ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2009 г. № 2475
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА
ВЛАДИМИРА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИМИРА
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", постановлением
главы города Владимира от 30.12.2004 № 429 "О порядке организации предоставления дошкольного, основного общего и дополнительного образования детей в образовательных учреждениях города Владимира" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 11.05.2007 № 1858, от 20.08.2008 № 3089), со статьей 32
Устава муниципального образования город Владимир и в целях социальной защиты и обеспечения должного уровня дополнительного образования и оздоровления детей, обеспечения единого подхода к формированию штатных расписаний муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владимира, подведомственных управлению образования администрации г. Владимира (далее - муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей), постановляю:
1. Утвердить примерные нормативы
численности персонала, занятого обслуживанием муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владимира, подведомственных управлению образования администрации г. Владимира, согласно приложению.
2. Управлению образования администрации г. Владимира (Фролова Г.В.):
2.1. Провести работу в течение 2009 года по приведению штатных расписаний муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в соответствие с нормативами
численности персонала, занятого обслуживанием муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей.
2.2. Расходы на заработную плату педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей осуществлять в пределах утвержденных ассигнований в бюджете города на финансовый год.
3. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации без приложения
(с приложением разместить на официальном Интернет-сервере органов местного самоуправления г. Владимира "Город Владимир" www.vladimir-city.ru).
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города Гуськову В.И.
И.о. главы города Владимира
В.А.ГАРЕВ
Приложение
к постановлению
главы города Владимира
от 19.08.2009 № 2475
ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ГОРОДА ВЛАДИМИРА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИМИРА
1. ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА
+---+-------------------------+-------------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц в зависимости от ¦
¦п/п¦ ¦ числа групп занимающихся ¦
¦ ¦ +--------+----------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦40 - 50 ¦ 51 - 60 ¦ 61 - 70 ¦ свыше 70 ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 1.¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 2.¦Заместитель директора по ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦учебной (учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитательной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-спортивной) работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 3.¦Заместитель директора по ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦административно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйственной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 4.¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 5.¦Инструктор-методист ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦(включая старшего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 6.¦Спортсмен-инструктор ¦ 1 ¦ 3 - 6 ¦ 3 - 6 ¦ 7 - 9 ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 7.¦Тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(включая старшего) <*>
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 8.¦Концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(хореограф) <*>
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ 9.¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦10.¦Делопроизводитель ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 7,5 ¦9,5 - 12,5¦11,5 - 14,5¦16,5 - 18,5¦
+---+-------------------------+--------+----------+-----------+-----------+
2. ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц в¦
¦п/п¦ ¦зависимости от числа групп ¦
¦ ¦ ¦ занимающихся ¦
¦ ¦ +--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦менее 40¦40 - 60 ¦свыше 60 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦1. ¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦2. ¦Заместитель директора по учебной ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦(учебно-воспитательной) работе ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦3. ¦Заместитель директора по административно-¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦
¦ ¦хозяйственной работе ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦4. ¦Тренер-преподаватель (включая старшего) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦<*>
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦5. ¦Концертмейстер (хореограф) <*>
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦6. ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦7. ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦8. ¦Делопроизводитель ¦ ¦ 0,5 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 4,5 ¦ 5 ¦ 6,5 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
3. ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "СТАНЦИЯ ЮНЫХ НАТУРАЛИСТОВ
"ПАТРИАРШИЙ САД"
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц в¦
¦п/п¦ ¦зависимости от числа групп ¦
¦ ¦ ¦ занимающихся ¦
¦ ¦ +--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦менее 50¦50 - 100¦свыше 100¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 1.¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 2.¦Заместитель директора ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 3.¦Заместитель директора по ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦административно-хозяйственной работе ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 4.¦Педагог-организатор ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 5.¦Педагог дополнительного образования <**>
