ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 августа 2009 г. № 35-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года № 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2009 года № 23-3/10/2-5058 "О размере выплаты безработному гражданину на развитие малого предпринимательства и самозанятости", абзаца седьмого пункта 1 вопроса I "О состоянии работы по реализации переданных полномочий в области содействия занятости населения и дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" протокола селекторного совещания Федеральной службы по труду и занятости от 12 марта 2009 года приказываю:
1. Внести в Порядок
организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 25 марта 2009 года № 11-п "Об организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан", следующие изменения:
1) пункт 21
изложить в следующей редакции:
"21. Главное управление не позднее пяти рабочих дней со дня поступления финансовых средств на лицевой счет Главного управления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Омской области, обеспечивает финансирование центра занятости с соблюдением соотношения средств субсидии из федерального бюджета, предоставляемой на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в части организации содействия предпринимательству и самозанятости и средств областного бюджета, выделенных на те же цели.";
2) в пункте 24
после слов "субъектов Российской Федерации" дополнить словами ", увеличенном на пять процентов";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в приложении № 2 "Договор о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработного гражданина" пункт 28 отсутствует.
3) подпункт 3 пункта 28, подпункт 3 пункта 2.4.2
приложения № 2 "Договор о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработного гражданина" после слова "приобретение" дополнить словами "товаров,";
4) приложение № 1 "Заявление"
изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему приказу.
2. Внести в Порядок
организации стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы, утвержденный приказом Главного управления от 25 марта 2009 года № 12-п "Об организации стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы", следующие изменения:
1) в тексте
слова "оказанных услуг" заменить словами "выполненных работ";
2) пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Стажировка осуществляется на основании договора об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы (далее - договор), предусматривающего возмещение либо авансирование расходов работодателю по оплате труда выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику.
Договор, предусматривающий возмещение расходов работодателю по оплате труда выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику, заключается со всеми работодателями, кроме государственных (муниципальных) бюджетных учреждений (по их инициативе), по форме согласно приложению № 1
к настоящему Порядку.
Договор, предусматривающий авансирование расходов государственному (муниципальному) бюджетному учреждению по оплате труда выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику, заключается с указанными государственными (муниципальными) бюджетными учреждениями (по их инициативе) по форме согласно приложению № 1.1 к настоящему Порядку.
Участниками договора являются центр занятости, работодатель в соответствии с приложением № 7 к Программе, выпускник.";
3) в пункте 12
слово "шести" заменить словом "трех";
4) подпункт 3 пункта 14
изложить в следующей редакции:
"3) возмещает работодателю расходы по оплате труда и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику в соответствии с пунктами 18, 19 настоящего Порядка (осуществляет авансирование расходов государственному (муниципальному) бюджетному учреждению по оплате труда и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику в соответствии с пунктом 18 настоящего Порядка);";
5) в пункте 15
:
- в подпункте 6
:
в абзаце пятом
точку заменить точкой с запятой;
дополнить
новым абзацем шестым следующего содержания:
"- копию табеля учета рабочего времени выпускника.";
- подпункт 8
после слов "на возмещение" дополнить словом "(авансирование)";
6) подпункт 3 пункта 16
после слов "на возмещение" дополнить словом "(авансирование)";
7) пункт 18
изложить в следующей редакции:
"18. В период стажировки центр занятости ежемесячно возмещает работодателю расходы (осуществляет авансирование расходов государственному (муниципальному) бюджетному учреждению по его инициативе) по оплате труда выпускников, проходящих стажировку, в размере, равном минимальному размеру оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда пропорционально отработанному времени, и расходы по оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику.
Авансирование расходов государственному (муниципальному) бюджетному учреждению по оплате труда выпускников, проходящих стажировку, осуществляется центром занятости в порядке и размере, указанных в договоре.";
8) пункт 19
после слова "работодателю" дополнить словами "(за исключением государственных (муниципальных) бюджетных учреждений по их инициативе)";
9) в приложении № 1 "Договор
об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы":
- в пункте 2.1.3
:
слова
"в первые три месяца стажировки" исключить;
дополнить
новым подпунктом 5 следующего содержания:
"5) копии табеля учета рабочего времени Выпускника;";
подпункт 5
считать соответственно подпунктом 6;
- в сноске
пункта 2.2.1 слова "не менее 6 месяцев" заменить словами "три месяца";
- в приложении № 2 "Акт
оказанных услуг по стажировке выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы" к договору об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы:
слова
"оказаны услуги" заменить словами "выполнены работы";
дополнить
новым абзацем шестым следующего содержания:
"Возмещение затрат Центром занятости Работодателю за период "___"
____________ 2009 года по "___" ____________ 2009 года составляет
________________________________________________________________________.";
(прописью и цифрами)
абзац шестой считать соответственно абзацем седьмым;
10) дополнить
приложением № 1.1 "Договор об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы" согласно приложению № 2
к настоящему приказу;
11) в приложении № 2 "Заявление-анкета
на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования" слово
"шести" заменить словом "трех".
