СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПАВЕЛЕЦКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2009 г. № 20
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПАВЕЛЕЦКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПАВЕЛЕЦКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
№ 50 ОТ 30 МАЯ 2008 ГОДА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПАВЕЛЕЦКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством РФ, руководствуясь Уставом муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов решил:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение
о муниципальной службе муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования - Павелецкое городское поселение № 50 от 30 мая 2008 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области":
1) пункт 4 части 2 статьи 7
изложить в следующей редакции:
"4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу;";
2) часть 2 статьи 8
дополнить абзацами следующего содержания:
"Работодатель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления могут образовываться комиссии по урегулированию конфликтов интересов.";
3) в части 10 статьи 18
слова "двух месячных окладов денежного содержания" заменить словами "двух должностных окладов";
4) в п. 6 части 2 статьи 19
слова "двух окладов денежного содержания" и слова "одного оклада денежного содержания" заменить соответственно словами "двух должностных окладов" и "одного должностного оклада";
5) часть 5 статьи 19
признать утратившей силу;
6) статью 22
дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
Глава муниципального образования
И.Е.КАПИТОШИН
