МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 августа 2009 г. № 402-орг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 5
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", подпунктом 8 пункта 4.4 раздела 4
Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими в министерстве здравоохранения Красноярского края согласно приложению № 1.
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр здравоохранения
Красноярского края
В.Н.ЯНИН
Приложение 1
к Приказу
министерства здравоохранения
Красноярского края
от 31 августа 2009 г. № 402-орг
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Категории "помощники (советники)" ведущей группы
должностей гражданской службы
1.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:
1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе;
3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и местного самоуправления;
4) порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
5) правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
6) правил делового этикета;
7) правил служебного распорядка;
8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
1.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:
1) оперативной реализации управленческих решений;
2) планирования работы;
3) анализа, обобщения информации и представления результатов;
4) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;
5) делового общения;
6) подготовки служебных документов и работы с документами;
7) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
8) систематического повышения своей квалификации.
2. Категории "специалисты" главной группы
должностей гражданской службы
2.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "специалисты" главной группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:
1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе;
3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края, местного самоуправления;
4) основных положений современной стратегии развития здравоохранения;
5) передового отечественного и зарубежного опыта в сфере здравоохранения;
6) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности министерства здравоохранения Красноярского края в целом и конкретного структурного подразделения;
7) порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
8) правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
9) правил делового этикета;
10) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
2.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "специалисты" главной группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:
1) организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
2) системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;
3) анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;
4) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
5) планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей;
6) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
7) создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
8) организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;
9) разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов;
10) объективного рассмотрения вопросов;
11) публичного выступления, ведения переговоров;
12) аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;
13) подготовки служебных документов и работы с документами;
14) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;
15) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
16) систематического повышения своей квалификации.
3. Категории "специалисты" ведущей группы
должностей гражданской службы
3.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:
1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе;
3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и местного самоуправления;
4) основных положений современной стратегии развития здравоохранения;
5) передового отечественного и зарубежного опыта в сфере здравоохранения;
6) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности конкретного структурного подразделения;
7) порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
8) правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
9) правил делового этикета;
10) правил служебного распорядка;
11) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
3.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:
1) организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
2) планирования работы;
3) анализа, обобщения информации и представления результатов;
4) разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов;
5) подготовки служебных документов и работы с документами;
6) делового общения;
7) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;
8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
9) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
10) систематического повышения своей квалификации.
4. Категории "специалисты" старшей группы
должностей гражданской службы
4.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:
1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе;
3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и местного самоуправления;
4) основных положений современной стратегии развития здравоохранения;
5) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности конкретного структурного подразделения;
6) порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
7) правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
8) правил служебного распорядка;
9) правил делового этикета;
10) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
4.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:
1) организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
2) планирования работы;
3) систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;
4) разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов;
5) подготовки служебных документов и работы с документами;
6) делового общения;
7) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;
8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
9) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
10) систематического повышения своей квалификации.
5. Категории "обеспечивающие специалисты" всех групп
должностей гражданской службы
5.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:
1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе;
3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и местного самоуправления;
4) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности конкретного структурного подразделения;
5) правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
6) правил служебного распорядка;
7) делового этикета;
8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
5.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей гражданской службы, должны иметь навыки:
1) организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями министерства здравоохранения Красноярского края по соответствующей должности;
2) обеспечения выполнения задач и функций по техническому, финансово-экономическому, хозяйственному и документационному обеспечению деятельности министерства здравоохранения Красноярского края;
3) сбора и обработки информации;
4) систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;
5) подготовки служебных документов и работы с документами;
6) делового общения;
7) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
8) систематического повышения своей квалификации.