3. Внести в Порядок
организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников, утвержденный приказом Главного управления от 25 марта 2009 года № 13-п "Об организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников", следующие изменения:
1) подпункт 3 пункта 19
после слов "материальных ресурсов," дополнить словами "других затрат,";
2) пункт 6
приложения № 2 "Смета расходов на одного обучаемого" к договору на опережающее профессиональное обучение изложить в следующей редакции:
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 6 ¦Приобретение сырья, материальных ресурсов и другие ¦ ¦
¦ ¦затраты, необходимые для осуществления учебного ¦ ¦
¦ ¦процесса ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
4. Основанием для увеличения размера выплаты гражданам, получившим субсидию на организацию собственного дела до вступления в силу настоящего приказа, является дополнительное соглашение к договору о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработного гражданина согласно приложению № 3
к настоящему приказу и приказ бюджетного учреждения службы занятости населения Омской области о предоставлении гражданину доплаты к субсидии на организацию собственного дела без внесений изменений в технико-экономическое обоснование проекта (бизнес-план).
5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 августа 2009 г. № 35-п
"Приложение № 1
к Порядку организации содействия
развитию малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан
Директору бюджетного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения ____________________ района
(административного округа города Омска)"
________________________________________
(инициалы, фамилия директора)
________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
________________________________________
(паспортные данные гражданина)
Заявление
Прошу предоставить мне субсидию на организацию собственного дела.
Приложение: технико-экономическое обоснование проекта
(бизнес-план).
"____" ______________ 20 __ года _____________________
(подпись гражданина)
С условиями получения, использования и возврата субсидии
ознакомлен(-а).
"____" ______________ 20 __ года _____________________
(подпись гражданина)
_______________"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 августа 2009 г. № 35-п
"Приложение № 1.1
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений профессионального
образования в целях приобретения
опыта работы
Договор № ___
об организации стажировки выпускника образовательного
учреждения профессионального образования в целях
приобретения опыта работы
____________________________ "___" ____________ 2009 года
(место заключения договора)
Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения
__________________________________________ района (административного округа
города Омска)" в лице директора __________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", _______________________________________________________________
(полное наименование государственного
(муниципального) бюджетного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество законного представителя
государственного (муниципального) бюджетного учреждения)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
именуемое в дальнейшем "Учреждение", и выпускник __________________________
___________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения профессионального образования)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающий по адресу ____________________________________________________,
паспорт: серия __________ номер _________ выдан ___________________________
(кем и когда)
______________________________________, именуемый в дальнейшем "Выпускник",
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является организация и проведение
стажировки Выпускника, зарегистрированного в Центре занятости в качестве
__________________________________________________________________________.
(ищущего работу, безработного)
1.2. Стоимость настоящего договора составляет__________________________
__________________________________________________________________________.
(сумма цифрами и прописью)
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр занятости:
2.1.1. Направляет Выпускника в Учреждение на стажировку.
2.1.2. Согласовывает программу стажировки Выпускника по форме
согласно приложению № 1 к настоящему договору.
2.1.3. Ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, осуществляет авансирование Учреждению расходов по оплате труда Выпускника:
- в первые два месяца стажировки - в размере тридцати пяти процентов от стоимости договора;
- в третьем месяце стажировки - в размере тридцати процентов от стоимости договора.
2.1.4. Осуществляет контроль за выполнением Сторонами договорных обязательств:
1) выполнением программы стажировки Выпускника;
2) соблюдением сроков прохождения стажировки Выпускника;
3) предоставлением документов, подтверждающих начисление, выплату заработной платы Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику;
4) еженедельно, в течение всего периода стажировки Выпускника, за сохранением Выпускником и Учреждением трудовых отношений.
