ГЛАВА ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2009 г. № 1111
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение закона
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" (с изменениями и дополнениями), постановления
Правительства Вологодской области от 09.09.2008 № 1706 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета" (с изменениями и дополнениями), решения
Представительного Собрания Шекснинского муниципального района от 24.12.2008 № 186 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Шекснинского муниципального района", Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения Шекснинского муниципального района, утвержденного решением Представительного Собрания Шекснинского муниципального района от 25.07.2008 № 97 (с изменениями и дополнениями), руководствуясь ст. 29
Устава Шекснинского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Шекснинского муниципального района (прилагается).
2. Установление в муниципальных учреждениях здравоохранения Шекснинского муниципального района систем оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением производится в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на эти цели, и направляемых на оплату труда средств от приносящей доход деятельности.
3. Признать утратившим силу постановление
Главы Шекснинского муниципального района от 26 сентября 2008 г. № 1633 "Об утверждении Порядка применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Шекснинского муниципального района".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника управления здравоохранения района Судакова И.Ф.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Звезда", но не ранее 1 сентября 2009 года.
Глава Шекснинского муниципального района
В.Е.ПОЛУНИН
Утверждено
Постановлением
Главы Шекснинского
муниципального района
от 17 июня 2009 г. № 1111
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Шекснинского района разработано в соответствии с законом
Вологодской области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" (с последующими изменениями), постановлением
Правительства Вологодской области от 09.09.2008 № 1706 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета" (с изменениями и дополнениями), решением
Представительного Собрания Шекснинского муниципального района от 24.12.2008 № 186 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Шекснинского муниципального района", Положением об оплате труда работников учреждений здравоохранения Шекснинского муниципального района, утвержденным решением Представительного Собрания Шекснинского муниципального района от 25.07.2008 № 97 (с изменениями и дополнениями), (далее - учреждения здравоохранения) и включает в себя:
Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня;
Порядок применения повышающих коэффициентов;
Порядок и условия применения стимулирующих выплат;
Порядок и условия применения компенсационных выплат;
Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей;
Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения.
Системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом
области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" (с последующими изменениями), постановлением
Правительства Вологодской области от 09.09.2008 № 1706 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета" (с изменениями и дополнениями), решением
Представительного Собрания Шекснинского муниципального района от 24.12.2008 № 186 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Шекснинского муниципального района", Положением об оплате труда работников учреждений здравоохранения Шекснинского муниципального района, утвержденным решением Представительного Собрания Шекснинского муниципального района от 25.07.2008 № 97 (с изменениями и дополнениями), и настоящим Положением.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, общеотраслевых должностей руководителей и служащих, должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должностей работников образования, общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
I. Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня
1. Коэффициенты квалификационного уровня применяются к базовым окладам работников (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) по профессиональным квалификационным группам для формирования их должностных окладов.
2. Размеры коэффициентов квалификационного уровня:
2.1. по должностям медицинских и фармацевтических работников:
┌───┬───────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная │ Квалификационный уровень │Размеры │
│п/п│квалификационная группа │ │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности медицинского и │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.05 │
│ │фармацевтического персонала │ │ │
│ │первого уровня │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности среднего медицинского│1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.3 │
│ │и фармацевтического персонала ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.3 - 1.45 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.45 - 1.55 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.5 - 1.55 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │5 квалификационный уровень│ 1.55 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│3. │Должности врачей и провизоров │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.14 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.2 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│4. │Должности руководителей │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.2 │
│ │структурных подразделений ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │учреждений с высшим медицинским│2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.2 │
│ │и фармацевтическим образованием│ │ │
└───┴───────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
2.2. по должностям работников образования:
┌───┬───────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная │ Квалификационный уровень │Размеры │
│п/п│квалификационная группа │ │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности работников учебно- │1 квалификационный уровень│ 1 - 1.3 │
│ │вспомогательного персонала ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │второго уровня │2 квалификационный уровень│ 1.3 - 1.45 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности педагогических │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │работников ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.14 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.2 │
└───┴───────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
2.3. по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг:
┌───┬───────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная │ Квалификационный уровень │Размеры │
│п/п│квалификационная группа │ │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности специалистов второго │ │ 1.0 - 1.3 │
│ │уровня │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности специалистов третьего│1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │уровня ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.14 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.2 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│3. │Должности руководителей в │ │ 1.0 │
│ │учреждениях здравоохранения и │ │ │
│ │осуществляющих предоставление │ │ │
│ │социальных услуг │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
2.4. по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих:
┌───┬───────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная │ Квалификационный уровень │Размеры │
