АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2009 г. № 2558
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И КИНО АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УСЛУГИ "АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА"
В целях реализации прав и законных интересов граждан и организаций при исполнении органами местного самоуправления муниципальных услуг и муниципальных функций в сфере контроля и надзора, обеспечения публичности и открытости данной деятельности, повышения качества и доступности предоставления муниципальных услуг, в соответствии с постановлением
Правительства Саратовской области от 17 июля 2007 г. № 268-П "О разработке административных регламентов" и постановлением администрации Вольского муниципального района от 12 мая 2008 г. № 1206 "О разработке административных регламентов предоставления муниципальных услуг и административных регламентов исполнения муниципальных функций в сфере контроля и надзора" и на основании ст.ст. 38
и 50
Устава Вольского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Административный регламент
Управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района по предоставлению муниципальный услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства", согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вольского муниципального района по социальным вопросам Т.А. Гаранину.
3. Данное постановление вступает в силу со дня его опубликования в официальном издании.
Глава
администрации муниципального района
И.И.ПИВОВАРОВ
Приложение
к постановлению
администрации Вольского муниципального района
от 30 июля 2009 г. № 2558
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И КИНО
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "АТТЕСТАЦИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА"
1. Общие положения
1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги по проведению аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения и доступности муниципальной услуги, повышения эффективности деятельности управления культуры и кино, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при оказании услуги, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при проведении аттестации педагогических работников муниципальных учреждений культуры.
2. Муниципальная услуга предоставляется управлением культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
В настоящем Административном регламенте используются следующие понятия:
аттестация - определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям квалификации при присвоении им квалификационных категорий;
аттестуемые - педагогические и руководящие работники муниципальных учреждений культуры, желающие пройти аттестацию с целью получения, подтверждения и повышения квалификационной категории.
3. Предоставление муниципальной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства" осуществляется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании";
- Приказом Министерства образования РФ от 26.06.2000 № 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений";
- Законом
Саратовской области от 28.04.2005 № 33-ЗСО "Об образовании".
4. Результатом предоставления муниципальной услуги являются:
- присвоение первой квалификационной категории с выдачей аттестационного листа;
- направление извещения об отказе в присвоении заявленной квалификационной категории;
- присвоение первой квалификационной категории по должности "руководитель";
- направление извещения об отказе в присвоении первой квалификационной категории по должности "руководитель".
5. Получателями муниципальной услуги в период подачи соответствующего заявления являются состоящие в трудовых отношениях с образовательными учреждениями культуры работники:
- педагогические работники муниципальных образовательных учреждений культуры;
- работники, выполняющие педагогическую работу в муниципальных образовательных учреждениях культуры на условиях совместительства.
При предоставлении муниципальной услуги управление культуры и кино осуществляет взаимодействие с образовательными учреждениями Вольского муниципального района.
Раздел 2. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
Порядок информирования о правилах
предоставления муниципальной услуги
1. Информация о порядке оказания муниципальной услуги по аттестации педагогических и руководящих работников предоставляется:
- непосредственно в управлении культуры и кино администрации Вольского муниципального района (412909 г. Вольск, ул. Коммунистическая, 26, по тел. 7-15-89).
2. Консультации получателей муниципальной услуги о порядке ее предоставления проводятся ежедневно в рабочее время с 9.00 до 17.00.
Время предоставления перерыва для отдыха и питания специалистов управления культуры и кино устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (12.00 - 13.00).
3. Информация может предоставляться ответственным специалистом по:
- процедуре предоставления муниципальной услуги;
- перечню документов, необходимых для получения квалификационной категории;
- графику проведения экспертизы.
В целях оперативного предоставления услуги начальник управления культуры и кино может перераспределять обязанности специалистов на основе взаимозаменяемости.
4. При ответах на телефонные звонки, устные обращения заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги ответственный специалист подробно и вежливо информирует заявителей по интересующим вопросам.
5. При обращении по телефону специалист:
- представляется, назвав свою фамилию, имя, отчество, должность;
- предлагает собеседнику представиться;
- выслушивает и уточняет, при необходимости, суть вопроса;
- вежливо, корректно, лаконично дает ответ по существу вопроса.
