АДМИНИСТРАЦИЯ ЯКШУР-БОДЬИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2009 г. № 763
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЯКШУР-БОДЬИНСКОГО РАЙОНА
ОТ 28.11.2008 № 1606
Согласно статьям 33
, 35
, части 5 статьи 40
Устава муниципального образования "Якшур-Бодьинский район" постановляю:
Пункт 2.3 раздела 2
Оценка результатов труда. Показатели премирования Положения о премировании муниципальных служащих, утвержденного постановлением главы Администрации Якшур-Бодьинского района от 28.11.2009 № 1606, изложить в следующей редакции:
"По результатам работы за месяц, на основании ходатайств (приложение) руководителей структурных подразделений, заместителей главы Администрации, анализа исполнения документов, в том числе соблюдения сроков рассмотрения обращений граждан, представленных объяснительных по имеющимся нарушениям, муниципальные служащие распоряжением Администрации района премируются в размере до 25% должностного оклада.
Основные показатели премирования за выполнение особо важных и сложных заданий:
Старшие и младшие должности муниципальной службы:
- соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан - 10%;
- соблюдение порядка работы со служебной документацией - 5%;
- отсутствие дисциплинарных взысканий - 5%;
- качественная и своевременная подготовка проектов постановлений и распоряжений главы Администрации района, проектов решений Якшур-Бодьинского районного Совета депутатов - 5%.
Ведущие, главные должности муниципальной службы:
- соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, соблюдение порядка работы со служебной документацией в целом по структурному подразделению - 10%;
- отсутствие дисциплинарных взысканий - 5%;
- качественная и своевременная подготовка проектов постановлений и распоряжений главы Администрации района, проектов решений Якшур-Бодьинского районного Совета депутатов - 3%;
- качественное выполнение планов структурного подразделения, предоставления муниципальных услуг - 5%;
- своевременное представление ходатайств о премировании - 2%.
Высшие должности муниципальной службы:
- соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, соблюдение порядка работы со служебной документацией - 10%;
- отсутствие дисциплинарных взысканий - 5%;
- качественная и своевременная подготовка проектов постановлений и распоряжений главы Администрации района, проектов решений Якшур-Бодьинского районного Совета депутатов - 3%;
- выполнение соглашений по вопросам, относящимся к курируемым направлениям, - 7%.
При невыполнении основных показателей служебной деятельности муниципальным служащим премия не выплачивается.
Размер премии может быть снижен на соответствующий процент:
- при несоблюдении сроков рассмотрения граждан, в том числе по обращениям, поступившим из иных учреждений, организаций, нарушении работы со служебной документацией по одному документу - на 10%, при наличии нарушения сроков рассмотрения по 2 и более документам (обращениям, письмам) премия не назначается;
- наличие дисциплинарных взысканий в виде замечания - на 5%, наличие иных дисциплинарных взысканий или привлечение к дисциплинарному взысканию в виде замечания более 2 раз за месяц премия не назначается;
- некачественную и несвоевременную подготовку проектов распоряжений, постановлений Администрации района, поручений главы Администрации, его заместителей, руководителя структурного подразделения, невыполнение планов структурных подразделений, непредставление ходатайств о премировании муниципальных служащих, невыполнении соглашений - на соответствующий процент, указанный по основным показателям в зависимости от отнесения к группе должностей муниципальной службы.".
Глава Администрации
А.В.ЛЕКОНЦЕВ
