ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2008 г. № 240
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 03.06.2009 № 148
,
от 05.08.2009 № 230
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 4;
5) порядок
отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) порядок
формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных учреждениях физической культуры и спорта Республики Коми.
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, не перечисленных в приложении № 1
к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям физической культуры и спорта Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7. Агентству Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму:
до 15 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, критерии оценки результативности труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, а также положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми;
организовать работу с государственными учреждениями физической культуры и спорта Республики Коми по исполнению настоящего документа.
8. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим постановлением.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М. и заместителя Главы Республики Коми Ромаданова К.Ю.
(п. 9 в ред. Постановления
Правительства РК от 03.06.2009 № 148)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 240
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
I. Должностные оклады руководителей государственных
учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
1. Размеры должностных окладов руководящих работников
государственных учреждений физической культуры и спорта
Республики Коми (за исключением центров
спортивной подготовки):
+----+-------------------+------------------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Должностной оклад (в рублях) в зависимости от ¦
¦п/п ¦ должности ¦ группы по оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ +------+------+------+------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦
¦ ¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1. ¦Руководитель ¦ 4934 ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 2. ¦Заместитель ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦ - ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 3. ¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- главный ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦бухгалтер, главный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инженер; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- главный ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦энергетик, главный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦механик, главный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 4. ¦Начальник основного¦ 3947 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3656 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определяющего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политику или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политику по профилю¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 5. ¦Начальник ¦ 3656 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3390 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦неосновного отдела¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обороны, службы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйственного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кроме указанных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе основного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела) учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
2. Размеры должностных окладов руководящих работников
центров спортивной подготовки Республики Коми:
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад, ¦
¦ ¦ в рублях ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Руководитель (директор) центра спортивной подготовки сборных¦ 5313 ¦
¦команд ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель руководителя (директора) центра спортивной¦ 4934 ¦
¦подготовки сборных команд ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Главный бухгалтер, главный инженер ¦ 4579 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Главный энергетик, главный механик, главный технолог ¦ 4250 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник основного отдела, определяющего техническую,¦ 3947 ¦
¦экономическую политику или политику по профилю деятельности¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник неосновного отдела (кадров, гражданской обороны,¦ 3656 ¦
¦службы, хозяйственного, кроме указанных в числе основного¦ ¦
¦отдела) учреждения ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
II. Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих государственных учреждений физической культуры
и спорта Республики Коми по профессиональным
квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта первого уровня:
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад, ¦
¦ ¦ в рублях ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Дежурный по спортивному залу ¦ 1580 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники ¦ 2113 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
2. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня:
+------------------------------------------------+------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, ¦
¦ ¦ в рублях ¦
¦ +------+-----+-----+-----+
¦ ¦Высшая¦I ¦II ¦Без ¦
¦ ¦кате- ¦кате-¦кате-¦кате-¦
¦ ¦гория ¦гория¦гория¦гории¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦2328 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦2808 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда "кандидат в мастера спорта" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦3390 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного звания¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"мастер спорта России" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦3947 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного звания¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"мастер спорта России международного класса" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ "мастер спорта России международного¦ ¦ ¦ ¦4579 ¦
