АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2009 г. № 710
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
В целях материального стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании распоряжения Главы городского округа Самара от 19.11.2008 № 243-р "О разработке положений о премировании руководителей муниципальных учреждений городского округа Самара" постановляю:
1. Утвердить Положение
о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 г.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа - руководителя аппарата Администрации городского округа Самара Кузнецова А.С.
Глава
городского округа
В.А.ТАРХОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 31 июля 2009 г. № 710
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОКАЗАНИИ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара (далее - руководители учреждений).
1.2. Установление выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи руководителям учреждений производится в целях материального стимулирования, усиления их материальной заинтересованности в своевременном, добросовестном и качественном исполнении своих обязанностей, а также в повышении личной ответственности за порученную работу.
2. Виды выплат стимулирующего характера
Руководителям учреждений могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка,
единовременная надбавка (премия).
3. Источник выплат стимулирующего характера
3.1. Для руководителей общеобразовательных учреждений основными источниками выплат стимулирующего характера являются:
средства бюджета Самарской области, предусматриваемые при формировании фонда оплаты труда в сметах расходов учреждений на очередной финансовый год (стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения);
средства, полученные за счет экономии фонда оплаты труда;
средства, полученные от предоставления муниципальным общеобразовательным учреждением платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.
3.2. Для руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений основными источниками выплат стимулирующего характера являются:
средства бюджета городского округа Самара, предусматриваемые при формировании фонда оплаты труда в сметах расходов учреждений на очередной финансовый год (стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения);
средства, полученные за счет экономии фонда оплаты труда;
средства, полученные от предоставления муниципальным дошкольным образовательным учреждением платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.
3.3. Для руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей основными источниками выплат стимулирующего характера являются:
средства бюджета городского округа Самара (фонд надбавок и доплат);
средства, полученные за счет экономии фонда оплаты труда;
средства, полученные от предоставления муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.
4. Критерии установления выплат стимулирующего характера
4.1. Основными критериями оценки эффективности и результативности деятельности, определяющими право руководителей учреждений на выплаты стимулирующего характера, являются:
обеспечение эффективности процесса обучения, воспитательной работы за счет использования современных образовательных технологий, активное участие в реализации мероприятий, определенных планами работы Администрации городского округа Самара, Департамента образования Администрации городского округа Самара, образовательного учреждения, а также ведомственных целевых программ;
своевременное, добросовестное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, нормативными правовыми актами;
выполнение работ высокой напряженности, интенсивности и ответственности (большой объем работ, качественное выполнение срочных работ, выполнение работ, определенных в рамках проведения районных, городских, областных, общероссийских и международных мероприятий), выполнение заданий особой важности и т.п.;
эффективность принимаемых управленческих решений;
проявление творческой инициативы в решении вопросов, входящих в их компетенцию;
эффективное оказание консультационных и информационных услуг, входящих в компетенцию учреждений;
соблюдение образовательными учреждениями финансовой дисциплины, своевременность расходования бюджетных средств, уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
эффективность создания комплекса условий, направленных на обеспечение здоровьесбережения и безопасности участников образовательного процесса;
отсутствие обоснованных жалоб, умелое решение конфликтных ситуаций;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками;
по результатам деятельности учреждения и работы руководителя за истекший квартал, полугодие, год;
умелое и оперативное руководство ликвидацией последствий (или предупреждение) форс-мажорных ситуаций.
4.2. Несоответствие результатов исполнения должностных обязанностей руководителя показателям, перечисленным в пункте 4.1
, влечет для него определение более низкого размера выплаты стимулирующего характера либо лишение ее.
5. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера
5.1. Установление конкретного размера выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений осуществляется распорядительным документом Главы городского округа Самара либо лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, по ходатайству Департамента образования Администрации городского округа Самара, согласованного с заместителем Главы городского округа Самара, курирующим деятельность муниципальных образовательных учреждений, и с руководителем Самарского управления министерства образования и науки Самарской области.
5.2. Определение конкретного размера выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений дошкольного и дополнительного образования осуществляется Главой городского округа Самара либо лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, по ходатайству главного распорядителя средств бюджета городского округа Самара и заместителя Главы городского округа Самара, курирующего деятельность муниципальных образовательных учреждений.
5.3. Ежемесячные надбавки устанавливаются:
руководителям общеобразовательных учреждений - в соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 № 25-од;
руководителям общеобразовательных интернатов, Муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центра повышения квалификации "Центр развития образования городского округа Самара" - в соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 № 30-од;
руководителям учреждений дополнительного образования детей - в соответствии с распоряжением главы Администрации города Самары от 07.10.2005 № 245-р;
руководителям дошкольных образовательных учреждений - в соответствии с постановлением
Главы городского округа Самара от 27.01.2009 № 39 "Об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Самара";
руководителю Муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центра повышения квалификации "Центр развития образования городского округа Самара" - на основании постановления
Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 и в соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 № 30-од.
5.4. Размер ежемесячной надбавки может устанавливаться в процентном отношении к должностному окладу или в фиксированной сумме.
5.5. Размер ежемесячной надбавки, выплачиваемой за счет средств, полученных муниципальным образовательным учреждением от предоставления платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере не более 10% от объема указанных средств, привлеченных учреждением в определенный месяц календарного года, по решению органа самоуправления муниципального образовательного учреждения.
5.6. Ежемесячная надбавка выплачивается в день выплаты заработной платы и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных трудовым законодательством.
5.7. Предложения о выплате единовременной надбавки руководителям учреждений представляются в соответствующий орган Администрации городского округа Самара, осуществляющий подготовку проекта распорядительного документа, в письменном виде с изложением заслуг претендента и размера предлагаемой к выплате надбавки вне зависимости от сроков выплаты заработной платы, а для директоров общеобразовательных школ и школ-интернатов - при наличии согласования с руководителем Самарского управления министерства образования и науки Самарской области.
5.8. Единовременные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных трудовым законодательством.
5.9. Основанием для выплаты всех видов надбавок руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, является распорядительный документ Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица.
6. Порядок оказания материальной помощи руководителям
муниципальных образовательных учреждений
6.1. Материальная помощь руководителям учреждений может выплачиваться за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда, в следующих случаях:
длительное (более одного месяца) заболевание, требующее дорогостоящего лечения, предстоящая сложная операция, подтвержденные соответствующими документами;
тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорные обстоятельства);
смерть самого работника и его близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей);
бракосочетание работника, рождение у него ребенка;
уход руководителя на пенсию.
6.2. Размер материальной помощи не превышает десяти тысяч рублей.
6.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальной помощи является заявление руководителя учреждения с приложением подтверждающих документов.
6.4. Основанием для оказания материальной помощи является:
для директоров муниципальных общеобразовательных учреждений - ходатайство Департамента образования на имя Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, согласованное с Самарским управлением министерства образования и науки Самарской области и с заместителем Главы городского округа Самара, курирующим деятельность муниципальных образовательных учреждений;
для руководителей других муниципальных образовательных учреждений - ходатайство Департамента образования на имя Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, согласованное с заместителем Главы городского округа Самара, курирующим деятельность муниципальных образовательных учреждений.
6.5. Основанием для оказания материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, является распорядительный документ Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица.
Первый заместитель Главы
городского округа Самара
С.Ю.АРСЕНТЬЕВ
