РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СУСАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 19 марта 2009 г. № 18/334
О ПОЛОЖЕНИИ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В СУСАНИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
На основании Трудового кодекса РФ, ЗКО
"О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской области", Устава Сусанинского муниципального района Собрание депутатов решило:
1. Утвердить Положение
о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Сусанинском муниципальном районе.
2. Опубликовать данное решение в газете "Сусанинская новь".
Глава Сусанинского
муниципального района
Костромской области
С.А.ЖУРАВЛЕВ
Председатель
Собрания депутатов
Сусанинского
муниципального района
Костромской области
А.И.МАТАСОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Сусанинского
муниципального района
Костромской области
от 19 марта 2009 г. № 18/334
ПОЛОЖЕНИЕ
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений в Сусанинском муниципальном районе
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Сусанинском муниципальном районе (далее -комиссия) определяет основные принципы и порядок формирования комиссии, задачи и права комиссии, порядок организации деятельности и принятия решений комиссии и другое.
1.2. Правовую основу деятельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Сусанинском муниципальном районе составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, закон
Костромской области "О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской области", иные нормативные правовые акты Костромской области и настоящее Положение.
2. Основные принципы и порядок формирования комиссии
2.1 Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в Сусанинском муниципальном районе.
2.2. Основными принципами формирования и деятельности комиссии являются:
- добровольность участия
- паритетность
- равноправие.
2.3. Состав комиссии формируется организациями профессиональных союзов Сусанинского муниципального района, работодателями (объединениями работодателей), администрацией Сусанинского муниципального района (далее - стороны).
2.4. Представительство сторон комиссии определяется каждой стороной самостоятельно.
2.5. Число членов комиссии не может превышать пяти человек от каждой стороны.
2.6. Утверждение и замена представителей организаций профессиональных союзов Сусанинского муниципального района производится в соответствии с решением координационного совета профессиональных союзов муниципального района, представителей работодателей - на основании решения соответствующего объединения работодателей.
Утверждение и замена представителей администрации района производится распоряжением главы администрации Сусанинского муниципального района.
3. Основные задачи комиссии
3.1. Основными задачами комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение соглашения муниципального района между сторонами (далее - Соглашение), осуществление контроля за выполнением Соглашения;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
- оказание практического и методического содействия заключению коллективных договоров и соглашений;
- содействие урегулированию разногласий, возникающих при заключении и реализации коллективных договоров и соглашений;
- участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;
- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях;
- подготовка предложений по принятию органами местного самоуправления Сусанинского муниципального района правовых актов в социально-трудовой сфере;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов целевых программ и иных правовых актов Сусанинского муниципального района в сфере социально-трудовых отношений;
- взаимодействие с Костромской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- развитие системы социального партнерства в Сусанинском муниципальном районе;
- распространение опыта социального партнерства.
4. Основные права комиссии
4.1 Комиссия имеет право:
1) проводить с администрацией района консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
2) принимать участие в проведении органами местного самоуправления совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
3) вносить в органы местного самоуправления предложения по принятию правовых актов в социально-трудовой сфере;
4) принимать участие в подготовке проектов правовых актов Сусанинского муниципального района в социально-трудовой сфере;
5) запрашивать информацию у администрации района, работодателей и организаций профессиональных союзов о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
6) устанавливать порядок подготовки проекта Соглашения и его заключения;
7) получать от администрации района информацию о социально-экономическом положении муниципального района, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за его выполнением; муниципального района, объединений работодателей, администрации района при разработке проекта и реализации Соглашения;
8) согласовывать интересы организаций профессиональных союзов Сусанинского муниципального района, объединений работодателей, администрации района при разработке проекта и реализации Соглашения;
9) осуществлять контроль за выполнением сторонами условий Соглашения;
10) направлять в установленном порядке членов комиссии, экспертов, специалистов в организации, находящиеся на территории муниципального района для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения Соглашения;
11) разрабатывать и утверждать регламент комиссии (далее - Регламент);
12) создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседании комиссии;
13) приглашать для участия в работе комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей организаций профессиональных союзов муниципального района, работодателей и представителей объединений работодателей, не являющихся членами комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций, а также ученых и специалистов;
14) осуществлять контроль за выполнением своих решений.
4.2. Реализация комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует организациям профессиональных союзов муниципального района, а также работодателям и их объединениям, представленным в комиссии, реализовывать свои права в соответствии с действующим законодательством.
5. Организация деятельности комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным координатором комиссии по согласованию с координаторами сторон, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов по предложению любой из сторон комиссии.
Решение о созыве комиссии принимают Координаторы сторон, утверждает Координатор комиссии.
5.2. Заседание комиссии проводят Координатор комиссии либо поочередно Координаторы сторон.
5.3 Комиссия создает постоянные и (или) временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрении комиссии, и выработки согласованных решений.
5.4 Заседание комиссии правомочно при наличии не менее половины членов комиссии от каждой из сторон.
5.5. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с настоящим Положением и Регламентом.
5.6. В целях реализации своих полномочий комиссия принимает правовые акты в форме решений.
6. Порядок принятия решения Комиссии
6.1 Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
6.2. Порядок голосования, а также порядок принятия решения каждой стороной определяется Регламентом.
6.3. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.
7. Координатор комиссии
7.1. Координатор комиссии назначается и освобождается главой администрации Сусанинского муниципального района. Координатор комиссии не является членом комиссии.
7.2. Координатор комиссии:
1) организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;
2) подписывает Регламент, план работы, повестки заседаний комиссии, утверждает состав рабочих групп;
3) обеспечивает взаимодействие сторон и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
4) подписывает решения комиссии;
5) приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей объединений профессиональных союзов района, представителей объединений работодателей, не являющихся членами комиссии, представителей других организаций, а также ученых и специалистов;
6) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консультации с Координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
7) запрашивает у органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, объединений профессиональных союзов района информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
8) информирует главу администрации района о деятельности комиссии;
9) информирует комиссию о деятельности администрации района в сфере социально-трудовых отношений.
7.3. Координатор комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
8. Координаторы сторон
8.1. Деятельность каждой из сторон организует Координатор стороны.
Координатор стороны является членом комиссии.
8.2. Координатор стороны, представляющей организации профессиональных союзов муниципального района и стороны, представляющей работодателей района, избираются указанными сторонами комиссии.
Координатор стороны, представляющей администрацию района, назначается главой администрации района.
8.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
1) совместно с Координатором комиссии организует деятельность комиссии;
2) вносит Координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, о внеочередном заседании комиссии, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, по приглашению для участия в работе комиссии соответственно представителей организаций профессиональных союзов района, объединений работодателей, представителей органов местного самоуправления в районе, не являющихся членами комиссии, ученых, специалистов, представителей других организаций;
3) информирует комиссию об изменениях персонального состава представителей сторон;
4) организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии;
5) проводит с Координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений.
6) готовит и обнародует ежегодные отчеты о работе комиссии.
9. Член комиссии
9.1. Права и обязанности члена комиссии определяются Регламентом.
9.2. Член комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами РФ, Костромской области, правовыми актами муниципального района, информационными и справочными материалами в сфере социально-трудовых отношений.
10. Обеспечение деятельности комиссии
10.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией Сусанинского муниципального района.
