МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2006 г. № 996
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля
от 17.12.2007 № 4056
, от 22.06.2009 № 1825
)
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом
города Ярославля
(в ред. Постановления
Мэра г. Ярославля от 22.06.2009 № 1825)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить форму
трудового договора с муниципальным служащим (приложение).
Пункт 2 фактически утратил силу с 21 декабря 2007 года в связи с изданием Постановления
Мэра г. Ярославля от 21.12.2007 № 4139, признавшего Постановление
Мэра г. Ярославля от 01.06.2000 № 1177 утратившим силу.
2. Признать утратившим силу постановление
мэра города Ярославля от 01.06.2000 № 1177 "О порядке прохождения муниципальной службы" в части утверждения формы трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.
3. Первому заместителю мэра (Величко В.В.), руководителям структурных подразделений выполнить все предусмотренные действующим законодательством мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления, обеспечив соблюдение трудовых прав работников.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу с момента подписания. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к постановлению
мэра г. Ярославля
от 28.03.2006 № 996
Абзац третий пункта 9 раздела IV
формы трудового договора вступает в силу с 1 января 2010 года (Постановление
Мэра г. Ярославля от 22.06.2009 № 1825).
ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля
от 17.12.2007 № 4056
, от 22.06.2009 № 1825
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
г. Ярославль "____" _____________ 200___ г.
Представитель нанимателя в лице мэра города Ярославля (первого
заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского
самоуправления и взаимодействия с органами власти, руководителя
структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица),
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
действующего на основании Устава
города Ярославля (постановления
мэра
города Ярославля от 14.11.2005 № 5290 "Об утверждении должностных
инструкций заместителей мэра города Ярославля", Положения о структурном
подразделении мэрии, обладающем правами юридического лица), с одной
стороны, и гражданин Российской Федерации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему
прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством
Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными
правовыми актами органов городского самоуправления.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименования должности муниципальной службы и подразделения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка мэрии города Ярославля
(правила внутреннего трудового распорядка структурного подразделения мэрии,
обладающего правами юридического лица), а Представитель нанимателя
обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности
муниципальной службы, своевременно и в полном объеме выплачивать
Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации,
законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами
органов городского самоуправления о муниципальной службе и настоящим
трудовым договором.
3. В реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области
должность муниципальной службы, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена
к группе __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей муниципальной службы.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка мэрии города Ярославля (правил внутреннего трудового распорядка структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица);
б) поощрять Муниципального служащего за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности;
в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Ярославской области, нормативные правовые акты органов городского самоуправления о муниципальной службе и условия настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.
IV. ОПЛАТА ТРУДА
9. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере __________ рублей в месяц;
- оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином (со дня присвоения классного чина);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в установленном размере в зависимости от стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе в размере __________ процентов должностного оклада, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальными правовыми актами;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов.
10. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
11. Муниципальному служащему устанавливается __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(нормальная продолжительность служебного времени,
ненормированный служебный день, сокращенная
продолжительность служебного времени)
12. Муниципальному служащему предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:
а) 30 календарных дней муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы;
б) 35 календарных дней муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом
Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" из расчета 1 календарный день за каждый год муниципальной службы (государственной службы), но не более 10 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке, установленном муниципальным правовым актом мэра города Ярославля.
VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
13. Трудовой договор заключается:
1) на неопределенный срок;
2) на срок:
с "_____" __________ 200____ г. по "_____" __________ 200____ г.
VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
15. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.
VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
16. Муниципальному служащему устанавливается (не устанавливается) испытание на срок _____ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
17. Иные условия трудового договора: __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПРЕКРАЩЕНИЕ (РАСТОРЖЕНИЕ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
18. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего.
20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
22. Настоящий трудовой договор может быть прекращен (расторгнут) по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также по инициативе Представителя нанимателя в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
23. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
24. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
___________________________________ ____________________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
Ф.И.О. руководителя структурного ____________________________________
подразделения, обладающего правами ____________________________________
юридического лица) (подпись)
___________________________________ Паспорт: серия ___________ № _______
___________________________________ Выдан ______________________________
___________________________________ (кем, когда)
Адрес: ____________________________ Адрес: _____________________________
___________________________________ ____________________________________
ИНН _______________________________ ____________________________________
Телефон ____________________________
Первый зам. мэра
г. Ярославля
по вопросам управления
мэрией и развития
городского самоуправления
В.В.ВЕЛИЧКО