¦класса" - призер всероссийских соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ "мастер спорта России международного¦ ¦ ¦ ¦5313 ¦
¦класса" - призер международных соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Тренер-администратор, тренер-массажист,¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦
¦тренер-механик, тренер-оператор видеозаписи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Инструктор по физической культуре ¦ 3947 ¦3656 ¦3390 ¦3087 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Инструктор-методист физкультурно-спортивных¦ 3656 ¦3390 ¦3087 ¦2808 ¦
¦организаций, тренер-преподаватель по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Инструктор-методист по адаптивной физической¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Хореограф ¦ ¦ ¦ ¦3087 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Тренер ¦ ¦ ¦ ¦3087 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Тренер-ветеринар ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Старшие: инструктор-методист по адаптивной¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦физической культуре, инструктор-методист¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно-спортивных организаций, тренер -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
3. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта третьего уровня:
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Наименование должности ¦Должностной ¦
¦ ¦ оклад, ¦
¦ ¦ в рублях ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Тренер-инженер ¦ 4250 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Тренер-врач, тренер сборной команды ¦ 4579 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Старший тренер сборной команды ¦ 4934 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
4. Заместителям руководителей структурных подразделений учреждений физической культуры и спорта Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада, предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 240
(приложение № 2)
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов,
окладов, тарифных ставок работников государственных
учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
(далее - Перечень):
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ № ¦ Перечень оснований для повышения должностных окладов, ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ окладов, тарифных ставок ¦повышения, в¦
¦ ¦ ¦процентах к ¦
¦ ¦ ¦должностному¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1. ¦За работу в государственных учреждениях физической¦ 25 ¦
¦ ¦культуры и спорта, расположенных в сельских населенных¦ ¦
¦ ¦пунктах (в соответствии со статьей 4
Закона Республики¦ ¦
¦ ¦Коми от 12 ноября 2004 г. № 58-РЗ "Об оплате труда¦ ¦
¦ ¦работников государственных учреждений Республики Коми")¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 2. ¦Работникам государственных учреждений физической¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта Республики Коми, непосредственно¦ ¦
¦ ¦работающим с инвалидами и лицами с ограниченными¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦ старшим инструкторам-методистам физкультурно -¦ 20 ¦
¦ ¦спортивных организаций, инструкторам-методистам¦ ¦
¦ ¦физкультурно-спортивных организаций, старшим тренерам -¦ ¦
¦ ¦преподавателям по спорту, тренерам-преподавателям по¦ ¦
¦ ¦спорту ¦ ¦
¦ ¦ другим работникам ¦ 15 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 3. ¦Руководителям и специалистам, имеющим ученую степень¦ 20 ¦
¦ ¦доктора наук по отрасли науки согласно номенклатуре¦ ¦
¦ ¦специальностей научных работников, соответствующую¦ ¦
¦ ¦профилю учреждения физической культуры и спорта ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 4. ¦Руководителям и специалистам, имеющим ученую степень¦ 10 ¦
¦ ¦кандидата наук по отрасли науки согласно номенклатуре¦ ¦
¦ ¦специальностей научных работников, соответствующую¦ ¦
¦ ¦профилю учреждения физической культуры и спорта ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 5. ¦Руководителям и специалистам государственных учреждений¦ 10 ¦
¦ ¦физической культуры и спорта, имеющим почетные звания,¦ ¦
¦ ¦почетные спортивные звания, спортивные звания¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта¦ ¦
¦ ¦СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер¦ ¦
¦ ¦спорта СССР международного класса", "Мастер спорта¦ ¦
¦ ¦России международного класса", Мастер спорта СССР,¦ ¦
¦ ¦"Мастер спорта России", "Гроссмейстер России",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный работник физической культуры Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный работник физической культуры¦ ¦
¦ ¦РСФСР", "Заслуженный работник культуры Коми АССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный работник Республики Коми" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной оклад¦ ¦
¦ ¦повышается со дня представления документов,¦ ¦
¦ ¦подтверждающих присвоение почетного звания) ¦ ¦
¦(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 6. ¦Старшим инструкторам-методистам физкультурно-спортивных¦ 15 ¦
¦ ¦организаций, инструкторам-методистам физкультурно -¦ ¦
¦ ¦спортивных организаций, работающим в центрах спортивной¦ ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
2. Работникам, имеющим почетное звание, почетное спортивное звание, спортивное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному основанию, указанному в позициях 3
- 5
Перечня, на основании письменного заявления работника.
3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифной ставки по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифной ставки без учета повышения по другим основаниям.
4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов.
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 240
(приложение № 3)
ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты молодым специалистам.
