МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2008 г. № 69
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 2
закона Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" Муниципальное Собрание постановляет:
1. Установить квалификационные требования
к уровню профессионального образования для замещения муниципальных должностей муниципальной службы согласно приложению 1.
2. Установить квалификационные требования
к профессиональным навыкам и знаниям для замещения муниципальных должностей муниципальной службы согласно приложению 2.
3. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава района
А.И.ЛЕТОВАЛЬЦЕВ
Приложение 1
к Постановлению
Муниципального Собрания
Кичменгско-Городецкого
муниципального района
от 30 октября 2008 г. № 69
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1) Высшая, главная, ведущая группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по одной из специальностей:
- юриспруденция;
- государственное и муниципальное управление;
- финансы;
- экономика;
- бухгалтерский учет, анализ, аудит;
- менеджмент
либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на орган местного самоуправления или структурное подразделение.
2) Старшая группа должностей - высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на орган местного самоуправления или структурное подразделение.
3) Младшая группа должностей - среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности органа местного самоуправления или структурного подразделения.
Приложение 2
к Постановлению
Муниципального Собрания
Кичменгско-Городецкого
муниципального района
от 30 октября 2008 г. № 69
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Высшая и главная группы должностей муниципальной службы
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Уставов Вологодской области
и Кичменгско-Городецкого муниципального района
; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; Регламента работы администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района; инструкции по делопроизводству; Положений об органе местного самоуправления Кичменгско-Городецкого муниципального района и структурном подразделении; опыта в области трудового законодательства; нормативной базы в области государственного и муниципального управления; методов управления аппаратом; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия решений и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения официально-деловым стилем современного русского языка; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Уставов Вологодской области
и Кичменгско-Городецкого муниципального района
; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; Регламента работы администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района; инструкции по делопроизводству; Положения об органе местного самоуправления Кичменгско-Городецкого муниципального района или структурном подразделении; опыта в области трудового законодательства; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда и техники безопасности; ведения деловых переговоров.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности органа местного самоуправления или структурного подразделения; работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; эффективной организации работы; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения официально-деловым стилем современного русского языка; владения компьютерной техникой и другой оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Старшая группа должностей муниципальной службы
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Уставов Вологодской области
и Кичменгско-Городецкого муниципального района
; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; Регламента работы администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района; инструкции по делопроизводству; Положения об органе местного самоуправления Кичменгско-Городецкого муниципального района или структурном подразделении; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения официально-деловым стилем современного русского языка; владения компьютерной техникой и другой оргтехникой; необходимыми программными продуктами.
Младшая группа должностей муниципальной службы
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой; Устава
Кичменгско-Городецкого муниципального района; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; Регламента работы администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района; инструкции по делопроизводству; Положения об органе местного самоуправления Кичменгско-Городецкого муниципального района или структурном подразделении; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Навыки: исполнительской дисциплины; владения компьютерной техникой и другой оргтехникой; эффективной организации своего рабочего времени.
