ГЛАВА ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2007 г. № 1115
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы Воскресенского муниципального
района МО от 20.12.2007 № 1878
, от 21.01.2008 № 105
,
от 25.06.2008 № 1135
)
В соответствии с решением
Совета депутатов Воскресенского муниципального района Московской области от 15.06.2007 № 641/60 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Воскресенского муниципального района Московской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Воскресенского муниципального района Московской области (далее - Положение).
2. Признать утратившим силу постановление главы муниципального образования "Воскресенский район" Московской области от 30.12.2004 № 961 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Воскресенский район".
3. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Воскресенского муниципального района Московской области В.Г. Плисса.
Глава Воскресенского
муниципального района
Ю.Ф. Слепцов
Утверждено
постановлением главы
Воскресенского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2007 г. № 1115
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы Воскресенского муниципального
района МО от 20.12.2007 № 1878
, от 21.01.2008 № 105
,
от 25.06.2008 № 1135
)
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Воскресенского муниципального района Московской области (далее - Положение) определяет размер и условия труда работников муниципальных учреждений культуры Воскресенского муниципального района Московской области (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады
руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Воскресенского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады
артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Воскресенского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, центров досуга и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Воскресенского муниципального района Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Воскресенского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, представлен в приложении № 7 к настоящему Положению.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями
и порядком отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда, представленным в приложении № 8 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;
(в ред. постановления
главы Воскресенского муниципального района МО от 21.01.2008 № 105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении № 4
к настоящему Положению, - на 50%;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
(абзац введен постановлением
главы Воскресенского муниципального района МО от 20.12.2007 № 1878)
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25%;
- свыше 5 лет - 30%;
работникам иных учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- от 5 лет до 10 лет - 15%;
- от 10 лет до 25 лет - 25%;
- свыше 25 лет - 30%.
(п. 12 в ред. постановления
главы Воскресенского муниципального района МО от 25.06.2008 № 1135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 3
настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений Воскресенского района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются МУ "Управление культуры администрации Воскресенского муниципального района Московской области".
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
18. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на управление культуры администрации Воскресенского муниципального района Московской области и отдел по труду и социальным вопросам администрации Воскресенского муниципального района Московской области.
19. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ВОСКРЕСЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ,
МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ И Т.П.)
(в ред. постановления
главы Воскресенского
муниципального района МО от 25.06.2008 № 1135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные ¦
¦ ¦оклады по группам ¦
¦ ¦оплаты труда ¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+
¦ ¦I ¦II ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Руководители ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Генеральный директор, директор ¦14210-15950¦13165-15465¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заведующие структурными подразделениями ¦11290-12415¦10605-11665¦
¦по основной деятельности (отделами, службами, ¦ ¦ ¦
¦цехами и т.п.), производственными мастерскими; ¦ ¦ ¦
¦главный администратор ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заведующие другими структурными подразделениями ¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заведующие костюмерными ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заведующие билетными кассами ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Администраторы (в т.ч. старшие) ¦ 7485-9920 ¦ 7485-9920 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Художественный персонал ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Художественный руководитель ¦15285-16815¦13165-14480¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, ¦14210-15630¦13165-14480¦
¦художник, хормейстер ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник ¦11290-14480¦11290-14480¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Дирижеры ¦11290-14480¦11290-14480¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Балетмейстеры, хормейстеры ¦ 8225-11665¦ 8225-11665¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Художники всех специальностей ¦ 8225-13370¦ 8225-13370¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Концертмейстеры по классу вокала ¦ 9015-12420¦ 9015-12420¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Репетиторы по вокалу, балету ¦ 7485-10890¦ 7485-10890¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Репетитор по технике речи ¦ 6190-8235 ¦ 6190-8235 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, ¦ 6820-9050 ¦ 6820-9050 ¦
¦хормейстера, помощник режиссера ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заведующие художественно-постановочной частью ¦12155-13370¦10605-12420¦
¦театра, концертного зала, художественного ¦ ¦ ¦
¦коллектива ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Руководитель литературно-драматургической части ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заведующий музыкальной части ¦11290-12420¦10605-11665¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Помощник главного режиссера (художественного ¦10605-11665¦ 9900-10890¦
¦руководителя), заведующий группой ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Режиссер, звукорежиссер ¦ 7485-10890¦ 7485-10890¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Звукооператор ¦ 7485-8235 ¦ 6190-7505 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Контролеры билетов ¦ 5170-5950 ¦ 5170-5950 ¦
+-------------------------------------------------+-----------+-----------+
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ И Т.П.)
