АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2009 г. № 031-06-2430/9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИРКУТСКА
В целях эффективной организации образовательной деятельности муниципальных образовательных и общеобразовательных учреждений г. Иркутска, установления единых требований к формированию штатных расписаний, руководствуясь ст. 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 42
Устава города Иркутска, Положением
о муниципальном унитарном предприятии и муниципальном учреждении г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы г. Иркутска от 11.06.2003 № 368-29гД(3) (в редакции решения Думы города Иркутска от 31.08.2007 № 004-20-400-618/7), администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить примерные штатные нормативы муниципальных образовательных и общеобразовательных учреждений г. Иркутска (приложения № 1
- 6
).
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление
мэра г. Иркутска от 13.07.1999 № 031-06-1004/9 "Об утверждении типовых штатных расписаний муниципальных образовательных учреждений".
2.2. Постановление мэра г. Иркутска от 16.11.2001 № 031-06-1455/1 "О дополнении штатных расписаний муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска".
2.3. Постановление мэра г. Иркутска от 17.04.2001 № 031-06-481/1 "О дополнении к штатному расписанию муниципальных общеобразовательных учреждений г. Иркутска".
2.4. Постановление мэра г. Иркутска от 08.01.2002 № 031-06-9/2 "Об утверждении штатных расписаний муниципальных образовательных учреждений средней школы № 16 с углубленным изучением предметов эстетического цикла, средней школы № 47 полного дня с гуманитарно-эстетической направленностью".
2.5. Постановление
мэра г. Иркутска от 09.11.2000 № 031-06-1432/0 "Об утверждении типового штатного расписания муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста и о введении в типовые штаты муниципальных дошкольных образовательных учреждений дополнительных штатных должностей".
3. Департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Перегудова) с 1 сентября 2009 г. привести штаты муниципальных образовательных и общеобразовательных учреждений г. Иркутска в соответствие с п. 1
настоящего постановления.
4. Руководителям муниципальных образовательных и общеобразовательных учреждений г. Иркутска разрешить в пределах фонда оплаты труда и штатной численности муниципального образовательного и общеобразовательного учреждения, утвержденных на соответствующий финансовый год, вносить изменения в штатные расписания, если по условиям и объему работы к ним не могут применены настоящие примерные штатные нормативы. Штатные расписания муниципальных образовательных и общеобразовательных учреждений, составленные в соответствии с настоящим пунктом постановления, в обязательном порядке подлежат согласованию с Департаментом образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, Учредителем, а также с Комитетом по экономике и финансам администрации г. Иркутска.
5. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Путинцева) внести информационные справки в оригиналы постановлений мэра г. Иркутска от 13.07.1999 № 031-06-1004/9, от 16.11.2001 № 031-06-1455/1, от 17.04.2001 № 031-06-481/1, от 08.01.2002 № 031-06-9/2, от 09.11.2000 № 031-06-1432/0 о дате признания их утратившими силу.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Вобликову В.Ф.
И.о. мэра города Иркутска
Н.С.ХИЦЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 17 июля 2009 года
№ 031-06-2430/9
ПРИМЕРНЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ
ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
+------------------------+------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Количество штатных единиц в зависимости от числа групп и ¦
¦ ¦ классов-комплектов ¦
¦ +---------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ 7 групп ¦ 8 групп ¦ 10 групп ¦ 12 групп ¦
¦ +------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦ и 4 ¦ и 6 ¦ и 4 ¦ и 6 ¦ и 4 ¦ и 6 ¦ и 4 ¦ и 6 ¦
¦ ¦класса¦классов ¦класса¦классов¦класса¦классов¦класса¦классов¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Заместитель директора по¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 1,5¦ 1,5¦
¦учебно-воспитательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Заместитель директора по¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦хозяйственной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Бухгалтер ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Кассир ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Экономист ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Библиотекарь ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Педагог-психолог ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Педагог дополнительного¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Инструктор по физической¦ 0,75¦ 0,75¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,25¦ 1,25¦ 1,5¦ 1,5¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Старшая медицинская¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5¦ 1,5¦ 1,5 ¦ 2,0 ¦ 2,0¦ 2,0¦
¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Специалист по кадрам ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Шеф-повар ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Повар ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Кухонный рабочий ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Кладовщик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Кастелянша ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Оператор стиральных ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2,5¦ 2,5¦ 3 ¦ 3 ¦ 3,5¦ 3,5¦