2. Доплаты работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Доплаты работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 3 введен Постановлением
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
4
. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в государственные учреждения физической культуры и спорта Республики Коми, устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Категории молодых специалистов ¦ Размер ¦
¦ ¦ доплат, в ¦
¦ ¦процентах к ¦
¦ ¦должностному¦
¦ ¦ окладу ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Молодым специалистам: ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 25 ¦
¦профессиональном образовании и прибывшим на работу в¦ ¦
¦учреждения физической культуры и спорта, расположенные в¦ ¦
¦городах и поселках городского типа ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 30 ¦
¦профессиональном образовании с отличием и прибывшим на¦ ¦
¦работу в учреждения физической культуры и спорта,¦ ¦
¦расположенные в городах и поселках городского типа ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 35 ¦
¦профессиональном образовании и прибывшим на работу в¦ ¦
¦учреждения физической культуры и спорта, расположенные в¦ ¦
¦сельских населенных пунктах ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 40 ¦
¦профессиональном образовании с отличием и прибывшим на¦ ¦
¦работу в учреждения физической культуры и спорта,¦ ¦
¦расположенные в сельских населенных пунктах ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях физической культуры и спорта по профилю полученного образования.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5
. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6
и 7
настоящего приложения.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6
. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7
настоящего приложения.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7
. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
8
. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в учреждении физической культуры и спорта (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях физической культуры и спорта в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
]]>4.8.4. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
4.9. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах):
+--------------------+----------------------------------------------------+
¦ Площадь спортивных ¦ Количество баллов (в зависимости от покрытия) ¦
¦сооружений основного+------------------------+---------------------------+
¦ значения (в кв.м) ¦легкоатлетический манеж ¦ футбольный манеж ¦
¦ +------+-------+---------+--------+--------+---------+
¦ ¦дере- ¦спец- ¦резино- ¦дере- ¦искус- ¦синтети- ¦
¦ ¦вянное¦смесь ¦битумное,¦вянное ¦ственная¦ческое ¦
¦ ¦ ¦ ¦синтети- ¦ ¦трава ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+-------+---------+--------+--------+---------+
¦2001 - 2250 ¦ 66 ¦ 70 ¦ 75 ¦ 48 ¦ 66 ¦ 57 ¦
¦2251 - 2500 ¦ 70 ¦ 74 ¦ 80 ¦ 50 ¦ 70 ¦ 60 ¦
¦2501 - 2750 ¦ 74 ¦ 78 ¦ 85 ¦ 52 ¦ 74 ¦ 63 ¦
¦2751 - 3000 ¦ 78 ¦ 82 ¦ 90 ¦ 54 ¦ 78 ¦ 66 ¦
¦3001 - 3250 ¦ 82 ¦ 86 ¦ 95 ¦ 56 ¦ 82 ¦ 69 ¦
¦3251 - 3500 ¦ 86 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 58 ¦ 86 ¦ 72 ¦
¦3501 - 3750 ¦ 90 ¦ 94 ¦ 105 ¦ 60 ¦ 90 ¦ 75 ¦
¦3751 - 4000 ¦ 94 ¦ 98 ¦ 110 ¦ 62 ¦ 94 ¦ 78 ¦
¦4001 - 4500 ¦ 98 ¦ 102 ¦ 115 ¦ 65 ¦ 99 ¦ 82 ¦
¦4501 - 5000 ¦ 102 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 68 ¦ 104 ¦ 86 ¦
¦5001 - 6000 ¦ 108 ¦ 114 ¦ 127 ¦ 72 ¦ 110 ¦ 91 ¦
¦6001 - 7000 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 134 ¦ 76 ¦ 116 ¦ 96 ¦
¦7001 - 8000 ¦ 120 ¦ 126 ¦ 141 ¦ 80 ¦ 122 ¦ 101 ¦
¦8001 - 9000 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 148 ¦ 84 ¦ 128 ¦ 106 ¦
¦9001 - 10000 ¦ 132 ¦ 138 ¦ 155 ¦ 88 ¦ 134 ¦ 111 ¦
¦свыше 10000 ¦ 135 ¦ 144 ¦ 160 ¦ 92 ¦ 138 ¦ 115 ¦
+--------------------+------+-------+---------+--------+--------+---------+
4.10. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах):
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦ Количество мест ¦ Количество баллов ¦
