СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 30 мая 2008 г. № III-12/9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ,
А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
(в ред. решения
Совета МО муниципального района
"Прилузский" от 27.04.2009 № III-21/7)
Руководствуясь частью 11 статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9
Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Законом
Республики Коми от 20.12.2007 № 114-РЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Республике Коми", Совет муниципального района "Прилузский" решил:
1. Установить размеры
должностных окладов муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский", которые не могут превышать следующих предельных нормативов:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - 200 процентов;
по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов;
по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов;
по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов;
по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 до 10 лет 15;
от 10 до 15 лет 20;
свыше 15 лет 30;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд - в размерах
согласно приложению 2 для муниципальных служащих, которым данная надбавка установлена до 1 января 2008 года и сохранена в соответствии с Законом
Республики Коми № 133-РЗ от 21.12.2007 "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми";
(пп. 3 в ред. решения
Совета МО муниципального района "Прилузский" от 27.04.2009 № III-21/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3. Утвердить Порядок
осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению 3 к настоящему решению.
4. Признать утратившим силу решение Совета муниципального образования "Прилузский район" от 26.11.2004 № 4 "О системе оплаты труда органов муниципальной власти Прилузского района".
Глава муниципального района
"Прилузский"
В.КУЗНЕЦОВ
Приложение 1
к решению
Совета муниципального района
"Прилузский"
от 30 мая 2008 г. № III-12/9
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ № ¦ Наименование должностей в администрации ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ ¦ должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада в месяц ¦
¦ ¦ ¦ (в рублях) ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦Первый заместитель руководителя (главы) ¦ 6325 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 2 ¦Заместитель руководителя (главы) ¦ 5693 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 3 ¦Руководитель аппарата ¦ 5313 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 4 ¦Председатель комитета ¦ 5313 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 5 ¦Заведующий отделом ¦ 4554 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 6 ¦Заместитель председателя комитета ¦ 4807 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 7 ¦Заместитель заведующего отделом ¦ 4048 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 8 ¦Заведующий сектором ¦ 3669 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 9 ¦Главный специалист ¦ 3416 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 10 ¦Ведущий специалист ¦ 2910 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 11 ¦Специалист 1 категории ¦ 2530 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 12 ¦Специалист ¦ 1518 ¦
+----+--------------------------------------------------+-----------------+
Приложение 2
к решению
Совета муниципального района
"Прилузский"
от 30 мая 2008 г. № III-12/9
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦№ п/п¦ Квалификационный разряд ¦ Размер ¦
¦ ¦ ¦ месячной ¦
¦ ¦ ¦ надбавки ¦
¦ ¦ ¦(в рублях) ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦Действительный муниципальный советник 1 разряда ¦ 2024 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 2 ¦Действительный муниципальный советник 2 разряда ¦ 1898 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 3 ¦Действительный муниципальный советник 3 разряда ¦ 1771 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 4 ¦Муниципальный советник 1 разряда ¦ 1645 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 5 ¦Муниципальный советник 2 разряда ¦ 1518 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 6 ¦Муниципальный советник 3 разряда ¦ 1392 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 7 ¦Советник муниципальной службы 1 разряда ¦ 1265 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 8 ¦Советник муниципальной службы 2 разряда ¦ 1139 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 9 ¦Советник муниципальной службы 3 разряда ¦ 1012 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 10 ¦Референт муниципальной службы 1 разряда ¦ 949 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 11 ¦Референт муниципальной службы 2 разряда ¦ 886 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 12 ¦Референт муниципальной службы 3 разряда ¦ 823 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 13 ¦Секретарь муниципальной службы 1 разряда ¦ 759 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 14 ¦Секретарь муниципальной службы 2 разряда ¦ 696 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ 15 ¦Секретарь муниципальной службы 3 разряда ¦ 633 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
Приложение 3
к решению
Совета муниципального района
"Прилузский"
от 30 мая 2008 г. № III-12/9
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
(в ред. решения
Совета МО муниципального района
"Прилузский" от 27.04.2009 № III-21/7)
1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных в части 2
настоящего решения.
