ДУМА ВАЛДАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. № 212
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ВАЛДАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Принято
Думой Валдайского муниципального района
24 декабря 2007 года
(в ред. Решения
Думы Валдайского муниципального района
от 29.01.2009 № 367)
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Уставом
Валдайского муниципального района Дума Валдайского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемые размеры
оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих Администрации Валдайского муниципального района.
2. Признать утратившими силу решения Думы Валдайского муниципального района:
решение Думы Валдайского муниципального района от 22.08.2007 № 182 "Об утверждении размеров оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района";
решение Думы Валдайского муниципального района от 25.10.2007 № 190 "О внесении изменений в размеры оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава муниципального района
А.З.ДРЯНИЦИН
Утверждены
решением
Думы Валдайского
муниципального района
от 24.12.2007 № 212
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ВАЛДАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1
1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Должностные оклады муниципальных служащих определяются штатными расписаниями Администрации муниципального района и комитетов Администрации муниципального района, обладающих правами юридического лица, утверждаемыми их руководителями в пределах размеров месячных должностных окладов
по существующим должностям муниципальной службы согласно приложению 1 данного решения.
2. К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
ежемесячное денежное поощрение;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны.
3. К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
4. Выплата денежного содержания осуществляется за счет средств бюджета Валдайского муниципального образования.
Статья 2
Муниципальным служащим Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области устанавливаются следующие размеры оплаты труда (денежного содержания):
1) размеры должностных окладов
согласно приложению 1;
2) размер ежемесячной квалификационной надбавки (за профессиональные знания и навыки) - 40,5 процентов должностного оклада;
3) размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службе от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
4) размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
1) замещающим высшие должности муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;
2) замещающим главные и ведущие должности муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;
3) замещающим старшие должности муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;
4) замещающим младшие должности муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;
5) размер ежемесячного денежного поощрения
согласно приложению 2.
Статья 3
Муниципальным служащим Администрации Валдайского муниципального района может устанавливаться ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
имеющим степень секретности "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов должностного оклада;
имеющим степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов должностного оклада.
Статья 4
Муниципальным служащим структурных подразделений Администрации Валдайского муниципального района по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
при стаже от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов должностного оклада.
Статья 5
1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий и начисляется по результатам работы ежемесячно персонально в процентах к окладу денежного содержания в пределах фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления муниципального района.
2. Размер премий определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего муниципального района и максимальными размерами не ограничивается.
Статья 6
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится в размере оклада денежного содержания.
2. Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится в размере двух окладов денежного содержания.
Статья 7
1. В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальному служащему Администрации муниципального района может быть оказана материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда аппарата соответствующего органа местного самоуправления муниципального района в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя данного органа.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 1 статьи 7 Решения, а не пункт 2 статьи 7.
2. При наличии экономии по фонду оплаты труда в Администрации муниципального района и ее комитетах, наделенных правами юридического лица, муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной п. 2 статьи 7
настоящего решения, на основании распоряжения (приказа) руководителя данного органа.
Статья 8
1. Муниципальным служащим может выплачиваться денежное вознаграждение в размере должностного оклада в связи с юбилеями или выслугой лет на муниципальной службе.
2. Выплата денежного вознаграждения осуществляется на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района в пределах установленного фонда оплаты труда.
Статья 9
1. При оформлении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной квалификационной надбавки (за профессиональные знания и навыки) - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размерах восемнадцати и двадцати четырех должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальным служащим между выплатами, предусмотренными частью 1
настоящей статьи.
3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района может формироваться за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.
Приложение 1
к решению
Думы Валдайского
муниципального района
от 24.12.2007 № 212
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ВАЛДАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Думы Валдайского муниципального района
от 29.01.2009 № 367)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ Наименование должностей ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ в месяц (руб.) ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Первый заместитель Главы администрации ¦ 7036,00 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель Главы администрации ¦ 6666,00 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Председатель комитета ¦ 5320 - 5704 ¦
¦Администрации муниципального образования ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Начальник (заведующий) отдела Администрации ¦ 4343 - 5036 ¦
¦муниципального образования ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель председателя комитета Администрации ¦ 4343 - 5036 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель начальника (заведующего) отдела ¦ 4519 - 4889 ¦
¦Администрации муниципального района ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Начальник отдела в комитете Администрации ¦ 4444 - 4815 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель начальника отдела в комитете ¦ 4106 - 4726 ¦
¦Администрации муниципального района ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Заведующий сектором ¦ 4075 - 4401 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Главный специалист ¦ 3748 - 4075 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3586 - 3748 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 2772 - 3097 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 2446 - 2772 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист ¦ 2120 - 2446 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
Приложение 2
к решению
Думы Валдайского
муниципального района
от 24.12.2007 № 212
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ВАЛДАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество должностных окладов ¦
¦ ¦ ежемесячного денежного поощрения ¦
¦ ¦ (в месяц) ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Заместитель Главы администрации ¦ 2 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Муниципальные служащие, замещающие ¦ 1,5 ¦
¦должности в Администрации ¦ ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
