ГЛАВА СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2008 г. № 2912
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со ст. 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области" № 137/2007-ОЗ, с Законом
Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" № 28/97-ОЗ от 09.06.1997, с решением Совета депутатов Серпуховского муниципального района от 28.03.2008 № 6/6 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Серпуховский муниципальный район Московской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Серпуховский муниципальный район Московской области", в целях повышения эффективности и качества работы муниципальных служащих администрации Серпуховского муниципального района Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение
о премировании муниципальных служащих администрации Серпуховского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Серпуховского муниципального района Юша И.В.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
Глава Серпуховского
муниципального района
А.В. Шестун
Утверждено
постановлением главы
Серпуховского муниципального района
Московской области
от 17 декабря 2008 г. № 2912
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты премии по конечным результатам труда и иных выплат стимулирующего характера (далее - премии) муниципальным служащим администрации Серпуховского муниципального района.
1.2. Премия устанавливается и выплачивается муниципальным служащим администрации Серпуховского муниципального района в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области "О муниципальной службе
в Московской области", "О системе
оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области".
1.3. Премия относится к стимулирующим выплатам, основой которой являются развитие и обеспечение выполнения задач профессионального характера на высоком уровне.
1.4. Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
2. Порядок назначения и выплаты премии по результатам труда
2.1. Премирование муниципальных служащих производится за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.2. Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно.
2.3. Показателями премирования являются:
- профессиональная компетенция при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации;
- выполнение должностных обязанностей с высоким качеством, накопление профессионального опыта по данной должности;
- инициативное, творческое решение практических задач, ответственность и стремление к совершенствованию профессиональной деятельности;
- способность к обоснованному принятию самостоятельных решений, к продуманным действиям в критических ситуациях;
- своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;
- своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работы администрации Серпуховского муниципального района, ее отраслевых и функциональных органов, распоряжений (поручений) руководителей;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- соблюдение сроков и качества рассмотрения обращений граждан.
2.4. Основанием для начисления премии по результатам труда муниципальным служащим администрации Серпуховского муниципального района является распоряжение главы Серпуховского муниципального района.
2.5. Премия начисляется за фактически отработанное время в отчетном периоде.
3. Основания снижения размера премии по результатам труда
3.1. Снижение размера премии по результатам труда или неначисление премии по результатам труда производится при следующих служебных упущениях:
- некачественное выполнение своих служебных обязанностей;
- нарушение сроков рассмотрения обращений граждан;
- несвоевременное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работ, поручений вышестоящих руководителей по вине работника;
- проявление грубости или иного некорректного отношения к гражданам, обратившимся в администрацию Серпуховского муниципального района;
- совершение дисциплинарного проступка;
- другие нарушения трудовой дисциплины.
3.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, решаются в установленном законодательством порядке.
4. Иные выплаты стимулирующего характера
4.1. В соответствии с ч. 3 ст. 8
Закона Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" к иным дополнительным выплатам стимулирующего характера относятся:
- ежеквартальная премия;
- премия по итогам работы за год;
- премия за выполнение особых заданий.
4.2. Выплата премий, указанных в п. 4.1
настоящего Положения, производится на основании распоряжения главы Серпуховского муниципального района за счет экономии фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, и не могут превышать размера одного должностного оклада.
Управляющий делами администрации
Серпуховского муниципального района
И.В. Юша
