ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОЗЕРЫ
ОЗЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА
И ТУРИЗМА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОЗЕРЫ
На основании постановления
Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" и решения
Совета депутатов городского поселения Озеры от 28.10.2008 № 91/18 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Озеры" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского поселения Озеры.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
3. Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Заря".
Глава городского
поселения Озеры
А.Н. Шматко
Приложение
к постановлению главы
городского поселения Озеры
Московской области
от 29 октября 2008 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОЗЕРЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Озеры.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физкультуры и спорта городского поселения Озеры устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Озеры (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4
-6
к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава
занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
2.8. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Озеры к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главы администрации городского поселения Озеры.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1
-3.2
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1
, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом по учреждению.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Руководителям и специалистам, работающим в организациях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.7. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;
руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.
3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами
, установленными в приложении № 3 к настоящему Положению.
3.11. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.6
-3.10
настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах
, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений городского поселения Озеры выплаты стимулирующего характера устанавливаются председателем комитета по культуре, спорту и туризму городского поселения Озеры.
Приложение № 1
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО
ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
+-------------------------+-----------------+-----------------------------+
¦Этапы подготовки ¦Период обучения ¦Размер норматива оплаты труда¦
¦ ¦(лет) ¦тренера-преподавателя ¦
¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦
¦ ¦ ¦занимающегося (в процентах ¦
¦ ¦ ¦от должностного оклада) ¦
¦ ¦ +-----------------------------+
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦
¦ ¦ +---------+--------+----------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+-------------------------+-----------------+---------+--------+----------+
¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период ¦ 2,2¦ 2,2¦ 2,2¦
+-------------------------+-----------------+---------+--------+----------+
¦Начальной подготовки ¦Первый год ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------+---------+--------+----------+
¦ ¦Свыше 1 года ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------------+---------+--------+----------+
¦Учебно-тренировочный ¦Первый и второй ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦
¦ ¦годы обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------+---------+--------+----------+
¦ ¦Свыше двух лет ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------------+---------+--------+----------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 24 ¦ 21 ¦ 18 ¦
¦совершенствования +-----------------+---------+--------+----------+
¦ ¦Свыше года ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦
+-------------------------+-----------------+---------+--------+----------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦ 45 ¦ 40 ¦ 35 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------------+---------+--------+----------+
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.
Приложение № 2
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Этап подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальная ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения ¦наполняемость ¦наполняемость¦объем учебно-¦
¦ ¦(лет) ¦групп (чел.) ¦групп (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час./нед.) ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Спортивно- ¦Весь период¦15 ¦ 30¦До 6 ¦
¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Начальной ¦Первый год ¦15 ¦ 30¦6 ¦
¦подготовки +-----------+---------------+-------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦12 ¦ 24¦9 ¦
¦ +-----------+---------------+-------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦12 ¦ 24¦9 ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
¦Учебно- ¦Первый год ¦10 ¦ 20¦12 ¦
¦тренировочный +-----------+---------------+-------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦Устанавливается¦ 20¦14 ¦
¦ +-----------+учреждением +-------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦ ¦ 16¦16 ¦
¦ +-----------+ +-------------+-------------+
¦ ¦Четвертый ¦ ¦ 16¦18 ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------+ +-------------+-------------+
¦ ¦Пятый год ¦ ¦ 16¦20 ¦
+-----------------+-----------+ +-------------+-------------+
¦Спортивного ¦До года ¦ ¦ 14¦24 ¦
¦совершенствования+-----------+ +-------------+-------------+
¦ ¦Свыше года ¦ ¦ 12¦28 ¦
+-----------------+-----------+ +-------------+-------------+
¦Высшего ¦Весь период¦ ¦ 8¦32 ¦
¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-------------+-------------+
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.
Приложение № 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА
НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------------------+
¦ ¦Уровень ¦Занятое¦Размер норматива ¦Размер надбавки ¦
¦ ¦соревнований, ¦место ¦оплаты труда ¦работникам в процентах ¦
¦ ¦показатели ¦ ¦в процентах ¦от должностного оклада ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦от должностного ¦(тарифной ставки) ¦
¦ ¦ ¦ ¦оклада тренера- +-----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за ¦Постоянный ¦Переменный ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовку одного¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦учащегося- ¦обучающихся¦обучающихся¦
¦ ¦ ¦ ¦спортсмена ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(обучающегося) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦1 ¦В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦1.1¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦Чемпионат Европы, ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦1.2¦Чемпионат Европы, ¦4-6 ¦До 100 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок Европы, ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦1.3¦Олимпийские ¦Участие¦До 75 ¦ 5¦ 3¦
¦ ¦игры, чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чемпионат России ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среди юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство Европы, ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦1.4¦Первенство России ¦2-3 ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦
¦ ¦среди юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среди старших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2 ¦В командных игровых видах спорта: ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2.1¦Олимпийские игры ¦1 ¦До 200 ¦ 15¦ 7¦
¦ ¦Чемпионат Европы, ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2.2¦Олимпийские игры ¦2-6 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦Чемпионат Европы, ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2.3¦Официальные ¦1-3 ¦До 120 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с участием сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2.4¦За подготовку ¦ ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦
¦ ¦команды, занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2.5¦За подготовку ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ ¦
¦ ¦команды, занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате ¦4-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве ¦3-4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и первенстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(при участии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 10 команд)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2.6¦Зачисление ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ ¦
¦ ¦в училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦олимпийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦2.7¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦ ¦- основной состав ¦ ¦До 100 ¦ 8¦ 5¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦ ¦- молодежный состав¦ ¦До 75 ¦ 8¦ 3¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
¦ ¦- юношеский состав ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ 1¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------+-----------------+-----------+-----------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда и тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОЗЕРЫ
+-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Генеральный директор ¦15285-16815¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦14210-15635¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦9725-10695¦8855-9740¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Директор центра (сборных ¦14210-15635¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦ ¦ ¦ ¦
¦команд, олимпийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Директор клуба ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦
¦(спортивного, спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического, стрелково- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивного, физкультурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оздоровительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Главный инженер ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Главный тренер ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник клуба, начальник ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Заведующий (директор) ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ ¦ ¦
¦гостиницей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник водной станции ¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦ 7485-8240 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник радиостанции ¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦ 7485-8240 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦- спортивного учреждения, ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890¦ ¦
¦основного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦- неосновного отдела ¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦ 7485-8240 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+
¦Начальник мастерской ¦ ¦
¦по ремонту спортивной техники¦ ¦
¦и снаряжения: ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- высшее образование ¦ 9725-10695¦
¦и стаж работы на инженерно- ¦ ¦
¦технических должностях ¦ ¦
¦не менее 5 лет ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- высшее образование и стаж ¦ 8855-9740 ¦
¦работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦по профилю мастерской ¦ ¦
+-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+
¦- среднее профессиональное ¦ 8080-8890 ¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦
]]>
