ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2008 г. № 240
О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
КУЛЬТУРЫ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ
НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА", И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ВЫШЕДШИХ НА ПЕНСИЮ И ИМЕЮЩИХ СТАЖ РАБОТЫ
НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Печора" от 03.06.2009 № 843)
В соответствии с пунктом 3
решения Совета муниципального района "Печора" от 5 июля 2007 г. № 4-3/37 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа муниципального образования муниципального района "Печора" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
предоставления мер социальной поддержки специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа МР "Печора", и педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих стаж работы не менее 10 лет в соответствующих учреждениях (приложение 1).
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Порядок
назначения, определения размера и выплаты компенсации стоимости приобретенного твердого топлива для отопления жилых помещений специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа МР "Печора", и педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и имеющим стаж работы не менее 10 лет в соответствующих учреждениях (приложение 2).
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Перечень
должностей специалистов муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа МР "Печора", имеющих право на меры социальной поддержки (приложение 3).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Печора" Менникова В.Е.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации
В.ТОРЛОПОВ
Приложение 1
к Постановлению
главы МР "Печора"
от 5 марта 2008 г. № 240
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ, РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ
ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА МР "ПЕЧОРА", И
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ВЫШЕДШИМ НА ПЕНСИЮ И ИМЕЮЩИМ
СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Печора" от 03.06.2009 № 843)
1. Настоящий Порядок, разработанный в целях реализации решения
Совета муниципального района "Печора" от 5 июля 2007 года № 4-3/37 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа муниципального образования муниципального района "Печора", регулирует вопросы назначения и предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам муниципальных учреждений (образования, культуры, здравоохранения), работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа муниципального района "Печора", и педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и имеющим стаж работы не менее 10 лет в соответствующих учреждениях (далее - специалисты).
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам производится работодателем по основному месту работы заявителя.
Педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, для получения мер социальной поддержки необходимо обращаться по месту бывшей работы либо в МУ "Отдел образования МР "Печора".
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
3. Для предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалист муниципального учреждения представляет работодателю по основному месту работы следующие документы:
- заявление о предоставлении мер социальной поддержки;
- паспорт;
- справку с места жительства о составе семьи и размере общей площади жилого помещения (предоставляется ежегодно);
- копию трудовой книжки (для педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих стаж не менее 10 лет в соответствующих учреждениях);
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
- копию пенсионного удостоверения (для педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих стаж не менее 10 лет в соответствующих учреждениях).
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
На специалистов, работающих по совместительству, указанные меры социальной поддержки не распространяются.
4. Меры социальной поддержки предоставляются специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа МО МР "Печора" с учетом:
1) Регионального стандарта
социальной нормы площади жилого помещения, применяемого для предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья, утвержденного Постановлением Республики Коми от 31.12.2004 № 280 "О мерах по реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке населения в Республике Коми":
а) на одного члена семьи, состоящей из трех и более человек, - 18 квадратных метров общей площади жилого помещения;
б) на одного члена семьи, состоящей из двух человек, - 21 квадратный метр общей площади жилого помещения;
в) на одиноко проживающего гражданина - 33 квадратных метра общей площади жилого помещения.
2) Размера платы за пользование жилым помещением (платы за наем), за содержание и ремонт жилого помещения, за коммунальные услуги, установленные в законодательном порядке.
3) Норматива потребления для населения (электроэнергии, коммунальных услуг) установленные в законодательном порядке.
5. Муниципальные учреждения, предоставляющие специалистам меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, заключают письменные договоры с хозяйствующими субъектами, оказывающими жилищные и коммунальные услуги, о возмещении стоимости оказанных услуг за счет средств бюджета МО МР "Печора".
