МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2009 г. № 30-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ
ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
В целях реализации постановления
Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)" приказываю:
1. Утвердить согласно приложению Виды, условия и порядок
установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее - Виды, условия и порядок).
2. Считать утратившими силу приказы министерства образования и науки Самарской области от 14.12.2005 № 113-од "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области", от 29.12.2007 № 189-од "О внесении дополнений и изменений в приказ от 14.12.2005 № 113-од "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области".
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований использовать Виды, условия и порядок для установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций управления в сфере образования и науки, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.
4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра образования и науки Самарской области В.А. Пылева.
Министр
образования и науки Самарской области
Д.Е.ОВЧИННИКОВ
Утверждены
Приказом
министерства образования и науки
Самарской области
от 19 февраля 2009 г. № 30-од
ВИДЫ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
СОЗДАННЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
1. Виды стимулирующих выплат руководителям подведомственных
министерству образования и науки Самарской области
образовательных учреждений и учреждений, созданных
для реализации отдельных функций государственного
управления в сфере образования и науки
К видам стимулирующих выплат руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, за исключением общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений (далее - образовательные учреждения), относятся:
надбавки за интенсивность и напряженность работы;
надбавки за эффективность (качество) работы;
премии за выполнение особо важных или срочных работ;
премии за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
иные поощрительные выплаты.
2. Условия и порядок установления стимулирующих
выплат руководителям образовательных учреждений
2.1. Надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливаются за выполнение работ высокой напряженности и интенсивности в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных и ответственных руководителей образовательных учреждений.
2.2. Надбавки за эффективность (качество) работы устанавливаются на основании критериев оценки эффективности (качества) работы руководителей образовательных учреждений (приложения № 1
- № 7
) при достижении ими следующих значений эффективности (качества) работы:
2.2.1. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области общеобразовательных школ-интернатов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
31 - 45,5 балла - в размере до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
46 баллов и выше - до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2.2.2. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением; специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов; специальных (коррекционных) школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторных школ-интернатов и санаторных школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей):
40 - 49,5 балла - в размере до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
50 баллов и выше - в размере до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2.2.3. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области детских домов и специальных (коррекционных) детских домов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья:
30 - 37,5 балла - в размере до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
38 баллов и выше - в размере до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2.2.4. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях:
25 - 34,5 балла - в размере до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
35 баллов и выше - в размере до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2.2.5. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведений), образовательных учреждений высшего профессионального образования:
35 - 44,5 балла - в размере до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
45 баллов и выше - в размере до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2.2.6. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов; образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи):
20 - 29,5 баллов - в размере до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
30 баллов и выше - в размере до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2.2.7. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений дополнительного образования детей:
30 - 39,5 баллов - в размере до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
40 баллов и выше - в размере до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2.3. Эффективность (качество) работы руководителей образовательных учреждений для установления надбавок за эффективность (качество) работы оценивается в начале календарного года путем сравнения данных прошедшего года с аналогичными данными года, предшествующего прошедшему.
2.4. Надбавки за интенсивность и напряженность работы, за эффективность (качество) работы устанавливаются на текущий календарный год либо на определенный срок (месяц, квартал) с указанием даты начала и окончания периода действия надбавки.
2.5. Премии за выполнение особо важных или срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда и иные поощрительные выплаты (далее - премии) устанавливаются руководителям образовательных учреждений по результатам их работы в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующее образовательное учреждение.
2.6. Размер надбавки за интенсивность и напряженность работы может быть снижен или ее выплата прекращена до истечения срока действия надбавки при ухудшении показателей работы руководителя образовательного учреждения или наложении на руководителя образовательного учреждения дисциплинарного взыскания.
2.7. Надбавка за интенсивность и напряженность работы может быть установлена руководителю образовательного учреждения со дня его принятия на работу.
2.8. Руководителям образовательных учреждений, принятым на работу с установлением испытательного срока, надбавки за интенсивность и напряженность работы, за эффективность (качество) работы на срок прохождения испытания не устанавливаются.
2.9. Надбавки за эффективность (качество) работы не могут быть установлены следующим руководителям образовательных учреждений:
проработавшим менее календарного года в должности руководителя образовательного учреждения;
имеющим дисциплинарные взыскания;
под руководством которых учреждение показало неудовлетворительные результаты в ходе экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников образовательного учреждения требованиям государственных образовательных стандартов, а также показателей деятельности образовательного учреждения, необходимых для определения его вида, в рамках процедуры государственной аккредитации.