(в ред. постановления
главы Воскресенского
муниципального района МО от 25.06.2008 № 1135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные ¦
¦ ¦должностные ¦
¦ ¦оклады ¦
¦ ¦по группам ¦
¦ ¦оплаты труда ¦
¦ ¦руководителей¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +-------------+
¦ ¦I, II ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Артисты театров ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Артисты-вокалисты (солисты); артисты (кукловоды) театра ¦ ¦
¦кукол: ¦ ¦
¦ ведущий мастер сцены ¦ 12155-13370¦
¦ высшей категории ¦ 10605-11665¦
¦ первой категории ¦ 9015-9920 ¦
¦ второй категории ¦ 7485-8235 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Артисты вспомогательного состава ¦ 6025-6630 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Артисты музыкальных и танцевальных коллективов ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Артисты хора, танцевальных и хоровых коллективов: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 10605-11665¦
¦ первой категории ¦ 9015-9920 ¦
¦ второй категории ¦ 7485-8235 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Артисты концертных организаций (концертные исполнители) ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Вспомогательный состав ¦ 6025-6630 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦
¦ ведущий мастер сцены ¦ 12155-13370¦
¦ высшей категории ¦ 11290-12420¦
¦ первой категории ¦ 9015-9920 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-7505 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК ВОСКРЕСЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Воскресенского
муниципального района МО от 25.06.2008 № 1135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----------------------+-----------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда ¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (заведующий) ¦13165-15465¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный хранитель ¦12155-13370¦11290-13370¦11290-12420¦10605-11665¦ ¦
¦фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главные: библиотекарь, ¦ 9900-13370¦ 9900-13370¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие отделами по ¦11290-12420¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦
¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий филиалом ¦11290-12420¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦
¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ученый секретарь ¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ ¦
¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие секторами по¦10605-11665¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ ¦
¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие другими ¦10605-11665¦ 9900-10980¦ 9015-9920 ¦ 8225-9050 ¦ ¦
¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюро и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦ 9900-10890¦
¦ первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦ 6190-6820 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Методист библиотеки: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦
¦ первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦ второй категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦ 8225-10890¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Редактор библиотеки: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Сотрудник службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ главный сотрудник ¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦11290-13370¦
¦ ведущий сотрудник ¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦ 9900-11665¦
¦ первой категории ¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦ 9015-10890¦
¦ второй категории ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦ 7485-9050 ¦
¦ без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечание. 1. В штаты библиотек могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ЦЕНТРОВ ДОСУГА
И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
(в ред. постановления
главы Воскресенского
муниципального района МО от 25.06.2008 № 1135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----------------------------+----------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда ¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Руководители ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Директор (заведующий) ¦13165-15465¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦9900-10890¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Заведующие структурными ¦11290-12420¦11290-12420¦10605-11665¦ 9900-10890¦ ¦
¦подразделениями по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности (отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службами, цехами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими, т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Заведующие секторами ¦10605-11665¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Заведующие другими ¦10605-11665¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ 8225-9050 ¦ ¦
¦структурными подразделениями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦участками и т.п.), бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦микрофильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Заведующий художественно- ¦ 9900-10890¦ 9015-9920 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ ¦
¦оформительской мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Специалисты ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Художественный руководитель ¦13165-14480¦12155-13370¦11290-12420¦10605-11665¦9015-9920 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Режиссеры, дирижеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦балетмейстеры, хормейстеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звукорежиссеры, художники- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановщики: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦9900-12420¦
¦ второй категории ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦ 9015-9920 ¦9015-9920 ¦
¦ без категории ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦ 8225-9050 ¦8225-9050 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Ассистент режиссера ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦ 6025-6630 ¦6025-6630 ¦
¦(дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хормейстера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Аккомпаниаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦6820-8235 ¦
¦ второй категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦6190-6810 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Методист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦ 9900-12420¦9900-12420¦
¦ первой категории ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦ 8225-9920 ¦8225-9920 ¦