¦ для зрителей +------------------------+-------------------------+
¦ ¦ трибуны на открытых ¦ места для зрителей в ¦
¦ ¦ спортсооружениях ¦ крытых спортсооружениях ¦
+----------------------+------------------------+-------------------------+
¦до 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦
¦500 - 1000 ¦ 2 ¦ 10 ¦
¦1001 - 2000 ¦ 3 ¦ 15 ¦
¦2001 - 3000 ¦ 4 ¦ 18 ¦
¦3001 - 4000 ¦ 5 ¦ 20 ¦
¦4001 - 5000 ¦ 6 ¦ 22 ¦
¦5001 - 7000 ¦ 7 ¦ 24 ¦
¦7001 - 10000 ¦ 8 ¦ 26 ¦
¦10001 - 12500 ¦ 9 ¦ 28 ¦
¦12501 - 15000 ¦ 10 ¦ 30 ¦
¦15001 - 17500 ¦ 11 ¦ 32 ¦
¦17501 - 20000 ¦ 12 ¦ 34 ¦
¦20001 - 25000 ¦ 13 ¦ 36 ¦
¦25001 - 30000 ¦ 14 ¦ 38 ¦
¦30001 - 35000 ¦ 15 ¦ 40 ¦
¦35001 - 40000 ¦ 16 ¦ 42 ¦
¦40001 - 45000 ¦ 17 ¦ 44 ¦
¦45001 - 50000 ¦ 18 ¦ 46 ¦
¦50001 - 60000 ¦ 19 ¦ - ¦
¦60001 - 70000 ¦ 20 ¦ - ¦
¦70001 - 80000 ¦ 21 ¦ - ¦
¦80001 - 90000 ¦ 22 ¦ - ¦
¦90001 - 100000 ¦ 23 ¦ - ¦
¦свыше 100000 ¦ 24 ¦ - ¦
+----------------------+------------------------+-------------------------+
4.11. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:
гостиница с пищеблоком - 0,25
гостиница без пищеблока - 0,15
общежитие - 0,1.
4.12. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:
IV типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 - 90 кв.м. Пропускная способность - 15 человек.
III типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога, процедурных душей; баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв.м. Пропускная способность - 30 человек.
II типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога, процедурных душей, массажный, физиотерапии, функциональной диагностики; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха; процедурная, баня сухого пара. Общая площадь помещений 230 - 240 кв.м. Пропускная способность - 40 человек.
I типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога, процедурных душей, массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, стоматологический, гидромассажа; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха; процедурная, баня сухого пара, биохимическая лаборатория, фотарий. Общая площадь помещений 400 - 450 кв.м. Пропускная способность - 60 человек.
IV тип - 8 баллов;
III тип - 12 баллов;
II тип - 16 баллов;
I тип - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
с плескательным бассейном - 4 балла;
без плескательного бассейна - 3 балла.
4.13. За единицу единовременной пропускной способности открытого спортивного сооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл.
5. Спортивные сооружения относятся к I, II, III, IV, V, VI или VII группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей в соответствии со следующей таблицей:
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦I ¦ свыше 200 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦II ¦ свыше 175 до 200 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦III ¦ свыше 150 до 175 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦IV ¦ свыше 125 до 150 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦V ¦ свыше 100 до 125 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦VI ¦ свыше 75 до 100 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦VII ¦ свыше 50 до 75 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год Агентством Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму.
5.2. Агентство Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму может относить государственные учреждения физической культуры и спорта Республики Коми, добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
6. Государственное учреждение "Реабилитационный, спортивно-оздоровительный центр инвалидов Агентства Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму" относится к I группе по оплате труда руководителей.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 240
(приложение № 6)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных постановлением;
фонд выплат
компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 4 введен Постановлением
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
