ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2009 г. № 224
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ
В соответствии с Законом
Рязанской области от 3 августа 2009 года № 96-ОЗ "О государственной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок
выплаты молодым специалистам агропромышленного комплекса Рязанской области единовременного пособия и ежемесячной доплаты к заработной плате согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу пункты 1
, 3
Постановления Правительства Рязанской области от 13 октября 2006 года № 263 "Об утверждении Положения о порядке выплат материального обеспечения молодым семьям и молодым специалистам агропромышленного комплекса и социальной сферы села Рязанской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области В.В.Ионова.
Губернатор Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 26 августа 2009 г. № 224
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Рязанской области от 3 августа 2009 года № 96-ОЗ "О государственной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса Рязанской области" (далее - Закон) и определяет механизм выплаты молодым специалистам агропромышленного комплекса Рязанской области (далее - молодые специалисты) единовременного пособия и ежемесячной доплаты к заработной плате (далее - материальное обеспечение).
2. Молодой специалист для получения материального обеспечения подает работодателю заявление об установлении материального обеспечения.
3. Работодатель не позднее десяти дней с момента подачи заявления представляет ходатайство о выделении средств на материальное обеспечение в уполномоченный орган муниципального образования района в области сельского хозяйства (далее - Уполномоченный орган).
4. К ходатайству прилагаются копии следующих документов, заверенных работодателем:
- трудового договора;
- заявления и приказа о приеме на работу;
- трудовой книжки;
- диплома об окончании учебного заведения;
- военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство);
- заявления об установлении материального обеспечения, содержащего обязательство отработать не менее трех лет.
Также к ходатайству прилагается справка, выданная Уполномоченным органом, подтверждающая статус организации, индивидуального предпринимателя и крестьянского (фермерского) хозяйства, входящих в состав агропромышленного комплекса в соответствии со статьей 1
Закона Рязанской области "Об агропромышленном комплексе Рязанской области".
5. Уполномоченный орган в течение трех дней представляет ходатайство и приложенные к нему документы, указанные в пункте 4
настоящего Порядка, в министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области (далее - Министерство).
6. Для проверки представленных документов на соответствие условиям предоставления материального обеспечения, определенным Законом, в Министерстве создается комиссия, персональный состав которой определяется министром сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области.
7. Комиссия в течение десяти дней проверяет поступившие документы на соответствие условиям предоставления материального обеспечения, установленным Законом, и принимает решение о предоставлении или об отказе предоставления материального обеспечения.
После принятия решения комиссией в течение трех дней молодому специалисту направляется уведомление о предоставлении материального обеспечения либо мотивированный отказ.
8. На основании решения комиссии Министерство заключает Соглашение
о выделении средств материального обеспечения молодому специалисту агропромышленного комплекса Рязанской области (далее - Соглашение) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
После заключения Соглашения работодатель издает приказ о выплате молодому специалисту материального обеспечения, копию которого направляет в Министерство.
9. Бюджетные средства на материальное обеспечение выделяются Министерству для последующего перечисления средств на счета работодателей при условии предоставления Министерством в министерство финансов Рязанской области платежных документов на перечисление средств работодателям с приложением Реестра выплаты материального обеспечения.
Работодатель выплачивает полученные средства молодому специалисту.
10. Уполномоченный орган и работодатель обеспечивают целевое использование средств областного бюджета, выделенных на материальное обеспечение молодых специалистов, и представляют Министерству ежемесячную информацию об отработанном периоде и ежеквартальную отчетность об использовании выделенных средств.
11. При уходе молодого специалиста в отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком, при призыве на военную службу и при смене фамилии работодатель направляет данные сведения в уполномоченный орган, который в свою очередь уведомляет Министерство.
При уходе молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком и при призыве на военную службу выплата материального обеспечения приостанавливается до момента выхода на работу, далее выплаты возобновляются и выплачиваются до окончания трехлетнего периода с момента начала трудовой деятельности.
12. Министерство осуществляет контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на материальное обеспечение.
13. При расторжении трудового договора до истечения трехлетнего срока выделяемые средства материального обеспечения возвращаются молодым специалистом в областной бюджет.