2.10. Размер премии устанавливается в зависимости от качества выполненных задач, возложенных на соответствующее образовательное учреждение.
2.11. Общая сумма выплаченных в течение года руководителю образовательного учреждения стимулирующих выплат не должна превышать 10% от стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.
2.12. Стимулирующие выплаты руководителю образовательного учреждения осуществляются за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников образовательного учреждения на текущий финансовый год.
Приложение № 1
к Видам, условиям и порядку
установления стимулирующих выплат
руководителям подведомственных министерству
образования и науки Самарской области
образовательных учреждений и учреждений,
созданных для реализации отдельных
функций государственного управления
в сфере образования и науки
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ (КАЧЕСТВА) РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ
И ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Критерий оценивания ¦ Максимальное ¦
¦ п/п ¦ ¦кол-во баллов ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ 1. Эффективность процесса обучения ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.1 ¦% успеваемости в выпускных классах ступени¦ 1 ¦
¦ ¦начального общего образования: при положительной¦ ¦
¦ ¦динамике или сохранении 100% успеваемости - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.2 ¦Положительная динамика качества обучения в выпускных¦ 1 ¦
¦ ¦классах ступени начального общего образования - 1¦ ¦
¦ ¦балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.3 ¦Доля выпускников ступени основного общего¦ 2 ¦
¦ ¦образования, получивших аттестаты особого образца:¦ ¦
¦ ¦наличие - 1 балл; доля данных выпускников от их¦ ¦
¦ ¦общего числа выше средней по "образовательному¦ ¦
¦ ¦округу" - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.4 ¦Количество выпускников ступени среднего (полного)¦ 2 ¦
¦ ¦общего образования, награжденных медалями "За особые¦ ¦
¦ ¦успехи в учении": наличие - 1 балл; доля данных¦ ¦
¦ ¦выпускников от их общего числа выше средней по¦ ¦
¦ ¦"образовательному округу" - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.5 ¦Результаты ЕГЭ выпускников ступени среднего¦ 1 ¦
¦ ¦(полного) общего образования (русский язык - по¦ ¦
¦ ¦100-балльной шкале): выше средних значений по¦ ¦
¦ ¦"образовательному округу" - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.6 ¦Результаты ЕГЭ выпускников ступени среднего¦ 1 ¦
¦ ¦(полного) общего образования (математика - по¦ ¦
¦ ¦100-балльной шкале): выше средних значений по¦ ¦
¦ ¦"образовательному округу" - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.7 ¦Доля выпускников ступени среднего (полного) общего¦ 2 ¦
¦ ¦образования, получивших на итоговой аттестации в¦ ¦
¦ ¦форме ЕГЭ 80 и более баллов, от их общего числа:¦ ¦
¦ ¦наличие - 1 балл; рост - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.8 ¦Результаты выпускников ступени основного общего¦ 1 ¦
¦ ¦образования по результатам итоговой аттестации в¦ ¦
¦ ¦новой форме (русский язык - по 5-балльной шкале):¦ ¦
¦ ¦рост - 0,5 балла; выше средних значений по¦ ¦
¦ ¦"образовательному округу" - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.9 ¦Результаты выпускников ступени основного общего¦ 1 ¦
¦ ¦образования по результатам итоговой аттестации в¦ ¦
¦ ¦новой форме (математика - по 5-балльной шкале): рост¦ ¦
¦ ¦- 0,5 балла; выше средних значений по¦ ¦
¦ ¦"образовательному округу" - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦1.10 ¦Отсутствие учащихся, оставленных на повторное¦ 1 ¦
¦ ¦обучение - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦1.11 ¦Количество учащихся, ставших победителями или¦ 3 ¦
¦ ¦призерами предметных олимпиад, научно-практических¦ ¦
¦ ¦конференций: наличие на уровне "образовательного¦ ¦
¦ ¦округа" - 1 балл; 3 и более человек на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1,5 балла; наличие на¦ ¦
¦ ¦уровне области - 2 балла; 3 и более человек на¦ ¦
¦ ¦уровне области - 2,5 балла; наличие на "зональном",¦ ¦
¦ ¦всероссийском или международном уровнях - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦Итого ¦ 16 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ 2. Эффективность воспитательной работы ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.1 ¦Число учащихся (воспитанников), поставленных на учет¦ 2 ¦
¦ ¦в комиссии по делам несовершеннолетних: отсутствие -¦ ¦