│п/п│квалификационная группа │ │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности первого уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.05 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.05 - 1.17 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности второго уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.22 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.34 - 1.65 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.65 - 1.9 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │5 квалификационный уровень│ 1.9 - 2.22 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│3. │Должности третьего уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.05 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.05 - 1.1 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.25 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │5 квалификационный уровень│ 1.25 - 1.5 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│4. │Должности четвертого уровня │1 квалификационный уровень│ 1.0 - 1.1 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.25 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.25 - 1.6 │
└───┴───────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
2.5. по общеотраслевым профессиям рабочих:
┌───┬───────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная │ Квалификационный уровень │Размеры │
│п/п│квалификационная группа │ │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Профессии рабочих первого │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │уровня ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.05 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Профессии рабочих второго │1 квалификационный уровень│ 1.0 │
│ │уровня ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.22 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.22 - 1.55 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный уровень│ 1.55 - 1.65 │
└───┴───────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
2.6. по должностям работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:
┌───┬───────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная │ Квалификационный уровень │Размеры │
│п/п│квалификационная группа │ │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности второго уровня │1 квалификационный уровень│ 1 - 1.1 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.3 │
├───┼───────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности третьего уровня │1 квалификационный уровень│ 1 - 1.1 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный уровень│ 1.1 - 1.2 │
│ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный уровень│ 1.2 - 1.5 │
└───┴───────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
В случаях, когда установлены минимальный и максимальный размеры коэффициента квалификационного уровня, конкретные размеры коэффициентов устанавливаются в зависимости от требований к уровню профессиональной подготовки, предъявляемых для занятия данной должности.
II. Порядок применения повышающих коэффициентов
1. Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания в сфере здравоохранения применяется к должностным окладам работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) в следующих размерах:
┌────┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Основание применения повышающих коэффициентов │Размер │
│п/п │ │коэффициента│
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.1.│За наличие квалификационной категории по должностям │ │
│ │медицинских, фармацевтических работников, работников│ │
│ │образования, работников, занятых в сфере │ │
│ │здравоохранения и предоставления социальных услуг: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │высшая категория │ 1.35 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │первая категория │ 1.20 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │вторая категория │ 1.10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.2.│За наличие квалификационной категории водителям: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │категории "B", "C", "D", "E" │ 1.25 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │категории "B", "C", "E" или "D" │ 1.10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.3.│За ученую степень: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │доктор наук │ 1.20 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │кандидат наук │ 1.10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.4.│За почетные звания в сфере здравоохранения: │ 1.20 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │"Народный врач СССР" │ │
│ │"Заслуженный врач Российской Федерации" │ │
│ │"Заслуженный работник здравоохранения Российской │ │
│ │Федерации" │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
2. Установление и (или) изменение размеров повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания производятся:
2.1. при присвоении квалификационной категории по должностям медицинских, фармацевтических работников, работников образования, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
2.2. при присвоении квалификационной категории водителям - с даты заключения и (или) внесения изменений в трудовой договор в соответствии с водительским удостоверением;
2.3. при присвоении почетного звания "Народный врач СССР", "Заслуженный врач Российской Федерации" и "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" (устанавливается со дня присвоения почетного звания);
2.4. при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3. При наличии у работника двух и более почетных званий повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.
В случае если имеются основания для применения повышающих коэффициентов, предусмотренных подпунктами 1.1
, 1.3
или 1.4 раздела II
настоящего Положения, повышающий коэффициент устанавливается по каждому из оснований.
4. Повышающий коэффициент за работу в сельской местности применяется:
]]>2.3. За качество выполняемых работ - в размере 8 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда, и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров (кроме учреждений здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь);
за качество выполняемых работ в учреждениях здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь, - в размере 30 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
2.4. Премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения (кроме станций переливания крови) - в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
2.5. Премиальных выплат по итогам работы по станциям переливания крови - в размере 40 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
2.6. Премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров - в размере 40% их должностных окладов.
3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
3.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела V
настоящего Положения.
3.2. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.1 раздела V
настоящего Положения;
за разделение рабочего дня на части по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.2 раздела V
настоящего Положения;
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.3 раздела V
настоящего Положения;
за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
за работу в праздничные и выходные дни.
3.3. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 4 раздела V
настоящего Положения.
3.4. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.5. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Шекснинского муниципального района
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование должности Группы учреждений и
должностные оклады по
группам учреждений (руб.)
I II III IV V
1. Главный врач МУ "Шекснинская центральная 28000
районная больница"
2. Главная медицинская сестра МУ "Шекснинская 21500
центральная районная больница"
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1. Главный врач МУ "Чебсарская районная больница" 24000
2. Главная медицинская сестра МУ "Чебсарская 16800
районная больница"