¦машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Оператор стиральных¦ 2,25¦ 2,25¦ 3 ¦ 3 ¦ 3,5 ¦ 3,5 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦машин (в учреждениях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющих группы с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пребыванием) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Рабочий по комплексному¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
¦обслуживанию и ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Гардеробщик ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 0,5¦ 1 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 0,5¦ 1 ¦
+------------------------+------+--------+------+-------+------+-------+------+-------+
+--------------------+--------------------------------------------------------------+
¦ Наименование ¦ Штатные единицы в расчете на одну группу ¦
¦ должности +-------------------------------+------------------------------+
¦ ¦При шестидневной рабочей неделе¦При пятидневной рабочей неделе¦
¦ ¦ с пребыванием детей в течение ¦с пребыванием детей в течение ¦
¦ +----------------+--------------+--------------+---------------+
¦ ¦ 12 часов ¦ 24 часа ¦ 12 часов ¦ 24 часа ¦
+--------------------+----------------+--------------+--------------+---------------+
¦Группы для детей раннего возраста ¦
+--------------------+----------------+--------------+--------------+---------------+
¦Воспитатель ¦ 2 ¦ 3,6 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------+----------------+--------------+--------------+---------------+
¦Помощник воспитателя¦ 1,75¦ 2,75¦ 1,5¦ 2,5¦
+--------------------+----------------+--------------+--------------+---------------+
¦Группы для детей дошкольного возраста ¦
+--------------------+----------------+--------------+--------------+---------------+
¦Воспитатель ¦ 2 ¦ 2,2¦ 2 ¦ 2 ¦
+--------------------+----------------+--------------+--------------+---------------+
¦Помощник воспитателя¦ 1,5¦ 1,5¦ 1,25¦ 1,5¦
+--------------------+----------------+--------------+--------------+---------------+
Примечание:
1. В муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста с круглосуточным пребыванием детей при шестидневной рабочей неделе устанавливаются должности помощников воспитателей из расчета две единицы на каждые две группы и при пятидневной рабочей неделе - 1,3 единицы на каждые две группы, а в учреждениях, имеющих одну группу с круглосуточным пребыванием детей или несколько подобных групп, но размещенных по одной группе в разных зданиях либо имеющих изолированные входы с улицы, - из расчета соответственно две единицы или 1,3 единицы на одну группу.
В муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, имеющих одну ясельную и одну дошкольную группы с круглосуточным пребыванием детей, для обслуживания детей этих групп в вечернее и ночное время дополнительно устанавливается 2 единицы должности помощника воспитателя. Должности помощников воспитателя для ночного дежурства в этих случаях не устанавливаются.
В муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, имеющих одну группу для детей раннего возраста с круглосуточным пребыванием детей, должности помощников воспитателей устанавливаются: при шестидневной рабочей неделе - в количестве 3,33 единицы должности, при пятидневной рабочей неделе - 2,75 единицы должности.
В муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста с круглосуточным пребыванием детей, имеющих 4 и более групп для детей раннего возраста, при наличии изолятора устанавливаются дополнительно должности помощников воспитателей по штатным нормативам этих должностей в расчете на одну группу.
2. В штатах муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста вместо должностей помощников воспитателей могут предусматриваться должности младших воспитателей при наличии у работников образования не ниже среднего (полного) общего и курсовой подготовки по профилю работы, а также стажа работы с детьми не менее 4 лет.
3. Должность музыкального руководителя устанавливается из расчета 0,25 единицы на каждую группу в возрасте 2 лет и старше.
4. В муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, имеющих 4 и более групп детей ясельного возраста, устанавливается 0,5 единицы должности патронажной медицинской сестры.
5. Должность медицинской сестры по физиотерапии устанавливается при наличии оборудованного физиокабинета.
6. Должность учителя-логопеда вводится из расчета 1 единица на каждую группу детей с нарушениями речи.
7. Должность воспитателя группы продленного дня вводится при формировании в учреждении группы продленного дня (из расчета 1 единица должности на каждую группу).
8. Должность лаборанта ЭВМ вводится при наличии в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста компьютерного класса (из расчета 1 единица должности на 1 компьютерный класс).
9. При численности работников в общеобразовательном учреждении 50 человек и более вводится 1 единица должности инженера по охране труда.
10. Должности главного бухгалтера, бухгалтера, кассира, экономиста устанавливаются при условии самостоятельной организации финансово-хозяйственной деятельности в учреждении.
11. При наличии в учреждении малоразмерного плавательного бассейна дополнительно вводятся должности:
инструктор по физической культуре - 0,25 единицы на каждые 2 группы;
медицинская сестра - 1 единица;
уборщик служебных помещений - 1 единица;
оператор хлораторной установки - 0,5 единицы должности на бассейн с обслуживанием до 8 групп; 9 групп и более - 1 единица;
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 1 единица.