6. Если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными, и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение, с согласия гражданина, может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
7. Письменные обращения получателей муниципальной услуги рассматриваются ответственным специалистом с учетом подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 30 дней с момента получения обращения.
8. Письменный запрос направляется в управление культуры и кино администрации Вольского муниципального района:
- по почте (412909 Саратовская область г. Вольск, ул. Коммунистическая, 26);
- по факсу (84593) 7-42-83.
9. Консультация может предоставляться при личном обращении получателя услуг в управление культуры и кино администрации Вольского муниципального района. Продолжительность консультации определяется в зависимости от сложности вопроса, но не должна превышать 30 мин.
10. При осуществлении консультирования при личном обращении ответственный специалист обязан:
- представиться, назвав свою фамилию, имя, отчество, должность;
- дать ответы на заданные посетителем вопросы;
- в конце разговора должен кратко подвести итоги разговора;
- вести разговор в вежливой и корректной форме, лаконично, по существу вопроса;
- если поставленные посетителем вопросы не входят в компетенцию управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района, ответственный специалист информирует посетителя о невозможности предоставления сведений и разъясняет ему право обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.
11. Все консультации и справочная информация предоставляются бесплатно.
12. Время ожидания личного приема в очереди должно составлять не более 20 минут.
13. Максимальное время приема документов ответственным специалистом не должно превышать 25 минут.
Сроки предоставления муниципальной услуги
1. Документы, предоставляемые заявителем, подаются в управление культуры и кино администрации Вольского муниципального района в срок с 15 апреля по 30 июня.
2. Аттестация работников проводится в период с 1 октября по 30 апреля.
3. При направлении в аттестационную комиссию представления на руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений культуры, аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации.
4. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, исходя из очередности подачи заявлений, о чем заявитель извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.
5. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения до принятия решения аттестационной комиссией.
6. На основании решения аттестационной комиссии, руководитель управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района в течение 10 дней издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории.
Перечень оснований для приостановления либо отказа
в предоставлении муниципальной услуги
1. В предоставлении муниципальной услуги заявителю отказывается в следующих случаях:
- личный отказ заявителя от прохождения аттестации;
- расторжение трудовых отношений с педагогическим работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
2. Предоставление муниципальной услуги приостанавливается в случаях:
- установления фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям, - в этом случае ответственный специалист уведомляет заявителя о наличии препятствий для рассмотрения вопроса об аттестации, объясняет заявителю содержание выявленных недостатков, в представленных документах, и предлагает принять меры по их устранению в срок до 30 июня,
- отсутствия у заявителя заполненного заявления или при неправильном его заполнении, - в этом случае ответственный специалист помогает заявителю заполнить заявление;
- тексты документов написаны неразборчиво, не указаны или указаны не полностью фамилия имя, отчество, должность, место работы заявителя;
- в документах содержатся подчистки, приписки, зачеркнутые слова и исправления;
- документы исполнены карандашом;
- документы имеют серьезные повреждения, наличие которых не позволяют однозначно истолковать их содержание.
Требования к местам предоставления муниципальной услуги
1. Место для приема посетителей в управлении культуры и кино администрации Вольского муниципального района оборудуется противопожарной системой и средствами пожаротушения; системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2. Вход и выход из помещений оборудуется соответствующими указателями.
3. Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, содержащими следующую информацию: график работы управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района, порядок предоставления муниципальной услуги, перечень необходимых документов, график работы аттестационной комиссии.
4. Места ожидания в очереди должны иметь места для сидения. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможности для размещения в здании, но составляет не менее 5 мест.
5. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками документов и ручками.
6. Помещение для непосредственного взаимодействия специалистов с заявителями может быть организовано в виде отдельных кабинетов для каждого ведущего прием специалиста, а при отсутствии такой возможности в виде кабинетов, в которых ведут прием несколько специалистов.
7. Кабинеты приема заявителей оборудуются информационными табличками (вывесками) с указаниями:
- номера кабинета;
- фамилии, имени, отчества и должности специалиста, ведущего прием;
- график работы.