¦ второй категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦7485-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦6820-7505 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Руководители студий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коллективов самодеятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства, кружков, клубов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по интересам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦7485-8235 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦6820-7505 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦6190-6810 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Распорядители танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вечеров, ведущие дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководители музыкальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦части дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звукооператоры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦ 7485-8235 ¦7485-8235 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦ 6820-7505 ¦6820-7505 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦Культорганизаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦ 6820-8235 ¦6820-8235 ¦
¦ второй категории ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦ 6190-6810 ¦6190-6810 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+
Примечание. 1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Воскресенского
муниципального района МО от 25.06.2008 № 1135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦
¦специалистов и служащих ¦должностные¦
¦ ¦оклады ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Руководители ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 5170-5950 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦
¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7485-8235 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦
¦по оплате труда руководителей ¦ ¦
¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6820-7505 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦
¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Старший администратор ¦ 7485-8235 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Администратор ¦ 6020-7505 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Бухгалтер: ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9015-10890¦
¦ первой категории ¦ 7485-9050 ¦
¦ второй категории ¦ 6190-7505 ¦
¦ без категории ¦ 6020-6625 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Экономист: ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9015-10890¦
¦ первой категории ¦ 7485-9050 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Документовед: ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9015-10890¦
¦ первой категории ¦ 7485-9050 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Инженер (всех специальностей): ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9015-10890¦
¦ первой категории ¦ 7485-9050 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю ¦ 5410-6630 ¦
¦за исполнением поручений ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Корректор (старший корректор) ¦ 6820-8235 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Механик: ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9015-10890¦
¦ первой категории ¦ 7485-9050 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Программист: ¦ ¦
¦ ведущий ¦10605-12420¦
¦ первой категории ¦ 9015-10890¦
¦ второй категории ¦ 7485-9050 ¦
¦ без категории ¦ 6190-7505 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист по кадрам ¦ 6020-8235 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Техник: ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 6190-8235 ¦
¦ второй категории ¦ 6020-6625 ¦
¦ без категории ¦ 5410-5950 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Художник: ¦ ¦
¦ ведущий ¦ 9015-10890¦
¦ первой категории ¦ 7485-9050 ¦
¦ второй категории ¦ 6820-8235 ¦
¦ без категории ¦ 6190-6810 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Технические исполнители ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Делопроизводитель ¦ 5170-5690 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир (включая старшего) ¦ 5170-5950 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Секретарь ¦ 5170-5690 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Воскресенского
муниципального района МО от 25.06.2008 № 1135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(рублей в месяц)
+------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦Разряды ¦
¦ +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦ 2,093¦ 2,241¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦9945 ¦10645 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
Приложение № 7
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ НА:
1. ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
+---------------------------------------------------+
¦Наименование профессий рабочих ¦
+---------------------------------------------------+
¦Водители: автобусов, имеющие I класс и занятые ¦
¦перевозкой участников профессиональных ¦
¦художественных коллективов; автоклубов, ¦
¦оборудованных специальными техническими средствами,¦
¦осуществляющие перевозку художественных коллективов¦
¦и специалистов для культурного обслуживания ¦
¦населения; машинист сцены, возглавляющий ¦
¦монтировочную часть с численностью более 10 человек¦
+---------------------------------------------------+
2. ОСОБО ВАЖНЫХ И ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
+---+-------------------+----------+--------------------------------------+
¦№ ¦Наименование ¦ Разряд ¦ Виды работ ¦
¦п/п¦профессий ¦ тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ сетки ¦ ¦
+---+-------------------+----------+--------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------+----------+--------------------------------------+
¦1 ¦Настройщик пианино ¦ 11 ¦Полная регулировка клавишно- ¦
¦ ¦и роялей ¦ ¦молоточного и педального механизма ¦
¦ ¦ ¦ ¦пианино и рояля. Расчет мензуры ¦
¦ ¦ ¦ ¦струн и выполнение всех работ по ¦
¦ ¦ ¦ ¦струнам пианино и рояля. Замена ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдельных узлов и деталей, ¦
¦ ¦ ¦ ¦устранение дефектов. Настройка ¦
¦ ¦ ¦ ¦пианино и роялей всех систем и марок ¦
¦ ¦ ¦ ¦применительно к акустике зала. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Интонировка пианино и рояля по всему ¦
¦ ¦ ¦ ¦диапазону ¦
+---+-------------------+----------+--------------------------------------+
¦2 ¦Настройщик пианино ¦ 12 ¦Экспертиза технического состояния ¦
¦ ¦и роялей ¦ ¦пианино и рояля. Полный ремонт всех ¦
¦ ¦ ¦ ¦систем клавишно-молоточкового ¦
¦ ¦ ¦ ¦механизма пианино и рояля. Настройка ¦
¦ ¦ ¦ ¦в унисон любого количества ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструментов в сочетании (рояль - ¦
¦ ¦ ¦ ¦клавесин, рояль - хаммерклавир, ¦
¦ ¦ ¦ ¦рояль - рояль). Регулировка, настройка¦
¦ ¦ ¦ ¦и интонировка пианино и рояля с ¦
¦ ¦ ¦ ¦учетом требований исполнителя ¦
+---+-------------------+----------+--------------------------------------+
Приложение № 8
к Положению
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Общие положения
Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (повышение, понижение, подтверждение) производится МУ "Управление культуры администрации Воскресенского муниципального района Московской области".
Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.
При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении учреждениями методического руководства МУ "Управление культуры администрации Воскресенского муниципального района Московской области" может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.
Учреждениям, имеющим филиалы, группа по оплате труда устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителей может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.
Отнесение вновь создаваемых учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.
Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений
культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦№ ¦Показатели ¦Единица ¦Количество¦
¦п/п¦ ¦измерения ¦баллов ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦1 ¦Количество постоянно действующих клубных ¦1 формирование ¦1 балл ¦
¦ ¦формирований <1>
¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------------------+---------------+----------+
¦ ¦Количество действующих клубных ¦1 формирование ¦2 балла ¦
¦ ¦формирований за счет привлеченных средств ¦ ¦ ¦
¦ ¦спонсоров и меценатов ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦2 ¦Количество формирований, имеющих звание ¦1 формирование ¦2 балла ¦
¦ ¦"народный (образцовый)", лауреата ¦ ¦ ¦
¦ ¦областных и городских фестивалей, смотров,¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсов за отчетный период ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦3 ¦Количество формирований, имеющих звание ¦1 формирование ¦3 балла ¦
¦ ¦дипломанта российских фестивалей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦смотров, конкурсов за отчетный период ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦4 ¦Наполняемость кружков, коллективов <2>
¦1 участник ¦0,5 балла ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦5 ¦Количество мероприятий (учитываются ¦10 мероприятий ¦1 балл ¦
¦ ¦только мероприятия, проведенные ¦ ¦ ¦
¦ ¦по утвержденным программам, сценариям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦сценарным планам за отчетный период) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦6 ¦Количество работников в учреждении ¦1 работник ¦0,2 балла ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦7 ¦Количество посадочных мест ¦100 мест ¦1 балл ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦8 ¦Количество оборудованных и используемых ¦1 объект ¦1 балл ¦
¦ ¦досуговых объектов <3>
¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦9 ¦Наличие собственных котельных ¦1 котельная ¦5 баллов ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
¦10 ¦Наличие собственных киноустановок ¦1 киноустановка¦2 балла ¦
+---+------------------------------------------+---------------+----------+
--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.
<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 6 человек - в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим количеством участников.
<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки, сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
+---+----------------------------------+------------+---------+
¦1 ¦Наличие оборудованных мастерских ¦1 мастерская¦До 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦
+---+----------------------------------+------------+---------+
¦2 ¦Количество учеников, обучаемых ¦1 ученик ¦0,5 балла¦
¦ ¦мастером (количество учеников, ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучаемых мастером, не учитывается¦ ¦ ¦
¦ ¦при расчете наполняемости кружков)¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+------------+---------+
¦3 ¦Количество методических пособий, ¦1 пособие ¦3 балла ¦
¦ ¦изданных учреждением за отчетный ¦ ¦ ¦
¦ ¦период ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+------------+---------+
1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого показателя.
2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа
Таблица 2
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
+---+----------------------------+------------------------------------------+
¦№ ¦Тип, вид учреждения культуры¦Группа по оплате труда руководителей ¦
¦п/п¦ ¦(в зависимости от количества условных ¦
¦ ¦ ¦баллов) ¦
¦ ¦ +-------+-------+------+-----+-------------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не отнесенные¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+---+----------------------------+-------+-------+------+-----+-------------+
¦1. ¦Учреждения культуры клубного¦401-600¦201-400¦91-200¦70-90¦Показатели ¦
¦ ¦типа, расположенные в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже 4-й ¦
¦ ¦городских поселениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы по ¦
¦ ¦центральные клубные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплате труда ¦
¦ ¦учреждения, межмуниципальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения культуры клубного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦типа муниципальных районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+-------+-------+------+-----+ ¦
¦2. ¦Учреждения культуры клубного¦ 71-90 ¦ 46-70 ¦31-45 ¦20-30¦ ¦
¦ ¦типа, расположенные в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельских поселениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+-------+-------+------+-----+-------------+
3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа
к группам по оплате труда руководителей
3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 7-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителей устанавливается на группу ниже той группы, к которой учреждение было отнесено до начала ремонта.