¦ ¦2 балла; снижение - 1 балл, повышение - (-1) балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.2 ¦Наличие в образовательном учреждении детских¦ 2 ¦
¦ ¦объединений или организаций (при наличии локального¦ ¦
¦ ¦акта) - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.3 ¦Наличие символики, созданной образовательным¦ 2 ¦
¦ ¦учреждением и утвержденной локальными актами (баллы¦ ¦
¦ ¦могут суммироваться): гимн - 1 балл; герб - 0,5¦ ¦
¦ ¦балла; флаг - 0,5 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.4 ¦Наличие ученического органа самоуправления,¦ 1 ¦
¦ ¦установленного уставом учреждения, - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.5 ¦Доля учащихся, постоянно занимающихся в системе¦ 2 ¦
¦ ¦дополнительного образования образовательного¦ ¦
¦ ¦учреждения или на его базе: за каждые 25% - 0,5¦ ¦
¦ ¦балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.6 ¦Многообразие системы дополнительного образования¦ 1 ¦
¦ ¦образовательного учреждения: наличие (по лицензии) и¦ ¦
¦ ¦реализация не менее 3-х направлений - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.7 ¦Количество учащихся (в личном первенстве) и/или¦ 2 ¦
¦ ¦команд, организованных образовательным учреждением,¦ ¦
¦ ¦ставших победителями или призерами спортивных¦ ¦
¦ ¦соревнований, конкурсов, фестивалей и др. (за¦ ¦
¦ ¦исключением предметных олимпиад и¦ ¦
¦ ¦научно-практических конференций): наличие на¦ ¦
¦ ¦муниципальном уровне (за исключением городов Самары¦ ¦
¦ ¦и Тольятти) - 0,5 балла; наличие на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; 3 и более на¦ ¦
¦ ¦уровне "образовательного округа" - 1,5 балла;¦ ¦
¦ ¦наличие на уровне области - 1,5 балла; 3 и более на¦ ¦
¦ ¦уровне области - 2 балла; наличие на всероссийском¦ ¦
¦ ¦или международном уровне - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.8 ¦Организация деятельности школьных средств массовой¦ 2 ¦
¦ ¦информации (баллы могут суммироваться): наличие¦ ¦
¦ ¦газеты образовательного учреждения (тиражируемой),¦ ¦
¦ ¦выходящей не реже 1 раза в месяц, - 1 балл; наличие¦ ¦
¦ ¦телестудии (радиостудии) образовательного учреждения¦ ¦
¦ ¦- 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.9 ¦Результаты участия обучающихся (воспитанников) в¦ 2 ¦
¦ ¦социальных проектах: победы на муниципальных или¦ ¦
¦ ¦областных конкурсах - 1 балл; победы на¦ ¦
¦ ¦всероссийских или международных конкурсах - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦Итого ¦ 16 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ 3. Эффективность использования современных технологий ¦
¦ ¦ в образовательном процессе и деятельности учреждения ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.1 ¦Распространение педагогического опыта учреждения в¦ 3 ¦
¦ ¦профессиональном сообществе через проведение¦ ¦
¦ ¦семинаров, конференций, организованных самим¦ ¦
¦ ¦образовательным учреждением: на муниципальном уровне¦ ¦
¦ ¦или на уровне "образовательного округа" - 1 балл; на¦ ¦
¦ ¦областном уровне - 2 балла; на российском или¦ ¦
¦ ¦международном уровне - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.2 ¦Наличие публикаций руководителя по распространению¦ 1 ¦
¦ ¦педагогического опыта учреждения в профессиональном¦ ¦
¦ ¦сообществе - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.3 ¦Наличие достижений (награды, гранты) у¦ 3 ¦
¦ ¦педагогического коллектива (индивидуальные и/или¦ ¦
¦ ¦коллективные) по внедрению в практику современных¦ ¦
¦ ¦образовательных технологий: на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; на уровне¦ ¦
¦ ¦области - 2 балла; на российском и/или международном¦ ¦
¦ ¦уровнях - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.4 ¦Наличие сайта образовательного учреждения,¦ 1 ¦
¦ ¦обновляемого не реже 1 раза в месяц, - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.5 ¦Наличие электронного документооборота с органами¦ 1 ¦
¦ ¦управления образованием с использованием сети¦ ¦
¦ ¦Интернет - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.6 ¦Доля учебных кабинетов, оборудованных компьютером¦ 2 ¦
¦ ¦для работы учителя на уроке: от 25% до 50% - 1 балл;¦ ¦
¦ ¦50% и выше - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.7 ¦Обучение учащихся "слепому" печатанию на уроках¦ 3 ¦
¦ ¦информатики в течение учебного года или на годичных¦ ¦
¦ ¦бесплатных курсах, организованных учреждением (при¦ ¦
¦ ¦наличии данных контрольного среза, подтверждающего¦ ¦