12. Для организации питания детей младшего школьного возраста в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста дополнительно вводится должность кухонного рабочего из расчета 0,25 единицы должности на класс.
13. Должность гардеробщика вводится при наличии в учреждении оборудованного гардероба.
14. Должность дворника устанавливается в зависимости от убираемой площади из расчета 1 единица на 6600 кв.м без покрытия и 2420 кв.м асфальтированной площади.
15. Должность уборщика служебных помещений вводится из расчета 0,5 единицы на 250 кв.м убираемой площади. В учреждениях, где проводятся занятия в 2 смены, дополнительно вводятся должности уборщика служебных помещений из расчета 0,25 единицы должности на каждые 250 кв.м, в 3 смены или имеющие группы продленного дня - 0,5 единицы должности на каждые 250 кв.м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня. При расчете количества убираемой площади не учитывается площадь групповых помещений.
16. В муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, имеющих на своем балансе автотранспорт, должности водителей вводятся по одной ставке на каждую единицу техники, но не более 2 единиц.
17. При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, имеющих тепловой пункт или элеватор, дополнительно вводится должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, а при наличии бойлеров, насосов - 1 должность дежурного рабочего по обслуживанию в смену, а при наличии 2 и более элеваторных узлов - из расчета 1 единица на каждые 2 элеваторных узла.
При наличии холодильных установок, электроплит и других электронагревательных приборов в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста дополнительно вводится 0,5 единицы должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесаря-электрика по ремонту и обслуживанию электрооборудования или электромонтера).
18. При наличии в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста двух и более зданий должности повара, кухонного рабочего, оператора стиральных машин, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, гардеробщика устанавливаются исходя из количества групп и классов-комплектов в каждом здании. При наличии в дополнительных зданиях от 2-х до 6 групп включительно расчет штатной численности по должностям, указанным в настоящем пункте, производится в соответствии с распоряжением заместителя главы администрации г. Иркутска от 27.07.2006 № 203-02-593/6.
Для хозяйственного обслуживания дополнительных зданий дополнительно вводится 0,5 единицы должности заведующего хозяйством.
Для организации образовательной деятельности дополнительно вводится должность старшего воспитателя из расчета 1 должность на каждое дополнительное здание.
19. Должность сторожа устанавливается из расчета 3 единицы должности на каждое отдельно стоящее здание.
Заместитель мэра
В.Ф.ВОБЛИКОВА
Начальник департамента образования
В.В.ПЕРЕГУДОВА
Приложение № 2
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 17 июля 2009 года
№ 031-06-2430/9
ПРИМЕРНЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНИХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ Г. ИРКУТСКА
+-------------------------+-------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Количество штатных единиц в зависимости от числа ¦
¦ ¦ классов-комплектов ¦
¦ +------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦ ¦7 - 10¦11 - 13¦14 - 16¦17 - 22¦23 - 29¦30 - 39¦40 - 49¦ 50 и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Заместитель директора по ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5¦ 2 ¦ 2,5¦ 3 ¦
¦учебно-воспитательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Заместитель директора по ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦воспитательной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Заместитель директора по¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦основам безопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Заместитель директора по¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦хозяйственной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Кассир ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Экономист ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Заведующий библиотекой ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Библиотекарь ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Старший вожатый ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Педагог-психолог ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Социальный педагог ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3,5¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Педагог дополнительного ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Инструктор по физической¦ - ¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1,5¦ 2 ¦ 2,5¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Инструктор по труду ¦ - ¦ - ¦ 0,25¦ 0,25¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Лаборант ¦ - ¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2,5¦ 2,5¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Специалист по кадрам ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Секретарь-машинистка ¦ 0,25¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Рабочий по комплексному¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦обслуживанию и ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
¦Гардеробщик ¦ 1,5 ¦ 1,5¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2,5¦ 2,5¦ 3 ¦
+-------------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
Примечание:
1. При наличии в общеобразовательном учреждении 50 и более классов, на каждые последующие 10 классов-комплектов устанавливается дополнительно по 0,5 единицы должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
2. При наличии в общеобразовательном учреждении классов с углубленным изучением отдельных предметов, при организации эксперимента или инновационной деятельности дополнительно вводится 1 единица должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе для руководства научно-методической деятельностью педагогов и обучающихся.
3. При наличии в общеобразовательном учреждении не менее 2 компьютерных классов дополнительно вводится 1 единица должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе для организации образовательного процесса на основе современных образовательных технологий с использованием средств информационных и коммуникационных ресурсов общеобразовательного учреждения.
4. Должность учителя-логопеда вводится из расчета 1 единица на каждую группу детей с нарушениями речи.
