Оклады
(должностные оклады) среднего медицинского персонала в образовательных учреждениях";
- приложение № 6 "Оклады
(должностные оклады) работников культуры в образовательных учреждениях";
- приложение № 7 Оклады
(должностные оклады) работников библиотек образовательных учреждений".
2.2. Должностные оклады руководителей образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.
Порядок
отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении № 8 к настоящему Положению.
2.3. Заместителям руководителей отделов, подразделений образовательных учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
2.4. Оклады (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.
2.5. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала в образовательных учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.
2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в образовательных учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.
2.7. Норматив
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося установлен приложением № 9 к настоящему Положению.
2.8. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам, работающим на селе, оклады (должностные оклады) устанавливаются с учетом коэффициента 1,25.
2.9. Перечень
должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу определен в приложении № 10 к настоящему Положению.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых и создано учреждение.
2.10. Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников приведены в приложении № 11 к настоящему Положению.
2.11. Порядок
установления окладов (должностных окладов) педагогическим работникам приведен в приложении № 12 к настоящему Положению.
2.12. Тарифные ставки рабочих муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений, утверждаемые постановлением мэра Корсаковского городского округа.
Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.13. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.14. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.15. Изменение оклада (должностного оклада) работнику в образовательном учреждении производится со дня:
- назначения на должность;
- увеличения стажа педагогической работы (стажа по специальности или в определенных должностях и учреждениях);
- предоставления соответствующего документа об образовании (при получении образования или в случае восстановления документа об образовании), о стаже работы;
- вынесения решения:
высшей аттестационной комиссией Министерства науки и образования Российской Федерации о выдаче диплома о присвоении ученой степени;
аттестационной комиссией о соответствии работника второй, первой или высшей квалификационным категориям.
2.16. При наступлении у работника права на изменение оклада (должностного оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности изменение оклада производится с первого рабочего дня по окончании отпуска или периода временной нетрудоспособности.
3. Компенсационные выплаты
3.1. Компенсационные выплаты
производятся работникам учреждений согласно приложению № 13 к настоящему Положению (далее - Перечень).
3.2. Перечень должностей, для которых, с учетом условий работы в данном учреждении, устанавливается конкретный коэффициент к окладу (должностной оклад), тарифной ставке, устанавливается в локальном нормативном акте учреждения.
3.3. В случаях, когда работнику устанавливается оклад (должностной оклад), тарифная ставка с учетом коэффициентов, предусмотренных в разделе 1
Перечня по двум и более основаниям, коэффициенты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливаются от оклада (должностного оклада), предусмотренного в приложениях № 1
- 7
к настоящему Положению, тарифной ставке, предусмотренной в соответствии с пунктом 2.11
настоящего Положения.
Руководителям, педагогическим работникам и специалистам за работу на селе в образовательных учреждениях компенсационные выплаты устанавливаются на оклад с учетом коэффициента 1,25, установленного пунктом 2.11
настоящего Положения.
3.4. Педагогическим работникам при наличии в штатном расписании образовательного учреждения должностей классных воспитателей доплата за классное руководство не производится.
3.5. Работникам образовательных учреждений устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень, пропорционально отработанному времени, но не более чем на один оклад (должностной оклад):
доктора наук - в размере 7000 рублей;
кандидата наук - в размере 3000 рублей.
3.6. Руководителям и специалистам образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель СССР, Российской Федерации", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" и другие почетные звания СССР и Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин устанавливается ежемесячная доплата в размере 15 процентов от установленного оклада по основной и совмещаемой должностям пропорционально отработанному времени.
3.7. Работникам, награжденным ведомственными знаками отличия, при наличии средств, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, устанавливается доплата в размере 10 процентов от установленного оклада (тарифной ставки) по основной должности (профессии) пропорционально отработанному времени.
При наличии у работника двух и более ведомственных знаков отличия доплата производится по одному из оснований по желанию работника.
3.8. Работникам, получившим почетное звание "Заслуженный педагог Сахалинской области" и продолжающим работу в образовательных учреждениях, устанавливается надбавка в размере 50 процентов от установленного по основной должности оклада (должностного оклада) с учетом повышений, предусмотренных законодательством, из расчета одного оклада (должностного оклада) независимо от педагогической нагрузки.