Перечень необходимых документов, представляемых заявителем
Для присвоения квалификационной категории заявитель представляет в управление культуры и кино администрации Вольского муниципального района заявление
установленной формы (приложение № 1).
Требования к документам, представляемым заявителями
1. Данные в заявлении не должны противоречить данным документов об образовании, присвоении квалификационных категорий, почетных званий и наград, другим документам.
2. При установлении фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям ответственный специалист уведомляет заявителя о наличии препятствий для рассмотрения вопроса об аттестации, объясняет заявителю содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению в срок до 30 июня.
3. При отсутствии у заявителя заполненного заявления или при неправильном его заполнении, ответственный специалист помогает заявителю заполнить заявление.
4. Ответственный специалист выдает заявителю расписку в получении документов.
5. Ответственный специалист вносит в книгу учета входящих документов запись с указанием:
а) порядкового номера записи;
б) даты приема;
в) данных о заявителе;
г) цели обращения заявителя;
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
л) фамилии и инициалов специалиста, принявшего документы;
е) подписи заявителя.
Раздел 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
Описание последовательности действий (процедур)
при предоставлении муниципальной услуги
1. Основанием для проведения аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства на первую квалификационную категорию является заявление работника. Предоставление других документов не требуется.
Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию, является представление в аттестационную комиссию:
- руководителя управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района - на руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений;
- руководителей образовательных учреждений - на заместителей руководителей образовательных учреждений, руководителей филиалов и других руководителей структурных подразделений, старших мастеров.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
2. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры (приложение № 3)
:
- подготовка приказа о проведении аттестации педагогических руководящих работников в текущем году;
- прием и регистрация документов на аттестацию;
- формирование списка претендентов на присвоение квалификационной категории;
- формирование аттестационной комиссии;
- Формирование предметных экспертных групп при аттестационной комиссии;
- определение сроков (графика) аттестации (экспертизы уровня профессиональной компетенции и результативности деятельности) заявителя;
- прием материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого (портфолио) на экспертизу уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности;
- проведение экспертной оценки уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемого;
- прием документов экспертной группы (протокол, экспертное заключение и представление) на заседание аттестационной комиссии;
- принятие аттестационной комиссией решения о соответствии или несоответствии заявленной квалификационной категории;
- подготовка приказа о присвоении квалификационной категории;
- подготовка и выдача аттестационного листа заявителю.
Формирование муниципальной аттестационной комиссии
и экспертных предметных групп
1. Муниципальная аттестационная комиссия создается управлением культуры и кино администрации Вольского муниципального района для аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений культуры на первую квалификационную категорию.
2. Предложения по составу муниципальной аттестационной комиссии готовятся ответственным специалистом управления культуры и кино и направляются на утверждение начальнику управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
3. Состав муниципальной аттестационной комиссии в срок до 15 сентября текущего года утверждается приказом начальника управления культуры и кино.
4. Председателем аттестационной комиссии является начальник управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
5. Формирование экспертных предметных групп осуществляется ответственным специалистом управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
6. Состав экспертных групп и график проведения экспертизы в срок до 1 октября текущего года утверждаются приказом начальника управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
7. На основании заявлений соответствующая экспертная предметная группа формирует базу данных аттестуемых с указанием необходимых сведений.
8. Дата и место проведения экспертизы сообщаются заявителю секретарем муниципальной аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до ее проведения, телефонограммой.
Порядок работы аттестационной комиссии
1. Экспертиза представляет собой комплексную оценку профессиональной компетентности и деятельности работника на основании представленных материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого (портфолио).
2. Форма оценки профессиональной компетентности и деятельности работника определяется аттестуемым на основании утвержденной процедуры аттестации: как в его присутствии (форма "собеседование по материалам портфолио"), так и без его участия (форма "портфолио").
3. В процессе проведения экспертизы эксперты заполняют листы оценивания уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемого исходя из его возможности управления данным образовательным учреждением, опытом работы, знаний основ управленческой деятельности.