5. Должность воспитателя группы продленного дня вводится при формировании в общеобразовательном учреждении группы продленного дня (из расчета 1 единица должности на каждую группу).
6. Должность лаборанта вводится при наличии в учреждении оборудованного кабинета физики (химии).
7. Дополнительно вводится должность лаборанта при наличии в общеобразовательном учреждении компьютерного класса (из расчета 1 единица должности на 1 компьютерный класс).
8. Должности главного бухгалтера, бухгалтера, кассира, экономиста устанавливаются при условии самостоятельной организации финансово-хозяйственной деятельности в общеобразовательном учреждении.
9. При численности работников в общеобразовательном учреждении 50 человек и более вводится 1 единица должности инженера по охране труда.
10. Должность уборщика служебных помещений вводится из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв.м убираемой площади. В общеобразовательных учреждениях, где проводятся занятия в 2 смены, дополнительно вводятся должности уборщика служебных помещений из расчета 0,25 единицы должности на каждые 250 кв.м, в 3 смены или имеющие группы продленного дня - 0,5 единицы должности на каждые 250 кв.м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
11. Должность дворника устанавливается в зависимости от убираемой площади из расчета 1 единица на 6600 кв.м без покрытия и 2420 кв.м асфальтированной площади.
12. Должность гардеробщика устанавливается при наличии в общеобразовательном учреждении оборудованных гардеробов. При организации и проведении занятий в 2 смены в общеобразовательном учреждении с количеством классов-комплектов до 16 включительно дополнительно вводится 0,5 единицы должности гардеробщика.
13. В общеобразовательных учреждениях, имеющих на своем балансе автотранспорт, должности водителей вводятся по одной ставке на каждую единицу техники, но не более 2 единиц.
14. При наличии в общеобразовательном учреждении теплового пункта или элеватора дополнительно вводится должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, а при наличии 2 и более элеваторных узлов - из расчета 1 единица на каждые 2 элеваторных узла. При наличии бойлеров, насосов - 1 должность дежурного рабочего по обслуживанию в смену.
15. При наличии в общеобразовательном учреждении автоматических систем управления тепло- и водоснабжением устанавливается должность инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений.
16. Должность сторожа устанавливается из расчета 3 единицы должности на каждое отдельно стоящее здание.
17. При наличии в общеобразовательном учреждении двух и более зданий должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, гардеробщика, заведующего библиотекой (библиотекаря) (при наличии оборудованных библиотек), лаборанта устанавливаются исходя из количества классов-комплектов в каждом здании, должность заведующего хозяйством - исходя из количества классов-комплектов в дополнительных зданиях.
18. При наличии в общеобразовательном учреждении плавательного бассейна дополнительно вводятся должности:
инструктор по физической культуре - 2 единицы;
медицинская сестра - 2 единицы;
лаборант - 2 единицы;
оператор хлораторной установки - 2 единицы;
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 2 единицы.
Заместитель мэра
В.Ф.ВОБЛИКОВА
Начальник департамента образования
В.В.ПЕРЕГУДОВА
Приложение № 3
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 17 июля 2009 года
№ 031-06-2430/9
ПРИМЕРНЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛИЦЕЕВ И ГИМНАЗИЙ Г. ИРКУТСКА
+--------------------------+---------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Количество штатных единиц в зависимости от числа ¦
¦ ¦ классов-комплектов ¦
¦ +-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦ ¦до 9 ¦10 - 14¦15 - 19 ¦20 - 24¦25 - 29¦30 - 34 ¦35 - 39¦40 - 49¦50 и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Заместитель директора по¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2,5¦ 3 ¦ 3 ¦ 3,5¦
¦учебно-воспитательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Заместитель директора по¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦воспитательной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Заместитель директора по¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦научно-методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Заместитель директора по¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦основам безопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Заместитель директора по¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦хозяйственной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Руководитель структурного¦ 3 ¦ 3 ¦ 3,5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5,5¦ 5,5¦ 5,5¦ 5,5¦
¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Кассир ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Экономист ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Заведующий библиотекой ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Библиотекарь ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Педагог-организатор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 1,5¦ 1,5¦ 2 ¦ 2,5¦ 3 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Педагог-психолог ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2,5¦ 3 ¦ 4 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Социальный педагог ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1,5¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3,5¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Педагог дополнительного¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Инструктор по физической¦ - ¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1,5¦ 2 ¦ 2,5¦ 3 ¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Инструктор по труду ¦ - ¦ - ¦ 0,25¦ 0,25¦ 0,5¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
¦Инженер по техническим¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦средствам обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+-----+
]]>