3.9. Работникам, имеющим государственные награды Российской Федерации, устанавливается доплата в размере 10 процентов от установленного оклада (должностного оклада), тарифной ставки (но не более чем на один оклад (должностной оклад), тарифную ставку).
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа устанавливаются департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.
4.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям и иным работникам муниципальных образовательных учреждений, руководителю и работникам методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности образовательного учреждения, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа, установленных департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.
4.3. Учреждения самостоятельно определяют условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в локальных нормативных актах, утверждаемых руководителем учреждения.
4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, а также средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
5. Формирование фонда оплаты труда
5.1. Объем средств на оплату труда работников образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
5.2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа утверждается департаментом социального развития администрации Корсаковского городского округа.
5.3. Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные и нерабочие дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения.
Перечень
должностей работников, обеспечивающих непрерывный процесс деятельности учреждения, устанавливается в соответствии с приложением № 14 к настоящему Положению.
5.4. Расходы на оплату работ, не входящих в круг прямых должностных (трудовых) обязанностей, указанные в разделе 3
Перечня, расходы на доплату до величины прожиточного минимума, указанные в разделе 4
Перечня, и расходы на выплаты стимулирующего характера планируются в размере до 25 процентов установленного фонда оплаты труда.
5.5. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, методического кабинета при отделе образования департамента социального развития администрации Корсаковского городского округа осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников образовательных учреждений
Корсаковского городского округа
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА ПРИ ОТДЕЛЕ
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
+---+---------------------------+-----------------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Оклад (должностной оклад) в рублях ¦
¦пп.¦и требования к квалификации+-----------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Группа по оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦
¦ ¦ Общеобразовательные учреждения ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1.¦Руководитель: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшей квалификационной ¦7990 - 8845¦7415 - 8200¦6885 - 7610¦6390 - 7065¦
¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I квалификационной ¦7415 - 8205¦6885 - 7610¦6390 - 7065¦5930 - 6545¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 2.¦Заместитель руководителя: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшей квалификационной ¦7415 - 8200¦6885 - 7610¦6390 - 7065¦5930 - 6545¦
¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I квалификационной ¦6885 - 7610¦6390 - 7065¦5930 - 6545¦5495 - 6075¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ Дошкольные образовательные учреждения ¦
¦ ¦ и образовательные учреждения дополнительного образования детей ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1.¦Руководитель: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшей квалификационной ¦7986 - 8452¦7415 - 8200¦6885 - 7610¦6389 - 7065¦
¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I квалификационной ¦7415 - 8200¦6885 - 7610¦390 - 7065 ¦5930 - 6545¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 2.¦Заместитель руководителя: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшей квалификационной ¦7415 - 8200¦6885 - 7610¦6390 - 7065¦5930 - 6545¦
¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I квалификационной ¦6885 - 7610¦6390 - 7065¦5930 - 6547¦5495 - 6075¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ Методический кабинет при отделе образования департамента ¦
¦ ¦ социального развития администрации Корсаковского городского округа ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Заведующий методическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшей квалификационной ¦ ¦6390 - 7065¦ ¦ ¦
¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I квалификационной ¦ ¦5930 - 6545¦ ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Приложение № 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников образовательных учреждений
Корсаковского городского округа
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+---+---------------------------+-----------------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Оклад (должностной оклад) в рублях ¦
¦ ¦и требования к квалификации+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦ Высшая ¦ I ¦ II ¦ Без ¦
¦ ¦ ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦ категории ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦
¦ ¦ Общеобразовательные учреждения ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1.¦Учитель, преподаватель, ¦6945 - 7680¦6445 - 7130¦5985 - 6605¦ ¦
