АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2006 г. № 1281
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ
ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ В
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО,
СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 13.08.2009 № 945)
С целью координации действий органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образовании и организаций области постановляю:
1. Утвердить Положение
о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова.
(п. 3 в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 13.08.2009 № 945)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава администрации области
О.И.Бетин
Утверждено
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 15.11.2006 № 1281
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ
РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 13.08.2009 № 945)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение (далее по тексту - Положение) определяет общий порядок формирования региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов (далее по тексту - квалифицированные кадры) в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (далее по тексту - региональная потребность) и участие заинтересованных сторон в ее реализации и финансировании.
1.2. Целью формирования региональной потребности является координация действий органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, организаций области для совместного решения следующих задач:
обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и источников финансирования, необходимых для оплаты обучения;
повышение качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам организаций области;
решение проблем трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
укрепление материальной и учебно-методической базы, рационального и эффективного использования преподавательского состава государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
установление деловых, партнерских отношений между организациями области и государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования;
поддержка развития организаций области, приоритетных отраслей экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание условий для развития новых производств.
2. Понятие региональной потребности
2.1. Под региональной потребностью понимается потребность в подготовке квалифицированных кадров на соответствующий период в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающая максимально возможное удовлетворение заявок организаций области.
2.2. Региональная потребность:
формируется по территориально-отраслевому принципу на основе предложений муниципальных (территориальных) Советов по развитию кадрового потенциала в сфере реального сектора экономики (далее по тексту - муниципальные Советы), органов исполнительной власти области, органов службы занятости населения (центров занятости населения), аккумулируемых в областном координационном Комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения (далее по тексту - координационный Комитет) согласно перечню специальностей, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации, и перечню профессий, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации, сроком на три года и уточняется ежегодно;
разрабатывается на основе анализа рынка труда на среднесрочную перспективу с учетом результатов мониторинга перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям и специальностям и складывающейся демографической ситуации.
2.3. Основой формирования региональной потребности являются заявки организаций области на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении, перспективными планами развития организаций области, оценка состояния рынка труда и прогноз численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде.
3. Порядок и сроки формирования региональной потребности
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 13.08.2009 № 945)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Региональная потребность формируется в следующем порядке:
3.1.1. организации области составляют заявки на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий период, с указанием объема, профиля, квалификационного уровня и представляют их в отраслевые исполнительные органы государственной власти области в срок до 1 октября по форме согласно приложению № 1
;
3.1.2. отраслевые исполнительные органы государственной власти области формируют заказ на подготовку кадров по отрасли с учетом ее развития, программы кадрового обеспечения отрасли и реализации приоритетных инвестиционных проектов с разбивкой по территориям и направляют его в управление занятости населения области до 1 декабря по форме согласно приложению № 2
;
3.1.3. муниципальные Советы формируют предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, и направляют их в управление занятости населения области до 1 декабря по форме согласно приложению № 3
;
3.1.4. управление занятости населения области формирует сводные сведения потребности в квалифицированных кадрах с учетом баланса трудовых ресурсов по форме согласно приложению № 4
и направляет на согласование в региональные объединения работодателей, областные отраслевые Советы по профессиональному образованию и кадровой политике, муниципальные Советы до 1 февраля;
3.1.5. управление образования и науки области на основании согласованных сводных сведений о потребности в квалифицированных кадрах формирует проект региональной потребности в подготовке рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом перечней профессий и специальностей начального, среднего и высшего профессионального образования (далее - проект региональной потребности области) по форме согласно приложению № 5
, который направляется в координационный Комитет до 1 марта;
3.1.6. координационный Комитет рассматривает проект региональной потребности;
3.1.7. одобренный координационным Комитетом проект региональной потребности представляется главе администрации области и доводится до сведения заинтересованных органов и организаций до 1 апреля;
3.1.8. управление образования и науки области на основании региональной потребности проводит конкурсное распределение бюджетных мест и по результатам готовит проект Постановления администрации области "Об утверждении контрольных цифр приема в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования".
Зам. главы администрации области
Н.Д.Горденков
Приложение 1
к Положению о формировании региональной потребности
в подготовке рабочих и специалистов в государственных
образовательных учреждениях начального, среднего и
высшего профессионального образования области
Заявка
на подготовку квалифицированных кадров на 200__ - 200__ годы
Наименование организации ___________________________________
┌───────────────┬──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Перечень │ Числен- │ Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200_- 200_годы │ требо- │
│ профессий, │ ность ├─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────┬─────────────────────┤ вания к │
│специальностей,│работающих│ 200_год │ 200_год │ 200_год │ 200_год │ 200_год │образова-│
│ должностей в │ на ├─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼──────┬───────────────┼─────┬───────────────┤тельному │
│соответствии с │01.01.200_│всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего │ в т.ч. │всего│ в т.ч. │ уровню │
│ ЕТКС │ │ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤(специа- │
│ │ │ │на за-│ на │ │на за-│ на │ │на за-│ на │ │на за-│ на │ │на за-│ на │лизация, │
│ │ │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ уровень │
│ │ │ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ квали- │
│ │ │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │фикации) │
│ │ │ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │
│ │ │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │
│ │ │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ИТОГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼──────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴──────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴──────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────────┘
Руководитель ___________ / _________________________/
Подпись ФИО
М.п.