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 6.¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 7.¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 8.¦Методист ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ 9.¦Агроном ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦10.¦Делопроизводитель ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦11.¦Лаборант ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 9 ¦ 12,5 ¦ 13 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+--------+---------+
4. ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ - ДЕТСКОГО
ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Количество ¦
¦п/п¦ ¦штатных единиц¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦1. ¦Директор ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ 2 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦3. ¦Заместитель директора по административно-хозяйственной¦ 1 ¦
¦ ¦работе ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦4. ¦Педагог дополнительного образования <**>
¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦5. ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦6. ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦7. ¦Делопроизводитель ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 7 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
5. ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ - ДЕТСКОГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
(СПОРТИВНОГО) ЦЕНТРА
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Количество ¦
¦п/п¦ ¦штатных единиц¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦1. ¦Директор ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦3. ¦Педагог дополнительного образования <**>
¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦4. ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦5. ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦6. ¦Спортсмен-инструктор ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦7. ¦Делопроизводитель ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 6 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
6. ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ - ЮНОШЕСКОЙ АВТОШКОЛЫ
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Количество ¦
¦п/п¦ ¦штатных единиц¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦1. ¦Директор ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦2. ¦Заместитель директора по учебной ¦ ¦
¦ ¦(учебно-воспитательной) работе ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦3. ¦Заместитель директора по административно-хозяйственной¦ ¦
¦ ¦работе ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦4. ¦Педагог дополнительного образования <**>
¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦5. ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦6. ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦7. ¦Методист ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦8. ¦Педагог-организатор ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦9. ¦Делопроизводитель ¦ 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 8 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
7. ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ - ДВОРЦА ДЕТСКОГО (ЮНОШЕСКОГО) ТВОРЧЕСТВА
+---+---------------------------------------+-----------------------------+
¦ № ¦ ¦ Количество штатных единиц в ¦
¦п/п¦ Наименование должности ¦ зависимости от ¦
¦ ¦ ¦ числа групп занимающихся ¦
¦ ¦ +---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦250 - 300¦301 - 400¦свыше 400¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦1. ¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦3. ¦Заместитель директора по ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦административно-хозяйственной работе ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦4. ¦Культорганизатор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦5. ¦Врач ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦6. ¦Методист ¦ 5 ¦ 6,5 ¦ 8 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦7. ¦Педагог-организатор ¦ 12 ¦ 15,5 ¦ 17 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦8. ¦Педагог дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦<**>
¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦9. ¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦10.¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦11.¦Бухгалтер ¦ 2 ¦ 2,5 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦12.¦Лаборант ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦13.¦Секретарь учебной части ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 27,5 ¦ 34 ¦ 39 ¦
+---+---------------------------------------+---------+---------+---------+
--------------------------------
<*> Количество ставок тренера-преподавателя (включая старшего), хореографа, концертмейстера и других необходимых в соответствии с учебной программой специалистов определяется количеством групп и годовым объемом учебно-тренировочной нагрузки на все группы, а при нормативе оплаты труда в процентах за одного занимающегося и за подготовку высококвалифицированных спортсменов путем деления суммарного процента на 100.
<**> Количество ставок педагогов дополнительного образования определяется исходя из расчета общего количества часов в соответствии с утвержденным учебным планом.
Должностное наименование "старший" вводится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по данной должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, когда на него возложены функции руководства самостоятельным участком работы.