¦ ¦учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитель-логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦преподаватель-организатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦допризывной подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководитель физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитания; концертмейстер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аккомпаниатор, хормейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитатель (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старшего), классный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагог, педагог психолог; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования; логопед, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ до 2 лет; ¦ ¦ ¦ ¦4390 - 4855¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦4755 - 5260¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦5140 - 5675¦
¦ ¦до 10 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 10 ¦ ¦ ¦ ¦5545 - 6130¦
¦ ¦до 20 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ свыше ¦ ¦ ¦ ¦5985 - 6605¦
¦ ¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 2.¦Старший вожатый, ¦6445 - 7130¦5985 - 6605¦5545 - 6130¦ ¦
¦ ¦инструктор по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦культуре, и другие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ до 2 лет; ¦ ¦ ¦ ¦4355 - 4810¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦4590 - 5080¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦5050 - 5575¦
¦ ¦до 10 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ свыше ¦ ¦ ¦ ¦5545 - 6130¦
¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 3.¦Мастер производственного ¦6945 - 7680¦6445 - 7130¦5985 - 6605¦ ¦
¦ ¦обучения (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ до 2 лет; ¦ ¦ ¦ ¦4590 - 5080¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦5050 - 5575¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦5545 - 6130¦
¦ ¦до 10 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ свыше ¦ ¦ ¦ ¦5985 - 6605¦
¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 4.¦Методист, ¦6945 - 7680¦6445 - 7130¦5985 - 6605¦ ¦
¦ ¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦4355 - 4810¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦4590 - 5080¦
¦ ¦до 8 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 8 ¦ ¦ ¦ ¦5050 - 5575¦
¦ ¦до 12 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦5545 - 6130¦
¦ ¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ Дошкольные образовательные учреждения, образовательные учреждения ¦
¦ ¦ дополнительного образования детей, методический кабинет ¦
¦ ¦ при отделе образования департамента социального развития ¦
¦ ¦ администрации Корсаковского городского округа ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1.¦Учитель-логопед, ¦6945 - 7680¦6445 - 7130¦5985 - 6605¦ ¦
¦ ¦концертмейстер, музыкальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аккомпаниатор, хормейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитатель (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старшего), классный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитатель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагог-психолог; педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования; логопед, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ до 2 лет; ¦ ¦ ¦ ¦4390 - 4855¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦4755 - 5260¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦5140 - 5675¦
¦ ¦до 10 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 10 ¦ ¦ ¦ ¦5545 - 6130¦
¦ ¦до 20 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ свыше ¦ ¦ ¦ ¦5985 - 6605¦
¦ ¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 2.¦Преподаватель, ¦6635 - 7335¦6157 - 6810¦5714 - 6309¦ ¦
¦ ¦тренер-преподаватель: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ до 2 лет; ¦ ¦ ¦ ¦4158 - 4595¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦4385 - 4851¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦4822 - 5324¦
¦ ¦до 10 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 10 ¦ ¦ ¦ ¦5294 - 5854¦
¦ ¦до 20 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ свыше ¦ ¦ ¦ ¦5714 - 6309¦
¦ ¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 3.¦Инструктор по физической ¦6680 - 7388¦6199 - 6844¦5744 - 351 ¦ ¦
¦ ¦культуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ до 2 лет; ¦ ¦ ¦ ¦4511 - 4985¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦4757 - 5263¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦5232 - 5776¦
¦ ¦до 10 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ свыше ¦ ¦ ¦ ¦5744 - 6351¦
¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 4.¦Методист, ¦6635 - 7335¦6157 - 6810¦5714 - 6309¦ ¦
¦ ¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 2 ¦ ¦ ¦ ¦4315 - 4768¦
¦ ¦до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 5 ¦ ¦ ¦ ¦4550 - 5034¦
¦ ¦до 8 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работ от 8 ¦ ¦ ¦ ¦5004 - 5525¦
¦ ¦до 12 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при стаже работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦5494 - 6075¦
¦ ¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечание:
1. Оклады (должностные оклады) устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования и стажу работы по специальности.
2. Приведенные в графах 3 - 5 таблицы
оклады (должностные оклады) устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию.
3. Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и не имеющим квалификационной категории, должностной оклад (должностной оклад) устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы
.
4. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования оклады (должностные оклады) устанавливаются на 10 процентов ниже окладов (должностных окладов), предусмотренных графой 6 настоящей таблицы
.