2.1.5. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.1.4
настоящего договора, со стороны Учреждения или Выпускника составляет акт о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня их выявления, устанавливает срок для добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях Учреждению или Выпускнику, допустившему нарушения.
2.1.6. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений и непредставления в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.
2.2. Учреждение:
2.2.1. Предоставляет рабочее место Выпускнику, направленному Центром занятости на стажировку, по профессии (специальности) _______________ на срок ______________ месяц (-а, -ев), начиная с "___" ___________ 2009 года по "___" _______________ 2009 года. <1>
2.2.2. Заключает с Выпускником трудовой договор, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направляет в Центр занятости.
2.2.3. Закрепляет правовым актом за Выпускником руководителя стажировки.
2.2.4. Выплачивает Выпускнику, проходящему стажировку, заработную плату в размере, определенном трудовым договором.
2.2.5. Знакомит Выпускника, направленного Центром занятости на стажировку, с правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.
2.2.6. Разрабатывает и утверждает программу стажировки по согласованию с Центром занятости.
2.2.7. Представляет ежемесячно, в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным, в течение всего периода стажировки в Центр занятости информацию, подтверждающую занятость Выпускника.
2.2.8. Представляет в Центр занятости ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы Выпускнику, следующие документы, являющиеся основанием для закрытия авансовых платежей:
1) копию платежного поручения на перечисление заработной платы Выпускнику с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении;
2) расчет заработной платы с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с законодательством и трудовым договором, заключенным с соблюдением требований трудового законодательства, заверенного печатью Учреждения, подписью руководителя и главного бухгалтера Учреждения;
3) копию платежного поручения на оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику с отметкой кредитной организации о его исполнении;
4) акт выполненных работ по форме
согласно приложению № 2 к настоящему договору;
5) копию табеля учета рабочего времени;
6) иные документы, подтверждающие удержания Учреждением сумм из заработной платы Выпускника (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие).
2.2.9. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Выпускника, возвращает Центру занятости в полном объеме средства, направленные им Учреждению на авансирование расходов по оплате труда Выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.2.10. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату труда Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.
2.2.11. При невыполнении Выпускником обязательств, принятых в соответствии с настоящим договором, направляет информацию в Центр занятости о допущенных нарушениях условий договора Выпускником.
2.3. Выпускник:
2.3.1. Выполняет программу стажировки.
2.3.2. Соблюдает режим и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
2.3.3. Информирует Центр занятости в письменном виде в случае:
- возникновения спорной ситуации в процессе прохождения стажировки в течение трех рабочих дней со дня ее возникновения;
- досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней со дня его расторжения.
2.3.4. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Учреждения, возвращает Центру занятости в полном объеме средства, направленные им Учреждению на авансирование расходов по оплате труда Выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.3.5. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату труда Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.
3. Прочие условия
3.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.
3.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
4. Срок действия настоящего договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.
4.2. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон
Бюджетное учреждение Омской Учреждение Выпускник
области "Центр занятости ________________ ________________
населения _____________ района ________________ ________________
(административного округа ________________ ________________
города Омска)" ________________ ________________
--------------------------------
<1> Указывается срок три месяца.
_______________"
Приложение № 1
к Договору о стажировке выпускника
образовательного учреждения
профессионального образования
в целях приобретения опыта работы
Согласовано: Утверждаю:
Директор бюджетного учреждения Учреждение
Омской области "Центр занятости населения ________________________________
__________________________________ района (наименование учреждения)
(административного округа города Омска)" ________________________________
____________________________ ________________________________
(подпись) ________________________________
"___" ____________ 200 __ год (должность, фамилия, имя, отчество)
________________________________
М.П. (подпись)
"___" _____________ 200 __ год
М.П.