¦ ¦освоение метода "слепого" печатания не менее чем 70%¦ ¦
¦ ¦прошедших обучение учащихся): наличие - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦Итого ¦ 14 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ 4. Эффективность организации предпрофильной ¦
¦ ¦ подготовки и профильного обучения ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 4.1 ¦Доля профильных классов на ступени среднего¦ 2 ¦
¦ ¦(полного) общего образования (за исключением¦ ¦
¦ ¦универсального профиля): 50% и выше - 1 балл; 100% -¦ ¦
¦ ¦2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 4.2 ¦Наличие индивидуальных учебных планов у обучающихся¦ 4 ¦
¦ ¦на ступени среднего (полного) общего образования: у¦ ¦
¦ ¦20% - 50% учащихся - 2 балла; у более чем 50%¦ ¦
¦ ¦учащихся - 3 балла; у 100% учащихся - 4 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 4.3 ¦Реализация предпрофильной подготовки в 9-х классах:¦ 3 ¦
¦ ¦наличие - 1 балл; реализация не менее 10¦ ¦
¦ ¦предпрофильных курсов - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦Итого ¦ 9 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ 5. Эффективность управленческой деятельности ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.1 ¦Наличие действующей программы развития (срок¦ 2 ¦
¦ ¦действия - не менее 3-х лет), утвержденной органом¦ ¦
¦ ¦самоуправления образовательного учреждения, - 2¦ ¦
¦ ¦балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.2 ¦Наличие органа самоуправления учреждения,¦ 3 ¦
¦ ¦участниками которого являются все представители¦ ¦
¦ ¦образовательного процесса (педагоги, обучающиеся¦ ¦
¦ ¦(воспитанники), родители, сторонние лица и/или¦ ¦
¦ ¦организации), - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.3 ¦Наличие у органа самоуправления учреждения (согласно¦ 3 ¦
¦ ¦уставу) прав инициирования и согласования следующих¦ ¦
¦ ¦изменений содержания школьного компонента и режима¦ ¦
¦ ¦работы образовательного учреждения, стратегии и¦ ¦
¦ ¦тактики его развития - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.4 ¦Наличие договоров и планов совместной работы с¦ 1 ¦
¦ ¦различными учреждениями, организациями (не менее 5¦ ¦
¦ ¦учреждений, организаций) - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.5 ¦Наличие позитивных материалов в СМИ о деятельности¦ 3 ¦
¦ ¦учреждения: на муниципальном уровне или уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; на уровне¦ ¦
¦ ¦области - 2 балла; на федеральном уровне - 3 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.6 ¦Деятельность учреждения в режиме ресурсной¦ 2 ¦
¦ ¦(экспериментальной, опорной и т.д.) площадки (при¦ ¦
¦ ¦наличии подтверждающих документов): на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; на региональном¦ ¦
¦ ¦уровне и выше - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.7 ¦Участие руководителя образовательного учреждения в¦ 2 ¦
¦ ¦составе экспертных (рабочих и т.п.) групп: на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; на региональном¦ ¦
¦ ¦уровне и выше - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.8 ¦Отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных¦ 2 ¦
¦ ¦жалоб по вопросам социальной поддержки и защиты¦ ¦
¦ ¦интересов несовершеннолетних - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.9 ¦Наличие публичного отчета о деятельности¦ 2 ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения (включая информацию¦ ¦
¦ ¦о поступлении и расходовании финансовых и¦ ¦
¦ ¦материальных средств) за прошедший учебный год в¦ ¦
¦ ¦СМИ, в сети Интернет, в библиотеке - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦Итого ¦ 20 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ 6. Эффективность обеспечения условий, направленных ¦
¦ ¦ на здоровьесбережение и безопасность участников ¦
¦ ¦ образовательного процесса ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 6.1 ¦Наличие у образовательного учреждения программы,¦ 1 ¦
¦ ¦пропагандирующей здоровый образ жизни, - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 6.2 ¦Наличие в учебном плане образовательного учреждения¦ 1 ¦
¦ ¦дополнительного часа для проведения урока¦ ¦
¦ ¦двигательной активности за счет часов школьного¦ ¦
¦ ¦компонента (при охвате не менее 50% классов¦ ¦
¦ ¦учреждения) - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 6.3 ¦Отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных¦ 2 ¦
¦ ¦жалоб в части организации охраны жизни и здоровья¦ ¦