Приложение № 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников образовательных учреждений
Корсаковского городского округа
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА
ПРИ ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
+---+---------------------------------+--------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Оклад (должностной оклад)¦
¦пп.¦ и требования к квалификации ¦ в рублях ¦
+---+---------------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦
¦ ¦ Общеобразовательные учреждения ¦
+---+---------------------------------+--------------------------+
¦ 1.¦Секретарь учебной части ¦ ¦
¦ ¦(диспетчер): ¦ ¦
¦ ¦среднее (полное) общее ¦ 3520 - 3800 ¦
¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦
¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное ¦ 3640 - 4025 ¦
¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦или среднее (полное) общее ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет; ¦ ¦
¦ ¦высшее профессиональное ¦ 3825 - 4230 ¦
¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦или среднее профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------------------+
¦ Дошкольные образовательные учреждения, образовательные ¦
¦ учреждения дополнительного образования детей, методический ¦
¦кабинет при отделе образования департамента социального развития¦
¦ администрации Корсаковского городского округа ¦
+---+---------------------------------+--------------------------+
¦ 1.¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ ¦среднее (полное) общее ¦ 3394 - 3528 ¦
¦ ¦образование, курсовая подготовка ¦ ¦
¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦
¦ ¦к стажу работы; ¦ ¦
¦ ¦среднее (полное) общее ¦ 3528 - 3697 ¦
¦ ¦образование, курсовая подготовка ¦ ¦
¦ ¦и стаж работы с детьми ¦ ¦
¦ ¦не менее 4 лет; ¦ ¦
]]>ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
+---+------------------------------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование должностей, профессий ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Учитель (преподаватель) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 2.¦Учитель-логопед ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 3.¦Учитель-дефектолог ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 4.¦Преподаватель-организатор основ безопасности ¦
¦ ¦жизнедеятельности, допризывной подготовки ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 5.¦Концертмейстер ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 6.¦Музыкальный руководитель ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 7.¦Аккомпаниатор ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 8.¦Хормейстер ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 9.¦Воспитатель (включая старшего) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦10.¦Социальный педагог ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦11.¦Педагог-психолог ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦12.¦Педагог-организатор ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦13.¦Педагог дополнительного образования ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦14.¦Логопед ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦15.¦Тренер-преподаватель ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦16.¦Старший вожатый ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦17.¦Инструктор по труду ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦18.¦Инструктор по физической культуре ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦19.¦Мастер производственного обучения (включая старшего) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦20.¦Методист, инструктор-методист (включая старшего) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
Приложение № 11
к Положению
о системе оплаты труда
работников образовательных учреждений
Корсаковского городского округа
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:
- за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше 2 месяцев;
- за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
- за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
- за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству, на основе тарификации.
Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работы определяется путем деления должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за должностной оклад педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше 2 месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения в тарификацию.
2. Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда согласно показателям, приведенным в таблице
:
Таблица № 1
+---+-----------------+------------------------------------------+
¦ № ¦ Контингент ¦ Размер коэффициентов ставок ¦
¦п/п¦ обучающихся ¦ почасовой оплаты труда ¦
¦ ¦ +--------------+------------+--------------+
¦ ¦ ¦ профессор, ¦ доцент, ¦ лица, ¦
¦ ¦ ¦ доктор наук ¦ кандидат ¦ не имеющие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ наук ¦ученой степени¦
+---+-----------------+--------------+------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Обучающиеся ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦ 0,04 ¦
+---+-----------------+--------------+------------+--------------+
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Ставки почасовой оплаты труда исчисляются:
- для профессоров кафедры, докторов наук, кандидатов наук - из расчета минимального месячного оклада (должностного оклада), соответствующего размеру оклада (должностного оклада) ученое звание "профессор" и ученая степень "доктора наук" (пункт 1 таблицы № 2)
;
- для доцентов кафедры, кандидатов наук - из расчета минимального месячного оклада (должностного оклада), соответствующего размеру оклада (должностного оклада) ученое звание "доцент" (старший научный сотрудник) и ученая степень "кандидата наук" (пункт 2 таблицы № 2)
;
- для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета минимального месячного оклада (должностного оклада), соответствующей вилке оклада (должностного оклада) "ассистент, преподаватель - высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет" (пункт 4 таблицы № 2)
.
Таблица № 2
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
СПЕЦИАЛИСТОВ, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Оклад (должностной ¦
¦п/п¦ и требования к квалификации ¦ оклад) в рублях ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом
документа.