3.3. Муниципальные методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей.
Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ
1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам по оплате
труда руководителей
Таблица 3
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ
СИСТЕМ И МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
+-------------------+---------------+----------------+
¦Группы по оплате ¦Среднегодовое ¦Среднегодовое ¦
¦труда руководителей¦число читателей¦число книговыдач¦
¦ ¦(тыс. чел.) ¦(тыс. экз.) ¦
+-------------------+---------------+----------------+
¦I ¦Свыше 50 ¦Свыше 1000 ¦
+-------------------+---------------+----------------+
¦II ¦От 30 до 50 ¦От 600 до 1000 ¦
+-------------------+---------------+----------------+
¦III ¦От 10 до 30 ¦От 200 до 600 ¦
+-------------------+---------------+----------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200 ¦
+-------------------+---------------+----------------+
¦Не отнесенные к ¦Менее 5 ¦Менее 100 ¦
¦группам ¦ ¦ ¦
+-------------------+---------------+----------------+
Нумерация таблиц дана в соответствии с официальным текстом документа.
Таблица 5
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК,
НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
+-------------------+---------------+-------------+
¦Группы по оплате ¦Среднегодовое ¦Среднегодовое¦
¦труда руководителей¦число читателей¦количество ¦
¦ ¦(тыс. чел.) ¦книговыдач ¦
¦ ¦ ¦(тыс. экз.) ¦
+-------------------+---------------+-------------+
¦I ¦Свыше 10 ¦Свыше 200 ¦
+-------------------+---------------+-------------+
¦II ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200¦
+-------------------+---------------+-------------+
¦III ¦От 3 до 5 ¦От 60 до 100 ¦
+-------------------+---------------+-------------+
¦IV ¦От 1 до 3 ¦От 20 до 60 ¦
+-------------------+---------------+-------------+
¦Не отнесенные к ¦Менее 1 ¦Менее 20 ¦
¦группам ¦ ¦ ¦
+-------------------+---------------+-------------+
2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам
по оплате труда руководителей
2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 6-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района (межпоселенческих библиотек), поселения, в том числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой.
Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ,
МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)
1. Объемные показатели отнесения к группам по оплате
труда руководителей
1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям.
Таблица 8
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
+---------+--------------+----------------------------------+
¦Группа по¦Число ¦Соотношение числа зрителей, ¦
¦оплате ¦проведенных ¦посетивших спектакли (мероприятия)¦
¦труда ¦мероприятий в ¦театра за год, к вместимости ¦
¦ ¦год (единиц) ¦зрительного зала (основного + ¦
¦ ¦ ¦дополнительного) (чел./мест) ¦
+---------+--------------+----------------------------------+
¦I ¦Свыше 50 ¦Свыше 50 ¦
+---------+--------------+----------------------------------+
¦II ¦Менее 50 ¦Менее 50 ¦
+---------+--------------+----------------------------------+
1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3 формы № 9-НК)
.
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5)
к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12
+ графа 13
).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы
2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 9
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
+---------+--------------+-----------------------------+
¦Группа по¦Число ¦Число зрителей, посетивших ¦
¦оплате ¦проведенных ¦концерты (мероприятия) за год¦
¦труда ¦концертов ¦(тыс. человек) ¦
¦ ¦(мероприятий) ¦ ¦
¦ ¦в год (единиц)¦ ¦
+---------+--------------+-----------------------------+
¦I ¦Свыше 60 ¦Свыше 20 ¦
+---------+--------------+-----------------------------+
¦II ¦Менее 60 ¦Менее 20 ¦
+---------+--------------+-----------------------------+
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.3. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
2.4. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3 формы № 12-НК
за последний отчетный год.
2.5. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5 формы № 12-НК
за последний отчетный год.
