АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2009 г. № 342
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. УЛАН-УДЭ ОТ 15.08.2008 № 403 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Г. УЛАН-УДЭ"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Улан-Удэ, во исполнение постановления
Администрации г. Улан-Удэ от 18.03.2009 № 111 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 № 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 15.08.2008 № 403 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ" следующие изменения:
1.1. Пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Для муниципальных автономных учреждений настоящее постановление носит рекомендательный характер.".
1.2. Дополнить
пунктом 4 следующего содержания:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике Зураева И.И.".
2. В приложении
к постановлению:
2.1. Пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; государственных гарантий по оплате труда; рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; мнения представительного органа работников; перечней видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утверждаемых нормативным правовым актом Администрации г. Улан-Удэ; нормативных правовых актов Администрации г. Улан-Удэ об оплате труда работников муниципальных учреждений; с целью совершенствования организации заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и дополнительного художественного образования, подведомственных Управлению культуры (далее - Учреждения), и повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.".
2.2. Пункт 1.5
изложить в следующей редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в пределах ассигнований местного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств в местном бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема муниципальных услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями, и (или) объема выполняемых ими функций.".
2.3. Пункт 2.2
изложить в следующей редакции:
"2.2. Работникам Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады (ставки) по четырем квалификационным группам:
Таблица 1
Должностные оклады (ставки) работников культуры и
дополнительного художественного образования
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦ Должностной ¦
¦п/п¦ ¦ оклад ¦
¦ ¦ ¦(ставка), руб.¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦1. ¦Общеотраслевые профессии рабочих; общеотраслевые ¦ 2887 - 3156 ¦
¦ ¦должности служащих первого уровня; профессии рабочих ¦ ¦
¦ ¦культуры, искусства и кинематографии первого уровня; ¦ ¦
¦ ¦должности работников учебно-воспитательного персонала ¦ ¦
¦ ¦первого уровня; должности технических исполнителей и ¦ ¦
¦ ¦артистов вспомогательного состава ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦2. ¦Общеотраслевые должности служащих второго уровня; ¦ 3207 - 3554 ¦
¦ ¦должности работников учебно-вспомогательного персонала¦ ¦
¦ ¦второго уровня; профессии рабочих культуры, искусства ¦ ¦
¦ ¦и кинематографии второго уровня; должности работников ¦ ¦
¦ ¦культуры, искусства и кинематографии среднего звена ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦3. ¦Общеотраслевые должности служащих третьего уровня; ¦ 3727 - 4457 ¦
¦ ¦должности педагогических работников; должности ¦ ¦
¦ ¦работников культуры, искусства и кинематографии ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦4. ¦Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня; ¦ 4700 - 4943 ¦
¦ ¦должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений; должности руководящего ¦ ¦
¦ ¦состава учреждений культуры, искусства и ¦ ¦
¦ ¦кинематографии ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
Классификация должностей по квалификационным группам должностей производится в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Должностные оклады (ставки) работников Учреждений устанавливаются руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы, в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год согласно приложению к настоящему Положению. Конкретный размер должностного оклада (ставки) в разрезе профессиональных квалификационных групп по квалификационным уровням устанавливается с учетом применения коэффициента, размер которого устанавливается в соответствии с требованиями, предъявляемыми ЕТКС, как произведение каждого предыдущего должностного оклада на коэффициент квалификации.
Размер коэффициента квалификации 1 профессиональной квалификационной группы равен 1,018, 2 группы - 1,052, 3 - 1,059, 4 - 1,07.".
2.4. Пункт 2.3
исключить.
2.5. Таблицу 2
изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Значения корректирующих коэффициентов, используемых для
определения должностного оклада руководителя Учреждения
+-------------+-------+-----------------+
¦Группа оплаты¦Уровень¦ Значение ¦
¦ труда ¦ ¦ корректирующего ¦
¦руководителей¦ ¦коэффициента, раз¦
+-------------+-------+-----------------+
¦I ¦I ¦ 1,3 ¦
+-------------+-------+-----------------+
¦II ¦II ¦ 1,1 ¦
+-------------+-------+-----------------+
¦III ¦III ¦ 0,9 ¦
+-------------+-------+-----------------+
¦IV ¦IV ¦ 0,7".¦
+-------------+-------+-----------------+
2.6. Пункт 2.5
изложить в следующей редакции:
"2.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований согласно таблице 3.