Приложение 2
к Положению о формировании региональной потребности
в подготовке рабочих и специалистов в государственных
образовательных учреждениях начального, среднего и
высшего профессионального образования области
Заказ на подготовку кадров по отрасли на 200__ - 200__ годы
Наименование управления ____________________________________
┌───────────────┬──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Перечень │ Числен- │ Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200_- 200_ годы │ требо- │
│ профессий, │ ность ├─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┤ вания к │
│специальностей,│работающих│ 200_ год │ 200_ год │ 200_ год │ 200_год │ 200_год │образова-│
│ должностей в │ на ├─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┤тельному │
│соответствии с │01.01.200_│всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │ уровню │
│ ЕТКС │ │ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤(специа- │
│ │ │ │на за-│ на │ │на за-│ на │ │на за-│ на │ │на за-│ на │ │на за-│ на │лизация, │
│ │ │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ │ мену │ допол- │ уровень │
│ │ │ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ квали- │
│ │ │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │фикации) │
│ │ │ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │
│ │ │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │
│ │ │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ИТОГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴──────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────────┘
Руководитель ___________ / _________________________/
Подпись ФИО
М.п.
Приложение 3
к Положению о формировании региональной потребности
в подготовке рабочих и специалистов в государственных
образовательных учреждениях начального, среднего и
высшего профессионального образования области
Предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, для
обеспечения развития муниципального образования по
подведомственным организациям на 200__ - 200__ годы
Муниципальное образование _____________________________
┌───────────────┬──────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Перечень │ Числен- │ Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200__ - 200__ годы │ требо- │
│ профессий, │ ность ├──────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┤ вания к │
│специальностей,│работающих│ 200_ год │ 200_ год │ 200_ год │ 200_ год │ 200_ год │образова-│
│ должностей в │ на ├─────┬────────────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┤тельному │
│соответствии с │01.01.200_│всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │ уровню │
│ ЕТКС │ │ ├───────────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤(специа- │
│ │ │ │ на замену │ на │ │ на │ на │ │ на │ на │ │ на │ на │ │ на │ на │лизация, │
│ │ │ │ выбывших │дополни-│ │замену│дополни-│ │замену│дополни-│ │замену│дополни-│ │замену│дополни-│ уровень │
│ │ │ │работников │ тельно │ │выбыв-│ тельно │ │выбыв-│ тельно │ │выбыв-│ тельно │ │выбыв-│ тельно │квалифи- │
│ │ │ │ │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ кации) │
│ │ │ │ │зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │
│ │ │ │ │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │
│ │ │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├───────────────┼──────────┼─────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ИТОГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼───────────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴──────────┴─────┴───────────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────────┘
Руководитель ___________ / _________________________/
Подпись ФИО
М.п.
Приложение 4
к Положению о формировании региональной потребности
в подготовке рабочих и специалистов в государственных
образовательных учреждениях начального, среднего и
высшего профессионального образования области
Сводные сведения о потребности области в квалифицированных
кадрах на 200__ - 200__ годы
┌───────────────┬──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Перечень │ Числен- │ Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200_ - 200_ годы │ требо- │
│ профессий, │ ность ├─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┤ вания к │
│специальностей,│работающих│ 200_ год │ 200_ год │ 200_ год │ 200_ год │ 200_ год │образова-│
│ должностей в │ на ├─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┼─────┬───────────────┤тельному │
│соответствии с │01.01.200_│всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │всего│ в т.ч. │ уровню │
│ ЕТКС │ │ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤ ├──────┬────────┤(специа- │
│ │ │ │ на │ на │ │ на │ на │ │ на │ на │ │ на │ на │ │ на │ на │лизация, │
│ │ │ │замену│ допол- │ │замену│ допол- │ │замену│ допол- │ │замену│ допол- │ │замену│ допол- │ уровень │
│ │ │ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│ │выбыв-│нительно│квалифи- │
│ │ │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ │ ших │органи- │ кации) │
│ │ │ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │работ-│зованные│ │
│ │ │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │ников │рабочие │ │
│ │ │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │ │ места │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ИТОГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴──────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────┴──────┴────────┴─────────┘
Начальник управления
занятости населения области ___________ / _________________________/
Подпись ФИО
М.п.
Приложение 5
к Положению о формировании региональной потребности
в подготовке рабочих и специалистов в государственных
образовательных учреждениях начального, среднего и
высшего профессионального образования области
Проект
региональной потребности в подготовке рабочих кадров и
специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего
профессионального образования с учетом перечней профессий и
специальностей начального, среднего и высшего
профессионального образования
на 200_ год
┌──────────────────────┬──────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Профессии │ Всего │ В том числе │
│ начального │ (чел.) ├────────────────────┬──────────────────┤
│ профессионального │ │ на базе основного │ на базе среднего │
│ образования │ │ общего образования │ (полного) общего │
│ │ │ │ образования │
├──────────────────────┼──────────┼────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────────────────────┼──────────┼────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼────────────────────┼──────────────────┤
│ИТОГО │ │ │ │
└──────────────────────┴──────────┴────────────────────┴──────────────────┘
┌───────────────────────┬───────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Специальности │ Всего │ В том числе │
│ среднего │(чел.) ├───────────┬───────────┬─────────────────┤
│ профессионального │ │ на базе │ на базе │ на базе │
│ образования │ │ основного │ среднего │ начального │
│ │ │ общего │ (полного) │профессионального│
│ │ │образования│ общего │ образования │
│ │ │ │образования│ │
├───────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┼─────────────────┤
│ИТОГО │ │ │ │ │
└───────────────────────┴───────┴───────────┴───────────┴─────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Специальности │ Всего (чел.) │
│ высшего профессионального образования │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ИТОГО │ │
└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Руководитель ___________ / _________________________/
Подпись ФИО
М.п.