¦11.¦Профессор кафедры: ¦ ¦
¦ ¦ученое звание "профессор" и ученая ¦ 8605 - 9525 ¦
¦ ¦степень "доктор наук"; ¦ ¦
¦ ¦ученое звание "профессор" ¦ 7985 - 8845 ¦
¦ ¦или "доцент" (старший научный ¦ ¦
¦ ¦сотрудник) или ученая степень "доктор ¦ ¦
¦ ¦наук" ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦22.¦Доцент кафедры: ¦ ¦
¦ ¦ученое звание "доцент" (старший ¦ 7450 - 8240 ¦
¦ ¦научный сотрудник) и ученая степень ¦ ¦
¦ ¦"кандидат наук"; ¦ ¦
¦ ¦ученое звание "доцент" (старший ¦ 6915 - 7645 ¦
¦ ¦научный сотрудник) или ученая ¦ ¦
¦ ¦степень "кандидат наук" ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦33.¦Старший преподаватель: ¦ ¦
¦ ¦ученая степень "кандидат наук"; ¦ 6915 - 7645 ¦
¦ ¦высшее образование и стаж ¦ 6420 - 7100 ¦
¦ ¦научно-педагогической работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦44.¦Ассистент, преподаватель: ¦ ¦
¦ ¦ученая степень "кандидат наук"; ¦ 5955 - 6575 ¦
¦ ¦высшее профессиональное образование, ¦ 5520 - 6100 ¦
¦ ¦стаж научно-педагогической работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет; ¦ ¦
¦ ¦высшее профессиональное образование ¦ 5025 - 5550 ¦
¦ ¦(без предъявления требований ¦ ¦
¦ ¦к стажу) ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
Приложение № 12
к Положению
о системе оплаты труда
работников образовательных учреждений
Корсаковского городского округа
ОСОБЕННОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
1. Оклады педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от стажа педагогической работы, уровня образования или квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Конкретный размер оклада (должностного оклада) работникам муниципальных образовательных учреждений, за исключением рабочих, устанавливается в соответствии с Порядком
установления размеров окладов (должностных окладов) работникам муниципальных учреждений Корсаковского района, утвержденным постановлением главы муниципального образования от 14.08.2008 № 662, с особенностями, установленными настоящим приложением.
2. Аттестация педагогических работников образовательных учреждений осуществляется в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, утвержденным в установленном порядке.
3. Уровень образования педагогических работников при установлении размеров окладов определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании, независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).
4. Требования к уровню образования при установлении размеров оплаты труда работников определяются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования.
5. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, оклады устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования, в течение первых 3 лет педагогической работы устанавливается оклад (должностной оклад) не ниже среднего размера оклада, соответствующего размеру оклада при стаже работы от 2 до 5 лет.
Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившим учреждение высшего или среднего профессионального образования с отличием, устанавливается оклад (должностной оклад), соответствующий максимальному размеру оклада при стаже работы от 2 до 5 лет.
Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им окладов, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
Работникам, окончившим три полных курса высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений, размер оклада устанавливается как для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
6. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.
7. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в том числе в 1 - 4 классах) специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья оклады как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:
- при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другие аналогичные специальности;
- окончившим специальные факультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.
8. Основным документом для определения стажа педагогической работы являются трудовая книжка либо иные подтверждающие документы, заверенные в установленном порядке.
9. В стаж педагогической работы для определения размеров окладов засчитываются:
- педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда, утвержденному приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 № 94 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и Перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий";
- время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда, утвержденному приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 № 94 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и Перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий".