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты с применением коэффициента режима работы (Кр).
Коэффициент режима работы устанавливается за работу в ночное время, в многосменном режиме работы.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.".
2.7. Таблицу 3
изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
Виды и размер компенсационных выплат
+---+------------------------------------------------------+------------+
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер в ¦
¦п/п¦ ¦процентах от¦
¦ ¦ ¦должностного¦
¦ ¦ ¦ оклада ¦
¦ ¦ ¦ (ставки) ¦
+---+------------------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Коэффициент режима работы Кр: ¦
+---+------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦за работу в ночное время, в многосменном режиме работы¦ 20".¦
+---+------------------------------------------------------+------------+
2.8. Абзац 2 пункта 2.6
изложить в следующей редакции:
"К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением коэффициента за высокие результаты работы (Крр), коэффициента за стаж непрерывной работы (Кнр), коэффициента за выслугу лет (Квс), коэффициента за качество выполняемой работы (Кк).".
2.9. Таблицу 4
изложить в следующей редакции:
"Таблица 4
Виды и размер стимулирующих выплат
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ № ¦ Виды стимулирующих выплат ¦ Размер в ¦
¦п/п¦ ¦процентах от¦
¦ ¦ ¦должностного¦
¦ ¦ ¦ оклада ¦
¦ ¦ ¦ (ставки) ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Коэффициент за высокие результаты работы, Крр: ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов: ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- первого класса ¦25 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- второго класса ¦10 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦за ученую степень: ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- доктора наук ¦15 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- кандидата наук ¦8 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦за почетные звания: ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- "Народный артист Российской Федерации" ¦15 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- "Заслуженный артист Российской Федерации и Республики ¦8 ¦
¦ ¦Бурятия"; "Заслуженный работник культуры Российской ¦ ¦
¦ ¦Федерации и Республики Бурятия"; "Заслуженный деятель ¦ ¦
¦ ¦искусств Российской Федерации и Республики Бурятия" ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦2. ¦Коэффициент за стаж непрерывной работы, Кнр: ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦за общий непрерывный стаж работы в библиотеке: ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- 5 - 10 лет ¦5 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- 10 - 15 лет ¦10 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- более 15 лет ¦15 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦3. ¦Коэффициент за выслугу лет, Квс: ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦в зависимости от общего количества лет, проработанных по¦ ¦
¦ ¦профессии бухгалтер, экономист в централизованных ¦ ¦
¦ ¦бухгалтериях: ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- 5 - 10 лет ¦15 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- 10 - 15 лет ¦25 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦- более 15 лет ¦40 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦4. ¦Коэффициент за качество выполняемой работы, Кк: ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦за выполнение качественных показателей ¦до 200". ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
2.10. Пункты 2.6.1
, 2.6.2
исключить.
2.11. Пункт 2.6.3
считать пунктом 2.6.1 и изложить в следующей редакции:
"Коэффициент за качество выполняемой работы (Кк) устанавливается за достижение высоких результатов работником за отчетный период не реже 1 раза в квартал.
Размеры выплат за качество выполняемой работы определяются в пределах установленного фонда оплаты труда.
Руководителям Учреждений выплаты за качество выполняемой работы устанавливаются приказом Управления культуры Администрации г. Улан-Удэ в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, положениями об оплате труда и другими локальными нормативными актами Учреждения, руководствуясь рекомендуемыми показателями, размерами и условиями применения выплаты за качество выполняемой работы, указанными в таблице 5.
Руководителям Учреждений, занимающимся педагогической, творческой деятельностью и обеспечивающим высокие результаты работы, выплаты устанавливаются приказом Управления культуры Администрации г. Улан-Удэ, руководствуясь рекомендуемыми показателями, размерами и условиями применения выплаты за качество выполняемой работы, указанными в таблице 6.
