СОВЕТ АЗОВСКОГО НЕМЕЦКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2007 г. № 8-51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АЗОВСКОГО НЕМЕЦКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решений Совета Азовского немецкого национального
муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11
,
от 25.05.2009 № 3-19
)
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Омской области "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Азовского немецкого национального муниципального района Омской области, Совет Азовского немецкого национального муниципального района Омской области решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области согласно приложению.
2. Указанное Положение вступает в силу с 1 января 2008 года.
3. Решение
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 10.02.2006 № 1-3 "Об установлении соотношения размеров должностных окладов муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области" считать утратившим силу.
Глава Азовского ННМР
Омской области
Б.Г.Рейтер
Приложение
к Решению Совета Азовского
немецкого национального муниципального
района Омской области
от 27 декабря 2007 г. № 8-51
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих Азовского
немецкого национального муниципального района
Омской области
(в ред. Решений Совета Азовского немецкого национального
муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11
,
от 25.05.2009 № 3-19
)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области.
2. Денежное содержание муниципального служащего
2. Денежное содержание муниципального служащего Азовского немецкого национального муниципального района Омской области (далее - денежное содержание) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя;
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.
4. К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
5. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
6. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.
3. Должностной оклад муниципального служащего
7. Должностной оклад муниципального служащего Азовского немецкого национального муниципального района Омской области является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области.
8. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области определяются исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области "специалист".
9. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы.
10. Соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области устанавливаются настоящим Положением в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области "специалист" согласно приложению
к настоящему Положению.
11. Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области "специалист" индексируется с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы
12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.
13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области в следующих размерах:
1) высшая должность муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;
2) главная должность муниципальной службы - 45 процентов должностного оклада;
3) ведущая должность муниципальной службы - 40 процентов должностного оклада;
4) старшая должность муниципальной службы - 35 процентов должностного оклада;
5) младшая должность муниципальной службы - 30 процентов должностного оклада.
В исключительных случаях, прямо предусмотренных нормативно-правовым актом органа местного самоуправления, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть установлена в ином размере.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за выслугу лет
14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы.
15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области, в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы более 15 лет - 40 процентов должностного оклада.
16. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
6. Ежемесячное денежное поощрение
17. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при условии полного выполнения обязанностей, определенных должностной инструкцией.
18. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим Азовского немецкого национального муниципального района Омской области в размере 25 процентов от должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное
звание Российской Федерации, Омской области,
муниципального образования
19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается муниципальному служащему Азовского немецкого национального муниципального района в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Российской Федерации, - 25 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Омской области, - 15 процентов от должностного оклада;
3) муниципальному служащему, имеющему почетное звание муниципального образования, - 10 процентов от должностного оклада.
20. Муниципальные служащие, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.
21. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую
степень доктора наук, кандидата наук
22. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается муниципальному служащему Азовского немецкого национального муниципального района Омской области в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, - 25 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, - 15 процентов от должностного оклада.
23. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук.
24. Ежемесячная надбавка за ученую степень выплачивается со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение
правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых
актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов
в качестве юриста или исполнителя
25. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Азовского немецкого национального муниципального района Омской области, в основные служебные обязанности по которой входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя, ответственному за подготовку и рассмотрение проектов правовых актов, имеющему высшее юридическое образование, может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу.
(в ред. Решения
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 25.05.2009 № 3-19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада.
10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну
27. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
11. Премии за выполнение особо важных и сложных служебных
заданий
28. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим Азовского немецкого национального муниципального района Омской области производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального района, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.
Размеры премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления Азовского немецкого национального муниципального района Омской области, структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района и максимальным размером не ограничиваются.
29. Исключен. - Решение
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11.
(см. текст в предыдущей редакции
)
30. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления на текущий год.
(в ред. Решения
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
31. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится на основании распоряжения органа местного самоуправления Азовского немецкого национального муниципального района Омской области, в котором указывается круг лиц и размер премии, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального района либо по инициативе руководителя органа местного самоуправления муниципального района.
(в ред. Решения
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
32. При предоставлении муниципальным служащим Азовского немецкого национального муниципального района Омской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области.
33. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, вышеуказанная единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего согласно его письменному заявлению.
34. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области.
13. Материальная помощь
35. Муниципальному служащему Азовского немецкого национального муниципального района Омской области за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области выплачивается материальная помощь.
36. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов в год.
37. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Решения
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может выплачиваться одному из членов его семьи.
38. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 36
настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы Азовского немецкого национального муниципального района Омской области.
(в ред. Решения
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
39. Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 37
настоящего Положения, выплачивается по заявлению муниципального служащего при наличии подтверждающих документов.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 37
настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего муниципального служащего при предъявлении соответствующих документов.
40. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 37
настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов органа местного самоуправления Азовского немецкого национального муниципального района Омской области на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Решения
Совета Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Порядок формирования фонда оплаты труда
41. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области формируется в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.
42. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Азовского немецкого национального муниципального района Омской области предусматриваются средства, необходимые для выплаты должностных окладов, в расчете на год.
43. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в фонд оплаты труда включаются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячных денежных поощрений в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования, ученую степень доктора наук, кандидата наук в размере одного должностного оклада;
5) ежемесячных надбавок к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя в размере одного должностного оклада;
6) ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере одного должностного оклада;
7) премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в размере одного должностного оклада;
8) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
9) материальной помощи в размере двух должностных окладов;
10) районного коэффициента в размере трех должностных окладов.
Приложение
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих
Азовского немецкого
национального муниципального
района Омской области
Соотношения размеров должностных окладов муниципальных
служащих Азовского немецкого национального муниципального
района Омской области
(в ред. Решения
Совета Азовского немецкого национального
муниципального района Омской области от 27.02.2009 № 1-11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Размер должностного оклада в ¦
¦ ¦ кратном отношении к размеру ¦
¦ ¦должностного оклада по младшей¦
¦ ¦должности муниципальной службы¦
¦ ¦ Азовского немецкого ¦
¦ ¦ национального муниципального ¦
¦ ¦ района Омской области ¦
¦ ¦ "специалист" ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦ Высшая должность ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Первый заместитель главы муниципального ¦ 4,95 ¦
¦образования ¦ ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель главы муниципального образования¦ 4,85 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Управляющий делами местной администрации ¦ 4,40 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Председатель комитета ¦ 4,13 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Начальник управления ¦ 4,13 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦ Главная должность ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель председателя комитета ¦ 3,30 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 3,30 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦ Ведущая должность ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Начальник отдела ¦ 3,03 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Помощник главы муниципального образования ¦ 2,80 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Помощник заместителя главы муниципального ¦ 2,80 ¦
¦образования ¦ ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Советник ¦ 2,80 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Консультант ¦ 2,80 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦ Старшая должность ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Главный специалист ¦ 2,80 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2,20 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦ Младшая должность ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 1,82 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 1,49 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
¦Специалист ¦ 1,00 ¦
+--------------------------------------------+------------------------------+
