СОВЕТ КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 декабря 2007 г. № 57-РС
О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Принято
Постановлением
Совета Калачинского
муниципального района
от 14 декабря 2007 г. № 74
(в ред. Решений Совета Калачинского муниципального района
Омской области от 05.03.2009 № 11-РС
, от 18.06.2009 № 27-РС
)
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Омской области "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Калачинского муниципального района Омской области, Совет Калачинского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Калачинского муниципального района Омской области согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
3. Признать утратившими силу:
Решение
Совета депутатов Калачинского муниципального образования от 25.12.2003 № 56 ранее было признано утратившим силу Решением
Совета Калачинского муниципального района Омской области от 25.01.2007 № 6-РС.
- решение
Совета депутатов Калачинского муниципального образования от 25.12.2003 № 56 "О денежном содержании муниципальных служащих Калачинского муниципального образования";
- решение
Совета Калачинского муниципального района от 25.01.2007 № 5-РС "Об утверждении соотношения размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы Калачинского муниципального района".
Первый заместитель Главы
муниципального района
Г.А.Позябкина
Приложение
к Решению Совета
Калачинского муниципального
района Омской области
от 14 декабря 2007 г. № 57-РС
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих Калачинского
муниципального района Омской области
(в ред. Решений Совета Калачинского муниципального района
Омской области от 05.03.2009 № 11-РС
, от 18.06.2009 № 27-РС
)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих Калачинского муниципального района Омской области (далее - Калачинского муниципального района).
2. Денежное содержание муниципального служащего
2. Денежное содержание муниципального служащего Калачинского муниципального района (далее - денежное содержание) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста;
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.
4. К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
5. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
6. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.
3. Должностной оклад муниципального служащего
7. Должностной оклад муниципального служащего Калачинского муниципального района является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы Калачинского муниципального района.
8. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Калачинского муниципального района определяются исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Калачинского муниципального района "специалист".
9. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
10. Соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы Калачинского муниципального района устанавливаются настоящим Положением в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Калачинского муниципального района "специалист" согласно приложению
к настоящему Положению.
11. Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Калачинского муниципального района "специалист" индексируется с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы
12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.
13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Калачинского муниципального района в следующих размерах:
1) высшая должность муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;
2) главная должность муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;
3) ведущая должность муниципальной службы - 40 процентов должностного оклада;
4) старшая должность муниципальной службы - 30 процентов должностного оклада;
5) младшая должность муниципальной службы - 20 процентов должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за выслугу лет
14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы.
15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы Калачинского муниципального района в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы более 15 лет - 40 процентов должностного оклада.
16. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
6. Ежемесячное денежное поощрение
17. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при условии полного выполнения обязанностей, определенных должностной инструкцией.
18. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим Калачинского муниципального района в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное
звание Российской Федерации, Омской области,
муниципального образования
19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается муниципальному служащему Калачинского муниципального района в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Российской Федерации, - 25 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Омской области, - 15 процентов от должностного оклада;
3) муниципальному служащему, имеющему почетное звание муниципального образования, - 10 процентов от должностного оклада.
20. Муниципальные служащие, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.
21. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую
степень доктора наук, кандидата наук
22. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается муниципальному служащему Калачинского муниципального района в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, - 25 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, - 10 процентов от должностного оклада.
23. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук.
24. Ежемесячная надбавка за ученую степень выплачивается со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение
правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых
актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов
в качестве юриста
25. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Калачинского муниципального района, в основные служебные обязанности по которой входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста или исполнителя, ответственному за подготовку и рассмотрение проектов правовых актов, имеющему высшее юридическое образование, может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу.
26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада.
10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну
27. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
11. Премии за выполнение особо важных и сложных служебных
заданий
28. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим Калачинского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления Калачинского муниципального района, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.
29. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Калачинского муниципального района, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления на текущий год.
30. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления Калачинского муниципального района, структурного подразделения органа местного самоуправления Калачинского муниципального района и максимальным размерам не ограничиваются.
31. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится на основании распоряжения органа местного самоуправления Калачинского муниципального района, в котором указываются круг лиц и размер премии, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления Калачинского муниципального района либо по инициативе руководителя органа местного самоуправления Калачинского муниципального района.
(п. 31 в ред. Решения
Совета Калачинского муниципального района Омской области от 05.03.2009 № 11-РС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
32. При предоставлении муниципальным служащим Калачинского муниципального района ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Калачинского муниципального района.
33. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему Омской области по частям, вышеуказанная единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего Калачинского муниципального района согласно его письменному заявлению.
34. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Калачинского муниципального района.
13. Материальная помощь
35. Муниципальному служащему Калачинского муниципального района за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Калачинского муниципального района выплачивается материальная помощь.
36. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов в год.
37. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях по решению Главы Калачинского муниципального района.
В случае смерти муниципального служащего материальная помощь в размере двух должностных окладов может выплачиваться одному из членов его семьи.
38. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 36
настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения Главы Калачинского муниципального района в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы Калачинского муниципального района.
39. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 37
настоящего Положения, выплачивается по заявлению муниципального служащего при наличии подтверждающих документов.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 37
настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего муниципального служащего при предъявлении соответствующих документов.
40. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 37
настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов органа местного самоуправления Калачинского муниципального района на основании распоряжения Главы Калачинского муниципального района.
14. Порядок формирования фонда оплаты труда
41. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Калачинского муниципального района формируется в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.
42. В фонд оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, включаются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере пяти должностных окладов;
2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячных денежных поощрений в размере шести должностных окладов;
4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования, ученую степень доктора наук, кандидата наук в размере одной десятой должностных окладов;
5) ежемесячных надбавок к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста в размере одной десятой должностных окладов;
6) ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере трех десятых должностных окладов;
7) премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в размере двух должностных окладов;
8) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
9) материальной помощи в размере двух должностных окладов;
10) районного коэффициента в размере четырех с половиной должностных окладов.
43. Глава Калачинского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих Калачинского муниципального района между выплатами, предусмотренными пунктом 42
настоящего Положения.
Приложение
к Положению о денежном
содержании муниципальных
служащих Калачинского
муниципального района
Омской области
Соотношение размеров должностных окладов муниципальных
служащих Калачинского муниципального района Омской области
(в ред. Решения
Совета Калачинского муниципального района
Омской области от 18.06.2009 № 27-РС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦ ¦Размер должностного оклада¦
¦ ¦ в кратном отношении к ¦
¦ ¦ размеру должностного ¦
¦ Наименование должности ¦ оклада по младшей ¦
¦ ¦ должности муниципальной ¦
¦ ¦ службы Калачинского ¦
¦ ¦ муниципального района ¦
¦ ¦ "Специалист" ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Первый заместитель Главы Калачинского ¦ 4,5 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Заместитель Главы Калачинского ¦ 4,4 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Руководитель аппарата Совета Калачинского ¦ 4,3 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Управляющий делами администрации ¦ 4,3 ¦
¦Калачинского муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Председатель комитета ¦ 3,8 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Начальник управления ¦ 3,8 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Заместитель председателя комитета ¦ 3,23 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 3,23 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Помощник Главы Калачинского ¦ 2,7 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Начальник отдела ¦ 3,0 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 2,8 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Консультант ¦ 2,7 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Главный специалист ¦ 2,2 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 1,6 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 1,2 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
¦Специалист ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------------+--------------------------+