1.3. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается при приеме, переводе, а также в других случаях распоряжением главы муниципального района - руководителя администрации района.
1.4. При установлении муниципальному служащему конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывают показатели (критерии) результативности труда муниципального служащего:
своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей муниципальным служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;
компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;
профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией.
1.5. Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальной службы, на период испытания надбавка за особые условия муниципальной службы может не устанавливаться или устанавливается распоряжением главы муниципального района - руководителя администрации района в установленном порядке в минимальном размере.
1.6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2. Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за квалификационный разряд
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за квалификационный разряд, устанавливаются распоряжением главы муниципального района - руководителя администрации района и выплачиваются ежемесячно с момента установления необходимого стажа муниципальной службы, присвоения квалификационного разряда, в размерах, установленных частью 2
настоящего решения.
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается федеральным законодательством.
4. Порядок выплаты премии
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Прилузский" от 27.04.2009 № III-21/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. Для стимулирования профессионального роста, закрепления высококвалифицированных кадров, усиления материальной заинтересованности муниципальным служащим устанавливается и выплачивается премия по результатам работы.
4.2. Премия устанавливается за:
- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности конкретного муниципального служащего, включающие качественную и своевременную подготовку и внедрение идей, предложений по социально-экономическому развитию района;
- обеспечение положительной динамики развития показателей, по которым оценивается деятельность администрации района;
- своевременное выполнение мероприятий, утвержденных решениями Совета района, Советом глав поселений, решениями и постановлениями главы района, программами социально-экономического развития района;
- активное участие в общественной жизни района и работу с населением.
4.3. Конкретные показатели премирования отделам, комитету по имущественным и земельным отношениям устанавливаются соответствующими заместителями руководителя администрации муниципального района "Прилузский" в зависимости от задач, которые надо решать району, и утверждаются главой муниципального района.
Заведующие отделами, председатель комитета по имущественным и земельным отношениям устанавливают показатели премирования каждому работнику.
Выплата премий по результатам работы производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период по отчетам выполнения показателей премирования. При отсутствии утвержденных показателей премирования и отчетов об их исполнении премия структурному подразделению администрации не выплачивается.
Размер премии в процентном отношении по каждому работнику (в том числе частичное снижение или лишение полностью) определяется главой муниципального района "Прилузский" по представлению руководителя аппарата администрации с учетом личного вклада работника в общий результат работы и выполнение конкретно поставленных на месяц задач. Руководитель аппарата согласовывает представление на премирование с другими заместителями руководителя администрации муниципального района.
Работникам, получившим благодарность от руководства района, общественных формирований района, выплачивается премия в размере 20% за тот месяц, в котором была объявлена благодарность.
При нарушении требований законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, муниципальных правовых актов работник лишается премии полностью даже при условии выполнения требований, установленных п. 4.2
.
4.4. Основанием для премирования муниципальных служащих являются письменные отчеты отделов и комитета по имущественным и земельным отношениям по выполнению показателей премирования.
4.5. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципального служащего с учетом надбавок за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, квалификационную категорию, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
5. Порядок выплаты материальной помощи
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Прилузский" от 27.04.2009 № III-21/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в календарный год в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда муниципального служащего с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
5.2. Материальная помощь выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании его личного письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
5.3. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением главы муниципального района "Прилузский".
5.4. Материальная помощь не выплачивается:
муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году на муниципальную службу;
муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
5.5. Муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы по основаниям, не указанным в абзаце третьем пункта 5.4
настоящего Порядка, материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения муниципальным служащим служебных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) за каждый полный месяц.
5.6. Материальная помощь, не полученная муниципальным служащим в текущем календарном году, на следующий календарный год не переносится и не компенсируется.
