СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГОРСК
СОЛНЕЧНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 130/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГОРСК
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области":
1. Утвердить Положение
о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Солнечногорск.
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
Глава городского
поселения Солнечногорск
В.А. Нестеров
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Солнечногорск
Московской области
от 25 декабря 2008 г. № 130/28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГОРСК
Настоящее Положение разработано на основании, соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области, Закона
Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и вводится в целях развития творческой активности и инициативы работников администрации городского поселения Солнечногорск при решении возложенных задач на муниципальные органы, а также исходя из результатов деятельности муниципального служащего.
1. Размеры и показатели премирования
Премии по результатам труда и доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу и конкретные результаты в работе относятся к стимулирующим выплатам.
Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы.
Выплата премии по результатам труда производится ежемесячно. Источником выплат является утвержденный в установленном порядке фонд оплаты труда.
Премии по результатам труда устанавливаются в размере до 50 процентов должностного оклада при обеспечении своевременного и качественного выполнения муниципальными служащими своих служебных обязанностей при условии выполнения структурными подразделениями администрации городского поселения Солнечногорск в целом возложенных на них функциональных обязанностей.
При распределении премии в подразделениях учитываются:
- соблюдение порядка ведения учета и сроков представления в вышестоящие организации установленной отчетности;
- отношение к делу на порученном участке работы (соблюдение трудовой и служебной дисциплины);
- выполнение планов работы, поручений руководителя.
Премии уменьшаются или не выплачиваются полностью в связи с нарушением работником администрации Правил внутреннего трудового распорядка и своих должностных обязанностей по письменному представлению руководителя соответствующего структурного подразделения. Данное решение оформляется приказом (распоряжением).
Муниципальным служащим, работающим с обращениями граждан и обращениями юридических лиц, базовый размер премии может быть снижен до 50% за неисполнение ими в срок рассмотрения всех документов, поступивших на рассмотрение.
По ходатайству соответствующего руководителя структурного подразделения отдельному работнику могут выплачиваться единовременные премии за качественное выполнение особых заданий; разработку и внедрение новых форм и методов в работе; выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего работника.
Единовременная премия в размере должностного оклада может быть выплачена сотрудникам администрации городского поселения Солнечногорск к юбилейным датам: 50, 55, 60 и 65 лет.
2. Порядок начисления, утверждения и выплаты премии
Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере за конкретный месяц лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации городского поселения Солнечногорск, и руководителям структурных подразделений, обладающих правом юридических лиц, принимается руководителем органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района. Основанием для начисления премии является распоряжение руководителя администрации городского поселения Солнечногорск.
Руководитель при принятии решения учитывает предложения начальников отделов, комитетов, управлений о повышении или понижении размера премии.
Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере за конкретный месяц лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах администрации городского поселения Солнечногорск, обладающих правами юридического лица, принимается руководителями этих подразделений.
Премия по результатам труда выплачивается в полном размере работникам, проработавшим полный месяц. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом в Вооруженные силы РФ, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и другим уважительным причинам, предусмотренным действующим законодательством, премия выплачивается за фактически проработанное время в соответствующем периоде. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
