СОБРАНИЕ
БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 6 мая 2009 г. № 731
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год", утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 года (протокол № 8), Уставом
Балаковского муниципального района, рассмотрев рекомендации постоянного комитета по экономике и бюджетно-финансовой политике, Собрание решило:
1. Внести в Положение
по регулированию правоотношений в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Балаковского муниципального района, утвержденное решением Собрания Балаковского муниципального района от 29 октября 2008 г. № 558 (с изменением от 30 января 2009 года), следующие изменения:
1.1. пункт 4
изложить в новой редакции:
"4. Для работников муниципальных бюджетных учреждений установлен следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет всех источников, составляющих фонд оплаты труда, включая национальные проекты, должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на должностные оклады (оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляемые муниципальным бюджетным учреждением на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.
Работникам хозрасчетных отделений бюджетных учреждений средства на оплату труда, поступающие от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, оставшиеся после выплаты основной зарплаты, других обязательных расходов направлять на выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, доплат работникам муниципальных бюджетных учреждений, имеющим ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком, устанавливаются с учетом показателей результативности и качества их работы. Показатели результативности и порядок стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений определяются администрацией учреждений по согласованию с представительным органом работников.
Показатели результативности и порядок стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений определяются главными распорядителями средств местного бюджета.";
1.2. дополнить
пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых образовательным учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2. Решение вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава
Балаковского муниципального района
А.И.АЛЕКСЕЕВ