Приложение № 13
к Положению
о системе оплаты труда
работников образовательных учреждений
Корсаковского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
Раздел 1. КОЭФФИЦИЕНТЫ К ОКЛАДАМ
(ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ), ТАРИФНЫМ СТАВКАМ
РАБОТНИКАМ ЗА РАБОТУ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
+----+-------------------------------------+---------------------+
¦ № ¦ Наименование особых условий труда ¦Коэффициент к окладам¦
¦п/п ¦ ¦(должностным окладам)¦
+----+-------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+-------------------------------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1.¦За работу в образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, имеющих специальные ¦ ¦
¦ ¦(коррекционные) отделения, ¦ ¦
¦ ¦классы, группы для обучающихся, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными ¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦- руководителю; ¦ 1,15 ¦
¦ ¦- работникам, непосредственно ¦ 1,2 ¦
¦ ¦занятым в таких классах (группах) ¦ ¦
+----+-------------------------------------+---------------------+
¦1.2.¦Специалистам психолого-педагогических¦ 1,2 ¦
¦ ¦и медико-педагогических комиссий, ¦ ¦
¦ ¦логопедических пунктов (групп) ¦ ¦
+----+-------------------------------------+---------------------+
¦1.3.¦Учителям и преподавателям ¦ 1,15 ¦
¦ ¦национального языка и литературы ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждений ¦ ¦
¦ ¦всех видов (классов) с русским языком¦ ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦
+----+-------------------------------------+---------------------+
¦1.4.¦За работу на селе ¦ 1,25 ¦
+----+-------------------------------------+---------------------+
Раздел 2. ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ
НА РАБОТАХ С ОТКЛОНЕНИЕМ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦ № ¦ Наименование доплат ¦ Размер доплат в процентах ¦
¦п/п ¦ ¦к окладу (должностному окладу),¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1.¦За работу в ночное время, ¦ 35 ¦
¦ ¦за каждый час работы в ночное время ¦ ¦
¦ ¦(в период с 22 часов до 6 часов) ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦2.2.¦За работу с тяжелыми, вредными ¦ до 12 ¦
¦ ¦и опасными условиями труда ¦ ¦
¦ ¦(по результатам аттестации рабочих ¦ ¦
¦ ¦мест за время фактической ¦ ¦
¦ ¦занятости в таких условиях) ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦2.3.¦За особые условия работы: ¦ ¦
¦ ¦- водителям легковых автомобилей ¦ 25 ¦
¦ ¦(за фактически отработанное время ¦ ¦
¦ ¦в качестве водителя); ¦ ¦
¦ ¦- работникам оздоровительных лагерей¦ 15 ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦2.4.¦За классность водителям автомобилей ¦ ¦
¦ ¦всех типов (за фактически ¦ ¦
¦ ¦отработанное время в качестве ¦ ¦
¦ ¦водителя): ¦ ¦
¦ ¦- I класса; ¦ 25 ¦
¦ ¦- II класса ¦ 10 ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦2.5.¦В случае привлечения работника ¦ ¦
¦ ¦к работе в праздничный день: ¦ ¦
¦ ¦- работникам, труд которых ¦В размерах, предусмотренных ¦
¦ ¦оплачивается по часовым ¦статьей 153 Трудового кодекса ¦
¦ ¦или дневным тарифам ставкам; ¦Российской Федерации ¦
¦ ¦- работникам, получающим оклад. ¦ ¦
¦ ¦По желанию работника, работавшего ¦ ¦
¦ ¦в выходной день или нерабочий ¦ ¦
¦ ¦праздничный день, ему может быть ¦ ¦
¦ ¦предоставлен другой день отдыха. ¦ ¦
¦ ¦В этом случае работа в выходной ¦ ¦
¦ ¦или нерабочий праздничный день ¦ ¦
¦ ¦оплачивается в одинарном размере, ¦ ¦
¦ ¦а день отдыха оплате не подлежит ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦2.6.¦За работу пределами установленной ¦За первые 2 часа работы - ¦
¦ ¦продолжительности рабочего времени ¦не менее чем в полуторном ¦
¦ ¦(воспитателям, младшим воспитателям ¦размере, за последующие часы - ¦
¦ ¦вследствие неявки сменяющего ¦не менее чем в двойном размере ¦
¦ ¦работника) ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦2.7.¦За профессиональное мастерство ¦ до 50 ¦
¦ ¦высококвалифицированным рабочим ¦ ¦
¦ ¦учреждений, постоянно занятым ¦ ¦
¦ ¦на особо сложных, ответственных ¦ ¦
¦ ¦работах, к качеству которых ¦ ¦
¦ ¦предъявляются особые требования: ¦ ¦
¦ ¦- водители автобусов, имеющие ¦ ¦
¦ ¦1 класс и занятые перевозкой ¦ ¦
¦ ¦обучающихся; ¦ ¦
¦ ¦- настройщики музыкальных ¦ ¦
¦ ¦инструментов (пианино и роялей) ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
Конкретный размер доплат, указанных в пункте 2.2 настоящего раздела
, устанавливается с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с Перечнем работ, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20.08.90 № 579, и согласно результату аттестации рабочих мест за время фактической занятости работника на таких рабочих местах или в таких условиях труда.