¦ ¦обучающихся и сотрудников, не связанных с¦ ¦
¦ ¦капитальным вложением средств, - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 6.4 ¦Отсутствие травматизма среди обучающихся и¦ 1 ¦
¦ ¦работников учреждения - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 6.5 ¦Динамика заболеваемости обучающихся (воспитанников):¦ 1 ¦
¦ ¦снижение - 1 балл; повышение - (-1) балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 6.6 ¦Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб на¦ 1 ¦
¦ ¦организацию и качество питания, в том числе на¦ ¦
¦ ¦соблюдение норм физиологического питания, - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦Итого ¦ 7 ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ 7. Эффективность использования и развития ¦
¦ ¦ ресурсного обеспечения ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.1 ¦Наличие не менее чем у 50% педагогических работников¦ 1 ¦
¦ ¦(включая совместителей) квалификационных категорий -¦ ¦
¦ ¦1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.2 ¦Доля педагогических работников, прошедших обучение¦ 2 ¦
¦ ¦на курсах повышения квалификации в объеме не менее¦ ¦
¦ ¦72 часов: от 10% до 20% от общего числа - 1 балл;¦ ¦
¦ ¦20% и более - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.3 ¦Число уволившихся педагогов по собственному желанию¦ 0 ¦
¦ ¦составляет 5 и более человек, за исключением лиц¦ ¦
¦ ¦пенсионного возраста, - (-1) балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.4 ¦Результативность участия педагогов в конкурсах¦ 2 ¦
¦ ¦профессионального мастерства: участие на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 0,5 балла; наличие¦ ¦
¦ ¦победителей и призеров на уровне "образовательного¦ ¦
¦ ¦округа" - 1 балл; участие на областном уровне - 1,5¦ ¦
¦ ¦балла; наличие победителей на областном уровне и¦ ¦
¦ ¦выше - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.5 ¦Наличие в образовательном учреждении молодых¦ 1 ¦
¦ ¦специалистов, принятых на работу на основе¦ ¦
¦ ¦ученического договора, - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.6 ¦Доля учащихся, обеспеченных учебниками из школьных¦ 2 ¦
¦ ¦фондов: от 80% до 90% - 1 балл; выше 90% - 2 балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.7 ¦Наличие медиатеки, в которую учащимся организован¦ 1 ¦
¦ ¦свободный доступ, - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.8 ¦Оборудование, поставленное за счет средств бюджета,¦ 0 ¦
¦ ¦не используется спустя месяц с момента поставки в¦ ¦
¦ ¦учреждение - (-3) балла ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.9 ¦Наличие кредиторских задолженностей и остатков¦ 0 ¦
¦ ¦средств на счетах учреждения на конец календарного¦ ¦
¦ ¦года - (-1) балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
¦7.10 ¦Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других¦ 1 ¦
¦ ¦проверок по вопросам финансово-хозяйственной¦ ¦
¦ ¦деятельности - 1 балл ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------+--------------+
]]>¦ ¦- не менее 3-х лет), согласованной с органом¦ ¦
¦ ¦самоуправления образовательного учреждения, - 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.2 ¦Наличие публичного отчета о деятельности учреждения за¦ 2 ¦
¦ ¦год, включая информацию о расходовании внебюджетных¦ ¦
¦ ¦средств (в СМИ, в сети Интернет), - 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.3 ¦Наличие органа самоуправления учреждения, участниками¦ 1 ¦
¦ ¦которого являются все представители образовательного¦ ¦
¦ ¦процесса (педагоги, родители, учащиеся, сторонние лица¦ ¦
¦ ¦и/или организации), - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.4 ¦Наличие у органа самоуправления учреждения (согласно¦ 3 ¦
¦ ¦уставу) прав инициирования и согласования следующих¦ ¦
¦ ¦изменений: содержания образовательного процесса и¦ ¦
¦ ¦режима работы образовательного учреждения, стратегии и¦ ¦
¦ ¦тактики его развития - 3 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.5 ¦Наличие договоров и планов совместной работы с¦ 1 ¦
¦ ¦различными учреждениями, организациями (не менее 10¦ ¦
¦ ¦учреждений, организаций) - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.6 ¦Наличие позитивных материалов в СМИ о деятельности¦ 3 ¦
¦ ¦учреждения: на муниципальном уровне или уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; на уровне области¦ ¦
¦ ¦- 2 балла; на федеральном уровне - 3 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.7 ¦Деятельность учреждения в режиме ресурсной¦ 2 ¦
