ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2007 г. № 17/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ПЕТУШИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решений Совета народных депутатов
Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9
,
от 23.05.2008 № 69/6
, от 28.07.2009 № 97/7
)
В соответствии со ст. 12
Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", руководствуясь ст. 24
Устава муниципального образования "Петушинский район", Совет народных депутатов Петушинского района решил:
(в ред. решения
Совета народных депутатов Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить положение
"О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район" согласно приложению.
2. Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном учреждении "Контрольно-ревизионная палата муниципального образования "Петушинский район" осуществляется в порядке и на условиях, установленных настоящим решением.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы "руководитель (председатель) контрольно-ревизионной палаты" и состав конкурсной комиссии назначаются решением Совета народных депутатов Петушинского района. Итоги конкурса утверждаются Советом народных депутатов Петушинского района.
(п. 2 введен решением
Совета народных депутатов Петушинского района от 23.05.2008 № 69/6)
3
. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Вперед".
Председатель
Совета народных депутатов
Петушинского района
А.В.КОТОВ
Глава Петушинского района
А.Д.СЕРЕДА
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Петушинского района
от 28.02.2007 № 17/2
ПОЛОЖЕНИЕ
"О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ПЕТУШИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решений Совета народных депутатов
Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9
,
от 23.05.2008 № 69/6
, от 28.07.2009 № 97/7
)
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", Уставом
муниципального образования "Петушинский район".
(в ред. решения
Совета народных депутатов Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Положением определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район", который может предшествовать заключению трудового договора при замещении муниципальной должности.
(в ред. решения
Совета народных депутатов Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац утратил силу. - Решение
Совета народных депутатов Петушинского района от 23.05.2008 № 69/6.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Петушинского района объявляется главой Петушинского района, в Совете народных депутатов Петушинского района объявляется председателем Совета народных депутатов Петушинского района при наличии вакантной муниципальной должности муниципальной службы путем опубликования извещения о проведении конкурса в районной газете "Вперед".
Вакантной должностью муниципальной службы муниципального образования "Петушинский район" признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная в штатных расписаниях администрации Петушинского района, ее структурных подразделений и Совета народных депутатов Петушинского района.
3. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий муниципальные должности муниципальной службы;
(в ред. решения
Совета народных депутатов Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) при заключении срочного трудового договора;
3) при назначении на муниципальную должность муниципальной службы лица, состоящего в кадровом резерве;
4) при назначении на муниципальные должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;
(в ред. решения
Совета народных депутатов Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
- предоставления муниципальному служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, иной должности муниципальной службы, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;
- предоставления муниципальному служащему при сокращении должностей муниципальной службы возможности замещения иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности;
- изменения структуры администрации Петушинского района и Совета народных депутатов Петушинского района;
- предоставления муниципальному служащему при ликвидации структурного подразделения администрации Петушинского района возможности замещения иной должности муниципальной службы в администрации района с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы с соблюдением условий, предусмотренных действующим законодательством.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап - это подготовительная работа по проведению конкурса, которая включает в себя:
- сообщение в средствах массовой информации об объявлении конкурса;
- прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
- проверку достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
Второй этап представляет собой непосредственное проведение конкурса и подведение итогов.
Сообщение о конкурсе и о приеме документов для участия в конкурсе, а также проект трудового договора публикуются в районной газете "Вперед" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В публикуемом сообщении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе.
(в ред. решения
Совета народных депутатов Петушинского района от 21.08.2007 № 130/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Информация в газете должна содержать сведения об условиях проведения конкурса, дате, времени и месте его проведения.
(абзац введен решением
Совета народных депутатов Петушинского района от 23.05.2008 № 69/6)
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет:
1) заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) исключен. - Решение
Совета народных депутатов Петушинского района от 28.07.2009 № 97/7.
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 6 в ред. решения
Совета народных депутатов Петушинского района от 23.05.2008 № 69/6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.1. Кандидату может быть предложено заполнение анкеты с приложением фотографии.
7. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя главы Петушинского района или председателя Совета народных депутатов Петушинского района, подлежит проверке.
8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
9. Документы, указанные в пункте 6
настоящего Положения, представляются в администрацию Петушинского района или в Совет народных депутатов Петушинского района в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме по уважительной причине глава Петушинского района или председатель Совета народных депутатов Петушинского района вправе перенести сроки их приема.
10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается в форме постановления главы Петушинского района или распоряжения председателя Совета народных депутатов Петушинского района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Владимирской области поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме главой Петушинского района или председателем Совета народных депутатов Петушинского района либо уполномоченным должностным лицом (далее - должностное лицо) о причинах отказа в участии в конкурсе.
11. Претендент на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Владимирской области.
12. Глава Петушинского района или председатель Совета народных депутатов Петушинского района (либо уполномоченное должностное лицо) не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса направляют сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава Петушинского района или председатель Совета народных депутатов Петушинского района вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
14. Для проведения конкурса постановлением главы Петушинского района или распоряжением председателя Совета народных депутатов Петушинского района образуется конкурсная комиссия.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В число членов конкурсной комиссии могут включаться:
1) для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Петушинского района - представители управления по оргработе и муниципальной службе, правового управления, а также представитель структурного подразделения (отдела, управления, комитета), для замещения должности в котором проводится конкурс;
2) для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Совете народных депутатов Петушинского района - работники аппарата, председатель и депутаты Совета народных депутатов Петушинского района, иные лица.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты из представителей научных или образовательных учреждений.
15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, которые могут включать индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и другие формы по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется конфиденциальность и равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.
16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, работодатель может принять решение о проведении повторного конкурса.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
17. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса заключается трудовой договор с победителем конкурса и издается распоряжение главы Петушинского района или председателя Совета народных депутатов Петушинского района о назначении (приеме) победителя конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы.
21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме.
22. Документы о проведении конкурса, материалы об опубликовании сведений по конкурсу, документы претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении по оргработе и муниципальной службе администрации Петушинского района либо в Совете народных депутатов Петушинского района, после чего подлежат уничтожению.
23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