Раздел 3. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ,
НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ПРЯМЫХ (ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ № ¦ Наименование доплат и надбавок ¦ Размер доплат в процентах ¦
¦ п/п ¦ ¦к окладу (должностному окладу),¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.1.¦Учителям, преподавателям ¦ до 20 ¦
¦ ¦за классное руководство ¦ ¦
¦ ¦(руководство группой): ¦ ¦
¦ ¦- 1 - 4 классов; ¦ ¦
¦ ¦- 5 - 11 классов ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.2.¦Учителям, преподавателям ¦ до 15 ¦
¦ ¦за проверку письменных работ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.3.¦Педагогическим работникам ¦ до 15 ¦
¦ ¦за заведование учебными кабинетами ¦ ¦
¦ ¦(лабораториями) ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.4.¦Педагогическим работникам ¦ до 15 ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦
¦ ¦за работу в методических, цикловых,¦ ¦
¦ ¦предметных ¦ ¦
¦ ¦и психолого-медико-педагогических ¦ ¦
¦ ¦консилиумах, комиссиях, ¦ ¦
¦ ¦методических объединениях ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.5.¦Педагогическим работникам ¦ до 15 ¦
¦ ¦за проведение внеклассной работы ¦ ¦
¦ ¦по физическому воспитанию ¦ ¦
¦ ¦(при отсутствии соответствующей ¦ ¦
¦ ¦штатной должности) ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.6.¦Педагогическим работникам ¦ до 15 ¦
¦ ¦за заведование учебно-опытными ¦ ¦
¦ ¦участками (теплицами, учебными ¦ ¦
¦ ¦мастерскими) при отсутствии ¦ ¦
¦ ¦соответствующей штатной должности ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.7.¦Работникам образовательных ¦ до 15 ¦
¦ ¦учреждений за работу в комиссиях ¦ ¦
¦ ¦по закупке товаров, услуг методом ¦ ¦
¦ ¦запроса ценовых котировок, ¦ ¦
¦ ¦открытых торгов, аукционов ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.8.¦Педагогическим работникам ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦
¦ ¦за участие в работе на областных ¦ ¦
¦ ¦экспериментальных площадках, ¦ ¦
¦ ¦в областных творческих ¦ ¦
¦ ¦лабораториях, проводящим ¦ ¦
¦ ¦исследовательскую работу ¦ ¦
¦ ¦по обновлению содержания ¦ ¦
¦ ¦образования, внедрению новых ¦ ¦
¦ ¦педагогических технологий: ¦ ¦
¦ ¦- руководителям; ¦ до 40 ¦
¦ ¦- преподавателям ¦ до 35 ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.9.¦Педагогическим работникам ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦
¦ ¦за участие в работе ¦ ¦
¦ ¦на муниципальных экспериментальных ¦ ¦
¦ ¦площадках, инновационную работу ¦ ¦
¦ ¦по обновлению содержания ¦ ¦
¦ ¦образования, внедрению новых ¦ ¦
¦ ¦педагогических технологий: ¦ ¦
¦ ¦- руководителям; ¦ до 30 ¦
¦ ¦- преподавателям ¦ до 25 ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
¦3.10.¦Работникам образовательных ¦ до 25 ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦
¦ ¦за погрузочно-разгрузочные работы ¦ ¦
¦ ¦и складирование (при отсутствии ¦ ¦
¦ ¦в штатном расписании профессии ¦ ¦
¦ ¦грузчика) ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+
Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ, предусмотренные пунктами 3.1
и 3.2 настоящего раздела
, устанавливаются педагогическим работникам в размере 20 процентов при условии соответствия фактической наполняемости учащихся в классе (группе) установленной соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной типовыми положениями об образовательных учреждениях, расчет размера доплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплаты пропорционально числу обучающихся.
Раздел 4. ДОПЛАТА ДО ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально постановлением администрации Сахалинской области, производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному времени.
Приложение № 14
к Положению
о системе оплаты труда
работников образовательных учреждений
Корсаковского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ НЕПРЕРЫВНЫЙ ПРОЦЕСС ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Заведующий дошкольным образовательным учреждением.
2. Воспитатель.
3. Младший воспитатель.
4. Медицинская сестра.
5. Работники кухни (шеф-повар, повар, подсобный рабочий).
6. Машинистка по стирке спецодежды (белья).
7. Сторож.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ НЕПРЕРЫВНЫЙ ПРОЦЕСС ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
1. Вахтер.
2. Сторож.