Выплаты за качество выполняемой работы работникам устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, положениями об оплате труда и другими локальными нормативными актами Учреждения, руководствуясь рекомендуемыми показателями, размерами и условиями применения выплаты за качество выполняемой работы, указанными в таблице 6.
В случае неудовлетворительного выполнения должностных обязанностей (финансово-хозяйственной деятельности, организационно-правовой, творческой и т.д.) размер выплат за качество выполняемой работы может быть уменьшен до 0%.".
2.12. Название
таблицы 5 изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые показатели, размеры и условия применения выплаты за качество выполняемой работы руководителям Учреждений".
2.13. Название
таблицы 6 изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые показатели, размеры и условия применения выплаты за качество выполняемой работы работникам Учреждений".
2.14. В таблице 5
, 6
заголовок графы "Размер в процентах к должностному окладу (ставке)" заменить заголовком "Размер в процентах от должностного оклада (ставки)".
2.15. Дополнить
приложением и изложить в соответствии с приложением
к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике Зураева И.И.
И.о. мэра г. Улан-Удэ
В.Г.ГАВРИЛОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 11.08.2009 № 342
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
+-----+----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦№ ¦Профессиональные¦Квалификационные¦Должно-¦ Наименование должностей ¦
¦груп-¦квалификационные¦ уровни ¦стные ¦ и критерии уровня ¦
¦пы ¦ группы ¦ ¦оклады ¦ профессиональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки и квалификации¦
+-----+----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦1 ¦"Общеотраслевые ¦1 ¦ 2887¦Уборщик служебных ¦
¦ ¦профессии ¦квалификационный¦ ¦помещений; гардеробщик; ¦
¦ ¦рабочих" ¦уровень ¦ ¦вахтер; дворник; рабочий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по комплексному ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию и ремонту ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦зданий; истопник; сторож ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- без предъявления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к образованию ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦или стажу работы ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 2992¦Швея - при наличии ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦начального ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования или среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(полного) общего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦3 ¦ 3044¦Пожарный; водитель ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦автомобиля - при наличии ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦начального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования или среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(полного) общего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦4 ¦ 3153¦Электрик; слесарь- ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦сантехник - при наличии ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления к стажу ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
¦ +----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦"Общеотраслевые ¦1 ¦ 2992¦Делопроизводитель; ¦
¦ ¦должности ¦квалификационный¦ ¦секретарь; секретарь- ¦
¦ ¦служащих первого¦уровень ¦ ¦машинистка - при наличии ¦
¦ ¦уровня" ¦ ¦ ¦начального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования или среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(полного) общего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 3098¦Должности служащих ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦первого квалификационного¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦уровня, при наличии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления к стажу ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы или среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 лет ¦
¦ +----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦"Профессии ¦1 ¦ 2900¦Бутафор; гример-пастижер;¦
¦ ¦рабочих ¦квалификационный¦ ¦костюмер; маляр по ¦
¦ ¦культуры, ¦уровень ¦ ¦отделке декораций; ¦
¦ ¦искусства и ¦ ¦ ¦оператор магнитной ¦
¦ ¦кинематографии ¦ ¦ ¦записи; осветитель; ¦
¦ ¦первого уровня" ¦ ¦ ¦пастижер; реквизитор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦установщик декораций; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтажник негатива; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтажник позитива; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пиротехник; киномеханик; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежурный зала игральных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматов, аттракционов и¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тира; машинист сцены; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтировщик сцены; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦униформист; столяр по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовлению декораций - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к образованию ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦или стажу работы ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 2992¦Должности, отнесенные к 1¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦квалификационному уровню,¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления к стажу ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦3 ¦ 3098¦Должности, отнесенные к 1¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦квалификационному уровню,¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 лет ¦
¦ +----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦"Должности ¦1 ¦ 3044¦Секретарь учебной части ¦
¦ ¦работников ¦квалификационный¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦учебно- ¦уровень ¦ ¦(полного) общего ¦
¦ ¦воспитательного ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦первого уровня" ¦ ¦ ¦стажу работы ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 3098¦Секретарь учебной части ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднего¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(полного) общего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 лет ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦3 ¦ 3153¦Секретарь учебной части ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦при наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднего¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 лет ¦
¦ +----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦"Должности ¦1 ¦ 2992¦Смотритель музейный; ¦
¦ ¦технических ¦квалификационный¦ ¦контролер билетов - при ¦
¦ ¦исполнителей и ¦уровень ¦ ¦наличии общего (среднего)¦
¦ ¦артистов ¦ ¦ ¦образования ¦
¦ ¦вспомогательного+----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦состава" ¦2 ¦ 3044¦Должности, отнесенные к 1¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦квалификационному уровню,¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования или общего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(среднего) образования и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажа работы по профилю ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦3 ¦ 3098¦Артист вспомогательного ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦состава театров и ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦концертных организаций ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦4 ¦ 3153¦Должности, отнесенные к 3¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦квалификационному уровню,¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования или общего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(среднего) образования и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажа работы по профилю ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не мене 3 лет ¦
+-----+----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦2 ¦"Общеотраслевые ¦1 ¦ 3207¦- Администратор - при ¦
¦ ¦должности ¦квалификационный¦ ¦наличии высшего ¦
