МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2009 г. № 539
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЭКСПЛУАТАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением
Благовещенской городской Думы от 26 марта 2009 г. № 53/33 "О внесении изменения в Положение о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденное решением городской Думы города Благовещенска от 21 декабря 2004 г. № 53/184" и в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба" постановляю:
1. Установить должностные оклады
работников муниципального учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба" согласно приложению № 1.
2. Утвердить условия
оплаты труда работников муниципального учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба" согласно приложению № 2.
3. Расходы на оплату труда в соответствии с настоящим постановлением осуществляются за счет средств, предусмотренных в бюджетной смете на содержание учреждения.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города В.А.Орлова.
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ
Приложение № 1
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 31 марта 2009 г. № 539
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЭКСПЛУАТАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА"
+---------------------------------------------------+------------+
¦ Наименование должностей ¦Должностной ¦
¦ ¦оклад (руб.)¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Директор ¦6500 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора, главный бухгалтер ¦5400 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела, начальник гаража ¦4493 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Инженер по пожарной безопасности, инженер-энергетик¦3718 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Бухгалтер, юрист, механик ¦3524 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Водитель ¦1956 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий хозяйством, заведующий складом, дежурный¦1762 ¦
¦бюро пропусков ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦Уборщик, дворник, сторож (вахтер), гардеробщик, ¦1455 ¦
¦столяр, электромонтер, рабочий, слесарь-сантехник ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------+
Приложение № 2
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 31 марта 2009 г. № 539
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЭКСПЛУАТАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА"
1. Система оплаты труда работников муниципального учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба" (далее - учреждение) предусматривает:
а) должностные оклады;
б) стимулирующие выплаты (ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премия по результатам работы за месяц, ежемесячное денежное поощрение, материальная помощь и др.);
в) компенсационные выплаты (надбавка за классность, надбавка за совмещение должностей, надбавка за работу в условиях ненормированного рабочего дня и иные, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации).
2. Руководитель учреждения разрабатывает и утверждает положение об оплате труда работников, которое согласовывается с управлением экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска и является приложением к коллективному договору учреждения.
3. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работникам учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 12 должностных окладов;
б) премий по результатам работы в размере 3,6 должностного оклада;
в) ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов;
г) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента
(30%) и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
На материальную помощь районный коэффициент
и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока не начисляются.
5. Повышение должностных окладов производится в размерах и сроки, установленные постановлением мэра города Благовещенска.