6. Возмещение затрат хозяйствующих субъектов жилищно-коммунального хозяйства на предоставление мер социальной поддержки производится в следующем порядке:
- муниципальные учреждения предоставляют в организации, осуществляющие расчеты по начислению платы за ЖКУ, списки работников с указанием адреса и состава семьи, имеющих право на меры социальной поддержки, утвержденные руководителем учреждения;
- на основании предоставленных списков организации, осуществляющие расчеты но начислению платы за ЖКУ, производят начисление гражданам платы за жилищно-коммунальные услуги с учетом мер социальной поддержки, установленных решением Совета, и рассчитывают затраты организаций жилищно-коммунального хозяйства на предоставление указанных мер социальной поддержки;
- организации, осуществляющие расчеты по начислению платы за ЖКУ, ежемесячно направляют расчеты затрат на предоставление мер социальной поддержки в организации жилищно-коммунального хозяйства, предоставившие указанные меры социальной поддержки и муниципальные учреждения, работникам которых предоставлены указанные меры социальной поддержки;
- на основании предоставленных организациями, осуществляющими расчеты по начислению платы за ЖКУ, справок муниципальные учреждения возмещают затраты организациям жилищно-коммунального хозяйства.
7. Контроль за правомерностью предоставления мер социальной поддержки, установленных решением
Совета муниципального района "Печора" от 5 июля 2007 года № 4-3/37 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа муниципального образования муниципального района "Печора", возлагается на руководителя муниципального учреждения.
Приложение 2
к Постановлению
главы МР "Печора"
от 5 марта 2008 г. № 240
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
СТОИМОСТИ ПРИОБРЕТЕННОГО ТВЕРДОГО ТОПЛИВА ДЛЯ ОТОПЛЕНИЯ
ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, РАБОТАЮЩИМ
И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА МР "ПЕЧОРА", И
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ВЫШЕДШИМ НА ПЕНСИЮ
И ИМЕЮЩИМ СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ
В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Печора" от 03.06.2009 № 843)
1. Настоящий Порядок, разработанный в целях реализации решения
Совета муниципального района "Печора" от 5 июля 2007 года № 4-3/37 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа муниципального образования муниципального района "Печора", регулирует вопросы назначения и выплаты компенсации стоимости топлива, приобретаемого для отопления жилых помещений специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа МР "Печора", финансируемых из бюджета МО МР "Печора" и имеющих право на предоставление мер социальной поддержки, и педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и имеющим стаж работы не менее 10 лет в соответствующих учреждениях (далее - специалисты).
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Назначение и определение размера компенсации специалисту производится муниципальным учреждением по основному месту работы заявителя.
Педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, для получения мер социальной поддержки необходимо обращаться по месту бывшей работы либо в МУ "Отдел образования МР "Печора".
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
3. Для назначения компенсации специалист представляет в муниципальное учреждение по основному месту работы следующие документы:
1) заявление о назначении компенсации;
2) паспорт;
3) справку о выплате (невыплате) компенсации по прежнему месту жительства (в случае изменения места жительства);
4) справку с места жительства о составе семьи и размере общей площади жилого помещения (представляется ежегодно);
5) документ, подтверждающий наличие печного отопления в доме;
6) платежный документ, подтверждающий факт приобретения и доставки твердого топлива (при наличии);
7) другие документы, подтверждающие факт приобретения и доставки твердого топлива (при отсутствии платежных документов);
8) копию трудовой книжки (для педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих стаж не менее 10 лет в соответствующих учреждениях);
(пп. 8 введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
9) копию пенсионного удостоверения (для педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих стаж не менее 10 лет в соответствующих учреждениях)".
(пп. 9 введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 03.06.2009 № 843)
4. Решение о назначении (отказе в назначении) компенсации специалисту принимается муниципальным учреждением в течение 10 дней, начиная со дня представления специалистом документов, указанных в пункте 3
настоящих Правил.
5. Решение о выплате компенсации принимается руководителем муниципального учреждения:
5.1. При наличии платежных документов, подтверждающих факт приобретения и доставки твердого топлива:
а) специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры (за исключением педагогических работников муниципальных образовательных учреждений) - по факту затрат, но не свыше нормы отпуска твердого топлива для населения, проживающего в домах с печным отоплением, установленной распоряжением главы МР "Печора", стоимости топлива в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми об утверждении розничных цен на топливо твердое, реализуемое населению;
б) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений - по факту затрат.