4. При недостатке информации и возникновении спорных вопросов эксперты вправе запросить у аттестуемого недостающие материалы и произвести повторную экспертизу, при необходимости непосредственно в образовательном учреждении культуры.
5. Члены экспертной группы имеют право проверки достоверности представленной заявителем информации с выездом в образовательное учреждение культуры, а также практической проверки навыков использования информационно-коммуникационных технологий. Информация о проведении экспертизы в образовательном учреждении культуры сообщается аттестуемому не позднее, чем за 10 дней, телефонограммой.
6. На основании представленных листов оценивания уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемого руководитель экспертной группы готовит экспертное заключение.
7. В течение 10 дней с момента проведения экспертизы экспертное заключение передается аттестуемому для ознакомления.
8. На основании экспертного заключения и представления, подготовленного работодателем, муниципальная аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо не соответствии заявленной квалификационной категории.
9. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава муниципальной аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
10. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
11. Решение муниципальной аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами муниципальной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
12. На основании решения муниципальной аттестационной комиссии на каждого аттестуемого оформляется аттестационный лист
(приложение 2), который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и секретарем.
В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификационной категории, указывается дата и номер приказа о присвоении работнику квалификационной категории.
]]>13. Аттестационный лист
оформляется в 2-х экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, а другой выдается ему на руки в течение 10 дней со момента изготовления.
14. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории, аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее, чем через год со дня принятия соответствующего решения муниципальной аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Административным регламентом.
Раздел 4. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, и принятием решений осуществляется должностными лицами управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района, ответственными за организацию работы по предоставлению муниципальной услуги.
2. Ответственность специалистов управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района закрепляется в их должностных регламентах.
3. Текущий контроль осуществляется должностным лицом управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района, ответственным за организацию работы по предоставлению муниципальной услуги, путем проведения проверок соблюдения исполнения ответственными специалистами и членами экспертных предметных групп положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок аттестации. Не реже, чем 1 раз в три месяца, допускается проведение внеплановых проверок.
4. Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
5. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Проверки осуществляются на основании приказа начальника управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района.
Раздел 5. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЯ (БЕЗДЕЙСТВИЯ)
И РЕШЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ (ПРИНЯТЫХ) В ХОДЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
1. Заявители имеют право на обжалование действий или бездействия должностных лиц управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района в досудебном и судебном порядке.
2. Контроль за деятельностью должностных лиц управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района осуществляет начальник управления культуры и кино.
Заявители могут обжаловать действия или бездействия должностных лиц управления культуры и кино его начальнику в административном порядке.
3. Заявители имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).
4. Начальник управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района проводит личный прием заявителей.
Личный прием проводится по предварительной записи.
Запись заявителей проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на информационных стендах.
Специалист, осуществляющий запись заявителей на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.
5. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 15 дней с момента регистрации такого обращения.
В исключительных случаях (в том числе при принятии решения о проведении проверки), а также в случае направления запроса органам местного самоуправления и иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов начальник управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района вправе продлить срок рассмотрения обращения не более, чем на 15 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя.
6. Заявитель в своем письменном обращении (жалобе) в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), полное наименование для юридического лица, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
7. По результатам рассмотрения жалобы начальником управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.
8. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
9. При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
10. Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
11. Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.
12. Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
13. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить повторное обращение.
14. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения муниципальной услуги, действия или бездействия должностных лиц управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района в судебном порядке.
Для обращения с жалобой устанавливаются следующие сроки:
три месяца со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его права;
один месяц со дня получения заявителем письменного уведомления об отказе должностного лица в удовлетворении жалобы или со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если заявителем не был получен на нее письменный ответ.
Пропущенный по уважительной причине срок подачи жалобы может быть восстановлен судом.
Уважительной причиной считаются любые обстоятельства, затруднившие получение информации об обжалованных действиях (решениях) и их последствиях.
15. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц, нарушении положений административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики:
- по номерам телефонам:
начальник управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района - 7-42-83;
заместитель начальника управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района - 7-33-29
Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:
- фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица). которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;
- наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;
- суть нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
- сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
16. В случае подтверждения в ходе проведения проверок фактов, изложенных в жалобе на действия (бездействие) и решения должностных лиц управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения муниципальной услуги, начальник управления культуры и кино принимает меры по привлечению к ответственности виновных должностных лиц в установленном порядке.
17. Должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги, несут дисциплинарную, административную и иную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации за соблюдение сроков и порядка исполнения каждой административной процедуры, указанной в настоящем Регламенте.
Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
18. По результатам рассмотрения жалобы начальником управления культуры и кино администрации Вольского муниципального района (лицом, его замещающим), принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.
19. Обращения заявителя считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы (в пределах компетенции) по существу всех поставленных в обращениях вопросов.
Приложение 1
от ______________________
_________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________
_________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20____ 20____ учебном году на
квалификационную категорию по должности (должностям)
__________________________________________________________________
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия _____________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил(а), полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
___________________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) лет, в данной должности
_______ лет
стаж работы в данном учреждении ___________________________________________
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _________________________________________
___________________________________________________________________________
"_____" ____________ 20___ г.
Подпись ______________________________
Телефон дом. _________________________
Телефон служ._________________________
Приложение 2
город _____________
Учреждение _____________________________
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год и дата рождения ____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а), специальность, квалификация,
ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ___________________
7. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
8. Результат голосования.
Количество голосов: за _____________, против _________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
даются) ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания ____________________________________________________________
Дата аттестации "____" ___________ 200___ г.
Председатель аттестационной комиссии
(подпись) ____________________________
Секретарь аттестационной комиссии
(подпись) ____________________________
Присвоена _______________ квалификационная категория сроком на 5 лет
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа управления образования, образовательного учреждения)
Подпись руководителя _______________________________________________
МП.
С аттестационным листом ознакомлен(а) _______________________________
(подпись работника и дата)
Приложение 3
БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Начальник управления культуры и кино издает приказ о проведении ¦
¦ аттестации педагогических и руководящих работников в текущем году ¦
+------------------------------------------------------------------------+
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Заявитель предоставляет документы в соответствии с настоящим ¦
¦ Административным регламентом в управление культуры и кино ¦
¦ в срок с 15 апреля по 30 июня текущего года ¦
+------------------------------------------------------------------------+
+-----------------------------------------------------------+
¦ Специалист управления культуры и кино, ответственный ¦
¦за процедуру аттестации, проверяет комплектность документов¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Документы ¦
¦возвращаются¦
¦заявителю на¦
¦ доработку ¦
+-----------+ +-------------+------------+
¦ Материалы ¦ ¦Материалы не¦
¦комплектны ¦ ¦ комплектны ¦
+-----+-----+ +-------------+
\/
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Ответственный специалист управления культуры и кино регистрирует ¦
¦ документы заявителя в журнале регистрации заявлений ¦
+-----------------------------------+------------------------------------+
\/
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Ответственный специалист управления культуры и кино готовит приказы о ¦
¦создании муниципальной аттестационной комиссии (до 15 сентября текущего ¦
¦ года) и экспертных предметных групп для проведения экспертизы ¦
¦ (до 1 октября текущего года) ¦
+------------------------------------------------------------------------+
+------------------------------------------------------------------------+
¦Ответственный специалист определяет сроки прохождения аттестации для ¦
¦каждого педагогического и руководящего работника индивидуально ¦
¦ в соответствии с графиком ¦
+------------------------------------------------------------------------+
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Экспертная группа проводит экспертизу уровня профессиональной ¦
¦ компетентности и результативности деятельности (в соответствии ¦
¦ с утвержденным графиком) ¦
+-----------------------------------+------------------------------------+
\/
+------------------------------------------------------------------------+
¦На основании решения муниципальной аттестационной комиссии ответственный¦
¦ специалист управления культуры и кино готовит проект приказа о ¦
¦ присвоении квалификационной категории (в течение 10 дней) ¦
+-----------------------------------+------------------------------------+
\/
+------------------------------------------------------------------+
¦Ответственный специалист управления культуры и кино оформляет¦
¦ аттестационный лист и направляет заявителю (в течение 10 дней) ¦
+------------------------------------------------------------------+
