ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2007 г. № 298-П
ВОПРОСЫ НЕКОТОРЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области
от 06.05.2008 № 181-П
, от 09.09.2008 № 349-П
,
от 03.06.2009 № 217-П
, от 25.08.2009 № 403-П
)
На основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Преобразовать комитет по занятости населения Саратовской области в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, передав ему функции министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области в сфере труда.
Определить министерство занятости, труда и миграции Саратовской области уполномоченным органом исполнительной власти Саратовской области по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию предложений по квотам на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории области и по содействию переселения соотечественников из-за рубежа.
2. Упразднить в составе Правительства Саратовской области должность председателя комитета по занятости населения Саратовской области.
3. Учредить в составе Правительства Саратовской области должность министра занятости, труда и миграции Саратовской области.
Пункт 4 вступает в действие после согласования федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере занятости населения и безработицы (пункт 8
данного документа).
4. Утвердить структуру
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области согласно приложению.
5. Управлению кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области совместно с министерством здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области и министерством занятости, труда и миграции Саратовской области в двухнедельный срок разработать и внести на согласование в установленном порядке проекты положений, структур и штатных численностей вышеуказанных органов исполнительной власти области.
6. Расходы, связанные с преобразованием комитета по занятости населения области в министерство занятости, труда и миграции области, произвести за счет и в пределах средств областного бюджета текущего года, предусмотренных на содержание комитета по занятости населения области и министерства здравоохранения и социальной поддержки области.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области - руководителя аппарата Губернатора области Жданова В.Л.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением пункта 4
, вступающего в действие после согласования федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере занятости населения и безработицы.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 14 августа 2007 г. № 298-П
СТРУКТУРА
МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области
от 25.08.2009 № 403-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+--------------------+ +--------+
+------------------------------------------+ Министр +---+------------++Коллегия¦
¦ +----------+---------+ ¦ ¦+--------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦+-----------------------------------+ +----------+----------+ ¦ +------+-------+
¦¦Заместитель министра - председатель¦ ¦ Первый заместитель ¦ ¦ ¦ Заместитель ¦
¦¦ комитета по занятости населения +-----+ министра ¦ ¦ ¦ министра - ¦
¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ председатель ¦
¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитета ¦
¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по труду ¦
¦+-------------------------+---------+ +----------+----------+ ¦ +------+-------+
¦ +--------+--------+ ¦ +-----------+----++------+-------+
¦ ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ Комитет ¦¦ Комитет ¦
¦ ¦ по занятости ++ ¦++ финансово- ¦¦ по труду ++
¦ ¦ населения ¦¦ ¦¦¦административно馦 ¦¦
¦ ¦ ¦¦ ¦¦¦ деятельности ¦¦ ¦¦
¦ +-----------------+¦ ¦¦+----------------++--------------+¦
¦+---------------++-----------------+¦+--------------+¦¦+----------------++--------------+¦
¦¦Отдел кадровой ¦¦Отдел содействия ¦¦¦ Отдел ¦¦¦¦ Отдел ¦¦ Отдел ¦¦
¦¦и протокольно- ¦¦трудоустройству ¦¦¦ организации ++++ бухгалтерского ¦¦ экспертизы ++
++организационно馦 и специальных ++¦переселения и ¦¦¦¦ учета и ¦¦условий труда ¦¦
¦¦ работы ¦¦ программ ¦¦¦ переезда ¦¦¦¦ отчетности ¦¦ ¦¦
¦¦ ¦¦ ¦¦¦ граждан ¦¦¦¦ ¦¦ ¦¦
¦+---------------++-----------------+¦+--------------+¦¦+----------------++--------------+¦
¦+---------------++-----------------+¦+--------------+¦¦+----------------++--------------+¦
¦¦ Отдел ¦¦ Отдел ¦¦¦ Отдел по ¦¦¦¦Отдел социальных¦¦ Отдел оплаты ¦¦
¦¦ контрольно- ¦¦профессиональной ¦¦¦взаимодействию¦¦¦¦ выплат и ¦¦труда и уровня¦¦
¦¦ ревизионной и ¦¦ ориентации и ¦¦¦ с ¦¦¦¦ финансовой ¦¦ жизни ++
++правовой работы¦¦профессионального++¦работодателями++++ работы ¦¦ ¦¦
¦¦ ¦¦ обучения ¦¦¦ и трудовой ¦¦¦¦ ¦¦ ¦¦
¦¦ ¦¦ незанятого ¦¦¦ миграции ¦¦¦¦ ¦¦ ¦¦
¦¦ ¦¦ населения ¦¦¦ ¦¦¦¦ ¦¦ ¦¦
¦+---------------++-----------------+¦+--------------+¦¦+----------------++--------------+¦
¦+---------------++-----------------+¦+--------------+¦¦+----------------++--------------+¦
¦¦ Специальная ¦¦ Отдел анализа, ¦¦¦ Отдел ¦¦¦¦Административны馦Отдел развития¦¦
¦¦ часть ¦¦ прогноза и ¦¦¦информационных¦¦¦¦ отдел ¦¦ социального ¦¦
++ ¦¦ мониторинга ++¦ технологий и ++++ ¦¦партнерства и ++
¦ ¦¦ ¦ ¦автоматизации ¦ ¦¦ ¦¦ коллективно- ¦¦
¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ договорных ¦¦
¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ отношений ¦¦
+---------------++-----------------+ +--------------+ ¦+----------------++--------------+¦
¦+----------------++--------------+¦
¦¦Отдел конкурсных¦¦ Отдел ¦¦
¦¦ закупок и ¦¦ управления ¦¦
++ договоров ¦¦охраной труда ++
¦ ¦¦ и ¦
¦ ¦¦урегулирования¦
¦ ¦¦ коллективных ¦
¦ ¦¦ трудовых ¦
¦ ¦¦ споров ¦
+----------------++--------------+