5.2. При отсутствии платежных документов, подтверждающих факт приобретения и доставки твердого топлива, выплата компенсации производится:
а) специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры (в том числе педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений) - исходя из нормы отпуска твердого топлива для населения, проживающего в домах с печным отоплением, установленной распоряжением главы МР "Печора", стоимости топлива в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми об утверждении розничных цен на топливо твердое, реализуемое населению.
6. В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате компенсации муниципальное учреждение письменно сообщает об этом специалисту с указанием причин отказа.
7. Компенсация специалисту выплачивается работодателем 1 раз в год, не позднее 30 дней со дня принятия муниципального учреждения решения о назначении и выплате.
8. Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, осуществляется за счет средств бюджета МО МР "Печора", предусмотренных на соответствующий финансовый год, по соответствующей отрасли, утвержденных Советом муниципального района "Печора" на финансирование мер социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа.
Приложение 3
к Постановлению
главы МР "Печора"
от 5 марта 2008 г. № 240
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, РАБОТАЮЩИХ
И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА МР "ПЕЧОРА", И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ВЫШЕДШИМ НА ПЕНСИЮ И ИМЕЮЩИХ СТАЖ РАБОТЫ
НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ИМЕЮЩИХ
ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Печора" от 03.06.2009 № 843)
Меры социальной поддержки, установленные решением
Совета муниципального района "Печора" от 5 июля 2007 г. № 4-3/37 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа муниципального образования муниципального района "Печора":
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование учреждений ¦ Наименование должностей ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Образование ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦1. Муниципальные ¦Руководитель (директор, заведующий),¦
¦общеобразовательные ¦заместитель руководителя по учебной,¦
¦учреждения (средние,¦учебно-воспитательной работе, библиотекарь,¦
¦основные, начальные¦учитель, преподаватель-организатор (основ¦
¦общеобразовательные школы,¦безопасности жизнедеятельности), воспитатель,¦
¦начальные школы-детские¦педагог-психолог, социальный педагог, старший¦
¦сады, интернаты при¦вожатый ¦
¦школах) ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦2. Муниципальные ¦Заведующий, воспитатель (включая старшего),¦
¦дошкольные образовательные¦музыкальный руководитель, педагог¦
¦учреждения (детские сады,¦дополнительного образования, старшая¦
¦детские сады¦медицинская сестра ¦
¦общеразвивающего вида) ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦3. Муниципальное ¦Директор, заместитель директора по¦
¦общеобразовательное ¦учебно-воспитательной работе, методист,¦
¦учреждение дополнительного¦аккомпаниатор, педагог дополнительного¦
¦образования детей "Дом¦образования, педагог-организатор ¦
¦детского творчества" ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Культура ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦1. Библиотеки и их филиалы¦Заведующий библиотекой, филиалом, заведующий¦
¦ ¦сектором, отделом, ведущий библиотекарь,¦
¦ ¦библиотекарь ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦2. Клубы, дома досуга,¦Директор, заведующий филиалом, отделом,¦
¦дома культуры, народный¦сектором, заместитель директора,¦
¦хор ¦художественный руководитель, культорганизатор,¦
¦ ¦художник-постановщик, художник по свету,¦
¦ ¦режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер),¦
¦ ¦руководитель кружка, аккомпаниатор ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦3. Музыкальные школы ¦Директор, старший преподаватель (педагог),¦
¦ ¦преподаватель (педагог) ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Здравоохранение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Лечебно-профилактические ¦Главный врач участковых больниц, врач общей¦
¦учреждения ¦практики, врач-терапевт участковый,¦
¦ ¦врач-педиатр, врач-стоматолог, зубной врач. ¦
¦ ¦Медицинская сестра участковая, медицинская¦
¦ ¦сестра врача общей практики, медицинская¦
¦ ¦сестра палатная, медицинская сестра врача¦
¦ ¦общей практики, медицинская сестра палатная,¦
¦ ¦медицинская сестра процедурной, перевязочной. ¦
¦ ¦Фельдшер, фельдшер-лаборант, фельдшер скорой¦
¦ ¦медицинской помощи, рентген-лаборант,¦
¦ ¦заведующий фельдшерско-акушерскими пунктами,¦
¦ ¦акушерка, медицинский статист ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