¦ ¦служащих второго¦уровень ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦уровня" ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднего¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в организации не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 лет; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- инспектор по кадрам; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспектор по контролю за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнением поручений; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь руководителя - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 лет ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 3370¦- Заведующий хозяйством -¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦при наличии среднего ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в организации не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 1 года или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 лет; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- аудитор - при наличии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерской работы не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 2 лет или среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерской работы не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- бухгалтер - при наличии¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(экономического) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 лет; ¦
]]>¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-конструктор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-скульптор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник по свету; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-модельер ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрального костюма; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-реставратор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-постановщик; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-фотограф; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккомпаниатор- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертмейстер; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор (старший ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор); ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий аттракционом; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист-вокалист (солист);¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист балета; артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестра; артист хора; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист драмы; артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кукловод) театра кукол; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист симфонического, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦камерного, эстрадно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦симфонического, духового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестров, оркестра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦народных инструментов; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист оркестра ансамблей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦песни и танца, артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦эстрадного оркестра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ансамбля); артист балета¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ансамбля песни и танца, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевального коллектива;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист хора ансамбля ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦песни и танца, хорового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектива; артисты - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертные исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(всех жанров), кроме ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артистов - концертных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнителей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вспомогательного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦состава - при наличии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднего¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- репетитор по вокалу; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦репетитор по балету; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лектор (экскурсовод), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный библиотекарь; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный библиограф; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист библиотеки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦клубного учреждения, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦музея, научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического центра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного творчества, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дома народного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества, центра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦народной культуры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦других аналогичных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений и организаций ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- при наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦3 ¦ 4178¦- Концертмейстер по ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦классу вокала (балета); ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦помощник главного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиссера (главного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дирижера, главного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстера, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя), заведующий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦труппой; художник- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бутафор; художник-гример;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-декоратор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-конструктор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-скульптор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник по свету; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-модельер ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрального костюма; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-реставратор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-постановщик; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-фотограф; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккомпаниатор- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертмейстер; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий аттракционом; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист-вокалист (солист);¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист балета; артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестра; артист хора; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист драмы; артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кукловод) театра кукол; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист симфонического, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦камерного, эстрадно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦симфонического, духового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестров, оркестра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦народных инструментов; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист оркестра ансамблей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦песни и танца, артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦эстрадного оркестра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ансамбля); артист балета¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ансамбля песни и танца, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевального коллектива;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист хора ансамбля ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦песни и танца, хорового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектива; артисты - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертные исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(всех жанров), кроме ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артистов - концертных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнителей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вспомогательного состава;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦хранитель фондов - при ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- главный библиотекарь; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный библиограф; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекарь; библиограф ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- при наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦4 ¦ 4430¦- Помощник главного ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦режиссера (главного ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦дирижера, главного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстера, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя), заведующий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦труппой; художник- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бутафор; художник-гример;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-декоратор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-конструктор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-скульптор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник по свету; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-модельер ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрального костюма; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-реставратор; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-постановщик; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-фотограф; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккомпаниатор- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертмейстер; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор (старший ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор); артист- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вокалист (солист); артист¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балета; артист оркестра; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист хора; артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦драмы; артист (кукловод) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦театра кукол; артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦симфонического, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦камерного, эстрадно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦симфонического, духового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оркестров, оркестра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦народных инструментов; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист оркестра ансамблей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦песни и танца, артист ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦эстрадного оркестра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ансамбля); артист балета¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ансамбля песни и танца, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦танцевального коллектива;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артист хора ансамбля ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦песни и танца, хорового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектива; артисты - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертные исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(всех жанров), кроме ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦артистов - концертных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнителей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вспомогательного состава;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦хранитель фондов - при ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦
+-----+----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦4 ¦"Общеотраслевые ¦1 ¦ 4700¦Начальник отдела кадров ¦
¦ ¦должности ¦квалификационный¦ ¦(спецотдела и др.); ¦
¦ ¦служащих ¦уровень ¦ ¦начальник отдела ¦
¦ ¦четвертого ¦ ¦ ¦материально-технического ¦
¦ ¦уровня" ¦ ¦ ¦снабжения; начальник ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела организации и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда; начальник ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела по связям с ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественностью; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник планово- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического отдела; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник финансового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела; начальник ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦юридического отдела; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер - при ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 5 лет ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 5029¦Директор (начальник, ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦заведующий) филиала, ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦другого обособленного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦
¦ +----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦"Должности ¦1 ¦ 4700¦Заведующий (начальник) ¦
¦ ¦руководителей ¦квалификационный¦ ¦структурным ¦
¦ ¦структурных ¦уровень ¦ ¦подразделением: ¦
¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦кабинетом, лабораторией, ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦отделом, отделением, ¦
¦ ¦учреждений" ¦ ¦ ¦сектором, учебно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационным пунктом,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебной (учебно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской и другими ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализующими ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательную программу¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 5029¦Заведующий (начальник) ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦обособленным структурным ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦подразделением ¦
¦ +----------------+----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦"Должности ¦1 ¦ 4700¦- Главный балетмейстер; ¦
¦ ¦руководящего ¦квалификационный¦ ¦главный хормейстер; ¦
¦ ¦состава ¦уровень ¦ ¦главный художник; главный¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦режиссер; главный ¦
¦ ¦культуры, ¦ ¦ ¦дирижер; заведующий ¦
¦ ¦искусства и ¦ ¦ ¦отделом (сектором) ¦
¦ ¦кинематографии" ¦ ¦ ¦библиотеки; заведующий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом (сектором) музея;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий передвижной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦выставкой музея; режиссер¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дирижер, балетмейстер, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦хормейстер); ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦звукорежиссер; главный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦хранитель фондов; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий отделом ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сектором) дома (дворца) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, парка культуры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и отдыха, научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического центра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного творчества, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дома народного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества, центра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦народной культуры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦других аналогичных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений и организаций;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор творческого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектива; заведующий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом по эксплуатации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттракционной техники; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель клубного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦любительского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения, студии, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектива ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦самодеятельного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусства, клуба по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦интересам - при наличии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- режиссер-постановщик; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстер-постановщик;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель литературно-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦драматургической части; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий музыкальной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦частью; заведующий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановочной частью; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиссер массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦представлений - при ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦
¦ ¦ +----------------+-------+-------------------------+
¦ ¦ ¦2 ¦ 5029¦Главный балетмейстер; ¦
¦ ¦ ¦квалификационный¦ ¦главный хормейстер; ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦главный художник; главный¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиссер; главный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дирижер; директор ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦творческого коллектива - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и стажа ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заведующий (начальник) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦обособленным структурным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделением ¦
+-----+----------------+----------------+-------+-------------------------+
Руководитель аппарата
Администрации г. Улан-Удэ
В.И.ЕМАНАКОВ