¦ ¦(экспериментальной, опорной и т.д.) площадки (при¦ ¦
¦ ¦наличии подтверждающих документов): на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; на региональном¦ ¦
¦ ¦уровне и выше - 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.8 ¦Участие руководителя образовательного учреждения в¦ 2 ¦
¦ ¦составе экспертных (рабочих и т.п.) групп: на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 1 балл; на региональном¦ ¦
¦ ¦уровне и выше - 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 3.9 ¦Отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу¦ 1 ¦
¦ ¦конфликтных ситуаций - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦3.10 ¦Организация и проведение массовых мероприятий¦ 10 ¦
¦ ¦(профильных смен, учебно-тренировочных сборов и т.п.)¦ ¦
¦ ¦(баллы могут суммироваться): на уровне¦ ¦
¦ ¦"образовательного округа" - 0,5 балла за каждое¦ ¦
¦ ¦мероприятие (но не более 2 баллов); на региональном¦ ¦
¦ ¦уровне и выше - 2 балла за каждое мероприятие (но не¦ ¦
¦ ¦более 8 баллов) ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦Итого ¦ 27 ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦ 4. Эффективность обеспечения условий, направленных ¦
¦ ¦ на здоровьесбережение и безопасность участников ¦
¦ ¦ образовательного процесса ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 4.1 ¦Отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб¦ 2 ¦
¦ ¦в части организации охраны жизни и здоровья¦ ¦
¦ ¦обучающихся и сотрудников, не связанных с капитальным¦ ¦
¦ ¦вложением средств, - 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 4.2 ¦Отсутствие травматизма среди воспитанников и¦ 1 ¦
¦ ¦работников учреждения во время¦ ¦
¦ ¦образовательно-воспитательного процесса - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 4.3 ¦Наличие и реализация в учреждении программы,¦ 1 ¦
¦ ¦направленной на формирование здоровьесберегающего¦ ¦
¦ ¦образовательного пространства, - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦Итого ¦ 4 ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ ¦ 5. Эффективность использования и развития ¦
¦ ¦ ресурсного обеспечения ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.1 ¦Доля педагогических работников (включая¦ 2 ¦
¦ ¦совместителей), имеющих квалификационные категории: от¦ ¦
¦ ¦50% до 70% - 1 балл; 70% и выше - 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.2 ¦Доля педагогических работников, прошедших обучение на¦ 2 ¦
¦ ¦курсах повышения квалификации в объеме не менее 72¦ ¦
¦ ¦часов: от 10% до 20% от общего числа - 1 балл; 20% и¦ ¦
¦ ¦более - 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.3 ¦Число уволившихся педагогических работников по¦ 0 ¦
¦ ¦собственному желанию составляет 3 и более человек для¦ ¦
¦ ¦сельских учреждений, 5 и более человек - для городских¦ ¦
¦ ¦учреждений, за исключением лиц пенсионного возраста, -¦ ¦
¦ ¦(-1) балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.4 ¦Результативность участия педагогических работников в¦ 2 ¦
¦ ¦конкурсах профессионального мастерства: участие на¦ ¦
¦ ¦уровне "образовательного округа" - 0,5 балла; наличие¦ ¦
¦ ¦победителей и призеров на уровне "образовательного¦ ¦
¦ ¦округа" - 1 балл; участие на областном уровне - 1,5¦ ¦
¦ ¦балла; наличие победителей на областном уровне и выше¦ ¦
¦ ¦- 2 балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.5 ¦Наличие в образовательном учреждении молодых¦ 1 ¦
¦ ¦специалистов, принятых на работу на основе¦ ¦
¦ ¦ученического договора, - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.6 ¦Наличие библиотеки (медиатеки), в которую организован¦ 1 ¦
¦ ¦свободный доступ, - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.7 ¦Оборудование, поставленное за счет средств бюджета, не¦ 0 ¦
¦ ¦используется спустя месяц с момента поставки в¦ ¦
¦ ¦учреждение - (-3) балла ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.8 ¦Наличие кредиторских задолженностей и остатков средств¦ 0 ¦
¦ ¦на счетах учреждения на конец календарного года - (-1)¦ ¦
¦ ¦балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦ 5.9 ¦Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других¦ 1 ¦
¦ ¦проверок по вопросам финансово-хозяйственной¦ ¦
¦ ¦деятельности - 1 балл ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------+
¦Итого ¦ 9 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ВСЕГО ¦ 75 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