Примечание:
к указанным должностям дополнительно вводятся:
- должность педагога-психолога из расчета 1 единица при наличии до 120 групп; 2 единицы - от 120 до 200 групп; 3 единицы - более 200 групп;
- должность руководителя структурного подразделения из расчета 1 единица на каждое структурное подразделение при наличии 30 и более групп;
- при наличии в отделе не менее 20 кружков одного профиля (профиля отдела) - должность заведующего отделом; при наличии в отделе более 50 кружков может быть установлена должность заведующего секцией;
- при наличии в учреждении киноконцертного зала - должности художника, осветителя, звукорежиссера, киномеханика, машиниста сцены;
- при наличии трех и более художественных коллективов - должности художника-модельера, закройщика;
- при наличии в учреждении костюмерной - должность заведующего костюмерной;
- при наличии 25 и более единиц клавишных музыкальных инструментов - должность настройщика музыкальных инструментов;
- при наличии книжного фонда (от 1500 единиц хранения) - должность заведующего библиотекой;
- должность художественного руководителя ансамбля - 1 ставка независимо от количества групп;
- должность режиссера - 1 ставка независимо от количества групп;
- при наличии в образовательных учреждениях логопедического пункта - должность учителя-логопеда;
- в образовательных учреждениях, где введено производственное обучение учащихся - должность мастера производственного обучения из расчета 1 единица на 25 и более учащихся;
- при наличии собственного здания - должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий из расчета 1 единица на 400 кв. м обслуживаемой площади;
- должность ремонтировщика плоскостных сооружений из расчета 1 единица на 2000 кв. м спортивного сооружения; дополнительно вводятся единицы на зимний период (с 1 ноября по 31 марта) для обслуживания хоккейных коробок из расчета 1 единица на 1000 кв. м площади;
- при наличии в учреждении спортивного оборудования и инвентаря, требующего постоянного технического обслуживания, - должность механика по техническим видам спорта на каждый вид техники из расчета 1 единица на 20 единиц техники;
- должность уборщика служебных помещений из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади;
- должность дворника устанавливается из расчета 1 единица должности на каждые 1200 кв. м убираемой территории в зимний период и 3250 кв. м - в летний период;
- должность сторожа (вахтера) - при наличии собственного отдельно стоящего здания (2,33 ставки на каждое здание - при охране в ночное время и выходные дни, 4 ставки на каждое здание - при круглосуточной охране);
- должность заведующего хозяйством устанавливается в учреждениях, имеющих самостоятельные здания;
- должность водителя автомобиля - при наличии автотранспорта из расчета одной единицы на каждое транспортное средство;
- при наличии в учреждениях сложных инженерных сооружений и технологического оборудования (бойлеры, принудительная вентиляция, очистные сооружения, трансформаторные подстанции, водозабор, котельная, бассейн и др.) - должность инженера;
- при наличии оборудованного медицинского кабинета - 1 ставка медсестры (может вводиться дополнительно ставка медсестры при наличии в учреждении массажного кабинета);
- при наличии собственного склада - должность заведующего складом - 1 единица на склад;
- при наличии оборудованного гардероба - должность гардеробщика из расчета 1 единица на гардероб исходя из режима работы учреждения;
- при наличии земельного участка с декоративными насаждениями, техническими сооружениями, механизмами и оборудованием на данном участке - должность подсобного рабочего из расчета 1 единица на каждые 3500 кв. м площади;
- при наличии в учреждениях центрального отопления - должность кочегара в смену в каждой котельной, в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - по должности кочегара в смену в каждой котельной; при газовом отоплении - должность кочегара в смену, в котельных, не имеющих автоматики безопасности - 2 должности кочегара в смену; при централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в учреждениях, имеющих тепловой пункт или элеватор - должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, при наличии бойлеров, насосов - должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в смену. При наличии печного отопления - 0,5 единицы должности истопника на каждые 5 печей, но не менее 0,5 единицы должности на общеобразовательное учреждение. Должности кочегара, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий устанавливаются на отопительный сезон. На календарный год устанавливается 1 должность кочегара или рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
- при наличии в учреждениях персональных электронно-вычислительных машин и организационной техники - должность инженера по техническому обслуживанию ПЭВМ; количество единиц исчисляется на основании постановления Министерства труда и социального развития РФ от 23.07.1998 № 28 "Об утверждении межотраслевых типовых норм времени на работы по сервисному обслуживанию персональных электронно-вычислительных машин и организационной техники и сопровождению программных средств".