В данном случае работодатель должен уведомить молодого специалиста под роспись о необходимости возврата полученных денежных средств. После чего направить письменное уведомление о данном факте в Министерство с приложением заверенных копий платежных документов, подтверждающих получение средств материального обеспечения за отработанный период.
14. Выделенные средства материального обеспечения в областной бюджет не возвращаются при расторжении трудового договора по инициативе молодого специалиста в следующих случаях:
- перевода мужа или жены на работу в другую местность;
- направления мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами 1 группы;
- избрания на должности, замещаемые по конкурсу;
- нарушения работодателем трудового договора.
15. Финансирование расходов по выплате материального обеспечения молодым специалистам осуществляется за счет средств областного бюджета, выделяемых на мероприятия по государственной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса Рязанской области.
Приложение
к Порядку выплаты молодым
специалистам агропромышленного
комплекса Рязанской области
единовременного пособия и
ежемесячной доплаты к
заработной плате
СОГЛАШЕНИЕ
О ВЫДЕЛЕНИИ СРЕДСТВ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
г. Рязань "___" ___________ 20__ г.
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области,
именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра сельского хозяйства
и продовольствия Рязанской области
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, уполномоченный орган муниципального
образования района в области сельского хозяйства
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать полное наименование)
именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган" в лице начальника
_____________________________________, действующего на основании Положения,
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании ________________________________________________,
(устава, положения и т.д.)
и _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. молодого специалиста, паспортные данные)
именуемый в дальнейшем "Специалист", в соответствии с Законом
Рязанской
области от 3 августа 2009 года № 96-ОЗ "О государственной поддержке
молодых специалистов агропромышленного комплекса Рязанской области"
заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
I. Предмет соглашения
1.1. "Министерство" перечисляет на счет "Работодателя" бюджетные
средства, выделенные как единовременное пособие в размере 86600 рублей и
ежемесячную доплату к заработной плате в сумме 4330 рублей в течение первых
трех лет работы "Специалиста".
1.2. "Работодатель" выплачивает полученные средства "Специалисту".
2.3. "Уполномоченный орган" и "Работодатель" обеспечивают целевое
использование средств областного бюджета, выделенных на материальное
обеспечение молодых специалистов.
II. Условия и сроки перечисления бюджетных средств
2.1. Перечисление бюджетных средств "Министерством" производится при
наличии трудового договора между "Работодателем" и "Специалистом" на срок
не менее 3-х лет.
2.2. Перечисление и выплата единовременного пособия "Специалисту"
производятся после подписания настоящего соглашения.
2.3. Ежемесячная доплата к заработной плате производится "Специалисту"
по мере поступления денежных средств на счет "Работодателя".
2.4. Ежемесячная доплата к заработной плате производится с
____________ месяца 20__ года.
III. Ответственность сторон
3.1. При несвоевременном перечислении средств виновная сторона несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. При расторжении трудового договора по инициативе "Специалиста" до
истечения трех лет работы, кроме случаев, установленных пунктом 2.12
Положения о порядке выплаты молодым специалистам агропромышленного
комплекса Рязанской области единовременного пособия и ежемесячной доплаты к
заработной плате, все выделенные средства возвращаются "Специалистом" в
областной бюджет в месячный срок с момента расторжения трудового договора.
При невозврате выделенных средств в указанный срок "Министерство" вправе
взыскать эти суммы в судебном порядке.
IV. Прочие условия
4.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания всеми
сторонами и действует до окончания трехлетнего срока с момента начала
трудовой деятельности.
4.2. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим соглашением,
регламентируются действующим законодательством.
4.3. Настоящее соглашение составлено в 4-х экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
V. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон
"Министерство"
Реквизиты: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"Уполномоченный орган"
Реквизиты: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"Работодатель"
Реквизиты: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"Специалист"
Паспортные данные: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"Министерство" "Уполномоченный орган"
_________ ____________ _________ __________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" _______ 20__ г. "__" ___________ 20__ г.
м.п. м.п.
"Работодатель" "Специалист"
_________ ____________ __________ __________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" _______ 20__ г. "__" ___________ 20__ г.