Программа
стажировки выпускника образовательного учреждения
профессионального образования в целях приобретения
опыта работы
Фамилия, имя, отчество выпускника образовательного учреждения: ____________
___________________________________________________________________________
Профессия (специальность): ________________________________________________
Наименование образовательного учреждения: _________________________________
Период стажировки: ________________________________________________________
Задачи стажировки: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
+---+------------+---------+-----------------------------------------------+
¦ № ¦ Содержание ¦ Всего ¦ Из них ¦
¦п/п¦ темы ¦ часов ¦ ¦
+---+------------+---------+----------------+-----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ Практическая ¦ Самостоятельная ¦Консультации¦
¦ ¦ ¦ ¦ работа ¦ работа ¦ ¦
+---+------------+---------+----------------+-----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+---------+----------------+-----------------+------------+
Ознакомлен с программой стажировки: _______________________________________
(фамилия, имя, отчество выпускника
образовательного учреждения)
Дата _________________ ___________________
(подпись)
_______________
Приложение № 2
к Договору об организации стажировки
выпускника образовательного
учреждения профессионального
образования в целях приобретения
опыта работы
АКТ
к договору № ___ от "___" ______________ 2009 года
выполненных работ по стажировке выпускника
образовательного учреждения профессионального образования
в целях приобретения опыта работы
___________________________ "____" ____________ 2009 года
(место составления акта)
Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения
_________________________ района (административного округа города Омска)" в
лице директора __________________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
в лице _________________________________________________________, именуемые
(должность, фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем "Стороны", удостоверяем настоящим актом, что за период с
"___" ____________ 2009 года по "___" ____________ 2009 года выполнены
работы по стажировке выпускника образовательного учреждения
профессионального образования (далее - выпускник).
Расходы работодателя на оплату труда выпускника
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проходящего (прошедшего) стажировку, составили: ___________________________
___________________________________________________________________ рублей,
(сумма прописью)
в том числе:
1) заработная плата с учетом районного коэффициента ___________________
___________________________________________________________________ рублей;
(сумма цифрами и прописью)
2) начисления на фонд оплаты труда ____________________________________
___________________________________________________________________ рублей;
(сумма цифрами и прописью)
3) оплата банковских услуг за перечисление заработной платы ___________
___________________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Возмещение затрат Центром занятости Работодателю за период с "___"
________ 2009 года по "___" _________ 2009 года составляет ________________
___________________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Настоящий акт является основанием для подтверждения расходов и
закрытия авансовых платежей между Сторонами.
Директор бюджетного учреждения Учреждение
Омской области "Центр занятости ___________________________________
населения _______________ района (наименование учреждения)
(административного округа города ___________________________________
Омска)" ___________________________________
________________________________ ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) (должность, фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
_______________"
Приложение № 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 августа 2009 г. № 35-п
Дополнительное соглашение
к договору о содействии развитию малого
предпринимательства и самозанятости безработного
гражданина
от "___" _____________ 20__ года
__________________________________ "___" ________________ 20__ года
(место заключения дополнительного
соглашения)
Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения
___________________________ района (административного округа города Омска)"
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", и гражданин ___________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающий по адресу: ___________________________________________________,
паспорт гражданина Российской Федерации: серия _________ номер ____________
выдан ____________________________________________________________________,
(кем и когда)
именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые "Стороны",
заключили настоящее дополнительное соглашение к договору о содействии
развитию малого предпринимательства и самозанятости безработного
гражданина от "___" __________ 20__ года (далее - договор) о нижеследующем:
1. Центр занятости обязуется:
1.1. Издать приказ о предоставлении гражданину доплаты к субсидии на организацию собственного дела (далее - доплата к субсидии) в течение трех рабочих дней со дня подписания настоящего дополнительного соглашения.
1.2. Перечислить доплату к субсидии на банковский счет Гражданина,
открытый в кредитной организации (далее - банковский счет Гражданина), в
течение двух рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении
гражданину доплаты к субсидии в сумме
__________________________________________________________________________.
(сумма цифрами и прописью)
2. Гражданин обязуется:
2.1. Использовать доплату к субсидии по целевому назначению в соответствии с направлениями расходования, указанными в технико-экономическом обосновании проекта (бизнес-плане), в течение тридцати рабочих дней со дня перечисления доплаты к субсидии на банковский счет Гражданина.
2.2. Представить в Центр занятости документы, указанные в подпункте 2.1.1
договора, в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня перечисления доплаты к субсидии на банковский счет Гражданина.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора.
4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами.
5. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Реквизиты и подписи Сторон:
Бюджетное учреждение Омской ____________________________________
области "Центр занятости населения (фамилия, имя, отчество гражданина)
__________________________________ ____________________________________
района (административного округа паспорт гражданина Российской
города Омска)" Федерации: _________________________
(серия, номер)
____________________________________
(кем и когда выдан)
Адрес: ___________________________ Адрес: _____________________________
__________________________________ ____________________________________
Банковские реквизиты: ____________ Банковский счет: ___________________
__________________________________ ____________________________________
Директор _________________________ (наименование кредитной организации)
(фамилия, инициалы)
Подпись ______________ Подпись ______________
М.П.
_______________
